護士住院分床管理制度總則一、目的為規(guī)范護士住院分床管理，合理安排護士住宿，提高住宿資源利用效率，保障護士的生活和工作秩序，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所屬醫(yī)療機構的全體護士。三、管理原則1.公平公正原則：根據護士的工作崗位、工作年限、職稱等因素，公平合理地安排住宿床位。2.就近原則：盡量安排護士住宿在距離工作地點較近的地方，以減少通勤時間和交通成本。3.安全舒適原則：為護士提供安全、舒適、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，保障護士的人身安全和身心健康。4.節(jié)約資源原則：合理利用住宿資源，避免床位浪費和資源閑置。四、管理機構及職責1.人事部門：負責護士住院分床的統籌協調和管理工作，制定分床方案，組織實施分床工作，協調解決分床過程中出現的問題。2.總務部門：負責宿舍的日常管理和維護工作，包括宿舍的清潔衛(wèi)生、設施設備的維修保養(yǎng)等。3.各科室：負責本科室護士的住宿需求統計和推薦工作，協助人事部門做好分床工作。分床標準及程序一、分床標準1.工作崗位：根據護士的工作崗位，分為臨床護士和非臨床護士。臨床護士優(yōu)先安排住宿，非臨床護士根據實際情況安排住宿。2.工作年限：工作年限較長的護士優(yōu)先安排住宿，以鼓勵護士長期在公司工作。3.職稱：具有高級職稱的護士優(yōu)先安排住宿，以體現對高級職稱護士的尊重和激勵。4.家庭住址：盡量安排家庭住址距離工作地點較近的護士住宿，以減少通勤時間和交通成本。二、分床程序1.需求統計：各科室在每年的[具體時間]前，將本科室護士的住宿需求統計上報人事部門。住宿需求包括護士的姓名、工作崗位、工作年限、職稱、家庭住址等信息。2.方案制定：人事部門根據各科室的住宿需求，結合分床標準，制定分床方案。分床方案應包括住宿安排的具體情況、床位分配的原則和方法等內容。3.方案公示：人事部門將分床方案在公司內部進行公示，公示時間為[具體時間]。公示期間，如有異議，可向人事部門提出申訴。4.調整安排：人事部門根據公示期間的申訴情況，對分床方案進行調整和完善。調整后的分床方案經公司領導批準后，正式實施。5.入住安排：人事部門根據分床方案，通知護士入住宿舍。護士應按照通知要求，按時辦理入住手續(xù)，并遵守宿舍的管理規(guī)定。宿舍管理規(guī)定一、住宿條件1.宿舍為集體宿舍，每間宿舍配備基本的生活設施，如床鋪、衣柜、書桌、椅子等。2.宿舍內禁止私自接拉電線、使用大功率電器等，以確保用電安全。3.宿舍內禁止飼養(yǎng)寵物，以保持宿舍的衛(wèi)生和整潔。二、入住手續(xù)1.護士應在接到入住通知后，按時辦理入住手續(xù)。入住手續(xù)包括填寫入住登記表、提交相關證件等。2.入住時，護士應繳納一定的押金，退房時退還押金。押金金額根據宿舍的實際情況確定。3.護士入住宿舍后，應妥善保管自己的物品，如有丟失或損壞，自行承擔責任。三、日常管理1.總務部門負責宿舍的日常管理和維護工作，包括宿舍的清潔衛(wèi)生、設施設備的維修保養(yǎng)等。2.護士應遵守宿舍的作息時間，不得影響他人的休息。3.宿舍內禁止大聲喧嘩、打鬧等，以保持宿舍的安靜。4.宿舍內禁止亂扔垃圾、隨地吐痰等，以保持宿舍的衛(wèi)生。5.護士應愛護宿舍的公共設施，不得損壞或私自挪用。如有損壞，應及時通知總務部門進行維修。四、退宿手續(xù)1.護士因工作調動、離職等原因需要退宿時，應提前[具體時間]向人事部門提出申請，并辦理退宿手續(xù)。2.退宿時，護士應清理好自己的物品，歸還宿舍的鑰匙和相關證件等。3.總務部門應在護士退宿后，對宿舍進行檢查和清理，如發(fā)