社團(tuán)指導(dǎo)教師管理辦法第一篇:社團(tuán)指導(dǎo)教師管理辦法社團(tuán)指導(dǎo)教師管理辦法（試行）學(xué)生社團(tuán)是思想政治教育和素質(zhì)教育的有效載體，在全面提高學(xué)生素質(zhì)、活躍校園文化生活以及維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。為加強(qiáng)我校學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)，提升社團(tuán)活動層次，深化學(xué)生社團(tuán)育人功能，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，特制定本辦法。第一章指導(dǎo)教師的工作職責(zé)1、第一次活動主持召開社團(tuán)全體成員會議，講清社團(tuán)開設(shè)的意義、目標(biāo)、要求、本學(xué)期社團(tuán)活動具體內(nèi)容安排等相關(guān)事項；組織社團(tuán)成員討論、制定社團(tuán)規(guī)章制度；指導(dǎo)學(xué)生競選產(chǎn)生社團(tuán)委員會并明確其職責(zé)：社長、副社長：在老師的協(xié)助下，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃本社團(tuán)的日常工作，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)會員、起草各類通知、活動，做好會議和活動記錄。宣傳委員：充分利用海報、板報欄、校園網(wǎng)站等及時、客觀、多渠道、全方位的宣傳本社團(tuán)工作。組織委員：負(fù)責(zé)會員出勤工作，填好出勤統(tǒng)計表；負(fù)責(zé)學(xué)期末會員的評優(yōu)獎懲工作，負(fù)責(zé)各項社團(tuán)活動的組織和準(zhǔn)備工作。根據(jù)需要每個部門可以選出幾名學(xué)生干事協(xié)助部門工作。2、指導(dǎo)學(xué)生骨干制定本社團(tuán)的每學(xué)期工作計劃，提出明確目標(biāo)、切實措施和活動規(guī)劃：指導(dǎo)學(xué)生骨干認(rèn)真寫好每學(xué)期工作小結(jié)，負(fù)責(zé)本社團(tuán)的星級社團(tuán)的申報材料整理的指導(dǎo)和先進(jìn)個人的評選活動。3、社團(tuán)指導(dǎo)教師應(yīng)積極參與學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)和管理，協(xié)助學(xué)生社團(tuán)規(guī)劃社團(tuán)發(fā)展，并對學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人的更換提出建議。4、社團(tuán)指導(dǎo)教師每學(xué)期至少主講一次與學(xué)生社團(tuán)相關(guān)的專業(yè)講座或培訓(xùn)；每月指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作不少于4學(xué)時，要有詳細(xì)紀(jì)錄。5、關(guān)心社團(tuán)干部的成長，注意加強(qiáng)與學(xué)生社團(tuán)干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團(tuán)干部選拔、社團(tuán)考核及各種評先樹優(yōu)工作。6、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，一節(jié)課一點(diǎn)名，填寫好學(xué)生出勤統(tǒng)計表，如有無故缺勤者，及時和班級、年級取得聯(lián)系。7、做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作，關(guān)心學(xué)生的健康和安全，特別是室外活動社團(tuán)更要加強(qiáng)安全教育。8、每次活動督促社長做好記錄，建立本社團(tuán)的檔案資料，整理并保留好活動相關(guān)過程的資料。9、抓好本社團(tuán)的活動指導(dǎo)工作，做好各項交流與展示工作，大型活動需提前與年級、學(xué)校溝通，為學(xué)期末評選星級社團(tuán)做好準(zhǔn)備。10、及時處理社團(tuán)內(nèi)一般學(xué)生的違紀(jì)事件，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重傾向性問題立即向年級匯報，因不負(fù)責(zé)任而發(fā)生重大事故，學(xué)校將追求其責(zé)任。11、每次活動后的下周一，上交本周所有的社團(tuán)活動檔案，包括教師的教案、學(xué)生出勤統(tǒng)計表、活動記錄和相關(guān)資料等，一周上交教務(wù)處，一月一檢查，進(jìn)行量化賦分。第二章社團(tuán)指導(dǎo)教師的聘任條件1、思想政治覺悟高，忠誠黨的教育事業(yè)。2、具有高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，品德高尚，關(guān)心學(xué)生成長。