企業(yè)培訓(xùn)師技師練習(xí)題庫(kù)（附參考答案）一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1.“希望提升社會(huì)地位，得到社會(huì)認(rèn)同，追求成功，重視旁人對(duì)自己的評(píng)價(jià)”，這是屬于（）型的職業(yè)價(jià)值取向。A、成就感B、使命感C、安全感D、挑戰(zhàn)感正確答案：A2.培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要指標(biāo)包括培訓(xùn)辦學(xué)條件指標(biāo)、（）、培訓(xùn)的微觀管理水平指標(biāo)和培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)A、受培訓(xùn)者的質(zhì)量指標(biāo)B、受培訓(xùn)者的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)C、培訓(xùn)者的質(zhì)量指標(biāo)D、受培訓(xùn)者的數(shù)量指標(biāo)正確答案：B3.以下觀點(diǎn)正確的有（）。A、培訓(xùn)是員工職業(yè)發(fā)展的要求D.培訓(xùn)是工作之前的事B、培訓(xùn)是培訓(xùn)部門的工作C、培訓(xùn)是消費(fèi)和成本正確答案：A4.綜合運(yùn)用心理學(xué)、測(cè)量學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等學(xué)科理論、技術(shù)與方法，對(duì)人的能力水平及傾向、個(gè)性特征、行為表現(xiàn)等進(jìn)行系統(tǒng)而客觀的衡量評(píng)價(jià)，這種活動(dòng)稱之為（）。A、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)B、評(píng)價(jià)C、培訓(xùn)評(píng)估D、心理診斷正確答案：A5.備課時(shí)不需要把握的要素有（）。A、把握好教學(xué)環(huán)境與課堂氛圍B、吃透?jìng)湔n的基本要領(lǐng)C、明確備課的目的任務(wù)D、掌握備課的基本原則正確答案：A6.把握示范性培訓(xùn)課程開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，應(yīng)該重點(diǎn)解決和回答好的問(wèn)題是（）。A、誰(shuí)有培訓(xùn)需求B、為什么會(huì)產(chǎn)生培訓(xùn)需求C、誰(shuí)參與培訓(xùn)需求分析D、以上全對(duì)正確答案：D7.（）是培訓(xùn)的物質(zhì)載體，是開展培訓(xùn)活動(dòng)的重要物質(zhì)保證之一。A、培訓(xùn)師資B、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)C、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)D、培訓(xùn)設(shè)施正確答案：B8.（）的核心是體現(xiàn)激勵(lì)因素的作用A、崗位輪換制B、工作內(nèi)容豐富化C、工作內(nèi)容擴(kuò)大化D、工作內(nèi)容多樣化正確答案：B9.小吳在車間用明火進(jìn)行操作，違反了操作規(guī)定，車間主任扣除了他本月的獎(jiǎng)金。該小組其他工人同情小吳，大家出錢補(bǔ)足了小吳被扣的獎(jiǎng)金。該懲罰案例違背了（）。A、嚴(yán)禁后獎(jiǎng)勵(lì)原則B、及時(shí)懲罰原則C、避免懲罰不足原則D、不相容原則正確答案：A10.投資1000美元一年后利息是100美元。在這期間價(jià)格上漲了6％，實(shí)際利率是：（）A、6％B、10％C、94％D、4％正確答案：D11.計(jì)算機(jī)中聲音文件的種類多種多樣，五花八門，有的經(jīng)過(guò)了壓縮處理，有的未經(jīng)壓縮處理，從下列聲音文件的擴(kuò)展名中選出有損壓縮的格式。（）A、.WAVB、.MP3C、.MIDID、.RA正確答案：B12.編制培訓(xùn)預(yù)算方案前，應(yīng)當(dāng)采集與員工培訓(xùn)相關(guān)的信息，這些信息不包括（）。A、需要參加公司外部培訓(xùn)的員工的數(shù)據(jù)資料B、企業(yè)及其各個(gè)下屬部門在企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)可能發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用資料C、企業(yè)培訓(xùn)所需要新建場(chǎng)地設(shè)施，新增設(shè)備器材器具的購(gòu)置等方面的數(shù)據(jù)資料D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)期間的參觀考察費(fèi)用正確答案：D13.根據(jù)所采取的培訓(xùn)方式，脫產(chǎn)培訓(xùn)成本可分為（）。