甲分包安全管理制度總則目的為加強甲分包項目的安全管理，保障員工生命安全與身體健康，保護公司財產(chǎn)不受損失，確保甲分包項目順利進行，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有甲分包項目，包括但不限于工程建設(shè)、設(shè)備安裝、勞務(wù)分包等涉及甲分包的各類業(yè)務(wù)活動?；驹瓌t1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保甲分包項目作業(yè)過程中的人員、設(shè)備和環(huán)境安全。2.預(yù)防為主原則：通過建立健全安全預(yù)防機制，加強安全教育培訓，提前識別和消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，包括技術(shù)、管理、教育等，對甲分包安全問題進行全面治理，形成全員參與、全方位管理的安全工作格局。4.責任明確原則：明確公司各部門、甲分包商及相關(guān)人員在安全管理中的職責，做到責任到人，獎懲分明。安全管理職責公司相關(guān)部門職責1.工程管理部門負責審核甲分包商的資質(zhì)、業(yè)績等，確保其具備承擔相應(yīng)工程的能力。參與甲分包項目的安全管理方案制定，對施工過程中的安全措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。協(xié)調(diào)解決甲分包項目施工過程中的安全問題，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報重大安全隱患和事故情況。2.安全管理部門制定和完善甲分包安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。對甲分包商的安全管理體系進行審查，提出改進意見。定期組織甲分包項目的安全檢查和隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題督促整改。負責甲分包項目安全事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出處理意見和防范措施。3.人力資源部門將甲分包安全管理納入員工績效考核體系，對安全管理工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。負責對涉及甲分包項目的員工進行安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能。4.財務(wù)部門保障甲分包安全管理工作所需的經(jīng)費，確保安全設(shè)施建設(shè)、安全培訓、隱患整改等費用及時足額到位。對甲分包商的安全費用使用情況進行監(jiān)督檢查，確保?？顚Ｓ?。甲分包商職責1.建立健全本單位的安全管理體系，制定安全管理制度和操作規(guī)程，并報公司備案。2.配備足夠的安全管理人員，負責施工現(xiàn)場的安全管理工作。3.對員工進行三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為員工配備合格的勞動防護用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。5.定期組織安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。對重大安全隱患，要立即停止作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時向公司報告。6.制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。發(fā)生安全事故時，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進行救援，保護事故現(xiàn)場，并及時向公司報告。7.接受公司的安全監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，對公司提出的安全問題要及時整改。員工職責1.遵守國家法律法規(guī)和公司的安全管理制度，服從安全管理部門和甲分包商的安全管理。2.積極參加公司和甲分包商組織的安全培訓和教育活動，提高自身安全意識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。安全培訓與教育培訓計劃制定1.公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)甲分包項目的特點和實際情況，制定年度甲分包安全培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應(yīng)包括但不限于安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識等方面的內(nèi)容。培訓實施1.三級安全教育甲分包商應(yīng)對新入場員工進行三級安全教育培訓，即公司級、項目級和班組級安全教育。公司級安全教育由公司安全管理部門組織實施，主要內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、公司安全管理制度等。項目級安全教育由甲分包項目負責人組織實施，主要內(nèi)容包括項目工程概況、施工特點、安全技術(shù)措施、危險部位及安全注意事項等。班組級安全教育由班組長組織實施，主要內(nèi)容包括本班組的作業(yè)特點、安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。三級安全教育時間不得少于規(guī)定學時，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。考試試卷應(yīng)存檔備查。2.定期安全教育甲分包商應(yīng)每月至少組織一次全體員工的定期安全教育活動，對員工進行安全知識和技能的培訓。定期安全教育活動應(yīng)結(jié)合當月的安全生產(chǎn)情況，有針對性地進行安全法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等方面的教育。3.專項安全教育對于特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、架子工等，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備投入使用前，甲分包商應(yīng)組織相關(guān)人員進行專項安全教育培訓，使其了解和掌握新的安全技術(shù)要求。當施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故或存在重大安全隱患時，甲分包商應(yīng)及時組織相關(guān)人員進行專項安全教育，分析事故原因，吸取教訓，采取防范措施。培訓記錄與檔案管理1.甲分包商應(yīng)建立健全安全培訓檔案，詳細記錄員工的培訓情況，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓教師、考試成績等。2.培訓檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工在本單位工作期間。安全檢查與隱患排查檢查類型與頻率1.日常檢查甲分包商的安全管理人員應(yīng)每天對施工現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。檢查內(nèi)容包括施工現(xiàn)場的安全設(shè)施、設(shè)備運行情況、員工的作業(yè)行為、勞動防護用品佩戴情況等。2.定期檢查公司安全管理部門應(yīng)每月組織一次對甲分包項目的定期安全檢查，對施工現(xiàn)場的安全狀況進行全面檢查。定期檢查可采用綜合檢查、專項檢查等方式進行，檢查內(nèi)容應(yīng)包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備完好情況、安全隱患排查治理情況等。3.季節(jié)性檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點，公司安全管理部門應(yīng)組織開展季節(jié)性安全檢查。春季重點檢查防火、防風、防雷等安全措施落實情況；夏季重點檢查防暑降溫、防汛、防觸電等安全措施落實情況；秋季重點檢查防火、防滑、防墜落等安全措施落實情況；冬季重點檢查防寒保暖、防火、防煤氣中毒等安全措施落實情況。4.節(jié)假日檢查在節(jié)假日前后，公司安全管理部門應(yīng)組織對甲分包項目進行安全檢查，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。檢查內(nèi)容包括節(jié)日期間的值班安排、安全防范措施落實情況等。隱患排查與治理1.甲分包商應(yīng)建立健全安全隱患排查治理制度，定期組織員工進行安全隱患排查。2.安全隱患排查應(yīng)做到全面、細致、不留死角，對排查出的安全隱患應(yīng)進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內(nèi)容、隱患等級、整改措施、整改責任人、整改期限等。3.對于一般安全隱患，甲分包商應(yīng)立即組織整改，整改完成后由安全管理人員進行復(fù)查，確保隱患消除。4.對于重大安全隱患，甲分包商應(yīng)立即停止作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時向公司報告。公司應(yīng)組織相關(guān)部門和專家對重大安全隱患進行評估，制定整改方案，明確整改責任人和整改期限。整改完成后，由公司安全管理部門組織驗收，確保隱患消除。5.安全隱患排查治理情況應(yīng)及時記錄在案，并定期向公司安全管理部門報告。安全事故管理事故報告1.甲分包項目發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本單位負責人。2.甲分包商負責人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向公司安全管理部門報告。3.公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)當立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向政府有關(guān)部門報告。事故調(diào)查1.安全事故發(fā)生后，公司應(yīng)按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），組織有關(guān)部門和人員進行事故調(diào)查。2.事故調(diào)查應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失等，并分析事故的性質(zhì)和責任。3.事故調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)形成事故調(diào)查報告，提出處理意見和防范措施。事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理。事故責任單位應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。2.對事故中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。3.公司應(yīng)組織相關(guān)部門和甲分包商對事故進行總結(jié)分析，針對事故原因，制定切實可行的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。安全獎懲獎勵1.對在甲分包安全管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。懲罰1.對違反甲分包安全管理制度的單位和個人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、停工整頓、解除合同等處罰。2.對于發(fā)生安