3、具有一定的組織活動能力，工作認(rèn)真，熱愛學(xué)生社團(tuán)工作，并且對社團(tuán)工作有著自己的理解。4、具有豐富的專業(yè)知識，尤其在社團(tuán)發(fā)展所需專業(yè)領(lǐng)域或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)有一定造詣。第三章指導(dǎo)教師的聘任程序1、一個社團(tuán)原則上只能聘請1名指導(dǎo)教師，專業(yè)類社團(tuán)必須由本校具有一定資質(zhì)的專業(yè)教師擔(dān)任，指導(dǎo)教師從我校在籍教師中選聘。2、社團(tuán)指導(dǎo)教師的產(chǎn)生由學(xué)生社團(tuán)推薦或?qū)W校公開招聘，各社團(tuán)確定指導(dǎo)教師，經(jīng)指導(dǎo)教師所在年級確認(rèn)，填寫《學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師登記表》，由團(tuán)委審核，德育處核準(zhǔn)后聘任并頒發(fā)聘書，送團(tuán)委備案，聘期為一年，任職期滿，考核合格，可續(xù)任，有關(guān)聘任材料在社團(tuán)部存檔。3、指導(dǎo)教師一經(jīng)聘任后，不得隨意更改，如有特殊情況，須向校團(tuán)委提交書面說明，報學(xué)校院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變動，同時報德育處備案。社團(tuán)指導(dǎo)教師的選聘工作原則上在每年3月份內(nèi)完成。第四章社團(tuán)指導(dǎo)教師的考核和獎懲制度1、學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師的考核由學(xué)生社團(tuán)、德育處、團(tuán)委三級考核評價的方式按學(xué)期進(jìn)行。2、指導(dǎo)教師的考核按社團(tuán)建設(shè)、社團(tuán)活動開展、社團(tuán)獎懲、社團(tuán)成員評價四部分進(jìn)行。3、社團(tuán)指導(dǎo)教師每學(xué)期考核一次。社團(tuán)指導(dǎo)教師工作量根據(jù)《社團(tuán)指導(dǎo)教師日常工作登記表》和《社團(tuán)指導(dǎo)教師學(xué)期考核登記表》進(jìn)行審核統(tǒng)計，由社團(tuán)指導(dǎo)教師確認(rèn)后上報團(tuán)委。4、社團(tuán)指導(dǎo)教師在培訓(xùn)指導(dǎo)活動開展前三天應(yīng)填寫《社團(tuán)指導(dǎo)教師日常工作登記表》，交社團(tuán)部。未申報的培訓(xùn)指導(dǎo)活動視為未進(jìn)行，未經(jīng)批準(zhǔn)的培訓(xùn)指導(dǎo)活動不計入社團(tuán)教師工作量，如因社團(tuán)工作需要增加培訓(xùn)指導(dǎo)工作量的，以書面形式申報，經(jīng)德育處和團(tuán)委批準(zhǔn)后方可組織開展。5、社團(tuán)指導(dǎo)教師指導(dǎo)津貼，根據(jù)教師工作量及指導(dǎo)學(xué)生獲獎情況，由德育處、校團(tuán)委審核，上報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，于每學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放課時津貼及獎金，由德育處、團(tuán)委核發(fā)。6、學(xué)校每學(xué)年進(jìn)行一次“優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)教師”評選，對工作出色、成績顯著社團(tuán)指導(dǎo)教師進(jìn)行表彰和頒發(fā)證書并報德育處備案。考核結(jié)果可以作為評優(yōu)、職稱評聘等方面的依據(jù)。7、所指導(dǎo)社團(tuán)或成員在國家、省、市級競賽活動中取得優(yōu)異成績的，學(xué)校將給予社團(tuán)指導(dǎo)教師表彰獎勵。8、有以下情形之一的，社團(tuán)部有權(quán)向?qū)W校申請解聘社團(tuán)指導(dǎo)教師：（1）社團(tuán)指導(dǎo)教師沒有履行社團(tuán)教導(dǎo)教師工作職責(zé)的；（2）學(xué)生社團(tuán)對指導(dǎo)教師不滿意，且理由正當(dāng)、事實無誤的；（3）社團(tuán)指導(dǎo)教師不能勝任或不適合作社團(tuán)指導(dǎo)工作的。如社團(tuán)指導(dǎo)教師經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)被解聘的，社團(tuán)可以按照本辦法第二章重新聘請指導(dǎo)老師。第五章附則本辦法由校團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實施。學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師管理辦法第一章總則第一條為了促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展，調(diào)動社團(tuán)指導(dǎo)教師工作積極性，推進(jìn)思想政治工作進(jìn)學(xué)生社團(tuán)，特制定本辦法。