2025最新勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動，甲方愿意接受乙方為員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下條款：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。雙方同意，本合同的類型為以下第種：固定期限合同；無固定期限合同；以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，工作任務(wù)為：。本合同約定的試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點為：。甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：），按月支付，支付日期為每月日。如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方的工資標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，費用由甲乙雙方按規(guī)定比例分擔(dān)。乙方享有（獎金、提成、績效工資等）的分配權(quán)利，具體標準和計算方式為：。第四條工作時間與休息休假甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假，具體安排為：。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方在安全的條件下完成工作任務(wù)。乙方從事有職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并提供相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。第六條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，并服從甲方的管理。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予教育、警告、扣減工資或解除合同。甲方的規(guī)章制度應(yīng)當在簽訂本合向乙方明示，其他新增的規(guī)章制度應(yīng)當在實施前向乙方明示。第七條保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似工作，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)依法支付乙方保密和競業(yè)限制的經(jīng)濟補償，具體標準為：。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽署書面協(xié)議。在合同期內(nèi)，如遇法律規(guī)定的可以解除合同的情形，雙方可以依法解除合同。合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反本合同約定拖欠乙方工資、未依法繳納社會保險或違反其他主要義務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)當向甲方支付違約金，具體金額為：。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日