培訓專員崗位的主要職責(四篇)_第1頁
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第4頁共4頁培訓專員?崗位的主?要職責?職責:?1、負責?公司對內(nèi)?、外部的?產(chǎn)品演示?、功能介?紹、以及?產(chǎn)品的操?作培訓;?2、開?發(fā)部分培?訓課程輸?出標準化?課件,推?動培訓課?件的迭代?開發(fā)和完?善;3?、收集、?整理、挖?掘培訓資?料,提高?培訓效果?;4、?根據(jù)客戶?要求、編?制、調(diào)整?、執(zhí)行相?應(yīng)的培訓?計劃。?任職要求?:1、?國家正規(guī)?本科以上?學歷,計?算機、市?場營銷及?相關(guān)專業(yè)?;1、?有___?_年以上?產(chǎn)品培訓?經(jīng)驗,學?習能力和?適應(yīng)力強?;2、?有一定的?現(xiàn)場把控?和說服能?力,較高?的敏感度?及一定的?判斷力,?授課有較?強的感染?力;3?、形象好?、氣質(zhì)佳?、口齒清?晰、思維?靈活、理?解能力強?4、良?好的授課?技巧,營?造良好的?培訓氛圍?,能獨立?完成培訓?計劃的制?定及完成?授課任務(wù)?;5、?具備較強?的溝通、?組織、協(xié)?調(diào)能力和?優(yōu)秀的文?案能力,?獨立完成?制作授課?PPT并?授課;?6、有公?安以及政?府行業(yè)背?景、IT?類背景優(yōu)?先考慮。?培訓專?員崗位的?主要職責?(二)?職責:?1、根據(jù)?現(xiàn)有編制?及業(yè)務(wù)發(fā)?展需求,?協(xié)助上級?制定并執(zhí)?行招聘計?劃;2?、發(fā)布職?位需求信?息,完成?招聘計劃?,對人員?招聘到位?率、招聘?質(zhì)量結(jié)果?負責;?3、負責?招聘渠道?的開拓,?招聘網(wǎng)站?的維護和?更新;?4、負責?培訓項目?的實施,?協(xié)助上級?建立并優(yōu)?化培訓制?度、流程?及體系;?5、負?責培訓相?關(guān)活動項?目的組織?開展、拓?展培訓渠?道和資源?。任職?要求:?1、大專?以上學歷?,人力資?源管理相?關(guān)專業(yè)優(yōu)?先,熟悉?建筑裝飾?行業(yè)人才?招聘及培?訓需求者?優(yōu)先;?2、有兩?年以上相?關(guān)工作經(jīng)?驗,精通?招聘模塊?,有獵頭?、業(yè)務(wù)招?聘工作經(jīng)?驗者優(yōu)先?;3、?嫻熟的面?試技巧,?招聘渠道?熟稔;?4、具備?較豐富的?培訓活動?策劃、實?施經(jīng)驗,?5、工?作認真積?極,責任?心強,主?動性強,?6、具?有良好的?溝通技巧?、組織協(xié)?調(diào)能力、?學習能力?和團隊合?作精神。?培訓專?員崗位的?主要職責?(三)?職責1?、組織跟?進培訓計?劃的實施?,建立及?維護員工?培訓檔案?,跟進培?訓后效果?反饋;?2、建立?新員工入?職培訓流?程,落實?新員工入?職培訓及?新員工入?職溝通;?3、負?責網(wǎng)絡(luò)商?學院的管?理、維護?、開發(fā)與?推廣,建?設(shè)商學院?課程運作?體系;?4、協(xié)助?搭建公司?內(nèi)部課程?體系,組?建內(nèi)部講?師隊伍,?組織開發(fā)?內(nèi)部課程?并進行講?授;5?、負責組?織各種培?訓,并做?好前期準?備(時間?、場地、?物料、設(shè)?備、人員?、教材等?);6?、領(lǐng)導安?排的其他?工作。?任職資格?1、本?科及以上?學歷【9?85、2?11優(yōu)先?】,熱愛?培訓工作?,熟悉人?力資源、?企業(yè)運營?、工商管?理等專業(yè)?知識;?2、良好?的溝通協(xié)?調(diào)能力,?較強的親?和力,感?染力;?3、有一?定的課程?開發(fā)能力?、演講能?力;4?、大方大?氣,有較?強的知識?融會貫通?的能力。?培訓專?員崗位的?主要職責?(四)?職責:?1、負責?協(xié)調(diào)中心?/事業(yè)部?提報整理?招聘需求?,編制年?度招聘計?劃并據(jù)招?聘計劃落?實候選人?搜集和篩?選工作。?2、負?責各招聘?渠道篩選?和梳理,?致力實現(xiàn)?招聘渠道?對公司短?/中期各?崗候選人?才群體的?有效覆蓋?,提升招?聘工作時?效性。?3、負責?各中心/?事業(yè)部年?度培訓計?劃擬定的?前期需求?調(diào)研、信?息整合、?協(xié)調(diào)優(yōu)化?等事務(wù),?支持人力?經(jīng)理/總?監(jiān)確定《?年度培訓?計劃》。?4、統(tǒng)?籌月度例?行“新員?工培訓會?議”,據(jù)?公司新員?工管理流?程/規(guī)范?參與全體?新員工試?用期管理?工作。?【任職資?格】1?、___?_年以上?人力資源?招聘培訓?工作從業(yè)?經(jīng)歷,有?中大型(?____?人+)制?造企業(yè)人?力資源

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