A、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和長(zhǎng)期脫產(chǎn)培訓(xùn)成本B、學(xué)歷培訓(xùn)成本和更新技能培訓(xùn)成本C、企業(yè)內(nèi)部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和企業(yè)外部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本D、分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)成本正確答案：C14.事例研究法大體有哈佛方式、（）和事件處理過(guò)程訓(xùn)練法三種。A、芝加哥方式B、大事例方式C、體驗(yàn)學(xué)習(xí)方式D、游戲案例法正確答案：A15.不同的企業(yè)，崗前培訓(xùn)的內(nèi)容存在差異，導(dǎo)致這種差異的因素不包括（）。A、企業(yè)文化B、培訓(xùn)主管的個(gè)人喜好C、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)D、新員工的素質(zhì)正確答案：B16.按計(jì)劃的（）分，計(jì)劃可以分為綜合計(jì)劃和單項(xiàng)計(jì)劃。A、過(guò)程B、內(nèi)容C、內(nèi)涵D、性質(zhì)正確答案：B17.隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為適應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力技能專業(yè)化程度要求的提高，（）應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化，并有益于評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的確定。A、課程內(nèi)容B、培訓(xùn)對(duì)象C、課程對(duì)象D、課程目標(biāo)正確答案：D18.（）的安排受培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、生產(chǎn)等其他與培訓(xùn)有關(guān)的因素影響。A、培訓(xùn)評(píng)估B、培訓(xùn)策略C、培訓(xùn)時(shí)間D、培訓(xùn)方法正確答案：B19.評(píng)估應(yīng)建立良好的反饋系統(tǒng)，反饋的對(duì)象之一是（）。A、培訓(xùn)教師B、培訓(xùn)主管C、人力資源部門主管D、同事正確答案：A20.制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。A、組織和實(shí)施培訓(xùn)B、設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn)C、評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)果D、確定培訓(xùn)需求正確答案：B21.為滿足特定培訓(xùn)需求，尋找、發(fā)現(xiàn)、挖掘、選擇培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、手段、形式與方法的一次性活動(dòng)。稱為（）A、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施B、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)C、培訓(xùn)項(xiàng)目準(zhǔn)備D、培訓(xùn)需求調(diào)研正確答案：B22.確定培訓(xùn)目標(biāo)與主題后，下一步工作就是確定（）。A、培訓(xùn)內(nèi)容B、培訓(xùn)大綱C、培訓(xùn)人員D、培訓(xùn)時(shí)間正確答案：B23.崗位對(duì)于完成一整套條塊分明工作任務(wù)的需求程度，這一指的是（）。A、任務(wù)同一性B、任務(wù)重要性C、工作自主性D、技能多樣性正確答案：A24.確定培訓(xùn)需求、設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn)、組織和實(shí)施培訓(xùn)、評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)果和（）等五個(gè)過(guò)程16個(gè)具體控制環(huán)節(jié)，共同構(gòu)成培訓(xùn)質(zhì)量管理體系的“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件支持系統(tǒng)”。A、培訓(xùn)測(cè)試B、培訓(xùn)控制C、培訓(xùn)監(jiān)視D、培訓(xùn)觀察正確答案：C25.教態(tài)是培訓(xùn)師的外在能力素養(yǎng)，主要評(píng)估的指標(biāo)有（）。A、儀表B、語(yǔ)言表達(dá)能力C、表情D、遵守作息時(shí)間正確答案：D26.