員工宿舍用火管理制度一、總則1.目的為加強公司員工宿舍的用火安全管理，預防火災事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.基本原則用火管理應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰使用、誰負責”的原則，確保用火安全。二、用火安全責任1.公司責任公司行政部門負責員工宿舍用火安全管理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，定期組織開展消防安全檢查和宣傳教育活動。負責提供必要的消防設施和器材，并確保其完好有效。2.宿舍管理員責任負責員工宿舍的日常用火安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)用火行為。對宿舍內(nèi)的消防設施和器材進行定期檢查和維護，確保其正常使用。組織員工開展消防安全知識培訓和應急演練，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。3.員工責任嚴格遵守本制度，不得在宿舍內(nèi)違規(guī)用火。積極配合公司和宿舍管理員的用火安全管理工作，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時報告。學習和掌握消防安全知識，提高自身的消防安全意識和自防自救能力。三、用火規(guī)定1.禁止行為嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火，如點蠟燭、焚燒紙張等。嚴禁私拉亂接電線，使用大功率電器，如電爐、熱得快、電炒鍋等。嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙，嚴禁將易燃易爆物品帶入宿舍。嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火做飯，如需做飯應到公司指定的食堂進行。2.允許行為員工可使用公司統(tǒng)一配備的電熱水器、空調(diào)等電器設備，但應按照操作規(guī)程正確使用，不得超負荷運行。員工可使用公司統(tǒng)一配備的蚊香，但應放置在金屬支架上，并遠離易燃物品。因工作需要必須在宿舍內(nèi)使用明火作業(yè)的，應提前向公司行政部門提出申請，經(jīng)批準后方可進行。作業(yè)時應采取相應的防火措施，確保用火安全。四、用火安全檢查1.定期檢查公司行政部門每月組織一次對員工宿舍的用火安全檢查，宿舍管理員每周組織一次對本宿舍的用火安全檢查。檢查內(nèi)容包括用火設備、電線電器、消防設施等的安全狀況，以及員工的用火行為是否符合規(guī)定。2.不定期檢查公司安全管理部門不定期對員工宿舍進行用火安全抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。宿舍管理員在日常巡查中發(fā)現(xiàn)用火安全隱患應及時制止，并報告公司行政部門。3.檢查記錄每次檢查應做好記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。檢查記錄應妥善保存，以備查閱。五、用火安全宣傳教育1.培訓內(nèi)容定期組織員工開展消防安全知識培訓，培訓內(nèi)容包括火災預防、火災報警、初期火災撲救、逃生自救等方面的知識。結(jié)合實際案例，向員工講解違規(guī)用火的危害，提高員工的消防安全意識。2.培訓方式采用集中培訓、現(xiàn)場演示、觀看視頻等多種方式進行消防安全知識培訓，確保培訓效果。邀請消防專業(yè)人員進行授課，提高培訓的專業(yè)性和權(quán)威性。3.培訓計劃公司行政部門制定年度消防安全知識培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓人員等。各部門應按照培訓計劃組織員工參加培訓，確保員工按時接受消防安全知識培訓。六、用火安全應急處置1.應急預案制定公司制定員工宿舍用火安全應急預案，明確應急處置的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等。應急預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急處置措施發(fā)現(xiàn)火災時，員工應立即撥打“119”報警電話，并向宿舍管理員報告。宿舍管理員應迅速組織員工疏散，確保員工生命安全。疏散時應按照預定的疏散路線進行，不得擁擠、推搡。在確保安全的前提下，組織員工利用滅火器、消火栓等消防設施進行初期火災撲救，控制火勢蔓延?；馂膿錅绾螅瑧Ｗo好現(xiàn)場，配合消防部門進行調(diào)查處理。3.應急演練公司每年組織一次員工宿舍用火安全應急演練，檢驗和提高應急預案的可行性和有效性。演練內(nèi)容包括火災報警、人員疏散、初期火災撲救等環(huán)節(jié)，演練結(jié)束后應進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題及時進行整改。七、獎懲措施1.獎勵對在員工宿舍用火安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、獎金獎勵、晉升等。2.處罰對違反本制度在宿舍內(nèi)違規(guī)用火的員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、警告、