企業(yè)環(huán)境保護與整治制度第一章總則第一條目的和原則為了加強企業(yè)環(huán)境保護與整治工作，確保生產經營活動符合法律法規(guī)要求，保護生態(tài)環(huán)境，維護員工身體健康，提高企業(yè)社會形象和可連續(xù)發(fā)展本領，訂立本制度。本制度遵從環(huán)境保護、可連續(xù)發(fā)展的原則，依法合規(guī)、科學管理，并依具體情況，結合不同類型的企業(yè)進行差別化管理。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部生產經營活動，并包含全部管理人員、員工及相關合作伙伴。第二章環(huán)境保護與整治職責第三條企業(yè)管理職責確保企業(yè)的環(huán)境保護與整治工作符合法律法規(guī)的要求，并依照相關政策及時更新和完善。訂立并執(zhí)行環(huán)境保護與整治目標，并確保其連續(xù)推動和落實。指定專職環(huán)境保護與整治負責人，負責企業(yè)環(huán)境保護與整治工作的組織和協(xié)調。第四條環(huán)境保護與整治人員職責負責環(huán)境管理工作，保障企業(yè)環(huán)境合規(guī)運營。包含環(huán)境監(jiān)測、不安全廢物處理、環(huán)境培訓等。進行環(huán)境評估和風險評估，訂立相應的環(huán)境管理計劃，并監(jiān)督實施。監(jiān)測環(huán)境污染和危害因素，采取相應的掌控和整治措施，降低環(huán)境風險。組織開展員工環(huán)境保護意識培訓，提高員工環(huán)保素養(yǎng)和責任意識。定期進行環(huán)境事故應急演練，提高應急處理本領。第五條員工職責遵守國家和地方環(huán)境保護法律法規(guī)、政策和本企業(yè)的環(huán)境保護與整治制度要求。執(zhí)行環(huán)境管理措施和操作規(guī)程，并樂觀參加環(huán)保培訓。自動發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題并及時報告，樂觀參加環(huán)境整治和整治工作。合理使用資源，提倡節(jié)省和環(huán)保意識。搭配企業(yè)開展環(huán)境執(zhí)法和檢查工作，供應必需的幫助和搭配。第三章環(huán)境保護與整治措施第六條環(huán)境保護目標和掌控措施建立健全環(huán)境管理體系，包含環(huán)境目標設定、環(huán)境影響評價、環(huán)境風險管控等。加強固體廢棄物和不安全廢棄物的分類、儲存、處理管理，確保環(huán)境安全。推廣清潔生產技術和節(jié)能減排措施，降低能源和資源消耗。加強環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，確保環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性和準確性。第七條環(huán)境事故防備和應急管理訂立環(huán)境應急預案，包含環(huán)境風險評估、應急指揮機構設置和責任分工等內容。定期進行環(huán)境應急演練，提高應急處理本領和組織協(xié)調本領。及時報告環(huán)境事故和環(huán)境污染事件，采取緊急措施，最大限度地減少事故對環(huán)境的影響。第八條環(huán)境保護宣傳教育加強環(huán)境保護宣傳教育，提高員工和社會大眾的環(huán)境保護意識與素養(yǎng)。定期組織環(huán)保培訓、宣傳活動，提高員工環(huán)境保護意識。利用企業(yè)內部媒體和外部渠道，廣泛宣傳企業(yè)的環(huán)境保護與整治工作成績。第四章環(huán)境監(jiān)測與評估第九條環(huán)境監(jiān)測依照國家和地方環(huán)境監(jiān)測要求，組織開展環(huán)境監(jiān)測工作。設立環(huán)境監(jiān)測點位，監(jiān)測大氣污染、水質情形、噪聲等環(huán)境指標。定期監(jiān)測和檢測工業(yè)廢水、廢氣等排放，確保排放達標。第十條環(huán)境評估開展項目環(huán)境影響評價，包含建設項目、重點改造、新增污染源等。負責環(huán)境評估報告的編制和審核，確保環(huán)境問題防控措施的合理性和有效性。第五章環(huán)境投訴與處理第十一條環(huán)境投訴接受與處理指定專人負責環(huán)境投訴的受理和處理工作，并建立投訴處理制度。環(huán)境投訴應及時受理，并依照規(guī)定的程序進行處理和回復。對環(huán)境投訴進行調查和評估，采取相應的整改措施，確保不再發(fā)生仿佛問題。第六章管理考核與獎懲第十二條考核制度建立定期的環(huán)境保護與整治考核制度，對企業(yè)環(huán)境工作進行評價?？己藘热莅h(huán)境目標達成情況、環(huán)境投訴處理情況、環(huán)保整改工作等。將考核結果作為企業(yè)績效考核的緊要依據(jù)，對考核結果進行獎懲。第十三條獎懲制度對實現(xiàn)或超出環(huán)境保護目標的單位或個人予以嘉獎，例如榮譽稱呼、物質嘉獎等。對環(huán)境違法行為或責任事故的單位或個人進行懲罰，包含經濟懲罰、行政懲罰等。第七章附則第十四條法律法規(guī)的增補對于本制度未涉及的事項，以國家和地方的環(huán)境保護法律法規(guī)為準。第十五條本制度的解釋和修