編寫教案可以確定每一個(gè)具體教學(xué)階段的（），以及將采取的教學(xué)方式方法和效果評(píng)價(jià)程序。A、教學(xué)模式B、訓(xùn)練目標(biāo)C、重點(diǎn)目標(biāo)D、教學(xué)內(nèi)容正確答案：D27.規(guī)劃包含了戰(zhàn)略和規(guī)劃兩層意思。培訓(xùn)規(guī)劃就是指導(dǎo)企業(yè)未來(lái)（）年的培訓(xùn)發(fā)展全局的計(jì)劃和策略A、2B、5-8C、10D、3-5正確答案：D28.要注意發(fā)揮培訓(xùn)評(píng)估促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)，提高社會(huì)科學(xué)技術(shù)水平的重要作用，就必須使得（）。A、評(píng)估要追蹤科學(xué)技術(shù)的發(fā)展B、評(píng)估要以社會(huì)需求為導(dǎo)向C、評(píng)估要客觀準(zhǔn)確D、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)有需求保持適度超前正確答案：B29.崗位職務(wù)描述方案審核中的個(gè)性化原則是指（）A、是否符合崗位的發(fā)展動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)B、是否能客觀反映不同崗位之間的差異C、是否符合本單位當(dāng)前和發(fā)展的實(shí)際情況D、是否符合本崗位的工作實(shí)際和工作規(guī)律正確答案：B30.企業(yè)追求利潤(rùn)最大化原則，勞動(dòng)力需求應(yīng)符合（）。A、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益大于工資率B、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益等于工資率C、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益等于產(chǎn)品生產(chǎn)成本D、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益小于工資率正確答案：C31.以下觀點(diǎn)正確的有（）。A、培訓(xùn)是消費(fèi)和成本B、培訓(xùn)是工作之前的事C、培訓(xùn)是員工職業(yè)發(fā)展的要求D、培訓(xùn)是培訓(xùn)部門的工作正確答案：C32.今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)宏觀調(diào)控的主要任務(wù)是（）。A、保持經(jīng)濟(jì)總量的基本平衡，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，引導(dǎo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。B、建立能夠綜合協(xié)調(diào)宏觀經(jīng)濟(jì)政策和正確運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿的機(jī)制C、組織公共部門和基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造條件D、保障勞動(dòng)者的充分就業(yè)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的合理利用。正確答案：A33.在我國(guó)《憲法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》、《公司法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》等都有關(guān)于規(guī)章制度法律效力的規(guī)定，其中有“中華人民共和國(guó)公民必需遵守憲法和法律，保守國(guó)家秘密，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德”闡述的是（）。A、《勞動(dòng)法》B、《公司法》C、《憲法》D、《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》正確答案：C34.下列不屬于培訓(xùn)評(píng)估方案的審定方法的是（）。A、系統(tǒng)全面法B、關(guān)鍵技術(shù)試評(píng)估檢驗(yàn)法C、關(guān)鍵要素審定法D、邏輯分析法正確答案：A35.制作多媒體CAI課件時(shí)，除了計(jì)算機(jī)，還要根據(jù)需要準(zhǔn)備一些外圍設(shè)備，下列中那一件設(shè)備不是制作課件必須設(shè)備。（）A、攝像機(jī)B、VCD機(jī)C、掃描儀D、調(diào)制解調(diào)器正確答案：D36.開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則是：預(yù)防性原則、協(xié)作性原則和（）。