事業(yè)單位聘用人員勞動合同書2024年通用合同編號：__________事業(yè)單位聘用人員勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（職務/崗位）工作，具體工作任務和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責，按時完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資按照甲方的工資制度執(zhí)行，乙方試用期工資為人民幣__________元/月。3.2乙方試用期自雙方簽訂勞動合同之日起計算，試用期為__________個月。3.3試用期滿后，乙方同意按照甲方的工資制度規(guī)定，享受相應的工資待遇。第四條福利待遇4.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假等假期。4.2乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費，乙方應按期足額繳納個人應承擔的社會保險費。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規(guī)和國家標準，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、保健等要求的勞動條件。5.2甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生培訓，保障乙方的人身安全和健康。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并通過友好協(xié)商的方式進行。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除勞動合同，應提前__________天書面通知甲方。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。6.4合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期內(nèi)因違法、違紀、違規(guī)行為被追究法律責任的，甲方有權解除勞動合同，并依法追究乙方的法律責任。7.3甲方未按照本勞動合同的約定支付乙方工資、福利待遇的，乙方有權要求甲方支付，并可依法要求賠償。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，達成補充協(xié)議。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.社會保險參保證明7.勞動合同解除/終止通知書8.經(jīng)濟補償計算公式及相關依據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定履行工作職責或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動合同。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。5.甲乙雙方未按約定履行合同其他條款的，可協(xié)商解決，無法解決的，可依法解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：勞動合同期限內(nèi)，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除、終止勞動合同，支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，無法解決的，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因個人原因需要解除勞動合同。解決辦法：提前書面通知甲方，辦理相關手續(xù)。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.事業(yè)單