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文檔簡(jiǎn)介
談判技巧?
啞巴變術(shù):農(nóng)夫的遺囑一農(nóng)夫在臨終前留下遺囑:將自己養(yǎng)的17頭羊分給三個(gè)兒子,其中分給大兒子1/2,二兒子1/3,三兒子1/9,試問(wèn)該遺產(chǎn)該如何分配??
兄弟分吃蛋糕父親買了一個(gè)大蛋糕,讓兄弟倆分吃??墒?,兄弟二人都想要大半,二人爭(zhēng)論不休。請(qǐng)問(wèn)此事該如何解決??
談判是指面臨共同問(wèn)題的雙方或多方在謀求合作的基礎(chǔ)上,通過(guò)討論協(xié)商,為實(shí)現(xiàn)利益均沾的目標(biāo)而進(jìn)行的信息溝通與交流活動(dòng)。談判的類型
政治談判、經(jīng)濟(jì)(商貿(mào))談判、科技談判、文化(跨文化)談判、軍事談判
直接談判和間接談判
剛性談判和柔性談判
水平談判和垂直談判?
小測(cè)試:選擇?
談判可能的結(jié)果Win---WinWin---LoseLose---Lose?1.明智:結(jié)果是明智的衡量談判的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是明智。因?yàn)檎勁惺钦勁须p方為了達(dá)成某種共識(shí)而進(jìn)行的一種行為,都是為了追求一種結(jié)果,談判中有輸有贏,而最好的結(jié)果是能夠達(dá)到雙贏,即達(dá)到雙方都比較滿意的程度。沒(méi)有人愿意為一個(gè)不明智的結(jié)果耗費(fèi)時(shí)間和精力去交流、溝通,甚至討價(jià)還價(jià)。
2.有效:有效率衡量談判的第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是有效。談判追求的是效率,最好能速戰(zhàn)速?zèng)Q,除非萬(wàn)不得已,不要拖延時(shí)間。時(shí)間越長(zhǎng),談判的成功率越低,雙方耗費(fèi)的人力、物力和財(cái)力越多。沒(méi)有人愿意為一件沒(méi)有結(jié)果、遙遙無(wú)期的事情耗費(fèi)人力、物力和財(cái)力,因此,談判要追求效率。
3.友善:增進(jìn)或至少不損害雙方的利益衡量談判的第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是增進(jìn)或至少不損害雙方的利益,即友善。談判不是你死我活,不是在損害對(duì)方利益的前提下滿足自己的私利,而是要增進(jìn)雙方的利益,通過(guò)談判使雙方達(dá)到雙贏。如果只有一方達(dá)到自己的目的,就不是真正的雙贏談判。
衡量談判的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?談判的原則
真誠(chéng)求實(shí)
平等互利
求同存異
依法辦事?
談判的步驟談判的準(zhǔn)備階段(1)調(diào)查研究、知己知彼。知己知彼1)從了解其生活習(xí)慣入手。2)調(diào)查和了解對(duì)方公司的情況。3)談判者的個(gè)人情況及談判風(fēng)格。4)評(píng)估對(duì)方的實(shí)力。5)猜測(cè)對(duì)手的目標(biāo),分析對(duì)手弱點(diǎn)。?(2)確定談判的目標(biāo)
分清重要目標(biāo)和次要目標(biāo)
分清哪些可以讓步,哪些不能讓步
設(shè)定談判對(duì)手的需求?(3)確定參加談判的人員。(4)確定談判的場(chǎng)所(5)制定談判方案,擬定談判議程。(6)做好文字、財(cái)務(wù)、安全、保密、接待、服務(wù)等各方面準(zhǔn)備工作。(7)進(jìn)行模擬談判。?
正式談判階段
導(dǎo)入階段
概說(shuō)階段
明示階段
交鋒階段
妥協(xié)階段
協(xié)議階段?
談判的策略
時(shí)機(jī)性策略
忍耐策略
出其不意策略
休會(huì)策略
死線策略
談判的策略是指根據(jù)談判的實(shí)際情況,所采取的方針、技巧、方式、方法。它包括時(shí)機(jī)性策略和方位性策略。?
