2021年國(guó)開(kāi)電大《國(guó)際企業(yè)管理》形考任務(wù)3答案題目為隨機(jī)抽題請(qǐng)用CTRL+F來(lái)搜索試題形考任務(wù)三（）比較適合于從事多國(guó)性生產(chǎn)不久產(chǎn)品、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)穩(wěn)定、地區(qū)分布不廣的中小型國(guó)際企業(yè)。正確答案是：國(guó)際事業(yè)部結(jié)構(gòu)（）是國(guó)內(nèi)企業(yè)走向國(guó)際企業(yè)時(shí)在組織方面的一種過(guò)渡形式。正確答案是：自主子公司結(jié)構(gòu)國(guó)際企業(yè)的（）組織控制體制是集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的管理體制。正確答案是：全球中心型（）是人們?cè)谏鐣?huì)交往的過(guò)程中形成的一種人與人之間的聯(lián)系。正確答案是：社會(huì)關(guān)系發(fā)達(dá)工業(yè)國(guó)家跨國(guó)企業(yè)配備人員的經(jīng)驗(yàn)表明，從（）挑選國(guó)際企業(yè)人員。正確答案是：本國(guó),東道國(guó),第三國(guó)國(guó)際企業(yè)選擇組織形式須考慮的因素是（）。正確答案是：企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想,產(chǎn)品多樣化程度,國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)比重國(guó)際企業(yè)組織控制體制可分為（）。正確答案是：本國(guó)中心型,多元中心型,全球中心型國(guó)際企業(yè)戰(zhàn)略控制的內(nèi)容是（）。正確答案是：總資源配置決策,重大經(jīng)營(yíng)決策現(xiàn)代人力資本理論在傳統(tǒng)人力資本理論的基礎(chǔ)上又增加了如下三個(gè)方面的內(nèi)容。正確答案是：道德素質(zhì),信譽(yù),社會(huì)關(guān)系國(guó)民的道德水平越低，交易費(fèi)用越高。正確答案是：“對(duì)”。信譽(yù)是社會(huì)或他人對(duì)組織或個(gè)人內(nèi)在能力、道德水平及其他各方面綜合素質(zhì)的總體印象。正確答案是：“對(duì)”。人力資本投資與國(guó)民收入成正比，比物質(zhì)資源增長(zhǎng)速度快。正確答案是：“對(duì)”。人力資源還可以進(jìn)一步分解為具有不同技術(shù)知識(shí)程度的人力資源。正確答案是：“對(duì)”。國(guó)際企業(yè)戰(zhàn)略控制的內(nèi)容是總資源配置和重大經(jīng)營(yíng)決策。正確答案是：“對(duì)”。受教育程度高低，對(duì)一個(gè)國(guó)家人均GNP多少有直接的聯(lián)系。正確答案是：“對(duì)”。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，人力資本的作用大于物質(zhì)資本的作用。正確答案是：“對(duì)”。教育是提高人力資本最基本的主要手段，所以也可以把人力投資視為教育投資問(wèn)題。正確答案是：“對(duì)”。一個(gè)合格的海外經(jīng)理人員，必須達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)：能被國(guó)家的民族文化所完全同化。正確答案是：“錯(cuò)”。傳統(tǒng)人力資本理論認(rèn)為，只有個(gè)人的知識(shí)、技能和體力才對(duì)財(cái)富起作用。正確答案是：“對(duì)”。國(guó)民的道德水平越低，交易費(fèi)用（）。正確答案是：越高采用國(guó)際事業(yè)部結(jié)構(gòu)較多的是（）的公司。正確答案是：美國(guó)對(duì)國(guó)際經(jīng)營(yíng)人員考評(píng)的中心內(nèi)容為（）。正確答案是：業(yè)績(jī)考評(píng)設(shè)立財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)部、生產(chǎn)部，各部負(fù)責(zé)各自領(lǐng)域內(nèi)的所有國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)屬于（。