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節(jié)電管理制度管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司用電管理,降低能源消耗,提高能源利用效率,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,特制定本節(jié)電管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門(mén)、車間、辦公區(qū)域、宿舍等所有用電場(chǎng)所及相關(guān)人員。3.基本原則遵循“節(jié)約用電、合理用電、安全用電”的原則,通過(guò)加強(qiáng)管理、技術(shù)改造、宣傳教育等措施,實(shí)現(xiàn)公司節(jié)電目標(biāo),促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。管理職責(zé)1.行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司節(jié)電管理制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織開(kāi)展節(jié)電宣傳教育活動(dòng),提高員工的節(jié)電意識(shí)。對(duì)公司各部門(mén)的節(jié)電工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià),將節(jié)電工作納入部門(mén)績(jī)效考核體系。2.設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備能源利用效率。推廣應(yīng)用節(jié)能型電氣設(shè)備和技術(shù),對(duì)老舊高耗能設(shè)備進(jìn)行更新改造。制定電氣設(shè)備操作規(guī)程,指導(dǎo)員工正確使用電氣設(shè)備,避免因操作不當(dāng)造成能源浪費(fèi)。3.各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)用電設(shè)備的日常管理和節(jié)電措施的具體實(shí)施。教育引導(dǎo)本部門(mén)員工樹(shù)立節(jié)電意識(shí),養(yǎng)成良好的節(jié)電習(xí)慣。配合行政管理部門(mén)和設(shè)備管理部門(mén)做好節(jié)電相關(guān)工作,及時(shí)反饋本部門(mén)節(jié)電工作中存在的問(wèn)題和建議。節(jié)電措施1.照明系統(tǒng)節(jié)電合理規(guī)劃照明布局,根據(jù)不同場(chǎng)所的功能需求和光照條件,采用分區(qū)、分組控制方式,避免不必要的照明浪費(fèi)。優(yōu)先選用節(jié)能型燈具,如LED燈等,并根據(jù)實(shí)際需要合理設(shè)置照明亮度和開(kāi)關(guān)時(shí)間。加強(qiáng)對(duì)照明燈具的日常維護(hù)管理,及時(shí)更換損壞的燈泡,確保照明效果良好,同時(shí)降低燈具能耗。在自然光照充足時(shí),關(guān)閉室內(nèi)照明燈具,充分利用自然光。2.空調(diào)系統(tǒng)節(jié)電合理設(shè)置空調(diào)溫度,夏季室內(nèi)溫度不低于26℃,冬季室內(nèi)溫度不高于20℃。定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),清潔空調(diào)濾網(wǎng),確??照{(diào)制冷、制熱效果良好,提高能源利用效率。根據(jù)實(shí)際需要合理控制空調(diào)開(kāi)啟臺(tái)數(shù)和運(yùn)行時(shí)間,避免無(wú)人時(shí)空調(diào)空運(yùn)行。提倡使用風(fēng)扇輔助調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度,減少空調(diào)使用頻率。3.辦公設(shè)備節(jié)電辦公電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備在不使用時(shí),及時(shí)關(guān)閉電源或設(shè)置為節(jié)能模式。合理設(shè)置電腦顯示器亮度和睡眠時(shí)間,降低屏幕能耗。提倡雙面打印、復(fù)印文件,減少紙張浪費(fèi)的同時(shí)降低打印機(jī)能耗。定期清理辦公設(shè)備灰塵,保持設(shè)備良好散熱,提高設(shè)備運(yùn)行效率,降低能耗。4.生產(chǎn)設(shè)備節(jié)電優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,合理安排生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行時(shí)間,避免設(shè)備空轉(zhuǎn)或不必要的頻繁啟動(dòng)。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備處于最佳運(yùn)行狀態(tài),提高設(shè)備能源利用效率。推廣應(yīng)用節(jié)能型生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù),對(duì)高耗能設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造,降低生產(chǎn)過(guò)程中的能源消耗。5.其他用電設(shè)備節(jié)電飲水機(jī)、電熱水器等用電設(shè)備應(yīng)根據(jù)實(shí)際使用情況合理控制開(kāi)啟時(shí)間,避免長(zhǎng)時(shí)間處于保溫狀態(tài)。加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)各類用電設(shè)備的巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正浪費(fèi)電的行為。日常管理1.用電設(shè)備巡查設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)定期組織對(duì)公司內(nèi)用電設(shè)備進(jìn)行巡查,檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、節(jié)電措施落實(shí)情況等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障和能源浪費(fèi)問(wèn)題。各部門(mén)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)本部門(mén)用電設(shè)備的日常巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。2.用電計(jì)量與統(tǒng)計(jì)公司應(yīng)安裝完善的用電計(jì)量裝置,對(duì)各部門(mén)、各區(qū)域的用電量進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量。行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)每月收集、整理公司用電數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,掌握公司用電情況和變化趨勢(shì),并將相關(guān)數(shù)據(jù)通報(bào)各部門(mén)。3.節(jié)電工作檢查與考核行政管理部門(mén)定期對(duì)公司各部門(mén)的節(jié)電工作進(jìn)行檢查,檢查內(nèi)容包括節(jié)電制度執(zhí)行情況、節(jié)電措施落實(shí)情況、用電設(shè)備管理情況等。將節(jié)電工作納入部門(mén)績(jī)效考核體系,對(duì)節(jié)電工作成績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)節(jié)電工作不力的部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并責(zé)令限期整改。教育培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)將節(jié)電知識(shí)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容,向新員工介紹公司節(jié)電管理制度和相關(guān)節(jié)電措施,使其了解節(jié)電工作的重要性,養(yǎng)成良好的節(jié)電習(xí)慣。2.定期培訓(xùn)定期組織全體員工參加節(jié)電知識(shí)培訓(xùn),邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課,介紹最新的節(jié)電技術(shù)和方法,提高員工的節(jié)電意識(shí)和技能水平。3.宣傳活動(dòng)通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、郵件等多種形式,廣泛宣傳節(jié)電知識(shí)和公司節(jié)電管理制度,營(yíng)造全員節(jié)電的良好氛圍。獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在節(jié)電工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人,給予以下獎(jiǎng)勵(lì):通報(bào)表?yè)P(yáng);頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū);給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。提出創(chuàng)新性節(jié)電建議并被公司采納實(shí)施,取得顯著節(jié)電效果的,給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰對(duì)違反公司節(jié)電管理制度,存在浪費(fèi)電行為的部門(mén)和個(gè)人,給予以下處罰:責(zé)令限期整改;通報(bào)批評(píng);視情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟(jì)
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