新社團(tuán)成立必須有指導(dǎo)教師。第二條本辦法適用于遼寧美術(shù)職業(yè)學(xué)院所有的學(xué)生社團(tuán)，所稱指導(dǎo)教師是學(xué)院在職教職工。第三條學(xué)生社團(tuán)是校園文化建設(shè)的重要載體和大學(xué)生素質(zhì)教育的重要陣地，在促進(jìn)教育教學(xué)改革、構(gòu)建和諧校園和推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育方面發(fā)揮重要作用。第四條學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師是指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開展各類活動、保證學(xué)生社團(tuán)正規(guī)化發(fā)展的教師，負(fù)責(zé)對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織建設(shè)的工作指導(dǎo)。第二章社團(tuán)指導(dǎo)老師的工作職責(zé)第五條社團(tuán)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的思想政治工作，要把思想政治工作融于各種活動中，教育引導(dǎo)學(xué)生堅持四項基本原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。第六條關(guān)心社團(tuán)的發(fā)展，指導(dǎo)社團(tuán)制定工作計劃、規(guī)章制度，確定工作重點(diǎn)并做好工作總結(jié)。第七條做好培訓(xùn)計劃，設(shè)計好培訓(xùn)內(nèi)容、方式和目標(biāo)，定期或不定期的給所帶社團(tuán)上好培訓(xùn)課。第八條指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)實施大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，積極參加校內(nèi)外各種競賽及活動，并在活動期間隨隊指導(dǎo)。第九條監(jiān)督社團(tuán)會費(fèi)的收取及使用，加強(qiáng)與社團(tuán)聯(lián)合會和團(tuán)委的聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)生解決在社團(tuán)工作中遇到的困難和問題，維護(hù)社團(tuán)正當(dāng)權(quán)益。第十條出席社團(tuán)指導(dǎo)教師會議，并協(xié)助學(xué)校處理有關(guān)社團(tuán)活動之特殊問題與重大事件。第十一條關(guān)心社團(tuán)干部的成長，注意加強(qiáng)與社團(tuán)干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團(tuán)考核及各種優(yōu)秀評選工作。第十二條社團(tuán)指導(dǎo)老師每年至少組織學(xué)生社團(tuán)開展符合其特點(diǎn)，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)發(fā)展、豐富校園文化生活的各類社團(tuán)活動2次以上。第十三條社團(tuán)指導(dǎo)老師每月至少開展1次（2小時）對社團(tuán)全體成員的指導(dǎo)培訓(xùn)活動。第三章社團(tuán)指導(dǎo)教師的聘任第十四條社團(tuán)指導(dǎo)教師原則上從本院工作人員中選聘，一名指導(dǎo)教師只能指導(dǎo)一個學(xué)生社團(tuán)。第十五條社團(tuán)指導(dǎo)教師的產(chǎn)生，采用雙向選擇的原則，即社團(tuán)聘教師，教師選社團(tuán)，經(jīng)雙方達(dá)成一致后，由團(tuán)委頒發(fā)聘書，聘期為1年，有關(guān)聘任材料在團(tuán)委備案。第十六條社團(tuán)指導(dǎo)教師應(yīng)該滿足以下條件：忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，品德高尚，關(guān)心學(xué)生成長；具有一定的學(xué)生工作經(jīng)驗，熱愛學(xué)生社團(tuán)工作；具有豐富的專業(yè)知識，尤其在社團(tuán)發(fā)展領(lǐng)域有一定造詣；愿意接受學(xué)院團(tuán)委的監(jiān)督、考核。第四章社團(tuán)指導(dǎo)教師的考核第十七條社團(tuán)指導(dǎo)教師的培訓(xùn)指導(dǎo)工作由社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)登記，團(tuán)委備案。未申報的培訓(xùn)指導(dǎo)活動視為未進(jìn)行，不計入社團(tuán)指導(dǎo)教師工作量。第十八條學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)社團(tuán)指導(dǎo)教師的業(yè)績考核，每個學(xué)期考核一次。