A、系統(tǒng)性原則B、社會(huì)需求原則C、全程控制、全員參與原則D、指導(dǎo)性原則正確答案：C37.在課程體系總目標(biāo)確立之后，要繼續(xù)確定該體系中各個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目或培訓(xùn)活動(dòng)的（）。A、子目標(biāo)B、系統(tǒng)目標(biāo)C、課程目標(biāo)D、綜合目標(biāo)正確答案：A38.拓展培訓(xùn)之所以受到追捧，是因?yàn)樗梢詤f(xié)助企業(yè)為有效地達(dá)成重組核心資源的目標(biāo)而設(shè)計(jì)訓(xùn)練課程，幫助企業(yè)部門之間（）。A、各負(fù)其責(zé)，職責(zé)明確B、分清責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作C、取長(zhǎng)補(bǔ)短，加強(qiáng)合作D、責(zé)任到人，協(xié)同作戰(zhàn)正確答案：C39.培訓(xùn)課程開發(fā)的過(guò)程也是對(duì)公司（）的總結(jié)的過(guò)程，課程凝聚了優(yōu)秀員工的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)沉淀，是企業(yè)的寶貴資源。A、外部競(jìng)爭(zhēng)B、營(yíng)銷活動(dòng)C、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)D、內(nèi)容管理正確答案：C40.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理的（）系統(tǒng)包括教學(xué)場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)施兩大方面。A、人員B、支持C、組織D、物質(zhì)正確答案：C41.企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)本單位的（）進(jìn)行職業(yè)教育的費(fèi)用。A、專業(yè)人員B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)C、職工和準(zhǔn)備錄用的人員D、管理人員正確答案：C42.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是在崗培訓(xùn)的主要類型之一，造成轉(zhuǎn)崗的原因不包括（）。A、員工對(duì)現(xiàn)在的工作感到厭倦，要求重新安置B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模與方向的變化C、員工不能勝任現(xiàn)在的工作，需要重新安置D、企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步正確答案：A43.先排出工作順序，而后依次安排好進(jìn)行每一項(xiàng)工作步驟所需的知識(shí)和技能。這是培訓(xùn)課程內(nèi)容的編排中按（）的做法。A、大分段與小分段B、相對(duì)獨(dú)立，能分能合C、按知識(shí)系統(tǒng)安排D、按工作程序安排正確答案：D44.開展員工培訓(xùn)工作，首先要求（）。A、齊備的培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施B、足額的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)C、合格的培訓(xùn)師資D、高層管理者的支持正確答案：D45.教育培訓(xùn)發(fā)展的基本規(guī)律，是其自身固有的、內(nèi)在的必然聯(lián)系，不包括（）。A、與生產(chǎn)力相互作用的規(guī)律B、與受教育培訓(xùn)者相互制約的規(guī)律C、與生產(chǎn)關(guān)系相互作用的規(guī)律D、與社會(huì)發(fā)展相互作用的規(guī)律正確答案：D46.職業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)，包括隸屬于勞動(dòng)工作的專業(yè)性、側(cè)重于職業(yè)證書的非學(xué)歷性，還有（）。A、突出技能訓(xùn)練的操作性B、同生產(chǎn)崗位珠直接性C、為勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的即時(shí)性D、以上全對(duì)正確答案：D47.晉升培訓(xùn)的特點(diǎn)不包括（）。A、以員工發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)B、多種培訓(xùn)方法并用C、培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容廣D、以一對(duì)一指導(dǎo)為主要方法正確答案：D48.《就業(yè)促進(jìn)法》的內(nèi)容可以概括為：確立了一個(gè)方針，樹立了一面旗幟，明確了六大責(zé)任，建立了五項(xiàng)制度，制定了十大政策，簡(jiǎn)稱“（）”。