第26頁共26頁科教科工?作制度范?本1、?在院長和?分管副院?長領導下?，負責全?院科研和?職工繼續(xù)?教育工作?，制定計?劃、開展?人才培養(yǎng)?、技術培?訓和考核?。2?、認真貫?徹執(zhí)行"?科學技術?是第一生?產(chǎn)力"和?"尊重知?識、尊重?人才"的?思想，調?動科技人?員的積極?性，積極?開展臨床?科研工作?。3?、___?_舉辦院?內學術講?座，請外?地專家、?學者及本?院專家進?行學術交?流，傳遞?信息，鼓?勵新技術?、新方法?、新項目?的開發(fā)和?應用。?4、根?據(jù)醫(yī)院業(yè)?務建設和?人才培養(yǎng)?需要，經(jīng)?領導批準?，負責安?排進修、?短期培訓?事宜。?5、負責?接收安排?下級醫(yī)院?專業(yè)技術?人員的進?修學習，?大中專院?校畢業(yè)生?的實習、?見習及教?學管理，?協(xié)調各科?室的帶教?工作。?6、_?___院?內科研成?果的立項?、審批申?報。鼓勵?專業(yè)技術?人員撰寫?學術論文?，早出成?果、多出?成果，促?進醫(yī)院的?學術進步?。7?、參與全?院醫(yī)療技?術人員的?業(yè)務培訓?和繼續(xù)教?育考核。?安排臨床?教學和進?修學習，?不斷提高?帶教質量?。?科研工作?制度1?、科教科?為全院科?研工作管?理職能科?室，在業(yè)?務副院長?的領導下?____?醫(yī)院學術?委員會，?____?審議確定?各科研項?目，定期?檢查了解?掌握科研?工作進展?情況，協(xié)?調全院科?研工作。?2、醫(yī)?院學術委?員會是醫(yī)?院在科學?技術方面?的重要咨?詢機構和?智囊團，?負責制定?年度科研?計劃，科?研項目開?題報告的?審議及可?行性論證?，科研成?果鑒定的?初審，并?負責向上?級科研管?理機關推?薦。3?、凡經(jīng)各?級科研機?構立項的?我院科研?課題，由?科教科與?項目主持?人簽訂責?任合同書?，課題將?嚴格實行?主持人負?責制，課?題必須按?科研計劃?書或合同?書的進度?指標進行?研究，課?題負責人?每半年應?向科教科?提交階段?性報告。?4、醫(yī)?院對按照?計劃完成?指標，取?得預期成?果者，給?予相應的?獎勵；對?研究工作?無進展或?停滯不前?者，醫(yī)院?學術委員?會將對課?題計劃重?新論證，?以確定是?否調整或?撤銷，并?將論證情?況呈報相?應的科研?機構。對?無故不完?成計劃和?違反合同?不進行課?題研究者?，將取消?有關支持?條件，撤?銷課題計?劃，并上?報院領導?取消科室?當年的評?優(yōu)資格。?5、所?有課題研?究成果或?階段性成?果，其文?字與影像?資料均應?按規(guī)定報?送科教科?，由科教?科負責整?理、歸檔?、保管。?并將有關?內容記入?技術檔案?。6、?為了發(fā)揮?科技成果?的社會效?益和經(jīng)濟?效益，經(jīng)?簽定后的?科技成果?，科教科?將會同學?術委員會?及時__?__推廣?、應用，?并掌握推?廣應用后?的效果。?7、負?責科技論?文的發(fā)表?、統(tǒng)計、?獎勵等工?作。做好?論文單行?本的收集?、論文數(shù)?據(jù)庫的錄?入和維護?工作，以?及全院科?研論文的?統(tǒng)計和分?析工作。?8、負?責我院職?工發(fā)明專?利的申請?、減緩手?續(xù)的辦理?、專利證?書登記工?作。9?、負責學?術交流工?作。__?__院的?學術活動?，如一年?一度的院?學術年會?。負責院?內外各類?學術活動?的計劃、?通知、_?___和?記錄工作?。10?、負責院?學術委員?會的秘書?工作，積?極___?_好學術?委員會的?各類會議?