第十九條社團(tuán)指導(dǎo)教師具體的考核細(xì)則如下：（一）關(guān)心社團(tuán)發(fā)展，指導(dǎo)社團(tuán)制定工作計劃、規(guī)章制度，確定工作重點(diǎn)并做好工作總結(jié)，占10%。（二）做好培訓(xùn)計劃，設(shè)計好培訓(xùn)內(nèi)容、方式和目標(biāo)，按要求給所帶社團(tuán)上好培訓(xùn)課，同時管理好社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)占30%。（三）指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)實施大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，積極參加校內(nèi)外各種競賽及活動，并在活動期間隨隊指導(dǎo)，占20%。（四）對學(xué)生之優(yōu)良事跡或嚴(yán)重過失，做好記錄，及時表揚(yáng)或批評。占10%。（五）出席社團(tuán)指導(dǎo)教師會議，并協(xié)助學(xué)校處理有關(guān)社團(tuán)活動之特殊問題與重大事件；知道教師實施周匯報制度，每周及時有效的匯報本社團(tuán)活動情況（必須有照片）占10%。（六）了解掌握社團(tuán)成員的思想動態(tài)及素質(zhì)培養(yǎng)情況，監(jiān)督社團(tuán)會費(fèi)的收取及使用，加強(qiáng)與社團(tuán)聯(lián)合會和團(tuán)委的聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)生解決在社團(tuán)工作中遇到的困難和問題，維護(hù)社團(tuán)正當(dāng)權(quán)益，占10%。（七）關(guān)心社團(tuán)干部的成長，注意加強(qiáng)與社團(tuán)干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團(tuán)考核及各種優(yōu)秀評選工作，占10%。第五章社團(tuán)指導(dǎo)老師的獎勵辦法第二十條社團(tuán)指導(dǎo)老師每學(xué)期享受4個月的津貼，每月50-100元，每個學(xué)期末一次性結(jié)算。第二十一條學(xué)院團(tuán)委根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，確定指導(dǎo)老師的實際津貼，并向?qū)W院申報。指導(dǎo)教師的津貼發(fā)放形式：績效百分比*津貼最高金額第二十二條社團(tuán)指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生參加比賽獲得獎項的獎勵每學(xué)年核發(fā)一次，由學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)統(tǒng)計，報分管財務(wù)工作的院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人事處發(fā)放。第六章附則第二十三條本辦法解釋權(quán)歸學(xué)院團(tuán)委。一、指導(dǎo)思想為了進(jìn)一步加大青年骨干教師培養(yǎng)的力度，使骨干教師迅速成長，克服教師職業(yè)“怠倦癥”和骨干教師的“滿足感”的產(chǎn)生，促進(jìn)骨干教師“再生”發(fā)展，分層培養(yǎng)各級骨干教師，為縣、市、省級骨干教師的選送提供依據(jù)，激勵已被評為各級骨干教師的持續(xù)發(fā)展，根據(jù)學(xué)校教師培養(yǎng)的要求，以“讓教師與學(xué)校一起發(fā)展，讓教師與學(xué)生共同成長”為培養(yǎng)目標(biāo)，遵循骨干教師成長的規(guī)律，采取全方位、多途徑的培養(yǎng)措施，建設(shè)一支具有現(xiàn)代教師素質(zhì)和創(chuàng)新精神的新型骨干教師隊伍，為學(xué)校教育教學(xué)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。特制訂本意見，試行實施。二、培養(yǎng)目標(biāo)使其成為具有現(xiàn)代教育觀念，具有合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，具有較高的教育教學(xué)水平，具有一定的教育科研能力，在教育教學(xué)業(yè)務(wù)中具有指導(dǎo)、帶頭、示范作用。三、措施機(jī)制本辦法是將各級各類骨干教師以及學(xué)校內(nèi)的骨干教師統(tǒng)一納入xx中學(xué)骨干教師的培養(yǎng)及管理，一個標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，在本辦法中沒有骨干教師級別之分，合格者既保留原級骨干教師稱號，同時也是xx中學(xué)骨干教師，享受xx中學(xué)骨干教師津貼。本辦法實行年度考核，滾動推行。1、建立骨干教師成長記錄袋此檔案長期跟蹤記錄專職教師成長的經(jīng)歷，按照《骨干教師考核細(xì)則》量化，分年度給予考核結(jié)論：優(yōu)秀、合格、不合格。并由學(xué)校簽章頒發(fā)年度考核合格的骨干教師證書，確定為xx中學(xué)骨干教師資格。