十四五水資源管理制度一、總則（一）目的為加強公司水資源管理，提高水資源利用效率，實現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及水資源使用的部門、車間及員工。（三）基本原則1.節(jié)水優(yōu)先：把節(jié)水作為水資源利用的首要任務(wù)，貫穿于公司生產(chǎn)、生活全過程。2.合理利用：根據(jù)公司實際需求，科學(xué)合理配置水資源，提高水資源利用效率。3.綜合管理：建立健全水資源管理體系，加強水資源的統(tǒng)一規(guī)劃、調(diào)度和監(jiān)管。4.可持續(xù)發(fā)展：在滿足公司當前發(fā)展需求的同時，注重水資源的保護和可持續(xù)利用，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。二、管理職責(zé)（一）公司水資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組1.負責(zé)制定公司水資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和政策方針。2.審議公司水資源管理的重大決策和重要制度。3.協(xié)調(diào)解決公司水資源管理中的重大問題。（二）行政部門1.負責(zé)公司水資源管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。2.制定和完善公司水資源管理制度，并組織實施。3.負責(zé)與外部相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，辦理水資源相關(guān)手續(xù)。4.定期組織開展公司水資源管理工作的評估和考核。（三）各部門、車間1.負責(zé)本部門、車間水資源的日常管理和節(jié)約使用。2.落實公司水資源管理的各項規(guī)定和要求，制定具體的節(jié)水措施并組織實施。3.配合行政部門做好水資源管理相關(guān)工作，及時反饋本部門、車間水資源使用情況和問題。（四）員工個人1.遵守公司水資源管理規(guī)定，節(jié)約用水，杜絕浪費。2.發(fā)現(xiàn)水資源浪費現(xiàn)象或設(shè)施損壞及時報告。3.積極參與公司組織的節(jié)水宣傳和培訓(xùn)活動，提高節(jié)水意識。三、水資源規(guī)劃與計劃（一）規(guī)劃制定1.行政部門應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際用水需求，結(jié)合當?shù)厮Y源狀況，制定公司十四五水資源規(guī)劃。2.規(guī)劃內(nèi)容應(yīng)包括公司用水現(xiàn)狀分析、用水需求預(yù)測、節(jié)水目標設(shè)定、節(jié)水措施規(guī)劃等。3.水資源規(guī)劃應(yīng)與公司整體發(fā)展規(guī)劃相銜接，并報公司水資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過。（二）年度計劃1.行政部門應(yīng)根據(jù)公司水資源規(guī)劃，制定年度水資源使用計劃。2.年度計劃應(yīng)明確各部門、車間的用水指標和節(jié)水任務(wù)，并分解到季度和月度。3.各部門、車間應(yīng)根據(jù)年度計劃，制定本部門、車間的具體用水計劃和節(jié)水措施，并報行政部門備案。（三）計劃調(diào)整1.如遇公司生產(chǎn)經(jīng)營活動重大調(diào)整、水資源供應(yīng)變化等情況，行政部門應(yīng)及時對年度水資源使用計劃進行調(diào)整。2.計劃調(diào)整應(yīng)經(jīng)公司水資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準，并及時通知相關(guān)部門和車間。四、水資源獲取與使用管理（一）取水許可1.公司如需從外部水源取水，行政部門應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，及時辦理取水許可手續(xù)。2.取水許可申請材料應(yīng)真實、準確、完整，確保符合法律法規(guī)要求。3.在取水許可有效期內(nèi)，公司應(yīng)按照許可規(guī)定的取水地點、取水量、取水用途等進行取水。（二）用水計量1.公司應(yīng)在各取水口、用水環(huán)節(jié)安裝計量設(shè)施，確保用水計量準確。2.計量設(shè)施應(yīng)定期進行檢查、維護和校準，保證其正常運行。3.行政部門應(yīng)建立用水計量臺賬，記錄各部門、車間的用水情況，并定期進行統(tǒng)計分析。（三）用水審批1.各部門、車間因生產(chǎn)經(jīng)營需要新增用水或調(diào)整用水計劃，應(yīng)提前向行政部門提交用水審批申請。2.行政部門應(yīng)根據(jù)公司用水計劃和實際情況，對用水審批申請進行審核，必要時組織現(xiàn)場勘查。3.經(jīng)審批同意后，方可實施用水行為。未經(jīng)審批擅自用水的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。（四）用水安全1.加強對公司供水設(shè)施的日常維護和管理，確保供水安全可靠。2.定期對供水管道、閥門、水表等設(shè)施進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理漏水、損壞等問題。3.制定用水安全應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)停水、水質(zhì)污染等事件，保障公司生產(chǎn)生活的正常用水。五、節(jié)水措施與激勵機制（一）節(jié)水措施1.工藝優(yōu)化：鼓勵各部門、車間通過技術(shù)改造、工藝創(chuàng)新等方式，提高水資源利用效率。