2025倉庫管理員勞動合同書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：住址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要專業(yè)的倉庫管理員，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責1.1乙方同意接受甲方的聘用，擔任倉庫管理員一職，并在甲方指定的倉庫內(nèi)履行相關(guān)職責。1.2乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（a）負責倉庫物資的接收、驗收、登記、整理及存放；（b）確保倉庫物資的賬實相符，定期進行盤點并提交報告；（c）監(jiān)督倉庫物資的領(lǐng)取與發(fā)放，確保程序規(guī)范；（d）維護倉庫安全與整潔，防止物資損壞或丟失；（e）完成甲方交辦的其他與倉庫管理相關(guān)的工作任務。1.3乙方應勤勉盡責地完成本職工作，確保庫存安全，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排，并提前通知乙方。2.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。2.4乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出申請，并按甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，具體標準為：。3.2乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、績效獎金（如有）及其他福利待遇（如有）。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。3.4甲方應按月向乙方提供工資明細單，乙方有權(quán)查詢和核對工資情況。3.5乙方在試用期期間的工資標準為本合同約定工資的%。第四條社會保險與福利4.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，并繳納工傷保險（如乙方從事的工作屬于高風險崗位）。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。4.3乙方因病或非因工受傷需要治療的，可享受醫(yī)療期及相關(guān)醫(yī)療待遇，具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動紀律與行為規(guī)范5.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的合法權(quán)益。5.2乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.3乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。5.4乙方應妥善使用和保管甲方提供的工作工具及設備，避免人為損壞。5.5乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應的紀律處分，直至解除合同。第六條合同的解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（a）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（b）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；（c）嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（d）被依法追究刑事責任的。6.3本合同期滿后自動終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。6.4合同終止或解除后，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應在合同終止或解除后日內(nèi)支付乙方的工資及其他應得款項。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。7.2乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按約定支付違約金。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：