法治文化設(shè)施管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司法治文化設(shè)施的管理，充分發(fā)揮法治文化設(shè)施在傳播法治理念、弘揚(yáng)法治精神、推進(jìn)法治建設(shè)中的重要作用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有法治文化設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)、使用、維護(hù)及管理等相關(guān)活動。（三）管理原則1.統(tǒng)一規(guī)劃原則法治文化設(shè)施的建設(shè)應(yīng)納入公司整體發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行統(tǒng)一布局和設(shè)計(jì)，確保設(shè)施建設(shè)與公司文化、法治建設(shè)目標(biāo)相契合。2.規(guī)范管理原則建立健全法治文化設(shè)施管理制度，明確管理職責(zé)和流程，確保設(shè)施的使用、維護(hù)等各項(xiàng)工作規(guī)范有序。3.資源共享原則充分整合利用現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)法治文化設(shè)施的共享共用，提高資源利用效率。4.持續(xù)發(fā)展原則注重法治文化設(shè)施的更新與完善，適應(yīng)不斷變化的法治建設(shè)需求，推動公司法治文化建設(shè)持續(xù)發(fā)展。二、管理職責(zé)（一）公司管理層1.負(fù)責(zé)審批法治文化設(shè)施建設(shè)規(guī)劃、年度預(yù)算等重大事項(xiàng)。2.對法治文化設(shè)施管理工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)調(diào)解決管理過程中出現(xiàn)的重大問題。（二）行政部門1.作為法治文化設(shè)施管理的牽頭部門，負(fù)責(zé)制定和完善法治文化設(shè)施管理制度，并組織實(shí)施。2.統(tǒng)籌規(guī)劃法治文化設(shè)施建設(shè)，負(fù)責(zé)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)、招標(biāo)、施工管理等工作。3.定期對法治文化設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保設(shè)施正常運(yùn)行和使用。4.負(fù)責(zé)法治文化設(shè)施使用情況的統(tǒng)計(jì)和分析，向上級匯報(bào)管理工作進(jìn)展。（三）各部門1.負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)法治文化設(shè)施的日常管理和維護(hù)，確保設(shè)施完好、整潔。2.積極組織員工參與法治文化設(shè)施的使用，配合行政部門開展相關(guān)法治文化活動。3.及時(shí)向行政部門反饋法治文化設(shè)施使用過程中存在的問題和建議。（四）員工個人1.遵守法治文化設(shè)施管理制度，愛護(hù)設(shè)施，文明使用。2.積極參與法治文化活動，通過設(shè)施學(xué)習(xí)法律知識，提高自身法治素養(yǎng)。三、設(shè)施規(guī)劃與建設(shè)（一）規(guī)劃制定1.行政部門應(yīng)結(jié)合公司法治建設(shè)目標(biāo)、員工需求及公司實(shí)際情況，制定法治文化設(shè)施建設(shè)規(guī)劃。規(guī)劃應(yīng)明確設(shè)施建設(shè)的總體目標(biāo)、主要內(nèi)容、實(shí)施步驟和保障措施等。2.在制定規(guī)劃過程中，應(yīng)廣泛征求各部門和員工的意見和建議，確保規(guī)劃的科學(xué)性和可行性。（二）項(xiàng)目申報(bào)1.根據(jù)法治文化設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，行政部門負(fù)責(zé)編制具體的建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)材料，包括項(xiàng)目名稱、建設(shè)內(nèi)容、預(yù)算安排、預(yù)期效果等。2.將申報(bào)材料提交公司管理層審批，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)。（三）項(xiàng)目實(shí)施1.對于較大規(guī)模的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)，選擇具有資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的施工單位進(jìn)行施工。2.行政部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程的監(jiān)督管理，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全符合要求。施工單位應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)方案進(jìn)行施工，如有變更需提前報(bào)行政部門審核。3.項(xiàng)目竣工后，行政部門應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入使用。驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)施建設(shè)質(zhì)量、功能實(shí)現(xiàn)情況、配套設(shè)備運(yùn)行情況等。四、設(shè)施分類與管理（一）法治圖書角1.設(shè)立地點(diǎn)在公司辦公區(qū)域設(shè)置專門的法治圖書角，方便員工借閱學(xué)習(xí)。2.圖書采購行政部門定期采購各類法治圖書、期刊、雜志等資料，采購應(yīng)注重內(nèi)容的權(quán)威性、實(shí)用性和多樣性，涵蓋法律法規(guī)解讀、法治案例分析、法律實(shí)務(wù)操作等方面。3.借閱管理員工憑工作證借閱圖書，每次借閱數(shù)量不超過[X]本，借閱期限為[X]天。如需續(xù)借，應(yīng)在到期前辦理續(xù)借手續(xù)。