A、116510B、116511C、651110D、106511正確答案：A49.企業(yè)流程主要包括以下要素：工作內(nèi)容、工作方式、（）和工作連接方式。A、工作要求B、工作準(zhǔn)備C、企業(yè)質(zhì)量控制D、工作承擔(dān)者正確答案：D50.泰勒模式的缺點(diǎn)不包括（）A、忽略非預(yù)期目標(biāo)的導(dǎo)向B、忽視過(guò)程評(píng)估C、缺少注意學(xué)生的意見D、因素的確定帶有一定的主觀性正確答案：D51.（）是對(duì)培訓(xùn)教材審核的內(nèi)容之一。A、培訓(xùn)組織形式B、培訓(xùn)需求C、技能與知識(shí)比重D、培訓(xùn)策劃內(nèi)容正確答案：C52.多媒體CAI課件制作分析主要包括學(xué)習(xí)需要分析等，下列中哪一項(xiàng)不是學(xué)習(xí)需要分析的內(nèi)容。（）A、確定學(xué)習(xí)目標(biāo)B、了解學(xué)習(xí)風(fēng)格C、確定總的教學(xué)目標(biāo)D、確定學(xué)生當(dāng)前能力正確答案：B53.一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)不僅講求彼此合作默契，更講求（），這需要通過(guò)有目的的培養(yǎng)、訓(xùn)練。A、工作效率B、工作氛圍C、工作成績(jī)D、工作成效正確答案：D54.企業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)原則是（）、尊重企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)律的原則、教學(xué)互動(dòng)原則、個(gè)性化原則、激發(fā)舉和創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的原則以及現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)教學(xué)原則。A、理論聯(lián)系實(shí)際的原則B、生動(dòng)原則C、最優(yōu)化原則D、尊重成人教學(xué)規(guī)律的原則正確答案：D55.（）是集體主義精神的最高表現(xiàn)，而堅(jiān)持集體主義原則則是全心全意為人民服務(wù)的本質(zhì)要求。A、個(gè)人英雄主義B、社會(huì)主義榮辱觀C、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)D、全心全意為人民服務(wù)正確答案：D56.（）反映受訓(xùn)者將培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到工作中并改變行為的程度。A、行為層面B、結(jié)果層面C、反應(yīng)層面D、學(xué)習(xí)層面正確答案：A57.開發(fā)培訓(xùn)課程的（），是一條根本性、核心性和關(guān)鍵性的原則。A、操作性原則B、一致性原則C、系統(tǒng)性原則D、技能性原則正確答案：B58.在培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，培訓(xùn)投入按投資主體分為（）、企事業(yè)單位的投資和個(gè)人投資。A、國(guó)家的投資B、成人教育投資C、學(xué)歷教育投資D、再就業(yè)培訓(xùn)投資正確答案：A59.下列各項(xiàng)中，不屬于課堂培訓(xùn)方法的是（）。A、講授法B、研討法C、案例分析法D、工作指導(dǎo)法正確答案：D60.培訓(xùn)中需要制定《培訓(xùn)對(duì)象分析表》、《能力差距分析表》等，此類表格屬于（）。A、培訓(xùn)業(yè)務(wù)日志B、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋C、培訓(xùn)活動(dòng)方案D、培訓(xùn)需求文件正確答案：D61.（）不是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源。A、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)產(chǎn)品B、咨詢公司C、員工互助學(xué)習(xí)小組D、經(jīng)理人正確答案：B62.以下關(guān)于培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)實(shí)質(zhì)的描述，正確的是（）。A、培訓(xùn)需求分析預(yù)測(cè)是培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的依據(jù)。B、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)就是對(duì)第一次舉辦的培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)C、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)就是按領(lǐng)導(dǎo)的要求把培訓(xùn)做好D、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)就是把學(xué)員組織起來(lái)安排好集中授課正確答案：A63.