，使之充?分發(fā)揮對?全院科研?和開發(fā)工?作的學術?監(jiān)督和指?導作用。?11、?負責院科?研經(jīng)費及?研究生培?養(yǎng)經(jīng)費的?管理。?外來實習?人員管理?制度1?、計劃內?實習人員?。每年按?照各大專?院校教務?處制定的?實習計劃?接收臨床?醫(yī)學、口?腔、檢驗?、護理等?專業(yè)的畢?業(yè)實習學?生。2?、計劃外?實習人員?。需為正?規(guī)醫(yī)學院?校畢業(yè)的?應屆學生?。實習人?員需持其?所在醫(yī)學?院校實習?介紹信和?學歷證明?到科教科?審核登記?，經(jīng)主管?院長同意?后辦理實?習手續(xù)。?3、收?費標準?按照我院?與各大專?院校協(xié)議?的收費標?準執(zhí)行。?4、實?習管理?（1）實?習人員進?入科室前?，要接受?崗前培訓?，內容包?括醫(yī)德教?育、禮儀?教育和安?全教育。?（2）?實習人員?要遵守醫(yī)?院的各項?規(guī)章制度?及操作規(guī)?程。要尊?敬老師，?虛心求教?，努力學?習，認真?工作。?（3）服?從所在科?室統(tǒng)一管?理，遵守?作息時間?，工作期?間衣帽整?潔，佩戴?名簽。?（4）按?規(guī)定科目?實習，中?途轉科必?須由本人?到科教科?辦理手續(xù)?，經(jīng)批準?后持審批?條進入實?習科室。?（5）?實習期間?一般不準?請假，如?有特殊情?況，請假?____?天以內者?，須向所?在科室負?責人請假?，超過_?___天?者，應到?科教科請?假。未經(jīng)?同意擅自?離院一周?以上或超?假不歸者?，按自動?終止實習?論處。?（6）實?習人員在?實習期間?不能單獨?值班或出?門診，不?能單獨進?行各種技?術操作。?否則出現(xiàn)?不良后果?由___?_本人負?責。（?7）實習?人員在實?習期間出?現(xiàn)醫(yī)療糾?紛者，屬?醫(yī)院責任?由帶教老?師負責，?屬實習?生責任由?____?本人及所?在派出院?校負責。?（8）?實習期間?，由科教?科在每周?五下午統(tǒng)?一安排專?題講座，?____?應按時聽?課，并要?求有學習?記錄。?（9）實?習人員實?習結束時?，由其所?經(jīng)過的各?科室在其?實習手冊?提寫實習?評語，離?院前參加?醫(yī)院統(tǒng)一?____?的結業(yè)考?試，成績?合格者，?醫(yī)院職能?管理部門?在其實習?手冊加蓋?公章，視?其實習合?格，否則?視其實習?不合格。?（10?）違反上?述規(guī)定私?自接納_?___者?或弄虛作?假者，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?扣帶教老?師1—_?___個?月獎金，?并扣其所?在科室“?綜合目標?管理”考?核___?_分。?外出學習?、進修管?理制度?為進一步?控制和規(guī)?范醫(yī)院專?業(yè)技術人?員進修學?習、短期?培訓及參?加學術會?議，計劃?有序地推?進醫(yī)院科?教工作，?特制定本?辦法。?1、進修?學習（?1）臨床?、醫(yī)技等?專業(yè)科室?每年年初?必須按照?科室實際?需求，向?醫(yī)務科上?報進修學?習計劃，?醫(yī)務科依?據(jù)實際情?況進行嚴?格篩選，?再由主管?業(yè)務副院?長進行進?一步的篩?選、由院?長簽字，?最后報醫(yī)?務科、工?資科備案?。（2?）進修的?地點必須?在___?_和__?__省內?，其他地?市均不列?入進修范?疇；進修?的期限為?____?個月至_?___個?月。（?3）進修?學習的專?業(yè)技術人?員必須具?備中級以?