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文檔簡介
職工活動室管理制度一、總則(一)目的為了豐富職工的業(yè)余文化生活,促進職工之間的交流與合作,增強職工的身體素質(zhì),提高職工的工作積極性和凝聚力,特設(shè)立職工活動室,并制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司全體職工。(三)管理原則1.職工活動室的管理遵循安全、有序、文明、開放的原則。2.活動室的使用應(yīng)充分考慮職工的需求,合理安排活動時間和內(nèi)容。3.鼓勵職工積極參與健康有益的文體活動,倡導(dǎo)文明、和諧的活動氛圍。二、活動室設(shè)施與場地管理(一)活動室設(shè)施配備1.職工活動室配備各類文體活動設(shè)施,包括但不限于乒乓球桌、臺球桌、健身器材、棋牌桌椅等。2.根據(jù)職工的興趣和需求,適時更新和補充活動設(shè)施。(二)場地使用規(guī)劃1.活動室分為不同的功能區(qū)域,如乒乓球區(qū)、臺球區(qū)、健身區(qū)、棋牌區(qū)等,以滿足職工多樣化的活動需求。2.各功能區(qū)域應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識,便于職工使用。(三)設(shè)施維護與管理1.安排專人負責(zé)活動室設(shè)施的日常維護和管理,定期檢查設(shè)施的運行狀況,確保設(shè)施安全、正常使用。2.對損壞的設(shè)施及時進行維修或更換,保證職工的活動不受影響。3.職工在使用設(shè)施過程中,如發(fā)現(xiàn)設(shè)施故障或安全隱患,應(yīng)及時向管理人員報告。三、活動室開放時間與預(yù)約制度(一)開放時間1.職工活動室每周[X]天開放,具體開放時間為[開始時間][結(jié)束時間]。2.根據(jù)季節(jié)變化和職工需求,適時調(diào)整開放時間,并提前通知職工。(二)預(yù)約制度1.職工如需使用活動室,應(yīng)提前[X]小時進行預(yù)約。預(yù)約方式可通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、電話或現(xiàn)場登記等方式進行。2.預(yù)約時需提供個人姓名、部門、預(yù)約時間、使用項目等信息。3.每個預(yù)約時段最長為[X]小時,同一職工在同一工作日內(nèi)最多可預(yù)約[X]個時段。4.若遇特殊情況需取消預(yù)約,應(yīng)提前[X]小時通知管理人員,否則視為違約。四、活動項目管理(一)乒乓球活動管理1.職工在使用乒乓球桌時,應(yīng)遵守輪流使用的原則,不得長時間獨占球桌。2.愛護乒乓球器材,不得故意損壞球拍、球等,如有損壞應(yīng)照價賠償。3.保持乒乓球區(qū)域的整潔衛(wèi)生,活動結(jié)束后將球拍、球等器材歸位。(二)臺球活動管理1.使用臺球桌時,應(yīng)按照正確的方法擊球,不得故意撞擊球桌或其他設(shè)施。2.尊重對手,遵守臺球比賽規(guī)則,不得在比賽中作弊或故意干擾對方。3.活動結(jié)束后,將臺球、球桿等器材擺放整齊,清理臺面。(三)健身活動管理1.使用健身器材前,應(yīng)熟悉器材的使用方法和注意事項,按照正確的姿勢和方法進行鍛煉。2.不得超負荷使用健身器材,如有身體不適或疾病,應(yīng)避免使用高強度器材。3.保持健身區(qū)域的整潔衛(wèi)生,使用完畢后將器材擦拭干凈,歸位擺放。(四)棋牌活動管理1.開展棋牌活動時,應(yīng)保持安靜,不得大聲喧嘩或影響他人。2.遵守棋牌游戲規(guī)則,不得進行賭博或變相賭博活動。3.活動結(jié)束后,將棋牌桌椅整理好,保持場地整潔。五、衛(wèi)生與安全管理(一)衛(wèi)生管理1.職工應(yīng)自覺維護活動室的環(huán)境衛(wèi)生,不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.每次活動結(jié)束后,使用人員應(yīng)將活動區(qū)域清理干凈,將器材擺放整齊。3.定期對活動室進行全面清潔和消毒,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。(二)安全管理1.加強活動室的安全管理,確保設(shè)施設(shè)備安全可靠,消除安全隱患。2.職工在使用活動室設(shè)施時,應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,注意自身安全,防止發(fā)生意外事故。3.管理人員應(yīng)定期檢查活動室的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4.如遇緊急情況,應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案迅速采取措施,確保職工生命財產(chǎn)安全。六、人員管理(一)管理人員職責(zé)1.負責(zé)活動室的日常管理工作,包括設(shè)施維護、開放時間安排、預(yù)約登記等。2.對職工的活動行為進行監(jiān)督和指導(dǎo),維護活動室的正常秩序。3.及時處理職工在活動過程中遇到的問題和投訴,不斷改進管理服務(wù)工作。(二)使用人員行為規(guī)范1.遵守本管理制度,愛護活動室設(shè)施設(shè)備,文明使用活動室。2.尊重管理人員的工作,積極配合管理人員的管理工作。3.不得在活動室從事與本管理制度相悖的活動,不得將活動室轉(zhuǎn)借他人使用。七、違規(guī)處理(一)違規(guī)行為界定1.未按預(yù)約時間使用活動室,且未提前取消預(yù)約的。2.在活動室進行賭博或變相賭博活動的。3.故意損壞活動室設(shè)施設(shè)備的。4.不遵守衛(wèi)生與安全管理規(guī)定,影響活動室正常使用的。5.其他違反本管理制度的行為。(二)處理措施1.對于首次違規(guī)的職工,給予口頭警告,并要求其立即改正。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的職工,將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰,包括但不限于限制使用活動室[X]個月、取消預(yù)約資格、照價賠償損壞的設(shè)施設(shè)備等。3.對于因違規(guī)行為給公司或其他職工造成損失的,違規(guī)職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、附則
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