讓步策略采用讓步策略應(yīng)遵循以下幾條原則:(1)不要做無(wú)謂的讓步。(2)讓步要恰到好處。(3)不要做同幅度、對(duì)等的讓步,這是毫無(wú)意義的。(4)重要的問(wèn)題力求使對(duì)方先讓步。(5)讓步要三思而后行,速度不宜過(guò)快,力爭(zhēng)“步步為營(yíng)”。(6)避免追溯性讓步。?
討論:讓步型態(tài)讓步類型第一次第二次第三次第四次第一種讓步00060第二種讓步15151515第三種讓步813722第四種讓步2217138第五種讓步2620122第六種讓步59001第七種讓步5010-1+1第八種讓步60000?
適時(shí)發(fā)問(wèn)(提問(wèn))策略提問(wèn)時(shí)必須明確:(1)提出的問(wèn)題必須有針對(duì)性。(2)問(wèn)題的表述要清晰準(zhǔn)確。(3)提問(wèn)的時(shí)機(jī)要適當(dāng),切忌中途隨意插話提問(wèn)。(4)盡量使用對(duì)方習(xí)慣的或喜歡的方式提問(wèn)。(5)避免一次提出兩個(gè)以上的問(wèn)題。(6)避免盤問(wèn)式或?qū)徲嵤教釂?wèn)。
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大香腸(分而治之)策略
討價(jià)還價(jià)策略美國(guó)著名的談判家嘉洛斯對(duì)2000名談判者進(jìn)行調(diào)查后得出這樣的結(jié)論:(1)倘若買主出價(jià)較低,則往往能以較低的價(jià)格成交;(2)倘若賣主喊價(jià)較高,則往往能以較高的價(jià)格成交;(3)喊價(jià)高得出人意料得賣主,倘若能堅(jiān)持到底,則在談判不破裂的情況下,往往會(huì)有很好的收獲。?
方位性策略
運(yùn)用代理人策略運(yùn)用代理人策略是指選用非談判利益的直接承受人,即“代理人”作己方的談判代表,賦予其一定的權(quán)限與對(duì)方進(jìn)行談判。它屬于間接談判。代理人一般都是談判的行家里手,具有豐富的知識(shí)和較高的應(yīng)變能力、表達(dá)能力。利用代理人進(jìn)行談判,代理人可以向當(dāng)事人提出任何問(wèn)題或要求,而無(wú)須向?qū)Ψ阶鞒鋈魏纬兄Z。代理人憑其專業(yè)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),容易在談判中掌握主動(dòng),成功的機(jī)會(huì)相對(duì)較大。利用代理人談判也可以在處于不利局面時(shí),以問(wèn)題了解不全面、不具體、代理有限等為理由,暫時(shí)休會(huì)。運(yùn)用代理人談判時(shí),應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題:(1)代理人必須持有當(dāng)事法人的委托代理書。(2)代理人不能超越委托權(quán)限,越權(quán)代理。(3)代理人必須全力以赴,實(shí)行真實(shí)代理。(4)代理人應(yīng)隨時(shí)與當(dāng)事人進(jìn)行信息溝通,尋找解決問(wèn)題的權(quán)力和途徑。
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以攻為守策略
以攻為守策略是指在對(duì)談判作了充分準(zhǔn)備的前提下,積極主動(dòng)進(jìn)攻,以提問(wèn)為主,咄咄逼人。以細(xì)枝末節(jié)問(wèn)題讓步,換取較大利益需求的滿足。以攻為守策略的主要手段有兩個(gè):(1)不斷提問(wèn)。在談判中,尋找更多問(wèn)題適時(shí)發(fā)問(wèn),是占據(jù)主動(dòng)地位的一種方式。提問(wèn)也是一種技巧。提出的問(wèn)題越尖銳棘手、越多,從對(duì)方答復(fù)中獲取的信息就越多。(2)主動(dòng)讓步。如果對(duì)談判的情況了如指掌,對(duì)對(duì)手可能做出的讓步范圍心中有數(shù),知曉這一讓步,可能會(huì)得到更多的補(bǔ)償,即可主動(dòng)讓步。這種讓步,看似妥協(xié)退讓,其實(shí)是一種更有力的進(jìn)攻。
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合伙策略
聲東擊西策略
雙簧策略?
