ICS0308020

A10..

團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)

T/CCAAS002—2019

企業(yè)幸福指數(shù)評價標(biāo)準(zhǔn)

Theevaluationcriterionofenterprisehappinessindex

2019-06-15發(fā)布2019-12-21實施

中國文化管理協(xié)會發(fā)布

T/CCAAS002—2019

目次

前言

…………………………Ⅰ

范圍

1………………………1

術(shù)語和定義

2………………1

企業(yè)幸福指數(shù)評價原則

3…………………2

企業(yè)幸福指數(shù)評價指標(biāo)指數(shù)說明

4、………………………2

企業(yè)幸福指數(shù)評價方法

5…………………7

企業(yè)幸福指數(shù)評價過程

6…………………8

申報

6.1…………………8

受理

6.2…………………9

開展評價

6.3……………9

反饋

6.4…………………10

內(nèi)審備案及復(fù)審

6.5……………………10

企業(yè)幸福指數(shù)評價計分與排名結(jié)果

7……………………10

企業(yè)幸福指數(shù)

7.1………………………10

企業(yè)幸福指數(shù)評價排名

7.2……………10

附錄規(guī)范性附錄主觀指標(biāo)評價問題

A()………………11

附錄規(guī)范性附錄企業(yè)幸福指數(shù)評價申報表

B()………13

附錄規(guī)范性附錄企業(yè)幸福指數(shù)評價受理審批表

C()…………………15

附錄規(guī)范性附錄企業(yè)幸福指數(shù)評價實施計劃

D()……………………16

附錄規(guī)范性附錄企業(yè)幸福指數(shù)評價內(nèi)審報告

E()()…………………17

T/CCAAS002—2019

前言

本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標(biāo)準(zhǔn)由中國文化管理協(xié)會提出

。

本標(biāo)準(zhǔn)由中國文化管理協(xié)會企業(yè)文化管理專業(yè)委員會歸口

。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位中國兵器裝備集團(tuán)有限公司中國鋁業(yè)集團(tuán)有限公司中國鐵路通信信號集

:、、

團(tuán)有限公司中國信息通信科技集團(tuán)有限公司中國航空油料集團(tuán)有限公司中國印鈔造幣總公司中國

、、、、

郵政集團(tuán)有限公司中國航天科工三院中國建筑一局集團(tuán)有限公司中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究院有限

、、()、

公司中國水利水電第七工程局有限公司中國電信股份有限公司深圳分公司兗礦集團(tuán)有限公司國網(wǎng)

、、、、

上海市電力公司中鐵工程服務(wù)有限公司中國民生銀行股份有限公司上海分行咸陽寶石鋼管鋼繩有

、、、

限公司上海經(jīng)和數(shù)據(jù)科技有限公司深圳巴士集團(tuán)股份有限公司廣州白云山醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司

、、、

白云山何濟(jì)公制藥廠方正證券股份有限公司北大方正人壽保險有限公司安徽古井集團(tuán)有限責(zé)任公

、、、

司安徽省煙草公司馬鞍山市公司蘇州城市建設(shè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司陜西省中小企業(yè)投融資促進(jìn)

、、、

會深圳企文國際傳媒有限公司中標(biāo)體培北京企業(yè)管理中心中企文合北京科技中心

、、()、()。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人梁鑫華常丕軍解云天張鴻鈞郭金山樂懿丁維克劉駿張智勇張毅

:、、、、、、、、、、

單立英毛世清路秀科紀(jì)志龍?zhí)K葉茂王振強(qiáng)田鳳義劉德勝劉銘楊瑞云龐鳳華劉家軍張源

、、、、、、、、、、、、

源楊正旺吳偉于震彭傭兵牟善鑄羅成張吉高啟濱施書林代薇薇吳珂戴雁力婁為俞越

、、、、、、、、、、、、、、、

郁天岳寶德陳超王欣瑞趙曉舟王旭峰曾俊程尉卿張敏王春燕張小麗韓憲麗李輝葉桂岑

、、、、、、、、、、、、、、

劉祖環(huán)王偉灤芳劉晨孫瀅

、、、、。

Ⅰ

T/CCAAS002—2019

企業(yè)幸福指數(shù)評價標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)幸福指數(shù)評價的原則適用形式指標(biāo)體系評價方法評價過程以及評價結(jié)果

、、、、。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于中國文化管理協(xié)會企業(yè)文化管理專業(yè)委員會以下簡稱中企文委開展企業(yè)幸福指

(“”)

數(shù)評估其他組織和機(jī)構(gòu)開展企業(yè)幸福指數(shù)評估時也應(yīng)參照本標(biāo)準(zhǔn)實施

,。

2術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件

。

21

.

工作環(huán)境workingenvironment

員工通過工作本身及工作環(huán)境體驗到的幸福感受程度具體包括對工作場所及環(huán)境的安全健康感

。

受工作設(shè)施條件支持滿足程度工作角色任務(wù)安排及工作成就的感受程度等

,、,。

22

.

成長環(huán)境growingenvironment

員工對工作中成長路徑系統(tǒng)培養(yǎng)及成長機(jī)制的體驗感受程度具體包括對成長路徑能力與績效

、。、

評價的感受程度學(xué)習(xí)機(jī)會與能力分享展示的滿意程度系統(tǒng)培養(yǎng)機(jī)制的感受程度等

,,。

23

.

人際環(huán)境personalrelationship

員工對工作活動中體驗到的人際關(guān)系感受滿意程度具體包括工作中與同事的相互尊重接納信

。、、

任及促進(jìn)程度跨部門協(xié)同合作和諧程度等

,。

24

.

領(lǐng)導(dǎo)方式leadership

員工在工作過程中對管理者的管理方式風(fēng)格的體驗感受程度具體包括對管理定義中明確的管

、。

理者在計劃組織管理等方面的感受程度以及涉及對下屬員工在信任激發(fā)釋放潛能促進(jìn)成長等方

、、,、、

面的感受程度

。

25

.

組織環(huán)境organizationenvironment

員工對所在組織企業(yè)文化環(huán)境的體驗感受程度具體包括對組織的頂層設(shè)計如組織愿景品牌影

。、

響價值