公司佩戴工牌管理制度總則一、目的為規(guī)范公司員工的著裝和形象，加強公司的管理和形象建設(shè)，特制定本佩戴工牌管理制度。工牌是公司員工的身份標(biāo)識，代表著公司的形象和文化，員工佩戴工牌是公司的一項基本要求。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、兼職員工和臨時員工。三、管理職責(zé)1.人事行政部門負責(zé)工牌的制作、發(fā)放、管理和維護工作，確保工牌的準確性和完整性。2.各部門負責(zé)人負責(zé)督促本部門員工佩戴工牌，對不佩戴工牌的員工進行批評教育和督促整改。3.安保部門負責(zé)對員工佩戴工牌的情況進行監(jiān)督檢查，對違反本制度的員工進行處理。四、工牌的制作和發(fā)放1.人事行政部門根據(jù)員工的入職信息和照片，制作工牌。工牌應(yīng)包含員工的姓名、部門、職位、工號等基本信息。2.新員工入職時，人事行政部門應(yīng)在其入職后的第一個工作日內(nèi)發(fā)放工牌。試用期員工在試用期結(jié)束后，如符合公司的錄用條件，人事行政部門應(yīng)及時為其發(fā)放工牌。3.員工離職時，應(yīng)將工牌交回人事行政部門，人事行政部門應(yīng)在員工離職后的第一個工作日內(nèi)注銷其工牌信息。五、工牌的佩戴要求1.員工應(yīng)在上班時間內(nèi)佩戴工牌，不得私自摘除或更換工牌。2.工牌應(yīng)佩戴在胸前明顯位置，不得遮擋或扭曲工牌上的信息。3.員工在參加公司組織的會議、培訓(xùn)、活動等場合時，應(yīng)佩戴工牌。4.員工在外出辦公或出差時，應(yīng)佩戴工牌，如因特殊情況無法佩戴工牌，應(yīng)向所在部門負責(zé)人請假并說明原因。六、工牌的管理和維護1.員工應(yīng)妥善保管工牌，不得損壞或丟失工牌。如工牌損壞或丟失，應(yīng)及時向人事行政部門申請補發(fā)。2.人事行政部門應(yīng)定期對工牌進行檢查和維護，確保工牌的質(zhì)量和信息的準確性。如發(fā)現(xiàn)工牌損壞或信息不準確，應(yīng)及時進行更換或修正。3.員工離職后，人事行政部門應(yīng)及時注銷其工牌信息，防止他人冒用其工牌。附則一、違規(guī)處理1.員工違反本制度規(guī)定，不佩戴工牌的，安保部門應(yīng)予以提醒和督促整改。如員工仍不佩戴工牌，安保部門可對其進行罰款處理，罰款金額為50元/次。2.員工故意損壞或丟失工牌的，應(yīng)按照工牌的制作成本向公司賠償。如因員工故意損壞或丟失工牌而影響公司的正常工作，公司有權(quán)對其進行進一步的處理。3.安保部門在監(jiān)督檢查過程中，發(fā)現(xiàn)員工有冒用他人工牌的行為，應(yīng)立即予以制止，并對冒用者進行批評教育和罰款處理，罰款金額為100元/次。如冒用他人工牌的行為給公司造成損失，公司有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、解釋權(quán)本制度由人事行政部門負責(zé)解釋和修訂，如有未盡事宜或與公司其他制度相沖突的，以本制度為準。