公安分局內部管理制度總則目的為加強公安分局內部管理，規(guī)范工作流程，提高工作效率，確保各項公安工作的順利開展，保障公安隊伍的紀律性和戰(zhàn)斗力，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于公安分局全體工作人員，包括正式民警、輔警及其他在編人員。基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和公安工作的各項規(guī)章制度。2.公正公平原則：對待所有工作人員一視同仁，獎懲分明。3.高效務實原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，注重實際效果。4.團結協(xié)作原則：強調團隊合作，相互支持，共同完成工作任務。組織架構與職責組織架構公安分局設局長一名，副局長若干名，下設各職能科室和基層派出所。各職能科室包括指揮中心、政工室、法制科、刑偵大隊、治安大隊、交警大隊等；基層派出所根據(jù)轄區(qū)劃分設置。職責分工1.局長職責全面負責公安分局的各項工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，領導公安分局完成各項公安保衛(wèi)任務。組織制定公安分局的工作計劃、規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。負責公安分局的隊伍建設、思想政治工作和警務保障工作。協(xié)調與其他部門、單位的關系，維護社會穩(wěn)定。2.副局長職責協(xié)助局長開展工作，分管相關業(yè)務科室和基層派出所。負責組織實施分管業(yè)務的工作計劃和措施，確保各項工作任務的完成。指導、監(jiān)督分管部門的工作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。參與公安分局的重要決策和重大工作部署。3.職能科室職責指揮中心：負責接警、處警指揮調度，收集、整理、分析各類公安信息，協(xié)調各部門之間的工作。政工室：負責公安分局的隊伍建設、思想政治工作、人事管理、教育培訓、宣傳報道等工作。法制科：負責公安分局的法律審核、執(zhí)法監(jiān)督、案件審批等工作，指導民警依法辦案。刑偵大隊：負責刑事案件的偵查工作，打擊各類刑事犯罪活動。治安大隊：負責社會治安管理工作，維護社會秩序，查處治安案件，管理特種行業(yè)和危險物品等。交警大隊：負責交通管理工作，維護交通秩序，處理交通事故，開展交通安全宣傳教育等。4.基層派出所職責負責轄區(qū)內的治安防范、人口管理、社區(qū)警務、安全保衛(wèi)等工作。受理、查處轄區(qū)內的治安案件和一般刑事案件。開展群眾工作，密切聯(lián)系群眾，了解社情民意，為群眾提供服務。協(xié)助上級公安機關開展各項專項工作。工作紀律考勤制度1.全體工作人員應嚴格遵守工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.實行簽到制度，工作人員每天上午、下午上班時應在簽到表上簽到。因特殊情況不能簽到的，應提前向部門負責人請假，并說明原因。3.請假應提前填寫請假申請表，按照審批權限審批。請假一天以內的，由部門負責人審批；請假一天以上三天以內的，由分管副局長審批；請假三天以上的，由局長審批。請假獲批后，應將請假申請表交政工室備案。4.曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，按照有關規(guī)定予以辭退。工作規(guī)范1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和公安工作的各項規(guī)章制度，依法履行職責。2.對待群眾熱情、耐心、細致，文明執(zhí)法，禮貌待人，不得態(tài)度生硬、推諉扯皮。3.嚴格遵守保密制度，不得泄露國家秘密、警務工作秘密和公民個人隱私。4.嚴禁在工作時間內從事與工作無關的事情，如玩游戲、上網聊天、炒股等。廉潔自律1.嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴禁接受服務對象的禮品、禮金、宴請等。2.嚴禁利用職務之便謀取私利，不得參與經營活動或者為他人介紹業(yè)務從中收取好處。3.嚴格執(zhí)行公務接待制度，不得超標準接待。業(yè)務工作制度接警處警制度1.指揮中心應確保24小時有人值班，及時接聽報警電話。2.接警人員應詳細詢問報警情況，準確記錄報警時間、地點、事件等信息，并及時下達處警指令。3.處警人員接到指令后，應迅速趕赴現(xiàn)場，依法進行處置。在處置過程中，應保持通訊暢通，及時向指揮中心報告現(xiàn)場情況。4.處警結束后，處警人員應及時將處警情況反饋給指揮中心，并填寫處警記錄。指揮中心應及時對處警情況進行總結分析。案件辦理制度1.刑事案件和治安案件的辦理應嚴格按照法定程序進行，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法。2.辦案人員應及時收集、固定證據(jù)，嚴禁刑訊逼供、誘供、騙供等違法取證行為。