優(yōu)秀、合格、不合格的評定辦法：按《細(xì)則》量化，95分以上者為優(yōu)秀，80分以上者為合格，79以下者為不合格。2、骨干教師選拔辦法各級骨干教師的選拔，在符合上級相關(guān)文件規(guī)定的前提下，初中實際教學(xué)時間6周年，三年為一個考核周期。普通教師：進(jìn)入學(xué)校骨干教師考核行列的考核方案：師德師風(fēng)10%，近三年教學(xué)成績30%，教學(xué)過程20%，教育科研20%，民主測評20%，按教師總數(shù)的5%取其前位名次進(jìn)入學(xué)校骨干教師考核行列。校級骨干：三年來量化的總成績，按規(guī)定指標(biāo)取其名次推薦為縣級骨干教師。縣級骨干：三年來量化的總成績，按規(guī)定指標(biāo)取其名次推薦為市級骨干教師。市級骨干：三年來量化的總成績，按規(guī)定指標(biāo)取其名次推薦為省級骨干教師。3、實行“骨干教師津貼”制度遵照《xx中學(xué)骨干教師考核細(xì)則》，年度量化考核合格者，由學(xué)校行政發(fā)給每月20元、全年240元的`骨干教師津貼（寒暑假期間的津貼納入年終考核）。4、實行骨干教師任免制度各級各類的骨干教師每個年度納入學(xué)校進(jìn)行資格考核，可進(jìn)可出，滾動推進(jìn)。有下列情形之一者否定其學(xué)校骨干教師稱號。(1)違反國家法律法規(guī)政策者，一票否決；(2)師德師風(fēng)敗壞，給單位造成惡劣影響者，一票否決；(3)教學(xué)成績末尾者,一票否決；(4)遵照《xx中學(xué)骨干教師考核細(xì)則》，凡是連續(xù)三年量化考核不合格者，學(xué)校有權(quán)取消其任何級別的骨干教師稱號，并由學(xué)校報請上級管理部門批準(zhǔn)。(5)在現(xiàn)有骨干教師中，根據(jù)《細(xì)則》的量化，按全校教師總數(shù)的5%，從低到高取其名次以及考核不合格者，一并進(jìn)入新一輪的考核。即與申請xx中學(xué)骨干教師的普通教師，一并按照進(jìn)入考核方案，即師德師風(fēng)10%，近三年教學(xué)成績30%，教學(xué)過程20%，教育科研20%，民主測評20%，再按教師總數(shù)的5%取其前位名次進(jìn)入學(xué)校骨干教師行列，其余教師被否定。5、實行骨干教師加分制度根據(jù)《xx中學(xué)骨干教師考核細(xì)則》，連續(xù)三年量化考核優(yōu)秀者，在評職、晉級、評優(yōu)，選模以及教師福利（如分房等）考核中享受加分優(yōu)待。具體加分辦法是：周期內(nèi)考核：三個“優(yōu)秀”，一次性加0.5分。周期內(nèi)考核：兩個“優(yōu)秀”，一個“合格”，一次性加0.2分。其他情形的考核結(jié)論，不享受加分優(yōu)待。四、管理考核1、由學(xué)校行政、教導(dǎo)處、教科室、教研組聯(lián)合組成骨干教師管理領(lǐng)導(dǎo)小組。由教科室具體負(fù)責(zé)對骨干教師進(jìn)行年度量化考核。2、骨干教師考評材料必須是由上級教育部門、學(xué)校或教研組組織的真實的教育教學(xué)研究活動。3、參加骨干教師考評由教師本人向?qū)W校提出申請。4、考評材料由參評教師本人提供，以具體的數(shù)據(jù)或翔實的文本資料為左證（無具體左證材料該項不給分）。本辦法由學(xué)校教代會討論通過。為了樹立我校教師的師德形象，確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常有序、合乎規(guī)范地開展，現(xiàn)結(jié)合我校實際和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，制定我校教師工作制度：一、按時上下班，不遲到、不早退、不曠課。上班期間，因公因私外出者，應(yīng)向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明情況，報以方位，特殊情況可事后補(bǔ)假或續(xù)假。二、上班期間不串崗、不閑聊、不干私活、不大聲喧嘩、不看與教學(xué)無關(guān)的.書報，不網(wǎng)絡(luò)聊天，認(rèn)真?zhèn)湔n和批改作業(yè)。三、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，穿戴整潔、舉止端莊、談吐文明、相互尊重，每周一準(zhǔn)時參加每周的升旗儀式，并且按照學(xué)校安排站位。四、嚴(yán)格執(zhí)行三表(課程表、時間表、帶班表)，按時上下課、不拖堂、不隨意調(diào)課，移動電話不得帶進(jìn)課堂，在授課中途不出課堂(因病除外)。五、預(yù)備鈴響，及時到達(dá)教室門口，目視學(xué)生;上課鈴響后，師生互致問候。在教學(xué)活動中，態(tài)度和藹，親切大方、精神飽滿，不坐著上課、不接打電話、不接待客人，不體罰或變相體罰學(xué)生。六、保持校內(nèi)清潔衛(wèi)生，不亂拋雜物，不隨地吐痰，辦公桌上的本簿要堆放整齊，學(xué)校開會時，通訊工具一律設(shè)為振動。七、組織好每一節(jié)課的教學(xué)，保證學(xué)生在教學(xué)活動中的良好秩序，尤其是需要變換上課地點(diǎn)的課，教師要提前組織學(xué)生到位。八、加強(qiáng)學(xué)生的衛(wèi)生教育和管理，任課老師保證上課期間的教室衛(wèi)生。