借閱人員應(yīng)妥善保管圖書，不得損壞、遺失。如有損壞或遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。行政部門定期對圖書借閱情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理，及時(shí)補(bǔ)充更新圖書。（二）法治宣傳欄1.設(shè)置位置在公司辦公區(qū)域顯著位置設(shè)置法治宣傳欄，如辦公樓大廳、走廊等。2.內(nèi)容更新定期更新宣傳欄內(nèi)容，內(nèi)容包括法律法規(guī)條文解讀、法治建設(shè)動態(tài)、公司法治工作成果、法律風(fēng)險(xiǎn)提示等。由行政部門負(fù)責(zé)收集整理相關(guān)資料，設(shè)計(jì)制作宣傳欄內(nèi)容，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、及時(shí)、新穎。3.維護(hù)管理安排專人負(fù)責(zé)宣傳欄的日常維護(hù)，保持宣傳欄的整潔和完好。如發(fā)現(xiàn)宣傳欄有損壞或內(nèi)容張貼不規(guī)范等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修復(fù)和調(diào)整。（三）法治電子設(shè)備1.設(shè)備配備在公司會議室、培訓(xùn)室等場所配備法治電子設(shè)備，如電腦、投影儀等，用于播放法治宣傳視頻、開展線上法治培訓(xùn)等。2.資源管理行政部門負(fù)責(zé)收集整理各類法治電子資源，包括法律法規(guī)講解視頻、法治公開課、法律實(shí)務(wù)講座等，并建立資源庫。定期更新資源庫內(nèi)容，確保資源的時(shí)效性和實(shí)用性。3.使用管理各部門如需使用法治電子設(shè)備，應(yīng)提前向行政部門申請預(yù)約。使用人員應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用設(shè)備，使用完畢后及時(shí)關(guān)閉設(shè)備并歸還。行政部門定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。（四）法治文化活動場所1.場所設(shè)置根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)置專門的法治文化活動場所，如法治會議室、模擬法庭等。2.功能用途法治會議室用于組織法治培訓(xùn)、法律研討、法治講座等活動。模擬法庭用于開展模擬庭審活動，增強(qiáng)員工的法律實(shí)踐能力和法治意識。3.管理維護(hù)行政部門負(fù)責(zé)活動場所的日常管理和維護(hù)，確保場所設(shè)施完好、環(huán)境整潔。制定活動場所使用計(jì)劃，合理安排各類法治文化活動?；顒咏Y(jié)束后，及時(shí)清理場地，恢復(fù)原狀。五、設(shè)施使用與維護(hù)（一）使用規(guī)定1.法治文化設(shè)施僅供公司員工在工作時(shí)間內(nèi)使用，用于學(xué)習(xí)法律知識、開展法治文化活動等。2.使用人員應(yīng)遵守設(shè)施使用操作規(guī)程，文明使用設(shè)施，不得在設(shè)施上涂寫、刻畫、張貼無關(guān)內(nèi)容。3.如需對設(shè)施進(jìn)行改造、移動或拆除等操作，必須經(jīng)行政部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。（二）維護(hù)保養(yǎng)1.行政部門制定法治文化設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，明確各類設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)周期、內(nèi)容和責(zé)任人。2.定期對設(shè)施進(jìn)行檢查，包括設(shè)施的外觀、功能、運(yùn)行狀況等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修或更換。3.對于易損部件和耗材，應(yīng)根據(jù)使用情況及時(shí)進(jìn)行更換，確保設(shè)施正常運(yùn)行。4.在設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)過程中，應(yīng)做好記錄，包括維護(hù)保養(yǎng)時(shí)間、內(nèi)容、維修更換部件等信息。（三）安全管理1.加強(qiáng)法治文化設(shè)施的安全管理，確保設(shè)施使用過程中的人員安全。2.對法治圖書角、法治宣傳欄等設(shè)施，應(yīng)采取防火、防盜、防潮等措施，保障設(shè)施和資料的安全。3.對于法治電子設(shè)備，應(yīng)做好網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，防止信息泄露和病毒感染。4.在法治文化活動場所開展活動時(shí)，應(yīng)提前做好安全預(yù)案，確?；顒影踩行蜻M(jìn)行。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政部門定期對法治文化設(shè)施的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括設(shè)施維護(hù)狀況、使用記錄、資源更新等。2.各部門應(yīng)積極配合行政部門的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。3.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門限期整改。（二）考核評價(jià)1.將法治文化設(shè)施管理工作納入公司績效考核體系，對各部門和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核評價(jià)。2.考核內(nèi)容包括設(shè)施建設(shè)與規(guī)劃執(zhí)行情況、設(shè)施使用效果、維護(hù)管理水平、員工參與度等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對未達(dá)標(biāo)的部門和個人進(jìn)行督促整改或問責(zé)。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公