通過(guò)訪問(wèn)收集，只能收集到（）信息。A、培訓(xùn)組織者B、培訓(xùn)對(duì)象反應(yīng)情況C、編寫的培訓(xùn)教程D、培訓(xùn)組織調(diào)查正確答案：A64.“合作教育”教學(xué)模式的理論依據(jù)以（）為基礎(chǔ)。A、學(xué)校學(xué)習(xí)模式B、新行為主義的學(xué)習(xí)理論C、社會(huì)主義的人道主義和個(gè)性民主化D、認(rèn)知心理學(xué)學(xué)習(xí)理論正確答案：C65.（）是從工作的全過(guò)程中獲取信息的，用以強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程的質(zhì)量，使人們更關(guān)心培訓(xùn)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，有利于培訓(xùn)工作的規(guī)范管理，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。A、素質(zhì)指標(biāo)B、條件指標(biāo)C、職責(zé)指標(biāo)D、效果指標(biāo)正確答案：C66.模仿---練習(xí)教學(xué)過(guò)程模式的基本程序是（）A、實(shí)踐—模仿—指導(dǎo)—熟練B、實(shí)踐—模仿---指導(dǎo)---評(píng)定C、實(shí)踐—模仿---熟練—評(píng)價(jià)D、實(shí)踐—模仿—傳授—糾正正確答案：D67.讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門而非本部門問(wèn)題的培訓(xùn)技術(shù)稱為（）。A、行動(dòng)學(xué)習(xí)B、個(gè)案比較法C、管理競(jìng)賽D、案例研究法正確答案：A68.在教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)要點(diǎn)中，（）主要是指學(xué)習(xí)活動(dòng)的安排和教學(xué)方法的選擇。A、組織B、策略C、評(píng)價(jià)D、模式正確答案：B69.（）是對(duì)于員工培訓(xùn)需求提供一個(gè)連續(xù)的反饋信息流，以用來(lái)周而復(fù)始地估計(jì)培訓(xùn)需求。A、三維培訓(xùn)需求分析模型B、Goldstein組織培訓(xùn)需求分析模型C、前瞻性培訓(xùn)需求評(píng)估模型D、培訓(xùn)需求循環(huán)評(píng)估模型正確答案：D70.針對(duì)每一門課程要設(shè)計(jì)合適的考核方法，下列不屬于常用的課程評(píng)估方法的是（）。A、現(xiàn)場(chǎng)演練B、新的報(bào)告C、柯氏四級(jí)評(píng)估D、情景模擬正確答案：D71.（）是職業(yè)技術(shù)課程內(nèi)容選擇的主要方法。A、職業(yè)能力B、職業(yè)目標(biāo)C、職業(yè)需求D、職業(yè)分析正確答案：D72.實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁(yè)瀏覽可以使用的方法不包括（）。A、單擊文本超級(jí)鏈接B、單擊圖形超級(jí)鏈接C、在地址欄鍵入網(wǎng)頁(yè)的URL，接回車鍵D、拖動(dòng)某個(gè)網(wǎng)址名正確答案：D73.教學(xué)整體計(jì)劃和教案撰寫情況是評(píng)估培訓(xùn)師（）的一個(gè)重要方面。A、紀(jì)律性B、工作態(tài)度C、組織性D、科研水平正確答案：B74.以學(xué)員為主體的評(píng)估方案通常以（）形式為主。A、綜合評(píng)估表B、工作人員訪談C、領(lǐng)導(dǎo)訪談D、考試正確答案：A75.調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)的要點(diǎn)是閱卷的順序、問(wèn)題的表達(dá)方式和（）。A、培訓(xùn)目的B、問(wèn)卷的特點(diǎn)C、問(wèn)題的實(shí)際內(nèi)容D、評(píng)估意義正確答案：C76.凡是能夠增進(jìn)人的知識(shí)、技能，發(fā)展人的智力和體力，改善人的態(tài)度和品質(zhì)的活動(dòng)即稱為（）。A、教學(xué)B、教導(dǎo)C、教育D、教誨正確答案：C77.視頻、動(dòng)畫都是利用快速變換幀的內(nèi)容而達(dá)到運(yùn)動(dòng)的效果。視頻根據(jù)制式的不同可分為很多種，指出下列哪兩種最為常用。（）A、25幀/秒；20幀/秒B、20幀/秒；16幀/秒C、35幀/秒；30幀/秒。D、30幀/秒；25幀/秒正確答案：D78.（）不屬于一份優(yōu)秀的問(wèn)卷具備的特點(diǎn)。