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文檔簡介
環(huán)衛(wèi)電動(dòng)車管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司環(huán)衛(wèi)電動(dòng)車的管理,確保車輛的正常使用和安全運(yùn)行,提高環(huán)衛(wèi)工作效率,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有用于環(huán)衛(wèi)作業(yè)的電動(dòng)車。3.管理原則遵循“安全第一、規(guī)范使用、定期維護(hù)、節(jié)約成本”的原則,確保環(huán)衛(wèi)電動(dòng)車的管理工作科學(xué)、有序、高效。車輛購置與配備1.購置計(jì)劃根據(jù)公司環(huán)衛(wèi)作業(yè)需求和車輛使用狀況,由各部門提出環(huán)衛(wèi)電動(dòng)車購置申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,由采購部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一購置。2.車輛選型采購部門應(yīng)根據(jù)環(huán)衛(wèi)作業(yè)實(shí)際需求,選擇質(zhì)量可靠、性能穩(wěn)定、符合環(huán)保要求的電動(dòng)車車型。在選型過程中,應(yīng)充分考慮車輛的載重量、續(xù)航能力、操作便捷性等因素。3.車輛配備根據(jù)各環(huán)衛(wèi)作業(yè)區(qū)域的工作量和作業(yè)特點(diǎn),合理配備環(huán)衛(wèi)電動(dòng)車。車輛配備應(yīng)確保滿足作業(yè)需求,避免資源浪費(fèi)。使用管理1.使用部門與人員環(huán)衛(wèi)電動(dòng)車由各環(huán)衛(wèi)作業(yè)部門負(fù)責(zé)使用和管理。各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)車輛的日常使用、維護(hù)和保管。使用人員必須經(jīng)過公司組織的安全培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn),熟悉車輛性能和操作規(guī)程,取得相應(yīng)的駕駛資格后方可上崗操作。2.使用登記使用人員應(yīng)建立車輛使用登記臺賬,詳細(xì)記錄車輛的使用時(shí)間、作業(yè)路線、行駛里程、維修保養(yǎng)情況等信息。每次使用車輛前,使用人員應(yīng)進(jìn)行車輛檢查,確認(rèn)車輛性能良好、安全裝置齊全有效后方可出車。如發(fā)現(xiàn)車輛存在故障或安全隱患,應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人,并停止使用,待維修合格后方可繼續(xù)使用。3.作業(yè)規(guī)范使用人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的作業(yè)路線和作業(yè)時(shí)間進(jìn)行環(huán)衛(wèi)作業(yè),不得擅自改變作業(yè)路線或延長作業(yè)時(shí)間。在作業(yè)過程中,應(yīng)遵守交通規(guī)則,注意交通安全,避讓行人、車輛。不得超速行駛、逆向行駛、闖紅燈等違規(guī)行為。嚴(yán)禁使用環(huán)衛(wèi)電動(dòng)車從事與環(huán)衛(wèi)作業(yè)無關(guān)的活動(dòng),如載人、載貨、拉私活等。4.車輛交接車輛使用完畢后,使用人員應(yīng)將車輛停放在指定的停放地點(diǎn),并做好車輛的清潔和保養(yǎng)工作。在車輛交接時(shí),使用人員應(yīng)向接班人員詳細(xì)介紹車輛的使用情況、存在的問題及注意事項(xiàng),并在車輛使用登記臺賬上簽字確認(rèn)。安全管理1.安全培訓(xùn)公司定期組織環(huán)衛(wèi)電動(dòng)車使用人員進(jìn)行安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括交通安全法規(guī)、車輛操作規(guī)程、安全事故案例分析等。新入職的使用人員必須參加公司組織的安全培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗操作。安全培訓(xùn)應(yīng)每年至少進(jìn)行一次,不斷提高使用人員的安全意識和操作技能。2.安全檢查使用人員每天在使用車輛前應(yīng)進(jìn)行安全檢查,重點(diǎn)檢查車輛的制動(dòng)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)、輪胎等安全裝置是否正常。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每周對本部門使用的環(huán)衛(wèi)電動(dòng)車進(jìn)行一次全面的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。公司安全管理部門應(yīng)每月對環(huán)衛(wèi)電動(dòng)車進(jìn)行一次專項(xiàng)安全檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)下達(dá)整改通知書,督促相關(guān)部門限期整改。3.