2025雇傭期是否需要簽訂勞動(dòng)合同？合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)，雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。續(xù)簽的具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面協(xié)議。若本合同為固定期限合同，且在合同期內(nèi)，任何一方不得擅自變更合同期限，除非雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。若本合同為無(wú)固定期限合同，雙方均可在符合法律規(guī)定的情形下解除合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）崗位工作。2.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（明確具體的工作地點(diǎn)）。2.4工作內(nèi)容的變更甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。調(diào)整后的工作崗位或工作內(nèi)容應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方支付乙方的工資為：（明確基本工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪、時(shí)薪等）。3.2工資支付方式甲方應(yīng)于每月日前以（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付）方式支付乙方工資。3.3工資調(diào)整甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力、崗位變化以及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。3.4加班工資乙方在法定工作時(shí)間以外工作的，甲方應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及地方性法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.5最低工資保障甲方支付乙方的工資不得低于（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周小時(shí)。4.2加班因工作需要，甲方可能安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作。乙方的加班應(yīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。4.3休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體假期天數(shù)及待遇按照國(guó)家及地方性法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的工作安全。5.2職業(yè)危害防護(hù)若乙方的工作可能接觸到職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.3勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方正確使用。5.4工傷保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例和基數(shù)按照國(guó)家及地方性法規(guī)執(zhí)行。6.3福利待遇甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供（如節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等）福利待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。7.2考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。具體考勤制度由甲方制定并執(zhí)行。7.3保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式向第三方披露。7.4競(jìng)業(yè)限制在本合同期限內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。第八條合同的解除與終止8.1合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2甲方解除合同在下列情形下，甲方可以解除本合同：（1）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出仍拒不改正的；（4）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方解除合同在下列情形下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。8.4合同終止本合同在下列情形下終止：（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或被宣告死亡的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的。8.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第九條其他條款9.1培訓(xùn)服務(wù)期若甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，并對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁。9.3合同文本本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4合同生效本合同