九、加強(qiáng)學(xué)生的安全教育及管理。一、考勤制度。（一）堅持簽到簽退制度，如發(fā)現(xiàn)代簽，扣被代簽人2元，如清出代簽人，代簽人扣罰4元。（二）各種會議堅持考勤。（三）有事必須先請假，未經(jīng)學(xué)校同意不到校視為曠工。（四）學(xué)校各種活動或勞動要堅持考勤。（五）請假診病作病假處理，不假離校視為曠工。（六）未按時上課或到會視為遲到，提前下課或離會視為早退。上課期間不準(zhǔn)擅自離開課堂，違者視為曠課處理。堅持上午2－3節(jié)，下午1－2節(jié)的坐班制度。（七）因外出開會、學(xué)習(xí)或函授離校后，又不出席會議事不參加學(xué)習(xí)視為曠工。（八）事假一天10元，曠課（含早晚自習(xí)）一節(jié)扣20元，曠工一天扣50元，遲到或早退一次扣2元，一月內(nèi)各類遲到、早退超過3次以上一次扣3元。教研活動無故缺會一次扣5元。教職工會無故缺會一次扣5元，升旗儀式無故缺一次扣2元，教師無故不坐班一節(jié)扣2元。以上所扣經(jīng)費(fèi)在當(dāng)月不夠扣除時，在下月發(fā)放經(jīng)費(fèi)中繼續(xù)扣除或本人期末工作獎中扣除。（九）每學(xué)期曠工累計三天以內(nèi)（不含三天）者，視情節(jié)輕重和認(rèn)識態(tài)度，除給予批評教育外，本學(xué)期不予評優(yōu)，評獎或降低年度考核等級。凡曠工累計三天以上含三天者，該年度考核視為合格。<一>教職工每期允許3天機(jī)動假，每月最多休息一天，機(jī)動假未休息者不予補(bǔ)假，開校的第一月，期末最后一個月原則上不休機(jī)動假。學(xué)校有特殊工作時間內(nèi)不休機(jī)會動假，（在同一天內(nèi)，同一班，只允許一人請假離校）<二>教師直系親屬（父母、配偶、子女）生病住院（出示住院手續(xù)），本人自行請假護(hù)理，超過一周的視為事假。（十）開校一個月和期末一個月所有考勤均按雙倍處理。（特殊情況例外）（十一）每學(xué)期考勤結(jié)果由學(xué)校記入教師年度考核個人檔案。二、請假制度。（一）教職工因病、私事、公差、外出學(xué)習(xí)、公假、機(jī)動假等均應(yīng)先辦理好調(diào)課工作（包括崗位工作交接）填單，一天內(nèi)的各類假，交教導(dǎo)處簽字，一天以上，交校長簽字同意后（部門負(fù)責(zé)人一律交校長簽字）。未履行有關(guān)交接手續(xù)或交接工作的未落實或?qū)W校未同意自行離校者視為曠工。（特殊情況例外），但應(yīng)及時完善請假手續(xù)，作好情況說明。所有請假必須本人履行手續(xù)，請人代假一律無效。（二）教師請假診病視為病假，但需向?qū)W校出示醫(yī)院藥費(fèi)收據(jù)發(fā)票。教師住院視為允許假不考勤。（三）產(chǎn)假：教職工產(chǎn)假按教育部門有關(guān)規(guī)定辦理，（正常產(chǎn)假90天，育120天）（四）請假：直系親屬（父母、配偶、子女）死亡喪假5天。如需到區(qū)外地料理超光速的適當(dāng)增加1－3天。（五）1－2天內(nèi)的.請假，其課程自行調(diào)好報教導(dǎo)處登記，2－5天由教導(dǎo)處協(xié)助調(diào)好其課程，一周以上的代課由學(xué)校安排代課費(fèi)3元/節(jié)。公假由學(xué)校支付代課費(fèi)，私假由當(dāng)事人支付，婚喪假由學(xué)校安排代課。（六）未經(jīng)學(xué)校許可，任何人之間不得擅自調(diào)課。三、教師會議制度。（一）學(xué)校實行校務(wù)會、教職工會、教研組長會、班主任會等會議制度。會議的召開由校長根據(jù)工作需要決定召開。（二）參會人員必須按時到會，不得遲到、早退、缺席，有事必須先請假，值周領(lǐng)導(dǎo)堅持考勤，違紀(jì)處理按考勤制度辦理。（三）開會期間，不做與會議無關(guān)的事，不說與會議無關(guān)的話，認(rèn)真做好會議記錄，學(xué)校檢查，將其視為工作內(nèi)容之一進(jìn)行考核。（四）參會人員必須遵守會議紀(jì)律。為了保證“電子制作小組”活動有計劃、有實效地開展，加強(qiáng)活動的.過程管理，特制定本活動管理制度。1、學(xué)生根據(jù)自愿原則，選擇參加電子制作小組。2、自覺愛護(hù)活動器材、注意環(huán)境衛(wèi)生，保持場地整潔，教學(xué)期間必須保持嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)，保持室內(nèi)工作有序進(jìn)行。3、自覺遵守安全用電制度并確保學(xué)生的人身安全。4、在儀器設(shè)備使用過程中，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得隨意移動實驗設(shè)備，損壞儀器者，照價賠償。5、學(xué)生需按指導(dǎo)教師要求進(jìn)行試驗，對不遵守規(guī)章制度、違反操作規(guī)程或不聽指導(dǎo)的學(xué)生，教師有權(quán)要求停止并取消參加該愛好小組其他試驗的資格。6、實習(xí)操作結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)協(xié)助指導(dǎo)教師按規(guī)定清理場地，檢查儀器設(shè)備的狀態(tài)。