3.案件辦理過程中，應嚴格執(zhí)行案件審批制度，按照審批權限進行審批。4.對辦結的案件，應及時整理歸檔，妥善保管。治安管理工作制度1.加強對特種行業(yè)和危險物品的管理，嚴格審批程序，定期進行檢查，確保安全。2.組織開展治安巡邏防控工作，維護社會秩序，預防和打擊各類違法犯罪活動。3.做好大型活動的安全保衛(wèi)工作，制定安全保衛(wèi)方案，確保活動安全順利進行。交通管理工作制度1.加強交通秩序管理，依法查處各類交通違法行為，維護交通秩序。2.做好交通事故的處理工作，及時勘查現(xiàn)場，認定事故責任，依法處理事故當事人。3.開展交通安全宣傳教育活動，提高廣大群眾的交通安全意識。教育培訓制度培訓計劃1.政工室應根據(jù)公安工作的需要和隊伍建設的實際情況，制定年度教育培訓計劃。2.教育培訓計劃應明確培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓對象等。培訓內容1.政治理論培訓：包括黨的路線、方針、政策，法律法規(guī)，公安業(yè)務知識等。2.業(yè)務技能培訓：根據(jù)不同崗位的工作需要，開展各類業(yè)務技能培訓，如偵查破案、治安管理、交通管理等。3.職業(yè)道德培訓：加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)民警的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。培訓方式1.內部培訓：由公安分局內部的業(yè)務骨干或邀請專家進行授課。2.外部培訓：選派民警參加上級公安機關組織的培訓或送到專業(yè)院校進行深造。3.實戰(zhàn)演練：通過模擬實戰(zhàn)場景，提高民警的實戰(zhàn)能力和應對突發(fā)事件的能力。培訓考核1.建立培訓考核制度，對參加培訓的人員進行考核?？己藘热莅▽W習成績、實際操作能力、工作表現(xiàn)等。2.培訓考核結果作為民警晉升、獎勵、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。績效考核制度考核原則1.客觀公正原則：考核標準明確，考核過程公開，考核結果公正。2.注重實績原則：以工作業(yè)績?yōu)橹饕己藘热?，突出工作成效?.激勵約束原則：通過考核，激勵先進，鞭策后進，促進工作?？己藘热?.工作業(yè)績：包括完成工作任務的數(shù)量、質量、效率等。2.工作態(tài)度：包括工作責任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作等。3.業(yè)務能力：包括專業(yè)知識、業(yè)務技能、創(chuàng)新能力等?？己朔绞?.平時考核：由各部門負責人對本部門工作人員進行日?？己?，記錄工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。2.定期考核：每季度或半年進行一次定期考核，由政工室組織實施?？己瞬扇€人述職、民主測評、領導評價等方式進行。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對某項重點工作或專項任務進行專項考核。考核結果運用1.考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考核優(yōu)秀的人員，給予表彰獎勵，并在晉升、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。3.對考核不稱職的人員，進行誡勉談話、調整崗位或按照有關規(guī)定予以辭退。警務保障制度經費保障1.公安分局的經費由財政部門按照預算安排予以保障。2.嚴格經費管理，規(guī)范經費使用，確保經費?？顚Ｓ?。裝備保障1.按照公安工作的需要，配備必要的警用裝備和器材，如槍支、警械、通訊設備、交通工具等。2.加強警用裝備的管理和維護，確保裝備完好率和正常使用。后勤保障1.做好辦公設施、生活設施等后勤保障工作，為工作人員提供良好的工作和生活條件。2.加強食堂管理，確保飲食安全衛(wèi)生。3.做好車輛管理工作，保障公務用車的正常使用。監(jiān)督檢查制度內部監(jiān)督1.政工室負責對公安分局內部管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.各部門負責人負責對本部門工作人員的工作紀律、工作規(guī)范等情況進行日常監(jiān)督檢查。3.建立內部監(jiān)督舉報機制，鼓勵工作人員對違法違紀行為進行舉報。外部監(jiān)督1.接受上級公安機關的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。2.主動接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督，廣泛聽取意見和建議，不斷改進工作。獎勵與懲戒制度獎勵1.對在公安工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的單位和個人，給予表彰獎勵。2.獎