正確答案是：全球性職能組織結(jié)構(gòu)工作豐富化是指給工人更多的（）。正確答案是：自主權(quán)和責(zé)任感（）是一切資源中最主要的資源。正確答案是：人力資源美國(guó)國(guó)際企業(yè)最常用的工作分析方法是（）。正確答案是：工作分析會(huì)談,工作分析問(wèn)卷,崗位分析問(wèn)卷傳統(tǒng)人力資本理論認(rèn)為，在人的素質(zhì)中，只有個(gè)人的（）才對(duì)財(cái)富增值起作用。正確答案是：知識(shí),技能,體力國(guó)際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)形式主要有()。正確答案是：出口階段組織結(jié)構(gòu),自主子公司結(jié)構(gòu),國(guó)際事業(yè)部結(jié)構(gòu),全球性組織結(jié)構(gòu)國(guó)際事業(yè)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()。正確答案是：管理一貫化,資源的綜合調(diào)配基礎(chǔ)性人力資本理論包括()。正確答案是：,技能,體力道德素質(zhì)的提高對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意義在于它能有效地節(jié)約市場(chǎng)主體的交易費(fèi)用和企業(yè)內(nèi)部組織費(fèi)用。正確答案是：“對(duì)”。良好的信譽(yù)可以降低擁有者和全社會(huì)的交易費(fèi)用。正確答案是：“對(duì)”。教育投資應(yīng)以市場(chǎng)供求關(guān)系為依據(jù)，以人力價(jià)格的浮動(dòng)為衡量符號(hào)。正確答案是：“對(duì)”。傳統(tǒng)的人力本理論的代表人物是西奧多?舒爾茨。正確答案是：“對(duì)”。有關(guān)人力資本理論可分為傳統(tǒng)和現(xiàn)代兩類(lèi)。正確答案是：“對(duì)”。社會(huì)關(guān)系是人們?cè)谏鐣?huì)交往的過(guò)程中形成的一種人與人之間的聯(lián)系。正確答案是：“對(duì)”。人力資源是一切資源中最主要的資源，人力資本理論是經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心問(wèn)題。正確答案是：“對(duì)”。個(gè)體的道德素質(zhì)分為兩部分：組織道德和社會(huì)道德。正確答案是：“對(duì)”。經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)言：信息技術(shù)的發(fā)展會(huì)使組織發(fā)生巨大變化。正確答案是：“對(duì)”。產(chǎn)品特點(diǎn)和生產(chǎn)技術(shù)復(fù)雜程度越高，集權(quán)程度也就越低。正確答案是：“錯(cuò)”。交易性人力資本理論包括國(guó)民的()。正確答案是：信譽(yù),道德素質(zhì),社會(huì)關(guān)系國(guó)際企業(yè)勞動(dòng)力的管理，主要是指對(duì)管理人員的管理。正確答案是：“錯(cuò)”?，F(xiàn)代人力資本理論在傳統(tǒng)人力資本理論的基礎(chǔ)上又增加了道德素質(zhì)、信譽(yù)和社會(huì)關(guān)系。正確答案是：“對(duì)”。員工對(duì)企業(yè)的不道德行為表現(xiàn)為兩方面，一是員工的忠誠(chéng)度不夠，二是員工的奉獻(xiàn)度不夠。正確答案是：“對(duì)”。網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)是工業(yè)時(shí)代的代表性組織結(jié)構(gòu)正確答案是：“錯(cuò)”。高技術(shù)知識(shí)程度的人力帶來(lái)的產(chǎn)出明顯高于技術(shù)程度低的人力。正確答案是：“對(duì)”。社會(huì)關(guān)系增強(qiáng)了行為主體獲取信息的能力。正確答案是：“對(duì)”。企業(yè)規(guī)模越大，子公司的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)也要相對(duì)擴(kuò)大。正確答案是：“對(duì)”。現(xiàn)代人力資本理論認(rèn)為，個(gè)人的道德素質(zhì)、信譽(yù)、和社會(huì)關(guān)系也