甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵(lì)方案期權(quán)合同示范文本甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)方案概述本激勵(lì)方案旨在通過授予乙方期權(quán)，激勵(lì)乙方在公司的發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，提高乙方的積極性和創(chuàng)造力。2.激勵(lì)方案內(nèi)容乙方將獲得______萬股期權(quán)，期權(quán)行權(quán)價(jià)格為______元/股。期權(quán)授予日為______年______月______日，行權(quán)期為______年。二、期權(quán)授予條件2.在甲方公司連續(xù)服務(wù)滿______年；3.達(dá)到甲方公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。三、期權(quán)行權(quán)與解鎖1.行權(quán)條件1.在甲方公司連續(xù)服務(wù)滿______年；2.業(yè)績考核達(dá)標(biāo)。2.解鎖條件1.在甲方公司連續(xù)服務(wù)滿______年；2.業(yè)績考核達(dá)標(biāo)。四、期權(quán)費(fèi)用與結(jié)算1.費(fèi)用承擔(dān)期權(quán)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用按照甲方財(cái)務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行。2.結(jié)算方式期權(quán)行權(quán)后，乙方需按照甲方規(guī)定的結(jié)算方式進(jìn)行結(jié)算，包括但不限于現(xiàn)金支付、股票支付等方式。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方授予的期權(quán)進(jìn)行管理，包括但不限于調(diào)整行權(quán)價(jià)格、鎖定行權(quán)條件等。有權(quán)對乙方在公司內(nèi)的職位和薪酬進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)遵循公司相關(guān)規(guī)定和程序。義務(wù)：按照激勵(lì)方案約定的時(shí)間和條件向乙方授予期權(quán)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方更好地履行職責(zé)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足激勵(lì)方案規(guī)定的條件后，有權(quán)行使期權(quán)。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和期權(quán)協(xié)議，獲得相應(yīng)的股權(quán)收益。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，盡職盡責(zé)地履行工作職責(zé)。積極參與公司發(fā)展，為公司創(chuàng)造價(jià)值。六、期權(quán)行使與解鎖1.行使條件1.在甲方公司連續(xù)服務(wù)滿規(guī)定的期限；2.業(yè)績考核達(dá)標(biāo)。2.解鎖條件1.在甲方公司連續(xù)服務(wù)滿規(guī)定的期限；2.業(yè)績考核達(dá)標(biāo)。七、期權(quán)費(fèi)用與結(jié)算1.費(fèi)用承擔(dān)期權(quán)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用按照甲方財(cái)務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行。2.結(jié)算方式期權(quán)行使后，乙方需按照甲方規(guī)定的結(jié)算方式進(jìn)行結(jié)算，包括但不限于現(xiàn)金支付、股票支付等方式。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵(lì)方案約定的時(shí)間向乙方授予期權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照期權(quán)價(jià)值的______%向乙方支付違約金。如甲方無故撤銷或限制乙方的期權(quán)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵(lì)方案規(guī)定的時(shí)間行使期權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照期權(quán)價(jià)值的______%向甲方支付違約金。如乙方違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本激勵(lì)方案的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)方案的組成部分，具有與本激勵(lì)方案同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)方案所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵(lì)方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)方案的履行問題，如變更激勵(lì)方案內(nèi)容或解除激勵(lì)方案等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵(lì)方案履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在激勵(lì)方案履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、行權(quán)價(jià)格等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)方案簽訂之日起至激勵(lì)方案履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵(lì)方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___