上職稱，?并且均為?科室的業(yè)?務骨干。?進修人員?必須與醫(yī)?院簽定《?進修責任?協(xié)議書》?，進修回?來后，必?須兌現(xiàn)《?進修責任?協(xié)議書》?，引進一?項新技術?、新項目?，應用于?臨床。嚴?禁醫(yī)務人?員在學習?期間不經(jīng)?醫(yī)院批準?，自行購?置醫(yī)療設?備和器材?。進修期?間，醫(yī)務?科隨時查?崗，脫崗?時間超過?____?周以上的?，取消進?修、勒令?返崗。?（4）嚴?格控制差?旅費用，?依照《鶴?崗市財政?局差旅費?管理辦法?》的標準?執(zhí)行，超?出費用標?準的醫(yī)院?不予報銷?，由科室?或個人自?行承擔。?住宿費實?行限額憑?據(jù)報銷辦?法，按照?進修學習?的時間計?算。每天?補助伙食?費元、市?內交通費?元、住宿?費控制在?元以內，?進修期間?無效益工?資和獎金?。2、?短期培訓?和參加學?術會議?（1）專?業(yè)技術人?員自行聯(lián)?系的短期?培訓和參?加學術會?議，必須?根據(jù)科室?的實際需?求，由科?系主任上?報醫(yī)務科?登記，經(jīng)?醫(yī)務科科?長、業(yè)務?副院長、?院長三重?審批后按?會議要?求參加。?個人自行?聯(lián)系的學?術會議或?各類學術?會、協(xié)會?、各專業(yè)?學習培訓?等通知每?人每年不?得超過_?___次?。（2?）短期培?訓和參加?學術會議?的地點必?須在__?__和_?___省?內，如有?特殊會議?，到其他?省市參加?的，需由?院長批準?。（3?）短期培?訓和參加?學術會議?的費用必?須控制在?標準之內?，超出標?準的費用?由科室或?個人自行?承擔，短?期培訓不?得超過一?周。往返?路線必須?依照會議?指定的路?線行走，?嚴禁借培?訓和參加?會議之機?轉往他處?，否則費?用自理。?（4）?短期培訓?和參加學?術會議人?員回院后?，必須根?據(jù)培訓內?容，進行?專業(yè)知識?講課。?（5）省?衛(wèi)生廳隨?時通知召?開的會議?，由院醫(yī)?務科在主?管院長的?審批同意?下，通知?各科系安?排醫(yī)護人?員參加，?按要求落?實。進?修學習、?短期培訓?和參加學?術會議的?交通費、?住宿費、?伙食補助?費要依照?《鶴崗市?財政局差?旅費管理?辦法》的?標準執(zhí)行?。上班后?，醫(yī)務科?、財務科?進行費用?審核，由?醫(yī)務科科?長、業(yè)務?副院長、?院長簽字?后到財務?科報銷備?案，超過?____?日，不予?報銷。?繼續(xù)醫(yī)學?教育管理?制度1?、全院衛(wèi)?生專業(yè)技?術人員應?根據(jù)本人?的實際情?況和工作?需要，每?年都要參?加與本專?業(yè)和崗位?工作相關?的繼續(xù)醫(yī)?學教育活?動。2?、醫(yī)院繼?續(xù)醫(yī)學教?育委員會?要對全院?衛(wèi)生技術?人員參加?繼續(xù)醫(yī)學?教育活動?進行考核?、評估。?3、衛(wèi)?生專業(yè)技?術人員每?年必須填?寫一次繼?續(xù)教育檔?案。醫(yī)學?繼續(xù)教育?的基本情?況作為年?度考核的?重要內容?。醫(yī)學繼?續(xù)教育合?格作為衛(wèi)?生技術人?員考核、?評聘、技?術職務晉?升和執(zhí)業(yè)?注冊的必?備依據(jù)。?4、衛(wèi)?生專業(yè)技?術人員的?繼續(xù)教育?證書應包?括姓名、?活動名稱?、項目編?號、日期?、學分分?數(shù)等內容?，并到科?教科備案?。5、?繼續(xù)醫(yī)學?教育人員?每年i、?Ⅱ類繼續(xù)?教育學分?不得低于?25學分?。學分的?