A、以工作目標(biāo)為基礎(chǔ)B、減少誤差，實(shí)事求是C、評(píng)價(jià)結(jié)果容易數(shù)量化D、與培訓(xùn)目標(biāo)緊密相連正確答案：B79.統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分為總量指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)和（）指標(biāo)。A、平均B、分量C、絕對(duì)D、方差正確答案：A80.培訓(xùn)規(guī)模受人數(shù)、場(chǎng)地、（）、工具及費(fèi)用等的影響。A、對(duì)象B、內(nèi)容C、培訓(xùn)性質(zhì)D、培訓(xùn)范圍正確答案：C81.開展課程體系設(shè)計(jì)前期工作有：確定起草部門或具體負(fù)責(zé)人員、（）、時(shí)間安排、質(zhì)量要求和工作流程等。A、確定課程體系重點(diǎn)內(nèi)容B、收集崗位規(guī)范C、設(shè)定課程體系目標(biāo)D、人員分工正確答案：D82.培訓(xùn)教材內(nèi)容的分析與構(gòu)架設(shè)計(jì)中不包括的項(xiàng)目是（）A、分析培訓(xùn)課程、對(duì)象、目標(biāo)要求，確定內(nèi)容提要，然后確立教材的層次、結(jié)構(gòu)；B、借用現(xiàn)有素材，結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充性開發(fā)C、根據(jù)教材的內(nèi)容結(jié)構(gòu)和層次結(jié)構(gòu)，分列編目提綱，確定重點(diǎn)內(nèi)容，包括粗線條的知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)；D、形成編寫方案，提出每章節(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容要求，如案例要求，實(shí)操與理論的比例等。正確答案：B83.題目的覆蓋面問(wèn)題主要體現(xiàn)在（）A、看題目的正確性B、看題目的公平性C、看題目的標(biāo)準(zhǔn)化D、看所出試題是否具有代表性正確答案：D84.《職業(yè)教育法》對(duì)職業(yè)教育的職責(zé)劃分明確了，（）以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)評(píng)估。A、勞動(dòng)行政部門B、市級(jí)C、縣級(jí)D、國(guó)務(wù)院教育行政部門正確答案：C85.培訓(xùn)教材開發(fā)工作的組織原則有：統(tǒng)籌計(jì)劃原則、三落實(shí)原則和（）。A、組織管理原則B、專家指導(dǎo)原則C、目標(biāo)一致原則D、協(xié)調(diào)配合原則正確答案：D86.培訓(xùn)教材開發(fā)組織工作的主體內(nèi)容不包括（）。A、編寫人員根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和培訓(xùn)內(nèi)容，提出編寫計(jì)劃及教材內(nèi)容提綱。B、確定教材選題，即開發(fā)什么類型、什么內(nèi)容的教材；C、選定編寫人員或者專家，并確定組織負(fù)責(zé)人或者主編，也可以先制定主編，再有主編組織編寫人員。D、確定教材開發(fā)組織工作的基本任務(wù)，落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)正確答案：A87.職業(yè)道德就是同人們的職業(yè)行動(dòng)緊密聯(lián)系的符合（）所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)和總和。A、個(gè)人利益B、職業(yè)權(quán)益C、職業(yè)特點(diǎn)D、企業(yè)利益正確答案：C88.員工培訓(xùn)的內(nèi)容主要是增加知識(shí)、提高技能、建立正確的態(tài)度。其中主要以（）為突破口，才能激發(fā)員工正確又強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)，進(jìn)而產(chǎn)生積極的持久的行為，最終引發(fā)組織希望的績(jī)效。A、增加知識(shí)B、建立正確的價(jià)值觀C、建立正確的態(tài)度D、提高技能正確答案：C89.培訓(xùn)需求分析報(bào)告基本內(nèi)容中的分析預(yù)測(cè)的主要內(nèi)容有：企業(yè)基本概況分析、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分析、企業(yè)員工基本素質(zhì)狀況分析、資源條件分析和（）。A、組織氣候分析B、環(huán)境監(jiān)測(cè)的分析C、環(huán)境分析D、組織形式分析正確答案：A90.使用計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)，其教學(xué)應(yīng)該圍繞著學(xué)生的學(xué)習(xí)，即貫徹以學(xué)生為中