安全事故處理如發(fā)生環(huán)衛(wèi)電動(dòng)車安全事故,使用人員應(yīng)立即停車,保護(hù)現(xiàn)場,并及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人和公司安全管理部門。公司安全管理部門應(yīng)及時(shí)組織事故調(diào)查,查明事故原因,分清事故責(zé)任,并根據(jù)事故的嚴(yán)重程度,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對發(fā)生安全事故的車輛,應(yīng)進(jìn)行全面檢查和維修,經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可繼續(xù)使用。維修與保養(yǎng)1.維修管理車輛出現(xiàn)故障時(shí),使用人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人,并填寫車輛維修申請單。部門負(fù)責(zé)人根據(jù)車輛故障情況,安排維修人員進(jìn)行維修。維修人員應(yīng)按照維修操作規(guī)程進(jìn)行維修,確保維修質(zhì)量。維修完成后,應(yīng)填寫維修記錄,詳細(xì)記錄維修時(shí)間、維修內(nèi)容、更換的零部件等信息。對于維修費(fèi)用較高的車輛,應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,方可進(jìn)行維修。2.保養(yǎng)管理公司制定環(huán)衛(wèi)電動(dòng)車保養(yǎng)計(jì)劃,定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)。保養(yǎng)內(nèi)容包括車輛清潔、潤滑、緊固、調(diào)整等。使用人員應(yīng)按照保養(yǎng)計(jì)劃的要求,對車輛進(jìn)行日常保養(yǎng),并做好保養(yǎng)記錄。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查車輛的保養(yǎng)情況,確保保養(yǎng)工作落實(shí)到位。充電管理1.充電設(shè)施建設(shè)公司應(yīng)根據(jù)環(huán)衛(wèi)電動(dòng)車的數(shù)量和作業(yè)需求,合理規(guī)劃充電設(shè)施的建設(shè)。充電設(shè)施應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn),確保充電安全。2.充電規(guī)范使用人員應(yīng)在指定的充電區(qū)域進(jìn)行充電,不得私拉亂接電線充電。充電時(shí)應(yīng)按照充電器的使用說明進(jìn)行操作,不得過載充電、過充、過放等。充電過程中應(yīng)密切觀察充電器和車輛的充電情況,如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)停止充電,并報(bào)告部門負(fù)責(zé)人。3.充電安全充電區(qū)域應(yīng)配備滅火器材,保持通風(fēng)良好,嚴(yán)禁煙火。定期對充電設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù),確保充電設(shè)施的安全可靠。報(bào)廢管理1.報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)環(huán)衛(wèi)電動(dòng)車符合下列條件之一的,應(yīng)當(dāng)予以報(bào)廢:已達(dá)到規(guī)定使用年限的;經(jīng)維修后仍無法達(dá)到安全運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的;因事故或其他原因?qū)е萝囕v嚴(yán)重?fù)p壞,無法修復(fù)的。2.報(bào)廢程序各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)車輛的實(shí)際情況,填寫車輛報(bào)廢申請單,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報(bào)廢的車輛,由公司統(tǒng)一處理,處理方式包括報(bào)廢回收、拆解等。車輛報(bào)廢后,應(yīng)及時(shí)在車輛管理臺賬上注銷,并將相關(guān)資料歸檔保存。考核與獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容對環(huán)衛(wèi)電動(dòng)車使用人員的考核內(nèi)容包括車輛使用情況、安全管理、維修保養(yǎng)、充電管理等方面。對各部門的考核內(nèi)容包括車輛管理工作的組織實(shí)施、制度執(zhí)行情況、安全事故發(fā)生情況等方面。2.考核方式考核采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。定期考核每月進(jìn)行一次,不定期考核根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行??己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級??己说梅?0分及以上為優(yōu)秀,6089分為合格,60分以下為不合格。3.獎(jiǎng)懲措施對考核優(yōu)秀的使用人員和部門,公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。對考核不合格的使用
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