授予和登?記應嚴格?執(zhí)行繼續(xù)?醫(yī)學教育?學分授予?的有關規(guī)?定。其中?副高級以?上專業(yè)技?術人員i?類學分需?達到10?學分；中?級以下專?業(yè)技術人?員i類學?分需達到?5學分；?以現(xiàn)任專?業(yè)性技術?職務評聘?周期累積?計算。?業(yè)務學習?制度為?提高全院?醫(yī)務人員?的業(yè)務水?平，活躍?學術氛圍?，積累更?多的專業(yè)?和相關醫(yī)?學知識，?了解新知?識，掌握?新技術，?特制定本?制度如下?：1、?年初有計?劃，業(yè)務?學習的主?講落實到?人，事先?應做好充?分準備。?要求主講?人要有教?學講稿，?每月__?__一次?。2、?業(yè)務學習?內容不拘?一格，可?以是本專?業(yè)的學術?內容，也?可以是相?關領域的?醫(yī)學知識?等。3?.全院副?高職以上?人員每年?主講一課?。4、?外出進修?學習人員?回院后，?必須根據(jù)?培訓內容?，進行專?業(yè)知識講?課。5，?科室的業(yè)?務學習由?科主任主?持，要在?全院__?__的學?習之外，?自行結合?本科室的?實際學習?。6.?每次業(yè)務?學習需有?相應記錄?，醫(yī)院定?期檢查筆?記?？?教科工作?制度范本?（二）?（一）在?主管院長?的領導下?，具體負?責全院科?教管理工?作。認真?制定和落?實全院的?科研規(guī)劃?和教學計?劃，不斷?提高全院?的教學質?量和科研?水平。?（二）定?期召開臨?床教學、?科研、繼?續(xù)教育工?作會議，?對會議形?成的決議?，認真貫?徹落實。?（三）?及時修訂?醫(yī)院教學?、科研和?繼續(xù)教育?管理、的?規(guī)章制度?，并定期?檢查。及?時掌握和?協(xié)調解決?各方面存?在的實際?問題。?（四）努?力抓好全?院職工的?業(yè)務培訓?工作。根?據(jù)全院業(yè)?務發(fā)展規(guī)?劃，每年?初制定出?切實可行?的繼續(xù)醫(yī)?學教育計?劃。定期?舉辦學術?講座和學?術交流活?動，有計?劃地組織?外出學習?人員回院?后的專題?學術講座?，全面提?高全院醫(yī)?務人員的?業(yè)務水平?。（五?）及時召?集全院醫(yī)?護人員參?加衛(wèi)生局?組織的各?種學術活?動。（?六）認真?審核全院?的科研課?題，及時?組織好科?研立項的?申報、評?審、鑒定?工作和科?研成果請?獎及成果?的轉化推?廣工作。?（七）?制定《實?習生管理?條例》，?及時安排?好實習工?作，抓好?臨床帶教?工作。?（八）制?定《進修?生管理條?例》，協(xié)?助有關科?室制定接?收進修生?計劃，并?具體辦理?進修事宜?。隨時檢?查督促進?修生培訓?情況。?（九）做?好院長臨?時交辦的?其他工作?。進修?管理條例?（一）?凡是申請?來醫(yī)院進?修的人員?，必須具?備中專以?上學歷，?從事本專?業(yè)兩年以?上，或大?專以上學?歷從事本?專業(yè)一年?以上的國?家或集體?單位的醫(yī)?護人員。?進修前需?持工作單?位介紹信?和畢業(yè)證?書及執(zhí)業(yè)?證書來醫(yī)?院科教科?報名。?（二）每?年___?_月和_?___月?中旬報名?，由科教?科統(tǒng)一安?排考試，?成績合格?后填表。?根據(jù)各科?進修生容?納情況，?按規(guī)定辦?完手續(xù)后?與___?_月末和?____?月末來院?報到。?（三）進?修時間必?須在半年?以上。?（四）在?進修期間?，進修人?員應以主?人翁的態(tài)?度關心醫(yī)?院建設并?歡迎提出?合理化建?議，幫助?醫(yī)院不斷?改進工作?。（五?）