公司員工宿舍管理制度?一、總則1.目的為加強公司員工宿舍的管理，營造安全、整潔、舒適、有序的居住環(huán)境，特制定本制度。本制度旨在規(guī)范員工宿舍的使用行為，保障員工的正常生活和工作秩序，促進員工之間的和諧相處，維護公司的良好形象。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域，包括宿舍房間、公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）。3.管理原則遵循以人為本、服務(wù)員工的原則，以保障員工的基本生活需求為出發(fā)點，同時強調(diào)員工的自律和相互監(jiān)督，共同維護宿舍的良好秩序。宿舍管理堅持公平、公正、公開的原則，確保所有員工都能遵守規(guī)定，享受良好的居住環(huán)境。

二、入住與退宿管理1.入住流程新員工入職時，如有住宿需求，需填寫《員工宿舍入住申請表》，詳細注明個人信息、部門、入職時間、申請宿舍類型等內(nèi)容。申請表提交至行政部門后，行政人員根據(jù)宿舍實際情況進行分配，并在申請表上注明分配的宿舍房號。新員工憑行政部門開具的入住通知，到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙，辦理入住手續(xù)。宿舍管理員需向新員工介紹宿舍的各項設(shè)施設(shè)備使用方法、宿舍管理制度以及注意事項。2.退宿流程員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交《員工宿舍退宿申請表》。行政部門收到退宿申請后，通知宿舍管理員進行房間檢查。檢查內(nèi)容包括房間設(shè)施設(shè)備是否完好無損、衛(wèi)生是否達標等。如房間設(shè)施設(shè)備有損壞，員工需照價賠償；如衛(wèi)生不達標，員工需在退宿前自行清理干凈。待檢查合格后，宿舍管理員收回宿舍鑰匙，辦理退宿手續(xù)，并在申請表上簽字確認。行政部門根據(jù)退宿申請表，更新員工住宿信息記錄。

三、宿舍分配與調(diào)整1.分配原則根據(jù)員工性別、部門、職位等因素進行合理分配，確保同部門或相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密的員工盡量安排在同一樓層或相鄰房間，便于工作溝通和協(xié)作。優(yōu)先考慮已婚員工、有特殊住宿需求（如身體不便等）的員工。按照宿舍實際床位數(shù)量，合理安排員工入住，避免過度擁擠。2.調(diào)整機制員工因工作調(diào)動、個人原因等需要調(diào)整宿舍時，需填寫《員工宿舍調(diào)整申請表》，說明調(diào)整原因及新的宿舍需求。申請表提交至行政部門后，行政人員根據(jù)宿舍房源情況和員工需求進行審核。審核通過后，安排相應(yīng)的宿舍調(diào)整，并通知相關(guān)員工辦理調(diào)整手續(xù)。在調(diào)整宿舍過程中，員工需配合宿舍管理員做好原宿舍的物品清理和新宿舍的入住準備工作。

四、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機等。宿舍公共區(qū)域配備必要的清潔工具（如掃帚、拖把、垃圾桶等）、照明設(shè)備、消防器材等。2.設(shè)施設(shè)備維修與保養(yǎng)員工在使用過程中發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時向宿舍管理員報修。報修時需說明故障或損壞的具體情況，以便宿舍管理員及時安排維修人員進行維修。宿舍管理員接到報修后，填寫《宿舍設(shè)施設(shè)備維修申請表》，詳細記錄故障情況、報修時間、申請人等信息，并提交至行政部門。行政部門根據(jù)維修申請表，聯(lián)系專業(yè)維修人員進行維修。維修人員維修完畢后，需在申請表上注明維修情況及維修結(jié)果，由宿舍管理員驗收簽字確認。對于因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，員工需承擔相應(yīng)的維修費用。維修費用從員工工資中扣除。為確保設(shè)施設(shè)備的正常使用，行政部門定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護保養(yǎng)。檢查內(nèi)容包括設(shè)施設(shè)備的運行狀況、安全性等。對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行維修或更換，保障員工的生活質(zhì)量。

五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、酒精爐等。嚴禁私拉亂接電線，嚴禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以免引發(fā)火災(zāi)。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防器材位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。定期組織員工進行消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。宿舍公共區(qū)域和疏散通道應(yīng)保持暢通無阻，不得堆放雜物。嚴禁在疏散通道內(nèi)停放自行車或電動車。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或發(fā)生火災(zāi)時，員工應(yīng)立即報告宿舍管理員或撥打公司內(nèi)部火警電話[X]，并積極參與滅火和疏散逃生。2.治安安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子。貴重物品（如現(xiàn)金、首飾、筆記本電腦等）應(yīng)妥善存放，建議存放于宿舍配備的保險柜或隨身攜帶。嚴禁在宿舍內(nèi)留宿外來人員。如有特殊情況需要留宿外來人員，需提前向宿舍管理員報備，并經(jīng)行政部門批準。宿舍管理員應(yīng)加強宿舍區(qū)域的巡查，特別是夜間巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類治安問題。如發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑人員，應(yīng)及時報告公司保衛(wèi)部門或當?shù)毓矙C關(guān)。員工應(yīng)遵守社會公德，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、打架斗毆等，維護宿舍的安靜和和諧氛圍。

六、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生要求員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、生活用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。個人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。注意個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持良好的精神面貌。2.公共區(qū)域衛(wèi)生要求宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由住宿員工輪流負責打掃。宿舍管理員制定公共區(qū)域衛(wèi)生值日表，并張貼在宿舍顯眼位置。值日員工應(yīng)按照值日表的安排，每天對公共區(qū)域進行清掃，包括地面清潔、擦拭門窗、清理垃圾桶等，確保公共區(qū)域干凈整潔。每周進行一次公共區(qū)域的大掃除，包括對衛(wèi)生間、廚房等重點區(qū)域進行深度清潔，如擦拭瓷磚、消毒馬桶、清潔抽油煙機等。禁止在公共區(qū)域隨地吐痰、亂扔垃圾、亂倒污水等，保持公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

七、宿舍紀律管理1.作息時間規(guī)定員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、休息。晚上休息時間不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進行其他影響他人休息的活動。如因工作需要加班或有特殊情況，需提前告知同宿舍員工，以免影響他人休息。2.行為規(guī)范員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備和公共財物，不得故意損壞或破壞。如有損壞，應(yīng)照價賠償。節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭的好習(xí)慣。避免浪費資源，降低公司運營成本。遵守宿舍管理制度，服從宿舍管理員的管理和安排。如有不同意見或建議，應(yīng)通過正常渠道向行政部門反映，不得與宿舍管理員發(fā)生沖突或頂撞。員工之間應(yīng)相互尊重、團結(jié)友愛、互幫互助，共同營造良好的宿舍氛圍。不得在宿舍內(nèi)傳播謠言、搬弄是非、鬧不團結(jié)等。3.違規(guī)處理對于違反宿舍管理制度的員工，宿舍管理員將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。如員工多次違反宿舍管理制度，經(jīng)批評教育仍不改正的，公司有權(quán)取消其住宿資格，并要求其限期搬離宿舍。因員工違規(guī)行為給公司或其他員工造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。

八、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司行政部門負責解釋和修訂。如有未盡事