2025年版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。1.3合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動(dòng)合同。如合同期滿后雙方未明確表示終止或續(xù)訂，本合同自動(dòng)延續(xù)年，視為雙方同意續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位要求，從事崗位工作，工作內(nèi)容為。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，服從甲方的工作安排，工作地點(diǎn)為。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.4甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但需與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)制）。3.2甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)。因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體安排按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的效益情況進(jìn)行核定。4.2乙方的工資支付周期為（月/周/日），支付時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延至最近的工作日。4.3甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，并提供工資清單，乙方簽字確認(rèn)后視為收到工資。4.4乙方在試用期的工資不低于本單位相同崗位最低工資的%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)或其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境和條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。6.2甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行告知義務(wù)，并提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.3乙方應(yīng)接受甲方的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，服從甲方對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的管理，不得違章作業(yè)。6.4女職工和未成年工的特殊保護(hù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方單方面提出解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。7.3甲方提出解除合同的，應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定的條件，并提前以書面形式通知乙方。7.4合同到期后，雙方如無(wú)異議，本合同自動(dòng)延續(xù)年；如一方提出終止合同，應(yīng)提前日書面通知另一方。7.5本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第八條約定條款8.1保密義務(wù)：乙方保證在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得將甲方的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息等泄露給第三方。8.2競(jìng)業(yè)限制：乙方承諾在離職后年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位中從事相關(guān)工作，甲方支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金元/月。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等屬于甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。8.4培訓(xùn)服務(wù)期：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。8.5違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1甲乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3乙方確認(rèn)已閱讀并理解本合同的所有內(nèi)容，并自愿簽字確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：日期：乙方簽字：日期：附則本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)協(xié)議、