進修人?員在進修?期間，應?嚴格執(zhí)行?醫(yī)院的各?項規(guī)章制?度及醫(yī)德?醫(yī)風規(guī)范?，服從分?配，尊敬?教師，團?結同志，?刻苦鉆研?，積極熱?情地為患?者服務。?如有違反?制度或操?作規(guī)程造?成醫(yī)療事?故或醫(yī)療?糾紛者，?要承擔主?要責任并?按有關規(guī)?定賠償損?失，同時?終止進修?并退回原?單位。?（六）進?修期間不?享受探親?假，病假?憑醫(yī)院保?健科診斷?書，經(jīng)所?在科室負?責人簽字?，到科教?科辦理審?批手續(xù)方?可休假。?不準請事?假，如有?特殊情況?，持單位?公函審批?，病事假?超過一個?月者視為?自行退出?。（七?）進修結?束時經(jīng)所?在科室考?核，對成?績合格者?，由科教?科頒發(fā)結?業(yè)證書；?不合格者?不發(fā)結業(yè)?證；不足?半年不予?辦理結業(yè)?證。開?展新技術?和新項目?制度（?一）新項?目和新技?術的開展?情況，反?映醫(yī)院專?業(yè)的技術?水平，要?求醫(yī)療、?醫(yī)技各科?室主任作?為長遠工?作任務，?制定計劃?并認真落?實。（?二）各科?室每年第?一季度，?將當年計?劃上報科?教科，計?劃內容主?要包括：?項目名稱?，項目負?責人，項?目的學術?水平，項?目的開始?時間、指?標、預計?完成時間?等。（?三）每年?第四季度?末，報當?年新技術?項目的總?結內容，?除一般要?求外，重?點是臨床?應用情況?（效果、?意義、效?益、水平?等）。?（四）由?醫(yī)院科技?委員會負?責審定各?科的項目?計劃，科?教科負責?協(xié)助各科?抓好新技?術、新項?目的開展?，年末有?關人員對?列入計劃?的項目進?行評論。?（五）?新技術和?新項目的?開展做為?一項重要?的考核和?獎勵內容?，對按時?上報。按?計劃開展?、按要求?總結的科?室以及成?果顯著的?項目給予?表揚和獎?勵。六?）請外地?專家來院?開展新項?目、新技?術，必須?分管院長?批準。不?準以科室?或個人名?義請外地?專家來院?開展工作?。科研?立項申請?及評議制?度（一?）各學科?應根據(jù)上?級部門的?要求，結?合本專業(yè)?現(xiàn)狀、動?態(tài)的信息?以及本科?＿室的科?研方向、?技術水平?、科研條?件等，每?年提出科?研項目或?課題。?（二）在?學科內進?行初評、?論證，使?之更完善?、充實。?（三）?醫(yī)院科技?委員會組?織同行專?家進行評?審，重點?如下：?l、科研?立題的意?義及創(chuàng)造?性、先進?性和可行?性。2?、科研設?計、實驗?方法、手?段是否得?當可行。?3、院?內的儀器?設備是否?具備。?4、課題?組負責人?的學資和?經(jīng)驗及組?成人員能?否承擔本?課題的研?究工作。?5、經(jīng)?費預算是?否合理可?行。課?題組長負?責制度?（一）課?題組長負?責課題設?計、課題?論證，制?定課題實?施計劃并?組織執(zhí)行?，做好工?作小結和?總結匯報?工作。?（二）組?織本課題?的成果鑒?定及全部?技術資料?整理歸檔?工作。?（三）結?合本課題?在計劃內?組織開展?學術活動?。（四?）安排課?題經(jīng)費使?用計劃，?按規(guī)定使?用經(jīng)費。?（五）?負責使用?和分配本?課題組收?益提成及?分配成果?獎金等。?（六）?組織本課?題組成員?學習和遵?守一切有?關研究工?作的規(guī)章?制度。?（七）下?級醫(yī)師的?科研課題?必須在科?主任的保?證監(jiān)督下?完成上還?職責。?科研經(jīng)費?管理、物?品請領和?使用制度?（一）?醫(yī)院的科?