美國(guó)人的商務(wù)談判風(fēng)格
美國(guó)人的性格特點(diǎn)(1)富具民族優(yōu)越感和很強(qiáng)的自信心美國(guó)人對(duì)自己的國(guó)家頗感自豪,對(duì)自己的民族具有強(qiáng)烈的自尊感和榮譽(yù)感,在日常生活和對(duì)外交往中表現(xiàn)出了很強(qiáng)的自信心。他們喜歡在雙方接觸之初就闡明自己的立場(chǎng)、觀點(diǎn),推出自己的方案,目的是爭(zhēng)取主動(dòng)。在與人交談中,他們的語(yǔ)言明確肯定,計(jì)算精確。如果雙方出現(xiàn)分歧,他們只會(huì)懷疑對(duì)方的分析和計(jì)算而堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)。
美國(guó)人的自信還表現(xiàn)在喜歡批評(píng)別人、指責(zé)別人。當(dāng)事情的發(fā)展不能按照他們的意愿進(jìn)行時(shí),他們常常直率地批評(píng)或抱怨。他們往往認(rèn)為自己所做的一切都是合理的,缺乏對(duì)別人的寬容和理解。(2)熱情坦率、性格外向
美國(guó)人屬于性格外向的民族。他們的喜怒哀樂(lè)大多通過(guò)他們的言行舉止表現(xiàn)出來(lái)。在交談中,他們精力充沛,感情洋溢,不論在陳述己方的觀點(diǎn),還是表明對(duì)對(duì)方的立場(chǎng)態(tài)度上,都比較直接坦率。他們熱情、誠(chéng)摯、詼諧幽默。即使對(duì)方提出的建議他們不能接受,也是毫不隱諱地直言相告。這與我們東方人在交談中的婉轉(zhuǎn)暗示或迂回曲折的表達(dá)方式形成了鮮明對(duì)比。東方人認(rèn)為,直接地拒絕對(duì)方,表明自己的要求,會(huì)損害對(duì)方的面子,僵化關(guān)系;像美國(guó)人那樣感情爆發(fā),直率、激烈的言辭是缺乏修養(yǎng)的表現(xiàn)。同樣,東方人所推崇的謙虛、有耐性、有涵養(yǎng),可能會(huì)被美國(guó)人認(rèn)為是虛偽、客套、?;ㄕ?。?(3)注重“對(duì)立”,強(qiáng)調(diào)“個(gè)性”
美國(guó)人強(qiáng)調(diào)個(gè)性,思維上部分優(yōu)先,即從部分到整體的思維方法。例如講時(shí)間,美國(guó)人的順序是秒→分→時(shí)→日→月→年,而中國(guó)人的順序則是年→月→日→時(shí)→分→秒;在空間概念上,美國(guó)人表達(dá)的順序是街道→市→省或州→國(guó)家;在社會(huì)關(guān)系屬性上,美國(guó)人遵循的也是個(gè)體→部分→整體,如姓與名的排列順序是名→父名→姓氏,而中國(guó)人則是姓→輩→名。美國(guó)人開(kāi)會(huì)往往是一事一議,談?wù)搯?wèn)題常常從具體問(wèn)題開(kāi)始,工作分配什么就干什么,職責(zé)分明。
美國(guó)人的思維方法還傾向于把一切事物分為兩個(gè)對(duì)立的方面,對(duì)任何事情都做兩極化的考慮。好——壞,是——非,成功——失敗,原因——結(jié)果,人——自然,工作——娛樂(lè)都分得非常清楚。比如對(duì)事物的是非判斷,是就是,非就非,很少有第三種思考問(wèn)題的方式。美國(guó)人傾向于把世界看成為黑白兩色的世界并據(jù)此對(duì)一切事物做出評(píng)價(jià)。
美國(guó)人所表現(xiàn)的這些性格特點(diǎn),是有其歷史文化傳統(tǒng)淵源的。在美國(guó)歷史上,大批拓荒者曾冒著極大的風(fēng)險(xiǎn),從歐洲來(lái)到美洲,尋求自由和幸福。頑強(qiáng)的毅力加上樂(lè)觀向上、勇于進(jìn)取的開(kāi)拓精神,使他們?cè)谝黄耆吧耐恋厣祥_(kāi)辟并建立了新的樂(lè)園。他們性格開(kāi)朗,重實(shí)際,講功利,辦事干脆利落,事事處處以成敗來(lái)評(píng)判每個(gè)人。在國(guó)際商務(wù)談判中,美國(guó)人很自然地把他們這些性格特征帶到了談判桌上。
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美國(guó)人的商務(wù)談判風(fēng)格
