全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板?一、協(xié)議書定義全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱"協(xié)議書"）是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它是畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系的重要依據(jù)，也是學校編制畢業(yè)生就業(yè)方案、辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的重要依據(jù)。

二、簽訂原則1.遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則畢業(yè)生和用人單位在簽訂協(xié)議書時，應(yīng)充分表達各自真實意愿，不得強迫或欺詐對方。雙方應(yīng)就工作崗位、工作地點、薪資待遇、服務(wù)期限等條款進行充分協(xié)商，達成一致意見后簽訂協(xié)議。2.符合國家法律法規(guī)和就業(yè)政策的原則協(xié)議書的內(nèi)容必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家就業(yè)政策和學校的就業(yè)規(guī)定。例如，不得設(shè)置歧視性條款，不得侵犯畢業(yè)生的合法權(quán)益等。

三、協(xié)議書內(nèi)容1.畢業(yè)生基本信息姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[畢業(yè)生性別]民族：[畢業(yè)生民族]出生日期：[畢業(yè)生出生日期]政治面貌：[畢業(yè)生政治面貌]專業(yè)：[畢業(yè)生所學專業(yè)]學歷：[畢業(yè)生學歷層次，如本科、?？频萞學制：[學制年限]畢業(yè)時間：[預(yù)計畢業(yè)日期]身份證號碼：[畢業(yè)生身份證號碼]聯(lián)系方式：[畢業(yè)生聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.用人單位基本信息單位名稱：[用人單位全稱]單位性質(zhì)：[企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等]單位地址：[用人單位詳細地址]聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[用人單位聯(lián)系人姓名]組織機構(gòu)代碼：[用人單位組織機構(gòu)代碼]3.工作崗位及相關(guān)約定工作崗位：[具體工作崗位名稱]工作地點：[工作地點詳細地址]崗位職責：簡要描述畢業(yè)生在該崗位上的主要工作職責。試用期限：[試用期時長，一般不超過六個月]轉(zhuǎn)正后的薪資待遇：基本工資：[具體金額]績效工資：[考核方式及發(fā)放標準]福利待遇：包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等。4.服務(wù)期限及違約責任服務(wù)期限：[畢業(yè)生承諾在用人單位的服務(wù)期限，如有]違約責任：明確雙方在違反協(xié)議書約定時應(yīng)承擔的責任。若畢業(yè)生違約，應(yīng)承擔的違約責任，如支付違約金的金額、方式等。違約金數(shù)額不得超過畢業(yè)生在校期間享受的全部獎學金、助學金及學費的總和。若用人單位違約，應(yīng)承擔的違約責任，如賠償畢業(yè)生因此遭受的損失等。5.其他條款協(xié)議生效與終止：明確協(xié)議書生效和終止的條件。例如，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至畢業(yè)生到用人單位報到、簽訂勞動合同并辦理完畢相關(guān)手續(xù)后終止。爭議解決方式：約定雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時的解決方式。一般可選擇協(xié)商解決、申請仲裁或向人民法院提起訴訟。其他未盡事宜：如有其他需要約定的事項，可在此條款中注明。

四、簽訂流程1.畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向畢業(yè)生通過校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、實習等途徑與用人單位建立聯(lián)系，經(jīng)過面試、筆試等環(huán)節(jié)，雙方就工作崗位、薪資待遇等事項達成初步就業(yè)意向。2.畢業(yè)生領(lǐng)取協(xié)議書畢業(yè)生向所在學校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取協(xié)議書。學校就業(yè)指導(dǎo)中心負責發(fā)放協(xié)議書，并對畢業(yè)生進行相關(guān)指導(dǎo)，告知畢業(yè)生簽訂協(xié)議書的注意事項。3.畢業(yè)生填寫協(xié)議書相關(guān)信息畢業(yè)生認真填寫協(xié)議書上的個人基本信息，并確保信息真實、準確。同時，畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)與用人單位協(xié)商的結(jié)果，填寫工作崗位、工作地點、薪資待遇等內(nèi)容。4.用人單位填寫并蓋章用人單位對畢業(yè)生填寫的內(nèi)容進行審核，確認無誤后，在協(xié)議書上填寫單位基本信息，并加蓋單位公章或人事部門章。用人單位的蓋章應(yīng)清晰、有效，代表單位對協(xié)議內(nèi)容的認可。5.學校審核并蓋章畢業(yè)生將填寫完整且用人單位已蓋章的協(xié)議書交至學校就業(yè)指導(dǎo)中心。學校就業(yè)指導(dǎo)中心對協(xié)議書的內(nèi)容進行審核，重點審核協(xié)議條款是否符合國家法律法規(guī)和學校就業(yè)政策，雙方填寫的信息是否準確、完整，用人單位蓋章是否有效等。審核通過后，學校在協(xié)議書上加蓋學校就業(yè)專用章。6.協(xié)議書生效經(jīng)畢業(yè)生、用人單位和學校三方簽字（或蓋章）后，協(xié)議書即生效。生效后的協(xié)議書具有法律效力，各方應(yīng)嚴格履行協(xié)議約定的義務(wù)。