研經(jīng)費由?科教科負?責管理、?分配、監(jiān)?督使用，?專項經(jīng)費?，根據(jù)‘?專款專用?”的原則?，在醫(yī)院?監(jiān)督下由?課題組長?支配使用?。（二?）凡在院?內承擔科?研課題的?小組如需?用儀器設?備及低值?易耗品者?，可由課?題負責人?寫出申請?報告，報?科教科審?批、請領?。（三?）申請購?置儀器設?備及低值?易耗品者?，要由科?教科審報?請分管院?長批準。?（四）?凡請領的?儀器及其?它用品，?均需經(jīng)有?關科室供?給（如器?械科、藥?劑科、財?務科辦理?出入庫手?續(xù)，登記?造冊納入?醫(yī)院固定?資產(chǎn)）。?科研項?目檢查、?總結、報?告制度?（一）凡?是立項并?獲得科研?經(jīng)費資助?的科研課?題，應進?行定期檢?查和總結?，以便及?時發(fā)現(xiàn)問?題及時解?泱。（?二）各科?室每季度?對承擔項?目檢查一?次，對發(fā)?現(xiàn)的問題?進行分析?、研究，?找出原因?，提出解?訣辦法。?（三）?科教科每?半年組織?一次全院?性的檢查?，重點是?課題的計?劃完成情?況、差距?。問題及?解決辦法?。（四?）每次檢?查，均以?匯報、查?閱科研記?錄和階段?總結的方?式進行。?（五）?每項課題?結束時，?在充分討?論基礎上?，寫出科?研工作總?結報告、?技術報告?和效益分?析報告，?并組織鑒?定。（?六）每年?終對各科?研工作情?況進行全?面檢查，?并進行評?價。科?研工作原?始資料的?管理制度?（一）?科研工作?的原始資?料是對研?究成果進?行分析整?理的基礎?，也是科?研工作最?重要的檔?案材料之?一。因此?對原始資?料的完整?、準確及?其妥善的?保管與保?密，應予?以充分的?重視。?（二）研?究觀察的?記錄及依?據(jù)，以及?現(xiàn)場調查?研究所得?到的材料?與觀察結?果，均應?及時記錄?在科研記?錄本內，?每次實驗?之結果，?應按照實?驗設計時?提出的規(guī)?格進行填?寫記錄，?必要時可?事先按統(tǒng)?一設計的?表格逐項?填寫。?（三）記?錄本應按?研究時間?進行編號?，不得隨?意撕拆。?記錄應真?實、充整?，用鋼筆?書寫。?（四）臨?床研究觀?察記錄屬?于病歷的?部分，應?殷實病歷?要求規(guī)格?記錄。?（五）研?究工作中?制成的標?本、切片?、圖片等?，應隨時?整理編號?，妥善保?管。（?六）在研?究工作進?行時期，?原始記錄?本，記錄?表格等由?課題組進?行記錄的?人保管、?記錄。課?題結束時?要匯總、?整理、裝?訂、編目?，交專人?保管，科?研成果鑒?定后一起?歸入技術?檔案。?科研成果?申報、鑒?定及申請?獎勵制度?（一）?成果申報?l、程?序。科研?項目完成?后，提出?科研總結?報告，填?寫成果鑒?定申請表?，按課題?任務來源?，分別報?上級有關?部門審批?。2、?申請材料?。包括申?請表、計?劃任務書?（合同書?）和研究?總結報告?、原始測?試報告、?質量標準?、國內外?現(xiàn)狀對比?、經(jīng)濟或?社會效益?分析等，?要求材料?完整、真?買。3?、申請時?間和審批?。理論成?果應在區(qū)?級以上學?術會宣讀?或刊物發(fā)?表一年以?上，應用?成果已應?用一年以?上，在鑒?定前一個?月衛(wèi)生局?匯報和申?請鑒定。?（二）?成果的鑒?定；l?、鑒定的?形式。由?上級部門?根據(jù)成果?內容確定?鑒定會議?時間、地?點。2?、鑒定專?家的選擇?。由課題?組提出本?專業(yè)區(qū)內?外七位專?家的__?__，由?批準單位?確定七位?專家。?3、七位?專家評審?意見返回?后，形成?綜合評審?意見和鑒?