經(jīng)指導(dǎo)教師同意后，方可離開教室，如發(fā)現(xiàn)問題，要及時上報。7、嚴(yán)格遵守請假制度，不得遲到、早退及曠課。1、在社團(tuán)里，絕對不能容忍那些抱有隨便玩玩態(tài)度的人，禁止在社團(tuán)里，做任何一切違反校規(guī)校紀(jì)的事情。如有發(fā)現(xiàn)，一律請社團(tuán)，毫不留情面，所以請大家自重。2、社團(tuán)里大家應(yīng)該和睦相處！這個是進(jìn)入街舞社的基本條件。3、在社團(tuán)里，每次都按時訓(xùn)練，認(rèn)真著，據(jù)情況給于一定的加分。4、上課時，如有不認(rèn)真的情況，按情節(jié)扣除分?jǐn)?shù)。5、根據(jù)街舞社，社長和副社長的規(guī)定。6、學(xué)校把排球房旁邊的舞蹈房分配給我們，每周三的下午放學(xué)以后。必須要準(zhǔn)時到7、如有事情需要請假，應(yīng)當(dāng)事先聯(lián)系社長，或者社長。沒有原因而不到者，一律扣除分?jǐn)?shù)，累計一定的次數(shù)，則自動退出出社團(tuán)，具體次數(shù)（等我們討論出來）8、社團(tuán)每個月都會舉行一次斗舞活動，所有人都要參加。讓大家感受下街頭文化，更好的'`學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足。（具體的時間和地點(diǎn)，由社長另行通知?。榱私o大家創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，本社團(tuán)制定了以下制度：1.團(tuán)員應(yīng)準(zhǔn)時參加排練，不得遲到、早退。有特殊原因不能參加和演出，需事先向團(tuán)長或老師請假。2.團(tuán)員在參加基礎(chǔ)訓(xùn)練和排練中，應(yīng)思想集中、演唱認(rèn)真，努力達(dá)到老師提示的藝術(shù)要求。團(tuán)員有藝術(shù)見解或合理建議，應(yīng)課下反映，不允許當(dāng)場發(fā)生爭議，以免影響排練計劃的進(jìn)行。3.訓(xùn)練時應(yīng)保持排練場地衛(wèi)生整潔，在社團(tuán)活動期間不允許攜帶零食進(jìn)入活動場所。4.積極參加演出，遵守演出紀(jì)律和演出場所規(guī)章。5.團(tuán)員應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，樹立虛心、勤奮、刻苦的.`學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不斷提高各自的音樂水平和藝術(shù)修養(yǎng)。6.合唱社團(tuán)是一個集體，合唱不僅是學(xué)習(xí)音樂，也是一項最好的培養(yǎng)合作精神的活動.要求隊員具有凝聚力，保聲部要講求和諧統(tǒng)一，要講團(tuán)結(jié)，講互助.學(xué)會傾聽他人，學(xué)會融入。7.無特殊情況不得隨意退出合唱社團(tuán)。8.每學(xué)年合唱社團(tuán)都要進(jìn)行考核，不合格者退出合唱社團(tuán)。9.社團(tuán)的活動時間：每周星期三下午4:00至放學(xué)。10.綜上所述違反三次以上者取消優(yōu)秀團(tuán)員評選資格。第一條、舞蹈社團(tuán)是藝術(shù)社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下從事舞蹈活動的學(xué)生組織。第二條、陶冶藝術(shù)情操，提高創(chuàng)作水平，豐富校園生活，促進(jìn)內(nèi)外交流，是舞蹈隊的.宗旨。第三條、凡本校學(xué)生，承認(rèn)本章程，喜愛舞蹈，經(jīng)本社團(tuán)指導(dǎo)老師及負(fù)責(zé)人考察、批準(zhǔn)后可成為本社團(tuán)團(tuán)員。每年從新生中選拔后備力量第四條、學(xué)生應(yīng)堅持四項基本原則，遵守校紀(jì)校規(guī)，有舞蹈素質(zhì)，熱心于學(xué)校文化活動，并能較好地處理舞蹈隊活動與其他各項學(xué)習(xí)的關(guān)系。第五條、舞蹈社團(tuán)建立考勤制度，請假填寫請假單。一學(xué)期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈社團(tuán)內(nèi)部公開批評；經(jīng)常缺勤者(遲到或無故缺席超過五次)，經(jīng)指導(dǎo)老師及負(fù)責(zé)人內(nèi)部討論、批準(zhǔn)，開除出隊。各位團(tuán)員應(yīng)嚴(yán)格遵守上課時間，努力克服各類困難，確保訓(xùn)練正常進(jìn)行。第六條、各團(tuán)員在排練和演出時一律著裝統(tǒng)一，聽從指導(dǎo)老師的安排，服從分配，同時協(xié)助管理好隊里的.事務(wù)。按時完成布置的任務(wù)。第七條、舞蹈社團(tuán)加強(qiáng)對團(tuán)員的考核，每學(xué)期總評，考核成績由訓(xùn)練、演出、考勤、紀(jì)律四方面組成，考核成績?yōu)閮?yōu)、良、合格、不合格?？己思?xì)則另定。第八條、對考核優(yōu)秀的團(tuán)員給予一定的獎勵，并在學(xué)校其他各類評比推優(yōu)和學(xué)生操行評分中適當(dāng)從優(yōu)。