(1)干脆直爽,不兜圈子
美國(guó)商人在談判中習(xí)慣于迅速將談判引向?qū)嵸|(zhì)階段,一項(xiàng)接一項(xiàng)地進(jìn)行討論。他們語(yǔ)言表達(dá)非常直率,往往說(shuō)行就行,說(shuō)不行就不行,干脆利落,不兜圈子,不拐彎抹角,不講客套,并將自己的觀點(diǎn)全盤端出,他們語(yǔ)氣明確、肯定,“是”與“非”保持得非常清楚。同樣,他們對(duì)談判對(duì)手的直言快語(yǔ),不僅不反感,而且還很欣賞。
(2)注重效率,珍惜時(shí)間
美國(guó)的生活節(jié)奏極快。這就造就了美國(guó)商人特別守時(shí)的習(xí)慣。他們十分重視效率,盡量縮短談判時(shí)間,力爭(zhēng)使每一場(chǎng)談判都能速戰(zhàn)速?zèng)Q。在談判中,美國(guó)方面提出的合同條款大都由公司的法律顧問(wèn)草擬,董事會(huì)研究決定。執(zhí)行人一般對(duì)合同條款無(wú)修改權(quán),因而在談判中也就決不輕易讓步。他們習(xí)慣于解決一個(gè)條款推進(jìn)一個(gè)條款,最后完成合同談判,如果雙方爭(zhēng)議不大,談判很快就會(huì)拍板。
許多美國(guó)人約好時(shí)間,走進(jìn)辦公室,坐下來(lái)就談?wù)?。他們認(rèn)為直截了當(dāng)就是效率,同時(shí)也是尊重對(duì)方的表現(xiàn)。他們總是按事先安排的議程行事。當(dāng)然,為了談判的成功,他們有時(shí)也不得不耐下心來(lái),盡量試著去適應(yīng)對(duì)方的談判節(jié)奏。但這并不意味他們只是一味無(wú)原則地等待,他們的期望值就是不超出自己心目中的最后時(shí)限。他們給自己定的最后期限,往往既短,又具有嚴(yán)肅性,一旦超出,談判就有可能破裂。
?(3)關(guān)注利益,積極務(wù)實(shí)
美國(guó)人做生意往往以獲取利潤(rùn)作為惟一目的,生意人之間的私人交情考慮的不多。在多數(shù)情況下,雙方素昧平生,并不需要相互認(rèn)識(shí),只要條件、時(shí)間合適就可進(jìn)行洽談。如果雙方看起來(lái)有可能再次在一起做生意,那么雙方也許會(huì)決定繼續(xù)進(jìn)行交往,但這是在生意做成之后,而不是之前。這一點(diǎn)同許多國(guó)家的商人(日本人頗為典型)不一樣。在日本等國(guó)家往往是先交朋友后做生意。
美國(guó)人注重實(shí)際利益,還表現(xiàn)在他們一旦簽訂了合同,就非常重視合同的法律性,履約率很高。在他們看來(lái),如果簽訂了合同不能履約,就要嚴(yán)格按照合同的違約條款支付賠償金和違約金,沒(méi)有再協(xié)商的余地。在美國(guó)人看來(lái),合同就是合同,朋友歸朋友,兩者之間不能混淆,私交再好,甚至是父子關(guān)系,在經(jīng)濟(jì)利益上也是絕對(duì)分明的。所以,美國(guó)商人十分注重違約條款的洽商與執(zhí)行。?(4)全盤平衡,一攬子交易
美國(guó)商人常常從總交易條件入手談判,定下總條件后再談具體條款。在談判某一項(xiàng)目時(shí),除探討所談項(xiàng)目的品質(zhì)、規(guī)格、包裝、數(shù)量、價(jià)格、交貨期以及付款方式等條款外,還往往包括該項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)工藝、銷售、售后服務(wù)以及雙方能為更好地合作各自所能做的事情等方面,從而達(dá)成一攬子交易。美國(guó)人習(xí)慣于在談判之初就將自己的方案全盤端出,然后按照合同條款逐項(xiàng)進(jìn)行討論,解決一項(xiàng)推進(jìn)一項(xiàng)。他們十分精于討價(jià)還價(jià),并以知慧和謀略取勝。他們會(huì)講的有理有據(jù),從國(guó)內(nèi)市場(chǎng)到國(guó)際市場(chǎng)的價(jià)格走勢(shì)甚至最終用戶的心態(tài)等各方面勸說(shuō)對(duì)方接受其價(jià)格要求。
