畢業(yè)設就業(yè)協(xié)議書_第1頁
畢業(yè)設就業(yè)協(xié)議書_第2頁
畢業(yè)設就業(yè)協(xié)議書_第3頁
畢業(yè)設就業(yè)協(xié)議書_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

畢業(yè)設就業(yè)協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(畢業(yè)生):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方即將完成學業(yè)并尋求就業(yè),甲方愿意接收乙方就業(yè),經(jīng)雙方協(xié)商一致,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議:一、協(xié)議標的1.甲方同意錄用乙方為其單位員工,乙方同意按照甲方要求在[具體崗位名稱]崗位工作。2.乙方工作地點為[工作地點詳細地址]。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要及乙方工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點,但應提前[X]天書面通知乙方。按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,對乙方進行管理和考核,如乙方違反規(guī)定,甲方有權依據(jù)相關規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規(guī)及企業(yè)薪酬制度,按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資待遇為每月[具體金額]元,獎金及津貼根據(jù)企業(yè)效益及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金,繳納比例按照國家及當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。在乙方畢業(yè)前,協(xié)助乙方辦理相關就業(yè)手續(xù),包括但不限于提供就業(yè)證明、協(xié)助簽訂三方協(xié)議等。按照國家法律法規(guī)及企業(yè)培訓制度,為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會,幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。(二)乙方權利與義務1.權利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,享受甲方提供的工作條件、勞動保護、工資待遇及福利待遇。要求甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,對其進行公平公正的管理和考核。在甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定時,有權向甲方提出異議并要求糾正,如甲方拒不改正,乙方有權解除本協(xié)議并要求甲方承擔相應法律責任。2.義務按照國家法律法規(guī)及甲方要求,認真履行工作職責,完成工作任務,遵守甲方的規(guī)章制度。保守甲方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他秘密信息,不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意,乙方在離職后[X]年內(nèi)不得從事與甲方有競爭關系的工作或為與甲方有競爭關系的單位提供服務。乙方應按照甲方要求,在規(guī)定時間內(nèi)到崗工作,并提交相關證明材料,包括但不限于畢業(yè)證書、學位證書、身份證等。如乙方未能按時到崗或提交材料不符合要求,應承擔相應違約責任。乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方要求,參加甲方組織的培訓和學習活動,不斷提升自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。三、工作期限本協(xié)議約定的工作期限自乙方畢業(yè)并正式到甲方報到之日起開始計算,試用期為[X]個月。試用期屆滿,如乙方經(jīng)考核合格,雙方簽訂正式勞動合同,工作期限按照勞動合同約定執(zhí)行;如乙方經(jīng)考核不合格,甲方有權解除本協(xié)議。四、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定,未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。甲方應按照乙方應得工資及福利待遇的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定,未按時到崗工作、提交材料不符合要求或違反甲方規(guī)章制度、保守秘密義務等,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。乙方應按照甲方已支付工資及福利待遇的[X]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方還應承擔賠償責任。3.如一方違反本協(xié)議約定,應在對方發(fā)出書面通知后的[X]天內(nèi)糾正違約行為,并承擔因違約給對方造成的損失。如違約方未在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為或承擔損失,守約方有權通過法律途徑追究違約方的法律責任。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論