考核不合格的學(xué)生作退團(tuán)處理。一、簡介為了促進(jìn)我校跳繩社團(tuán)的良好修養(yǎng)，保證社團(tuán)的訓(xùn)練、計劃順利進(jìn)行，維護(hù)社團(tuán)的聲譽(yù)和樹立社員的良好形象，營造一個團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅、活潑、和諧的訓(xùn)練氣氛，特制定此章程。二、總則1、名稱本社團(tuán)全稱為“繩彩飛揚(yáng)社團(tuán)”2、性質(zhì)花跳社團(tuán)由教師高燕丹、陳蕾擔(dān)任教練，跳繩隊員由熱愛跳繩的.學(xué)生組成。3、宗旨開展花樣跳繩，提升本校跳繩運(yùn)動的水平，活躍和豐富校園文化，培養(yǎng)愛國熱情和團(tuán)結(jié)友愛的精神，提升本校跳繩運(yùn)動水平，加強(qiáng)與外界交流，培養(yǎng)優(yōu)秀的跳繩運(yùn)動員，推動本校跳繩運(yùn)動的.發(fā)展，以點(diǎn)帶面帶動全校學(xué)生積極參與到跳繩訓(xùn)練，全面提高學(xué)生的身體素質(zhì)，成為我校體育運(yùn)動的特色。4、口號我們的口號是：“我跳繩，我健康，我快樂”。三、社員1、社員資格在校學(xué)生凡是認(rèn)同本社團(tuán)章程，自愿參加本社團(tuán)，對跳繩感興趣，均可申請加入跳繩隊。經(jīng)指導(dǎo)教師、社長審核后成為正式的跳繩隊隊員。2、社員職權(quán)（1）積極對花跳社團(tuán)提出建議和批評（2）遵守本社原則，履行義務(wù)，團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助（3）熱愛工作，努力完成任務(wù)（4）維護(hù)花跳社團(tuán)形象（5）積極參加活動，準(zhǔn)時參加會議四、獎懲1、社員獎勵在各項比賽中獲得優(yōu)異成績者，按照學(xué)校的獎勵方案，給予獲獎?wù)呦鄳?yīng)的獎勵2、社員懲罰社員不聽從教師指導(dǎo)，我行我素，不遵守社團(tuán)規(guī)章制度者，給予警告，嚴(yán)重者除名。五、附則1、本章程最終解釋權(quán)歸本社團(tuán)所有。2、本章程公布之日起開始執(zhí)行。一、關(guān)于社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)管理：1、社團(tuán)部設(shè)部長一名，負(fù)責(zé)組織籌劃學(xué)校社團(tuán)工作，督促、檢查、評比社團(tuán)活動;2、社團(tuán)部設(shè)副部長一名，負(fù)責(zé)協(xié)助部長工作并對各社團(tuán)工作進(jìn)行總結(jié);3、每個社團(tuán)社社長一名，負(fù)責(zé)本社團(tuán)計劃的制定，活動的組織、實施和總結(jié);4、每社團(tuán)設(shè)副社長一名，負(fù)責(zé)本社團(tuán)的日常管理、評估、考核，并協(xié)助社長開展工作;5、每個社團(tuán)有干事若干，在組織、宣傳、活動等方面協(xié)助社長工作。二、關(guān)于社團(tuán)成員管理：1、新社員的招募：(1)招募時間定于每學(xué)期的第一周、第二周;(2)由同學(xué)們自愿報名參加，報名者須在社團(tuán)部進(jìn)行統(tǒng)一登記;(3)由各社社長根據(jù)本社情況確定入團(tuán)人數(shù)，在公開、公正、公平的原則上開展招募工作;(4)招募工作完畢后，由社團(tuán)將本社的新社員名單及基本情況等資料上交社團(tuán)部。2、社團(tuán)成員的權(quán)利和義務(wù)：社團(tuán)成員必須履行下列義務(wù)：(1)努力學(xué)習(xí)、踏實工作，掌握相應(yīng)的本領(lǐng)，為本社團(tuán)爭光;(2)自覺遵守本社團(tuán)的章程;(3)維護(hù)本社團(tuán)的榮譽(yù)。社團(tuán)成員擁有下列權(quán)利：(1)本社團(tuán)的有關(guān)會議和本社團(tuán)組織的各類活動，接受本社團(tuán)的教育和培訓(xùn);(2)在本社團(tuán)內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);(3)享有轉(zhuǎn)會的權(quán)利。3、社團(tuán)活動轉(zhuǎn)會制度：需要轉(zhuǎn)會的成員到各自的社團(tuán)領(lǐng)取“社團(tuán)轉(zhuǎn)會申請單”，經(jīng)原社長、指導(dǎo)員老師和新社長分別同意簽字后交至社團(tuán)部，社團(tuán)部批準(zhǔn)后辦理轉(zhuǎn)會手續(xù)，予以轉(zhuǎn)會。三、關(guān)于社團(tuán)活動管理：1、關(guān)于社團(tuán)活動的籌劃：(1)每學(xué)期開學(xué)前兩周各社團(tuán)需向社團(tuán)部上交一份本學(xué)期工作計劃;(2)每次活動各社團(tuán)必須有詳細(xì)的活動方案，并交社團(tuán)部審批，活動后要有總結(jié)。2、關(guān)于社團(tuán)活動的開展：(1)活動時間或次數(shù)：A、漫畫社、戲劇社、計算機(jī)協(xié)會、音樂社、英語協(xié)會、電視臺、攝影