五、注意事項1.認真閱讀協(xié)議條款畢業(yè)生和用人單位在簽訂協(xié)議書前，應(yīng)仔細閱讀協(xié)議書中的各項條款，確保對條款內(nèi)容理解清楚。如有疑問，應(yīng)及時向?qū)Ψ交驅(qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢，避免因誤解條款而導(dǎo)致后續(xù)糾紛。2.謹慎填寫信息畢業(yè)生應(yīng)認真填寫個人基本信息，確保信息準確無誤。工作崗位、工作地點、薪資待遇等關(guān)鍵信息應(yīng)與用人單位協(xié)商一致后填寫，避免隨意更改或填寫模糊不清。3.及時簽訂協(xié)議畢業(yè)生應(yīng)在與用人單位達成就業(yè)意向后，盡快簽訂協(xié)議書。避免因拖延簽訂時間而導(dǎo)致用人單位改變招聘計劃，或因錯過學校規(guī)定的就業(yè)手續(xù)辦理時間而影響就業(yè)。4.妥善保管協(xié)議書協(xié)議書是畢業(yè)生就業(yè)過程中的重要文件，畢業(yè)生應(yīng)妥善保管。如有遺失或損壞，應(yīng)及時向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心申請補辦。在簽訂勞動合同后，畢業(yè)生應(yīng)將協(xié)議書交至學校就業(yè)指導(dǎo)中心，由學校統(tǒng)一存檔。5.嚴格履行協(xié)議約定協(xié)議書生效后，畢業(yè)生和用人單位應(yīng)嚴格履行協(xié)議約定的義務(wù)。畢業(yè)生應(yīng)按照約定時間到用人單位報到，用人單位應(yīng)按照約定為畢業(yè)生提供工作崗位和相應(yīng)的薪資待遇。如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

六、解除與變更1.解除條件經(jīng)雙方協(xié)商一致：畢業(yè)生和用人單位在簽訂協(xié)議書后，如因各種原因需要解除協(xié)議，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成解除協(xié)議的書面意見。出現(xiàn)不可抗力：因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議書無法履行的，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。一方違反協(xié)議約定：如畢業(yè)生或用人單位一方違反協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。2.解除程序提出解除申請：解除協(xié)議的一方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰娼獬暾?，說明解除協(xié)議的原因和要求。協(xié)商解除意見：雙方就解除協(xié)議的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂解除協(xié)議的書面文件。辦理相關(guān)手續(xù)：解除協(xié)議后，畢業(yè)生和用人單位應(yīng)按照學校的要求辦理相關(guān)手續(xù)。例如，畢業(yè)生應(yīng)將解除協(xié)議的書面文件交至學校就業(yè)指導(dǎo)中心，學校將根據(jù)情況調(diào)整畢業(yè)生的就業(yè)方案；用人單位應(yīng)及時通知學校畢業(yè)生已解除協(xié)議，以便學校進行后續(xù)管理。3.變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致：畢業(yè)生和用人單位在簽訂協(xié)議書后，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議內(nèi)容的，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議的書面文件。符合法律法規(guī)和政策要求：變更協(xié)議的內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)和學校就業(yè)政策的要求，不得損害國家利益、社會公共利益和第三方合法權(quán)益。4.變更程序提出變更申請：需要變更協(xié)議內(nèi)容的一方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏暾?，說明變更的內(nèi)容和原因。協(xié)商變更意見：雙方就變更協(xié)議的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂變更協(xié)議的書面文件。變更協(xié)議的書面文件應(yīng)明確變更的條款內(nèi)容、生效時間等。辦理相關(guān)手續(xù)：變更協(xié)議后，畢業(yè)生和用人單位應(yīng)按照學校的要求辦理相關(guān)手續(xù)。例如，畢業(yè)生應(yīng)將變更協(xié)議的書面文件交至學校就業(yè)指導(dǎo)中心，學校將根據(jù)變更后的協(xié)議內(nèi)容調(diào)整畢業(yè)生的就業(yè)方案；用人單位應(yīng)及時通知學校畢業(yè)生協(xié)議內(nèi)容已變更，以便學校進行后續(xù)管理。

七、爭議處理1.協(xié)商解決畢業(yè)生和用人單位在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，首先應(yīng)通過協(xié)商解決。雙方應(yīng)保持冷靜、理智，充分溝通，尋求達成一致的解決方案。協(xié)商解決爭議具有靈活性、高效性等優(yōu)點，有助于維護雙方的合作關(guān)系。2.申請仲裁如雙方協(xié)商不成，可根據(jù)協(xié)議中約定的仲裁條款或事后達成的仲裁協(xié)議，向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。仲裁裁決具有終局性，對雙方均具有約束力。申請仲裁時，雙方應(yīng)按照仲裁機構(gòu)的要求提交相關(guān)材料，參加仲裁庭審，并遵守仲裁程序。3.提起訴訟如雙方未約定仲裁條款，且協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟是解決爭議的最終法律途徑，人民法院將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事實證據(jù)進行審理，并作出判決。提起訴訟時，雙方應(yīng)按照法院的要求提交起訴狀、證據(jù)材料等，并參加庭審。

八、附則1.本協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學校各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議書未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學校就業(yè)政策執(zhí)行。3.本協(xié)議書自畢業(yè)生、用人單位和學校三方簽字（或蓋章）之日起生效。

畢業(yè)生簽字（或蓋章）：______________________日期：______________________

用人單位蓋章：______________________法定代表人或委托代理人簽字（或蓋章）：_____________