勞務(wù)人員返京管理制度總則一、目的為規(guī)范勞務(wù)人員返京工作，確保勞務(wù)人員的健康和安全，保障公司的正常運營，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有返京的勞務(wù)人員，包括臨時勞務(wù)人員、勞務(wù)派遣人員等。三、管理原則1.安全第一原則：將勞務(wù)人員的健康和安全放在首位，采取有效措施防止疫情等安全風(fēng)險的傳播。2.有序返京原則：按照政府的相關(guān)要求和公司的安排，有序組織勞務(wù)人員返京，避免人員聚集和混亂。3.責(zé)任明確原則：明確各部門和相關(guān)人員在勞務(wù)人員返京管理中的職責(zé)和任務(wù)，確保管理工作的順利進(jìn)行。4.信息暢通原則：建立健全信息溝通機(jī)制，及時掌握勞務(wù)人員的返京情況和健康狀況，確保信息的準(zhǔn)確和及時傳遞。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司成立勞務(wù)人員返京管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)勞務(wù)人員返京管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由公司總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由分管人事、安全等工作的副總經(jīng)理擔(dān)任，成員包括人事、安全、后勤、財務(wù)等部門負(fù)責(zé)人。2.人事部門負(fù)責(zé)勞務(wù)人員返京的具體組織和協(xié)調(diào)工作，包括制定返京計劃、收集返京信息、辦理返京手續(xù)等。3.安全部門負(fù)責(zé)勞務(wù)人員返京的安全保障工作，包括制定安全預(yù)案、組織安全培訓(xùn)、開展安全檢查等。4.后勤部門負(fù)責(zé)勞務(wù)人員返京后的生活保障工作，包括安排住宿、提供餐飲、保障物資供應(yīng)等。5.財務(wù)部門負(fù)責(zé)勞務(wù)人員返京相關(guān)費用的核算和支付工作。返京前準(zhǔn)備工作一、信息收集1.人事部門提前收集勞務(wù)人員的返京意愿、返京時間、行程安排等信息，并建立返京人員信息臺賬。2.要求勞務(wù)人員如實填寫《勞務(wù)人員返京信息登記表》，包括個人基本信息、健康狀況、接觸史等內(nèi)容，并提供相關(guān)證明材料，如健康碼、核酸檢測報告等。3.對收集到的返京信息進(jìn)行核實和整理，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。二、健康監(jiān)測1.勞務(wù)人員在返京前應(yīng)自行進(jìn)行14天的健康監(jiān)測，每天測量體溫并記錄，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀應(yīng)及時報告人事部門。2.人事部門定期對返京人員的健康狀況進(jìn)行跟蹤和了解，如有異常情況及時報告公司勞務(wù)人員返京管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三、物資準(zhǔn)備1.公司提前準(zhǔn)備好勞務(wù)人員返京所需的物資，如口罩、消毒液、測溫儀等，并確保物資的充足和質(zhì)量。2.為勞務(wù)人員安排好住宿，確保住宿環(huán)境的安全和衛(wèi)生，配備必要的生活設(shè)施和用品。3.準(zhǔn)備好勞務(wù)人員返京后的餐飲，確保飲食的安全和營養(yǎng)。四、培訓(xùn)教育1.組織勞務(wù)人員進(jìn)行返京前的培訓(xùn)教育，包括疫情防控知識、公司規(guī)章制度、安全注意事項等內(nèi)容，提高勞務(wù)人員的自我防護(hù)意識和遵守公司規(guī)章制度的自覺性。2.對勞務(wù)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括消防安全、交通安全等方面的知識和技能，提高勞務(wù)人員的安全意識和應(yīng)急處置能力。返京途中管理一、交通方式選擇1.鼓勵勞務(wù)人員選擇安全、便捷的交通方式返京，如高鐵、動車、飛機(jī)等公共交通工具，盡量避免選擇長途客車等人員密集的交通方式。2.如勞務(wù)人員選擇自駕返京，應(yīng)提前了解路況和疫情防控要求，做好個人防護(hù)和車輛消毒等工作。二、行程安排1.勞務(wù)人員應(yīng)提前規(guī)劃好返京行程，合理安排時間和路線，避免在疫情重點地區(qū)停留或中轉(zhuǎn)。2.如勞務(wù)人員需要在疫情重點地區(qū)中轉(zhuǎn)，應(yīng)提前了解當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽卣吆鸵螅龊煤怂釞z測等相關(guān)準(zhǔn)備工作。三、途中防護(hù)1.勞務(wù)人員在返京途中應(yīng)全程佩戴口罩，保持手部衛(wèi)生，盡量減少與他人接觸。2.如乘坐公共交通工具，應(yīng)盡量選擇靠窗的座位，避免與他人面對面就座，并保持一定的安全距離。3.途中如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即停止行程，并及時報告人事部門和當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T。四、信息報告1.勞務(wù)人員在返京途中應(yīng)及時向人事部門報告行程進(jìn)展情況，如遇特殊情況應(yīng)及時報告。2.人事部門應(yīng)及時掌握勞務(wù)人員的返京途中情況，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時報告公司勞務(wù)人員返京管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。返京后管理一、健康管理1.勞務(wù)人員返京后應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行14天的健康監(jiān)測，每天測量體溫并記錄，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀應(yīng)及時報告人事部門。2.人事部門定期對返京人員的健康狀況進(jìn)行檢查和評估，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時安排就醫(yī)或進(jìn)行隔離觀察。3.勞務(wù)人員應(yīng)遵守公司的疫情防控規(guī)定，如佩戴口罩、保持社交距離、勤洗手等，做好個人防護(hù)工作。二、隔離管理1.對于從疫情重點地區(qū)返京的勞務(wù)人員，應(yīng)按照政府的相關(guān)要求進(jìn)行集中隔離觀察，隔離觀察期限為14天。2.對于從非疫情重點地區(qū)返京的勞務(wù)人員，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即進(jìn)行隔離觀察，并及時報告人事部門和當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T。3.隔離觀察期間，勞務(wù)人員應(yīng)遵守隔離觀察規(guī)定，如不得外出、不得與他人接觸等，如有違反規(guī)定將依法依規(guī)進(jìn)行處理。三、工作安排1.勞務(wù)人員返京后應(yīng)按照公司的工作安排和要求，及時到崗工作。2.對于因疫情等原因無法及時到崗工作的勞務(wù)人員，應(yīng)及時向人事部門報告，并按照公司的相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.公司應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的實際情況，合理調(diào)整工作任務(wù)和工作方式，確保勞務(wù)人員的工作不受影響。四、后勤保障1.后勤部門應(yīng)繼續(xù)為勞務(wù)人員提供良好的生活保障，如安排住宿、提供餐飲、保障物資供應(yīng)等。2.加強(qiáng)對勞務(wù)人員住宿環(huán)境的管理，定期進(jìn)行消毒和通風(fēng)，確保住宿環(huán)境的