建筑公司廉潔管理制度總則一、目的為加強(qiáng)建筑公司的廉潔建設(shè)，規(guī)范員工的行為，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)公司的合法權(quán)益和良好形象，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于建筑公司全體員工，包括公司管理層、項(xiàng)目部管理人員、一線施工人員等。三、基本原則1.堅(jiān)持廉潔奉公的原則，員工應(yīng)遵守法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.堅(jiān)持公開(kāi)透明的原則，公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)應(yīng)公開(kāi)、公正、公平，接受員工和社會(huì)的監(jiān)督。3.堅(jiān)持教育預(yù)防的原則，公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的廉潔教育，提高員工的廉潔意識(shí)，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。4.堅(jiān)持嚴(yán)肅查處的原則，對(duì)發(fā)現(xiàn)的腐敗行為，公司應(yīng)嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。四、管理機(jī)構(gòu)1.公司成立廉潔建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司廉潔建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任，副組長(zhǎng)由公司紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任，成員由公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。2.公司紀(jì)委是公司廉潔建設(shè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)公司廉潔建設(shè)的監(jiān)督檢查和違紀(jì)案件的查處工作。紀(jì)委書(shū)記由公司黨委副書(shū)記兼任，紀(jì)委辦公室設(shè)在公司綜合管理部。3.各項(xiàng)目部成立廉潔建設(shè)工作小組，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部廉潔建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。工作小組組長(zhǎng)由項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任，副組長(zhǎng)由項(xiàng)目部黨支部書(shū)記擔(dān)任，成員由項(xiàng)目部各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。廉潔教育一、教育內(nèi)容1.法律法規(guī)教育：組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。2.職業(yè)道德教育：加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、誠(chéng)信意識(shí)和廉潔觀念。3.警示教育：通過(guò)案例分析、參觀警示教育基地等方式，對(duì)員工進(jìn)行警示教育，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到腐敗行為的危害性。4.廉政文化教育：開(kāi)展廉政文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造廉潔奉公的企業(yè)文化氛圍，提高員工的廉潔意識(shí)。二、教育形式1.集中培訓(xùn)：公司定期組織員工參加廉潔教育集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課。2.專(zhuān)題講座：針對(duì)不同崗位的員工，組織開(kāi)展廉潔教育專(zhuān)題講座，提高員工的廉潔意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。3.網(wǎng)絡(luò)教育：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)設(shè)廉潔教育專(zhuān)欄，發(fā)布廉潔教育資料，供員工自學(xué)。4.實(shí)踐教育：組織員工參加廉潔實(shí)踐活動(dòng)，如廉潔文化宣傳、志愿服務(wù)等，增強(qiáng)員工的廉潔意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。三、教育考核1.公司將廉潔教育納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工的廉潔教育情況進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果作為員工績(jī)效考核的重要依據(jù)，對(duì)考核不合格的員工，公司將進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其參加補(bǔ)考。3.對(duì)在廉潔教育中表現(xiàn)突出的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。廉潔自律一、廉潔承諾1.公司全體員工應(yīng)簽訂廉潔承諾書(shū)，承諾遵守法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，廉潔奉公，不謀取私利。2.廉潔承諾書(shū)應(yīng)明確員工的廉潔責(zé)任和義務(wù)，以及違反廉潔承諾的處理措施。二、廉潔行為規(guī)范1.員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得有欺詐、虛假宣傳等行為。2.員工應(yīng)遵守公司的財(cái)務(wù)制度，不得挪用公款、貪污受賄、私設(shè)小金庫(kù)等。3.員工應(yīng)遵守公司的采購(gòu)制度，不得接受供應(yīng)商的賄賂、回扣等不正當(dāng)利益。4.員工應(yīng)遵守公司的招投標(biāo)制度，不得參與或協(xié)助他人參與違法違規(guī)的招投標(biāo)活動(dòng)。5.員工應(yīng)遵守公司的合同管理制度，不得簽訂虛假合同、違法合同等。6.員工應(yīng)遵守公司的考勤制度，不得遲到、早退、曠工等。7.員工應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、廉潔監(jiān)督1.公司設(shè)立廉潔監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受員工和社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。2.公司紀(jì)委應(yīng)定期對(duì)員工的廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。3.員工應(yīng)自覺(jué)接受公司的廉潔監(jiān)督，積極配合公司的廉潔建設(shè)工作。廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控一、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別1.公司應(yīng)組織相關(guān)部門(mén)和人員，對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理，識(shí)別可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。2.廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)包括項(xiàng)目招標(biāo)、材料采購(gòu)、工程結(jié)算、資金管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。3.對(duì)識(shí)別出的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，公司應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并制定相應(yīng)的防控措施。二、風(fēng)險(xiǎn)防控措施1.制度防控：完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范公司的業(yè)務(wù)流程，堵塞廉潔風(fēng)險(xiǎn)漏洞。2.流程防控：優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)流程，明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制。3.監(jiān)督防控：加強(qiáng)對(duì)公司的廉潔監(jiān)督，建立健全監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理廉潔風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。4.教育防控：加強(qiáng)對(duì)員工的廉潔教育，提高員工的廉潔意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。三、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警1.公司應(yīng)建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警。2.預(yù)警信息應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、預(yù)警級(jí)別、預(yù)警時(shí)間等內(nèi)容。3.公司應(yīng)根據(jù)預(yù)警信息，及時(shí)采取相應(yīng)的防控措施，避免廉潔風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的發(fā)生。廉潔考核一、考核內(nèi)容1.廉潔自律情況：考核員工是否遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，是否存在廉潔問(wèn)題。2.廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控情況：考核員工是否認(rèn)真履行廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控職責(zé)，是否有效防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)。3.廉潔教育情況：考核員工是否參加廉潔教育活動(dòng)，是否掌握廉潔知識(shí)和技能。4.廉潔監(jiān)督情況：考核員工是否積極配合廉潔監(jiān)督工作，是否及時(shí)報(bào)告廉潔問(wèn)題。二、考核方式1.日?？己耍汗炯o(jì)委應(yīng)定期對(duì)員工的廉潔自律情況進(jìn)行日?？己?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。2.年度考核：公司每年組織對(duì)員工的廉潔考核，考核結(jié)果作為員工績(jī)效考核的重要依據(jù)。3.專(zhuān)項(xiàng)考核：針對(duì)公司的重大項(xiàng)目、重要業(yè)務(wù)等，公司可組織專(zhuān)項(xiàng)廉潔考核，確保廉潔風(fēng)險(xiǎn)得到有效防控。三、考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的員工，公司將進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其限期整改；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，公司將給予紀(jì)律處分。廉潔獎(jiǎng)懲一、獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在廉潔建設(shè)工作中表現(xiàn)突出的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可根據(jù)員工的貢獻(xiàn)大小，給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品；精神獎(jiǎng)勵(lì)可頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、通報(bào)表?yè)P(yáng)等。二、處罰1.對(duì)違反廉潔自律規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰方式包括批評(píng)教育、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等。2.紀(jì)律處分可分為