(5)注重質(zhì)量,兼重包裝
美國(guó)商人對(duì)商品最關(guān)心的:一是商品的質(zhì)量,二是商品的外觀設(shè)計(jì)和包裝。商品的質(zhì)量及內(nèi)在品質(zhì),是商品直接的最基本的要求。商品的外觀設(shè)計(jì)和包裝是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家消費(fèi)狀況、刺激大眾消費(fèi)的一個(gè)重要因素。對(duì)此,美國(guó)人不僅不遺余力地追求和提高自己商品的內(nèi)在品質(zhì)、外觀設(shè)計(jì)和包裝水平,而且對(duì)所要進(jìn)口的商品的內(nèi)在品質(zhì)、外觀設(shè)計(jì)和包裝,也有很高的十分苛刻的要求。
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與美國(guó)人談判的思維對(duì)策
(1)利用性格優(yōu)點(diǎn)
創(chuàng)造一種輕松、友好、積極合作的談判氣氛是商務(wù)談判成功的首要步驟。美國(guó)人的坦率、熱情對(duì)談判十分有利,應(yīng)充分加以利用,以創(chuàng)造良好的談判氣氛,并以相應(yīng)的態(tài)度予以鼓勵(lì),創(chuàng)造商務(wù)談判成功的機(jī)會(huì)。
(2)利用其心理特征商務(wù)談判成功的一個(gè)關(guān)鍵因素就是要做到知己知彼。利用美國(guó)商人愛(ài)表現(xiàn)自己的自信心態(tài)了解對(duì)方的情況,捕捉與談判有用的信息。如果是初次接觸的客商,可從與對(duì)方的交談中得知其公司的實(shí)力、支付能力、擬購(gòu)貨的數(shù)量及習(xí)慣貿(mào)易做法。盡管不能完全相信這些來(lái)源于對(duì)方的信息,但也可以為后面的正式會(huì)談奠定基礎(chǔ),作為參考。如果對(duì)方是以前合作過(guò)的貿(mào)易伙伴,至少也可以從對(duì)方的言談中探尋得知對(duì)方對(duì)此次談判的期望值等情況,這樣在談判中就能有的放矢、得心應(yīng)手。
?(3)談判方式應(yīng)靈活多樣隨著當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)一體化和通訊的高速發(fā)展以及各國(guó)商人之間頻繁的往來(lái)接觸,他們相互影響、取長(zhǎng)補(bǔ)短,有些商人的國(guó)別風(fēng)格已不是十分明顯了。同樣,美國(guó)商人的談判風(fēng)格也不是一成不變的。有著根深蒂固商人秉性的美國(guó)談判者,為了取得談判的成功,經(jīng)常會(huì)采取不同的策略和手段。比如在談判桌上,美國(guó)人“玩弄手法”,利用策略的目的,通常是讓他的談判對(duì)手也同他一樣注重長(zhǎng)遠(yuǎn)和整體利益,希望他們?cè)谀承┓矫嬉策m當(dāng)作些合理的讓步。他們不但不認(rèn)為“玩弄手法”是什么見(jiàn)不得人的事,而且十分欣賞那些精于討價(jià)還價(jià)、為取得經(jīng)濟(jì)利益而施展策略的人。他們自己很精于使用策略去謀得利益,因此希望別人也具有這樣的才能。
(4)“是”與“非”必須保持清楚
同美國(guó)人談判,“是”與“非”必須保持清楚,這是一條基本的原則,如果我們無(wú)法接受對(duì)方提出的條款時(shí),要明白地告知對(duì)方,而不應(yīng)含糊其辭,使對(duì)方存有希望。有些人為了不致失去繼續(xù)洽談的機(jī)會(huì),便裝著有意接受的樣子而含糊作答,或者應(yīng)以后作答而實(shí)際上又遲遲不作答復(fù),都會(huì)導(dǎo)致日后糾紛的產(chǎn)生。對(duì)任何一項(xiàng)條款,要同意就是同意,不同意就是不同意,并將想法和建議明白無(wú)誤地告訴對(duì)方,這樣才能使談判得以繼續(xù)進(jìn)行。如果談判成功了,雙方就能愉快友好地進(jìn)行貿(mào)易合作;即使雙方的期望值相差太大,未能達(dá)成交易,雙方至少也交了朋友,將來(lái)仍有談判、合作的機(jī)會(huì)。?