例如，采用節(jié)水型生產(chǎn)設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，減少生產(chǎn)過程中的用水量。2.循環(huán)利用：建立水資源循環(huán)利用系統(tǒng)，對生產(chǎn)過程中的冷卻水、冷凝水等進行回收處理后再利用。加強對中水、雨水等非常規(guī)水資源的收集和利用，提高水資源的綜合利用率。3.日常管理：加強對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所的用水管理，杜絕長流水現(xiàn)象。推廣使用節(jié)水器具，如節(jié)水型水龍頭、馬桶等。加強對綠化用水的管理，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式。（二）激勵機制1.表彰獎勵：對在水資源節(jié)約和管理工作中表現(xiàn)突出的部門、車間和個人，公司將給予表彰和獎勵。表彰形式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.績效掛鉤：將水資源節(jié)約指標納入部門和員工的績效考核體系，對節(jié)水成效顯著的部門和個人在績效考核中給予加分獎勵，對未完成節(jié)水任務(wù)的進行相應(yīng)扣分。3.培訓(xùn)與發(fā)展：為積極參與節(jié)水工作的員工提供更多的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工在節(jié)水領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用。六、水資源監(jiān)測與統(tǒng)計（一）監(jiān)測體系1.建立公司水資源監(jiān)測體系，對取水口、用水環(huán)節(jié)的水量、水質(zhì)等進行實時監(jiān)測。2.監(jiān)測內(nèi)容包括取水流量、用水總量、水質(zhì)指標（如酸堿度、硬度、重金屬含量等）等。3.定期對監(jiān)測設(shè)備進行維護和校準，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。（二）統(tǒng)計分析1.行政部門負責(zé)組織開展公司水資源統(tǒng)計工作，定期收集、整理各部門、車間的用水數(shù)據(jù)。2.統(tǒng)計內(nèi)容包括月度、季度、年度用水總量、用水量變化趨勢、節(jié)水指標完成情況等。3.對水資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行深入分析，及時發(fā)現(xiàn)用水過程中存在的問題和節(jié)水潛力點，并提出針對性的改進措施。（三）信息報告1.行政部門應(yīng)定期向公司水資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組報告公司水資源監(jiān)測與統(tǒng)計情況。2.報告內(nèi)容應(yīng)包括監(jiān)測數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析結(jié)果、節(jié)水工作進展、存在問題及建議等。3.如遇重大水資源事件或異常情況，應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告，并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。七、水資源保護（一）水污染防治1.加強對公司生產(chǎn)過程中廢水排放的管理，確保廢水達標排放。2.對產(chǎn)生的廢水進行分類收集、處理，嚴禁將未經(jīng)處理的廢水直接排放。3.定期對公司污水處理設(shè)施進行檢查、維護和升級，保證其正常運行，提高污水處理效果。（二）水源地保護1.加強對公司取水水源地的保護，設(shè)置明顯的保護標識。2.嚴禁在水源地周邊從事污染水源的活動，如傾倒垃圾、排放污水等。3.配合當?shù)卣嚓P(guān)部門做好水源地的保護工作，積極參與水源地保護宣傳和整治行動。（三）水資源節(jié)約宣傳教育1.行政部門應(yīng)定期組織開展水資源節(jié)約宣傳教育活動，提高員工的節(jié)水意識和責(zé)任感。2.宣傳教育內(nèi)容包括水資源現(xiàn)狀、節(jié)水法律法規(guī)、節(jié)水知識和技能等。3.通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、宣傳海報、公司網(wǎng)站等多種形式，廣泛宣傳水資源節(jié)約的重要性，營造良好的節(jié)水氛圍。八、考核與監(jiān)督（一）考核指標1.用水總量控制指標：考核各部門、車間年度用水總量是否控制在公司下達的指標范圍內(nèi)。2.節(jié)水指標：包括萬元產(chǎn)值用水量下降率、重復(fù)用水率提高率等節(jié)水指標的完成情況。3.水資源管理制度執(zhí)行情況：考核各部門、車間對公司水資源管理制度的遵守和執(zhí)行情況。（二）考核方式1.行政部門負責(zé)組織對各部門、車間的水資源管理工作進行年度考核。2.考核方式包括資料審查、現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等。3.各部門、車間應(yīng)在每年年底前向行政部門提交本年度水資源管理工作總結(jié)和自評報告。（三）監(jiān)督檢查1.行政部門應(yīng)定期對公司各部門、車間的水資源使用情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括用水計量、節(jié)水措施落實、水資源保護等方面。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門應(yīng)及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門、車間限期整改。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.考