學校老師請假管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范學校教師請假行為，加強學校師資隊伍管理，確保學校教學工作的正常有序開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學校全體在職教師。（三）基本原則1.教師請假應遵循合理、必要、誠信的原則，確保不影響正常教學秩序。2.學校在審批請假申請時，應綜合考慮教學工作安排、教師實際情況等因素，進行公平、公正的處理。二、請假類型及期限（一）病假1.教師因身體健康原因無法正常工作的，可申請病假。2.病假期限根據(jù)病情確定，一般每次請假不得超過[X]個工作日。如需長期病假（超過[X]個工作日），需提供縣級及以上醫(yī)院出具的診斷證明和休假建議。3.累計病假超過[X]個工作日的，應按學校相關規(guī)定辦理請假手續(xù)，并根據(jù)實際情況安排代課教師。（二）事假1.教師因個人事務需要請假的，可申請事假。2.事假期限一般每次不得超過[X]個工作日，全年累計不得超過[X]個工作日。3.特殊情況需延長事假期限的，應提前向?qū)W校提交書面申請，經(jīng)批準后方可延長。（三）婚假1.符合國家法定結(jié)婚年齡的教師，可享受婚假。2.婚假期限為[X]個工作日。（四）產(chǎn)假1.女教師生育可享受產(chǎn)假。2.產(chǎn)假期限按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。3.產(chǎn)假期間，學校按照國家和地方規(guī)定發(fā)放工資和福利待遇。（五）陪產(chǎn)假1.男教師符合國家相關規(guī)定生育子女的，可享受陪產(chǎn)假。2.陪產(chǎn)假期限為[X]個工作日。（六）喪假1.教師的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可享受喪假。2.喪假期限為[X]個工作日。（七）公假1.教師因參加國家或地方教育行政部門組織的培訓、會議、學術交流等活動，可申請公假。2.公假期限根據(jù)活動安排確定，一般應提前向?qū)W校提交相關通知或證明材料。三、請假流程（一）請假申請1.教師如需請假，應提前填寫《教師請假申請表》，注明請假類型、期限、事由等信息。2.請假申請表應經(jīng)本人簽名，并按照學校規(guī)定的審批權限提交相關部門或領導審批。（二）審批流程1.請假[X]個工作日以內(nèi)的，由年級組長審批，報教務處備案。2.請假[X]個工作日以上至[X]個工作日的，由年級組長簽署意見后，報教務處審核，再由分管教學的副校長審批。3.請假[X]個工作日以上的，由年級組長簽署意見，教務處審核，分管教學的副校長簽署意見后，報校長審批。4.涉及到特殊情況（如長期病假、產(chǎn)假等）的請假申請，需按照學校相關規(guī)定進行專題研究和審批。（三）請假備案1.教師請假申請經(jīng)批準后，應將《教師請假申請表》交教務處備案。2.教務處應建立教師請假檔案，記錄教師請假情況，以便查詢和統(tǒng)計。（四）銷假手續(xù)1.教師請假結(jié)束后，應及時到學校辦理銷假手續(xù)。2.銷假時，需向批準請假的部門或領導提交《教師銷假申請表》，經(jīng)確認后予以銷假。四、請假期間的工作安排（一）代課安排1.教師請假期間，學校應根據(jù)實際情況安排其他教師代課。2.代課教師應按照請假教師的教學計劃和要求，認真完成教學任務。3.學校應建立代課教師管理制度，對代課教師的教學工作進行考核和評價。（二）工作交接1.請假教師在請假前，應與代課教師進行工作交接，確保教學工作的順利進行。2.工作交接內(nèi)容包括教學進度、教學資料、學生情況等方面的信息。3.請假教師應向代課教師提供必要的指導和幫助，確保代課教師能夠熟悉教學工作。五、請假期間的待遇（一）病假待遇1.病假在[X]個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。2.病假超過[X]個工作日的，按照國家和地方相關規(guī)定發(fā)放病假工資。3.長期病假（超過[X]個工作日）的教師，應按照學校相關規(guī)定辦理請假手續(xù)，并根據(jù)實際情況安排代課教師。代課期間的工資待遇按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。（二）事假待遇1.事假在[X]個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。2.事假超過[X]個工作日的，按照學校相關規(guī)定扣除相應的工資。3.全年累計事假超過[X]個工作日的，學校將根據(jù)實際情況進行相應的處理，如扣發(fā)績效獎金、影響職稱評定等。（三）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、公假待遇1.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、公假期間，工資照發(fā)，福利待遇按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。2.教師在享受上述假期期間，應按照學校規(guī)定辦理請假手續(xù)，并確保不影響正常教學工作。六、特殊情況處理（一）緊急情況1.教師因突發(fā)疾病或其他緊急情況無法提前請假的，應在請假當天及時向?qū)W校相關部門或領導報告，并在事后[X]個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)。2.學校應根據(jù)緊急情況的實際情況，合理安排教學工作，并對教師的請假申請進行特事特辦，盡快予以批準。（二）特殊崗位教師1.對于擔任特殊崗位（如畢業(yè)班教學、重點學科教學等）的教師請假，學校應根據(jù)教學工作的重要性和緊迫性，進行綜合評估和審批。2.在確保教學工作不受影響的前提下，學校可根據(jù)實際情況安排其他教師代課或調(diào)整教學計劃。（三）跨學期請假1.教師如需跨學期請假，應提前向?qū)W校提交書面申請，詳細說明請假原因和期限。2.學校應根據(jù)教學工作的整體安排，對跨學期請假申請進行認真研究和審批，并做好相應的教學調(diào)整工作。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.學校建立教師請假監(jiān)督機制，定期對教師請假情況進行檢查和統(tǒng)計。2.教務處負責對教師請假申請的審批情況進行監(jiān)督，確保請假流程的規(guī)范和公正。3.學校紀檢部門負責對教師請假過程中的違規(guī)行為進行調(diào)查和處理。（二）考核辦法1.教師請假情況將納入學校年度考核和績效考核體系。2.對于請假次數(shù)過多、請假期限過長或因請假影響教學工作的教師，學校將根據(jù)相關規(guī)定進行相應的考核扣分或其他處理。3.在職稱評定、評優(yōu)評先等方面，學校將優(yōu)先考慮請假