會計實操文庫1/7企業(yè)管理-申領生育津貼的流程01申領生育津貼的前提①職工分娩/終止妊娠/實施計劃生育手術，累計參加職工生育保險滿1年；②職工分娩/終止妊娠/實施計劃生育手術的上月，正常參加職工生育保險；③職工分娩/終止妊娠/實施計劃生育手術的當月至休假結束當月由同一用人單位為其正常繳納生育保險費用；④用人單位已按規(guī)定向職工逐月墊付生育津貼；⑤符合計劃生育政策；滿足以上五個條件，用人單位方可申請相關的生育津貼。02申領流程是醬紫噠：第一步：用人單位需先確認職工申請津貼的相關醫(yī)療費用已在本市定點醫(yī)療機構記賬或在社保機構申請報銷；第二步：登錄深圳市社會保險基金管理局官網(wǎng)上的單位網(wǎng)上服務系統(tǒng)或廣東省政務服務網(wǎng)進行申請，并根據(jù)頁面提示上傳格式資料，系統(tǒng)后臺自動即時受理；操作路徑：登錄社保局網(wǎng)站~業(yè)務申報-生育業(yè)務管理-生育待遇業(yè)務辦理-生育津貼申領。第三步：后臺工作人員對申請單位的申請條件、申請材料、待遇類別進行審核，并作出審批通過或者不予通過決定，并出具相應的決定書。03申領生育津貼填寫信息①順產(chǎn)還是剖腹產(chǎn)；②胎兒數(shù)；③胎兒出生日期；④產(chǎn)前及產(chǎn)后休假天；⑤出生證明信息；04生育津貼申領時匹配失敗怎么辦？現(xiàn)在系統(tǒng)升級以后，已根據(jù)業(yè)務情形分類指引需提供的材料，所以不論匹配成功還是失敗，只需要按照網(wǎng)頁提示信息提交相關資料即可，無需用人單位再到窗口提交材料啦！如匹配不成功，需上傳資料參考：1、用人單位墊付生育津貼的憑證（職工休產(chǎn)假或計生手術假期間用人單位發(fā)放工資的工資表，需有完整的用人單位名稱、休假職工信息、用人單位發(fā)放休假工資的月份、工資發(fā)放金額、用人單位蓋章、休假職工簽名；限格式）；2、用人單位墊付生育津貼的憑證（《用人單位墊付生育津貼承諾書》，加蓋用人單位公章；限格式）；3、享受待遇人員的身份證明（職工社會保障卡或身份證）；4、嬰兒出生證明或者死亡證明（提供非中文版本的，同時提供翻譯文本；分娩的提供）；5、符合計劃生育規(guī)定的證明（加蓋計生部門公章；分娩的提供）；6、提前休假證明（單位出具的職工提前休產(chǎn)假的請假單，加蓋用人單位公章；職工提前休產(chǎn)假的提供）。以上僅供參考，具體以審核提示為準。05生育津貼是如何計算的？生育津貼=職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。06產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事嗎？產(chǎn)假工資與生育津貼之間并不能劃等號。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應數(shù)額的工資。生育津貼高