德國(guó)人的談判特點(diǎn)對(duì)本國(guó)產(chǎn)品特別有信心,常以本國(guó)產(chǎn)品作為衡量質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn);準(zhǔn)備工作非常充分;對(duì)談判中必須解決的問(wèn)題反復(fù)研究,審慎討論;缺乏靈活性,不輕易公開(kāi)做出重大讓步;特別重視合同的細(xì)節(jié);嚴(yán)格遵守合同,履約率很高。?
日本人的談判特點(diǎn)具有團(tuán)體傾向,成功欲較強(qiáng);喜歡私人接觸;不太坦率,表達(dá)意思含混不清;承諾之前對(duì)合同詳細(xì)審查,并必須取得一致,費(fèi)時(shí)較長(zhǎng);能夠嚴(yán)格按合同執(zhí)行。?
中國(guó)人的談判特點(diǎn)英國(guó)的比爾·斯科特認(rèn)為中國(guó)談判人員具有三個(gè)突出特點(diǎn):
顧面子
具有專門知識(shí)
對(duì)西方人不信任。?美國(guó)的盧西恩·派伊(1983),他在《中國(guó)人的商務(wù)談判作風(fēng)》一書中對(duì)中國(guó)人的商務(wù)談判行為作了透徹的分析,指出中國(guó)人的談判行為具有如下特點(diǎn):(1)注重原則,輕細(xì)節(jié);(2)注重“意向性”協(xié)議,但又可能隨時(shí)取消;(3)注重對(duì)方的威望和名聲;(4)以拖延戰(zhàn)術(shù)來(lái)考驗(yàn)對(duì)方的耐心;(5)反對(duì)妥協(xié)而喜歡強(qiáng)調(diào)共同利益;(6)合同的簽訂是雙方維持長(zhǎng)期關(guān)系的開(kāi)始;派伊的這部專著在西方影響極大,已成為要與中國(guó)打交道的人的必備指南。但是,派伊在此書里只是分析了中國(guó)談判者的行為特點(diǎn),而較少分析中國(guó)的社會(huì)文化與這些特點(diǎn)之間的聯(lián)系,因而不能很好地說(shuō)明中國(guó)人為什么有如此談判行為。?美國(guó)另一研究者ScottD.Seligman(1989)曾試圖通過(guò)深入分析中國(guó)特有的社會(huì)文化來(lái)揭示中國(guó)談判人員的獨(dú)特行為。他在DealingwithChinese一書中作了精辟的分析和總結(jié),他指出:(1)由于孔子的儒學(xué)思想影響,中國(guó)人注重誠(chéng)、信、禮、義和人際關(guān)系,因此與中國(guó)人談判成敗的關(guān)鍵是建立良好的人際關(guān)系和相互信任;(2)由于中國(guó)在很大程度上仍是一個(gè)高度集中的自上而下的統(tǒng)一管理體制,恰當(dāng)?shù)摹敖哟龁挝弧焙凸俜角朗沁M(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的必要條件;(3)中國(guó)人都工作和生活在“單位”里,集體觀念強(qiáng),中國(guó)談判者是代表集體表達(dá)意見(jiàn),而不是代表他個(gè)人;(4)中國(guó)人的“面子”觀念極強(qiáng),不僅能“傷面子”、“丟面子”,還能“給面子”、“賞面子”,掌握好這一點(diǎn)對(duì)奕結(jié)果影響很大;?澳大利亞學(xué)者CarolynBlackman認(rèn)為中國(guó)人在商務(wù)談判中與西方人存在顯著差異的行為和價(jià)值觀念:(1)中國(guó)人有著長(zhǎng)期而普遍的討價(jià)還價(jià)的傳統(tǒng),無(wú)論是在市場(chǎng)上,在工作單位里,還是對(duì)政府機(jī)構(gòu)。他們與西方人談判時(shí)更是如此,往往在討價(jià)還價(jià)方面表現(xiàn)出驚人的執(zhí)著。(2)中國(guó)是一個(gè)群體性很強(qiáng)的社會(huì),每個(gè)人都屬于某個(gè)群體,如親友、同事、同學(xué)、同鄉(xiāng)、戰(zhàn)友等,并且認(rèn)同和依賴于所屬群體,區(qū)別對(duì)待己群和他群(In-groupvs.Out-group)。