公司小書屋室管理制度一、總則（一）目的為營造公司良好的學(xué)習(xí)氛圍，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的綜合素質(zhì)，特設(shè)立公司小書屋室，并制定本管理制度，以規(guī)范書屋室的管理和使用。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.服務(wù)員工原則：小書屋室的建設(shè)與管理以滿足員工學(xué)習(xí)、閱讀需求為出發(fā)點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，確保書屋室的正常運(yùn)營和資源的合理利用。3.資源共享原則：鼓勵(lì)員工之間共享書籍資源，促進(jìn)知識(shí)的傳播與交流。二、書屋室設(shè)施與資源（一）場所與設(shè)施1.公司設(shè)立專門的小書屋室，配備必要的書架、桌椅、電腦等設(shè)施，為員工提供舒適的閱讀和學(xué)習(xí)環(huán)境。2.書屋室應(yīng)保持整潔、通風(fēng)良好，定期進(jìn)行清潔和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備的正常使用。（二）書籍資源1.公司采購各類與工作、生活、文化等相關(guān)的書籍，涵蓋專業(yè)知識(shí)、管理、文學(xué)、歷史、科技等多個(gè)領(lǐng)域，以滿足員工不同的閱讀需求。2.鼓勵(lì)員工捐贈(zèng)自己的閑置書籍，豐富書屋室的藏書種類。對(duì)于捐贈(zèng)書籍的員工，公司將給予一定的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。三、借閱管理（一）借閱權(quán)限公司全體員工均可借閱書屋室的書籍。（二）借閱流程1.員工需到書屋室管理員處填寫借閱登記表，詳細(xì)填寫姓名、部門、借閱書籍名稱、借閱日期等信息。2.管理員根據(jù)員工填寫的信息進(jìn)行登記，并發(fā)放借閱書籍。3.員工借閱書籍后，應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。如有特殊情況需要轉(zhuǎn)借，需提前向管理員說明并辦理相關(guān)手續(xù)。（三）借閱期限1.一般書籍的借閱期限為[X]天，如有特殊情況需要延長借閱期限，員工應(yīng)提前向管理員申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。2.對(duì)于熱門書籍或限量書籍，借閱期限可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，具體以書屋室公告為準(zhǔn)。（四）逾期處理1.如員工未能在規(guī)定的借閱期限內(nèi)歸還書籍，每逾期一天，將按照[X]元的標(biāo)準(zhǔn)收取逾期費(fèi)用。2.逾期超過[X]天的員工，將暫停其借閱權(quán)限，直至歸還逾期書籍并繳納逾期費(fèi)用。四、閱覽管理（一）閱覽區(qū)域書屋室設(shè)置專門的閱覽區(qū)域，員工可在閱覽區(qū)域內(nèi)閱讀書籍、報(bào)刊、雜志等資料。（二）閱覽規(guī)定1.員工在閱覽區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，以免影響其他員工閱讀。2.愛護(hù)閱覽區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備和書籍資料，不得隨意損壞或涂抹。如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。3.閱覽結(jié)束后，應(yīng)將書籍資料放回原位，保持閱覽區(qū)域的整潔。五、書屋室活動(dòng)管理（一）活動(dòng)組織1.公司定期組織與書屋室相關(guān)的活動(dòng)，如讀書分享會(huì)、主題講座、知識(shí)競賽等，以激發(fā)員工的閱讀興趣，促進(jìn)員工之間的交流與互動(dòng)。2.活動(dòng)的組織由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，相關(guān)部門和員工應(yīng)積極配合。（二）活動(dòng)參與1.全體員工均可自愿參與書屋室組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2.員工應(yīng)提前報(bào)名參加活動(dòng)，按照活動(dòng)要求準(zhǔn)時(shí)參加。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向活動(dòng)組織者說明。（三）活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在書屋室活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品等。2.活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)旨在鼓勵(lì)員工積極參與書屋室活動(dòng)，提高自身素質(zhì)和能力。六、管理員職責(zé)（一）日常管理1.負(fù)責(zé)書屋室的日常開放和關(guān)閉工作，按照規(guī)定的時(shí)間上下班，確保書屋室的正常運(yùn)營。2.做好書屋室的清潔衛(wèi)生工作，定期對(duì)書架、桌椅、電腦等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清潔和維護(hù)，保持書屋室的整潔和舒適。（二）書籍管理1.負(fù)責(zé)書籍的采購、分類、編號(hào)、上架等工作，確保書籍的擺放整齊、有序，便于員工查找和借閱。2.定期對(duì)書籍進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)更新書籍庫存信息，確保書籍?dāng)?shù)量的準(zhǔn)確無誤。3.對(duì)損壞或丟失的書籍進(jìn)行登記和處理，督促員工照價(jià)賠償。（三）借閱登記1.認(rèn)真做好員工借閱書籍的登記工作，詳細(xì)記錄借閱時(shí)間、借閱書籍名稱、借閱人姓名、部門等信息。2.及時(shí)提醒員工歸還逾期書籍，并按照規(guī)定收取逾期費(fèi)用。（四）活動(dòng)協(xié)助1.協(xié)助公司人力資源部門組織書屋室相關(guān)的活動(dòng)，如布置活動(dòng)場地、準(zhǔn)備活動(dòng)資料等。2.在活動(dòng)過程中，負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場秩序，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)書屋室的管理和使用情況進(jìn)行定期檢查，確保各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行到位。2.設(shè)立意見箱，收集員工對(duì)書屋室管理和使用的意見和建議，及時(shí)進(jìn)行整改和完善。（二）員工監(jiān)督1.全體員工有權(quán)對(duì)書屋室的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，可向管理員或人力資源部門反映。2.對(duì)于員工的監(jiān)督意見和建議，公司將認(rèn)真對(duì)待，并及時(shí)進(jìn)行處理和反饋。八、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