歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!技術(shù)副總經(jīng)理職務(wù)說明書基本情況職務(wù)名稱技術(shù)副總經(jīng)理職務(wù)編號所屬部門朝陽制造事業(yè)部直接上級事業(yè)部總經(jīng)理直接下屬職務(wù)名稱技術(shù)科科長核心職責組織制造事業(yè)部的工藝、技術(shù)工作，保證生產(chǎn)任務(wù)的保質(zhì)、保量、及時完成。工作職責組織制定下屬部門的工作目標和工作計劃；組織完成生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)工作；組織事業(yè)部工藝技術(shù)實施和改進工作；組織工藝改進、攻關(guān)；組織對不合格品的初級評審；組織對車間工藝紀律進行檢查；組織制定產(chǎn)品專項持續(xù)改進的生產(chǎn)技術(shù)準備方案，經(jīng)批準后組織實施；組織制定定型產(chǎn)品的工藝改進方案，經(jīng)批準后組織指導(dǎo)實施；審批圖紙、通知等有關(guān)技術(shù)文件；參與處理生產(chǎn)過程中的重大質(zhì)量問題；制訂對工藝人員的技術(shù)培訓(xùn)計劃并組織實施；組織下屬部門修訂內(nèi)部管理制度，完善工作標準和優(yōu)化工作流程，經(jīng)批準后實施并組織監(jiān)督檢查；協(xié)調(diào)下屬本部門與其他部門的工作；對預(yù)算內(nèi)開支的合理使用負責；對下屬部門工作目標和工作計劃的完成負責；對下屬員工的工作質(zhì)量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；完成上級交辦的其它任務(wù)；工作職權(quán)對工藝改進的審核權(quán)；對工藝紀律的檢查權(quán)和處罰權(quán);部門支出的審核權(quán)；對直接下屬的績效考核權(quán)；對下屬工作的安排權(quán)；對下屬的工作調(diào)動、任免、培訓(xùn)的建議權(quán)；對下屬的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)以及工作爭議的裁決權(quán)；辦公設(shè)備個人專用部門共用公司共用（接下頁）

（續(xù)上頁）工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級遞交《上年度工作總結(jié)》、《下年度工作計劃》定期向直接上級遞交《月度工作計劃》、《月度工作總結(jié)》定期向直接上級遞交《員工績效考核結(jié)果》不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導(dǎo)定期審閱直接下級的《月度工作計劃》、《工作總結(jié)》不定期確認直接下級的工作進展，并提出口頭工作建議協(xié)調(diào)制造事業(yè)部其他部門外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大學(xué)本科及以上專業(yè)汽車制造、機械類年齡30－50性別不限工作經(jīng)驗5年以上制造企業(yè)工藝技術(shù)管理工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)優(yōu)先工作技能計劃能力、組織能力、溝通能力和團隊合作能力精通熟悉汽車制造相關(guān)工藝其他要求熟悉汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標準職前培訓(xùn)公司遠景、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司組織架構(gòu)、管理人