與西方人談判時(shí),這種己群意識(shí)更明顯,“內(nèi)外有別”成了區(qū)別對(duì)待中國(guó)人和外國(guó)人的一條普遍的準(zhǔn)則。(3)中國(guó)人在談判時(shí)受政府官僚機(jī)構(gòu)的影響較大,既要考慮政府有關(guān)部門的看法,又要他們審批,故決策較慢。與此同時(shí),中國(guó)人也常常以政府部門的意見(jiàn)作為有效的談判策略,迫使西方人讓步。(4)中國(guó)人在談判中較注重人際關(guān)系和情面,常常表現(xiàn)得含蓄、委婉和模棱兩可,不如西方人那樣坦率、明確和直截了當(dāng)。(5)中國(guó)在談判中注意非正式的接觸,以便在正式談判之前充分了解對(duì)方并建立相互信任,而西方人傾向于開(kāi)門見(jiàn)山,公事公辦。
?談判禁忌
切勿赤膊上陣
切勿偏聽(tīng)偏信,盲從草率
切勿感情用事
切勿得寸進(jìn)尺,貪得無(wú)厭
切勿優(yōu)柔寡斷
切勿妄自尊大
切勿不留余地
切勿持?jǐn)硨?duì)態(tài)度?3-8演講技巧
演講指演講者面對(duì)聽(tīng)眾,以口頭語(yǔ)言為主,并輔以動(dòng)作語(yǔ)言系統(tǒng)地闡述自己的觀點(diǎn),傳播信息、說(shuō)服聽(tīng)眾、激勵(lì)聽(tīng)眾的一種真實(shí)的社會(huì)活動(dòng)過(guò)程。
演講的類型
政治演講(競(jìng)選、施政、外交等)、經(jīng)濟(jì)演講(推銷、說(shuō)明、廣告等)、教育演講(教學(xué)、學(xué)術(shù)報(bào)告等)、社會(huì)問(wèn)題演講、宗教演講、軍事演講、憑吊演講、慶賀演講等
游說(shuō)演講、巡回演講、街頭演講、宮廷演講、法庭演講、教堂演講、大會(huì)演講、宴會(huì)演講、媒體演講等?
演講的方式
宣讀演講
背誦演講
脫稿演講
即興演講
演講創(chuàng)作的一般過(guò)程
構(gòu)思階段
確定演講主題(中心思想)
擬定標(biāo)題:新、特、短
演講方式、風(fēng)格
結(jié)構(gòu)、形式?
具體制定演講內(nèi)容和形式階段
確定演講內(nèi)容
演講內(nèi)容的構(gòu)成要素:事物、道理、情感、知識(shí)
演講事例、材料的取舍
處理好以下關(guān)系:例與理、多與少、新與舊、遠(yuǎn)與近、虛與實(shí)、正與反之間的關(guān)系
擬寫演講稿
提綱:詳細(xì)提綱和簡(jiǎn)要提綱結(jié)構(gòu):開(kāi)頭、正文、結(jié)尾
確定演講方式
準(zhǔn)備工作?演講稿的寫作
開(kāi)頭的要求:
吸引聽(tīng)眾注意力
解釋關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
提供背景知識(shí)
闡述演講結(jié)構(gòu)
說(shuō)明演講目的
激發(fā)聽(tīng)眾興趣
爭(zhēng)取聽(tīng)眾信任
開(kāi)頭的形式:
開(kāi)門見(jiàn)山式
名言警句式
展示實(shí)物式
幽默式
懸念式
新聞式
贊揚(yáng)式
故事式?
正文的結(jié)構(gòu)安排:
總分式
并列式
遞進(jìn)式
正文的過(guò)度:
由總到分或反之
由一層意思轉(zhuǎn)到另一層意思
由議論轉(zhuǎn)為敘述或反之
由一件事轉(zhuǎn)到另一件事
由開(kāi)場(chǎng)白轉(zhuǎn)到正文
正文的材料結(jié)構(gòu)安排:
時(shí)間先后次序
邏輯次序
重要性或復(fù)雜性次序
正文的照應(yīng):
內(nèi)容與論題
內(nèi)容前后之間
關(guān)鍵詞語(yǔ)與論點(diǎn)
觀點(diǎn)與事例?
結(jié)尾的形
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