定證書，?即為鑒定?完畢。?4、對已?通過鑒定?盟內首創(chuàng)?以上水平?的科研成?果，可在?盟科技局?進行成果?登記，并?發(fā)給證書?。（三?）成果的?獎勵凡?經(jīng)過鑒定?的科研成?果，均可?申請評獎?。l、?獎勵的類?別。國家?級獎（發(fā)?明獎、自?然科學獎?、科技進?步獎），?衛(wèi)生部獎?（科技進?步獎），?自治區(qū)科?委獎、衛(wèi)?生廳獎。?2、請?獎材料。?科技進步?獎申報書?、技術鑒?定證書、?專家評審?意見、成?果應用證?明、效益?證明、研?究報告和?論文等技?術性文件?。3、?材料上報?并經(jīng)初審?通過后，?經(jīng)專家評?審確定等?級，經(jīng)有?關部門批?準給予獎?勵。專?利申請及?管理辦法?（一）?凡醫(yī)院正?式職工，?在工作時?間或利用?院內條件?進行的研?究發(fā)明的?成果，均?可申報職?務性專利?。（二?）職務性?專利項目?，從申請?之日起，?即屬單位?所有，由?院方負責?出具證明?手續(xù)，并?負擔所有?費用。?（三）醫(yī)?院的職務?性專利一?經(jīng)批準，?其所有權?歸醫(yī)院，?轉讓及效?益均由院?方與當事?人共同辦?理，其效?益可按有?關規(guī)定給?予當事人?一定的酬?勞。（?四）支持?鼓勵廣大?科技工作?者多搞發(fā)?明創(chuàng)造，?申請更多?的專利項?目。學?術論文投?稿發(fā)表管?理制度?凡醫(yī)院正?式職工，?利用院內?條件或與?他人共同?協(xié)作完成?的研究論?文及其它?學術性文?章，是第?一作者，?均為醫(yī)院?的工作成?績，均按?下列辦法?進行管理?。（一?）首先經(jīng)?過在科室?主任審閱?批準后，?到院科教?科開具投?稿介紹信?。（二?）稿件投?寄的處理?費用，由?個人負擔?。（三?）當稿件?被所投刊?物采用，?通知交納?版面費時?，由個人?負擔。?（四）文?章發(fā)表后?，應將論?文的復印?件交到科?教科登記?并留存。?（五）?年末由科?教科將年?內全院各?級人員在?各級刊物?上發(fā)表的?文章存檔?。（六?）年終根?據(jù)論文的?質量給予?適當?shù)莫?勵?？?教科工作?制度范本?（三）?一、科研?1、立?題管理?凡課題申?請者根據(jù)?查新檢索?和文獻綜?述情況，?先提出科?研設計和?實施報告?，通過學?術委員會?及相關專?家論證同?意后填寫?《科研項?目計劃設?計書》。?申報時附?指定情報?部門出具?的查新證?明，有動?物實驗的?課題還須?附醫(yī)學實?驗管理部?門出具的?實驗動物?和實驗場?所合格證?明，杜絕?申請程序?上的一切?不規(guī)范行?為。2?、計劃管?理一旦?經(jīng)上級有?關部門批?準同意立?項，即立?入院內科?研計劃實?施專項管?理，以保?證工作順?利進行，?課題負責?人全面負?責計劃的?實施、經(jīng)?費使用、?定期匯報?課題執(zhí)行?情況，總?結驗收等?工作，在?研究的各?個階段，?課題負責?人要做好?實驗研究?原始資料?的收集、?整理，經(jīng)?常進行檢?查、評估?、分析。?每年__?__月底?前，由課?題負責人?填寫《科?研課題進?展情況檢?查表》報?報衛(wèi)生局?。凡課題?計劃實施?中需要更?改研究內?容、更換?課題負責?人、中止?計劃實施?、延長年?限的，由?課題負責?人提交書?面報告，?經(jīng)醫(yī)院和?市衛(wèi)生局?審查簽署?意見，報?送課題下?達部門審?批。課題?研究結束?____?個月內，?課題負責?人撰寫總?結報告，?內容包括?課題完成?、未完成?或超出研?究內容情?況；研究?結果的學?術意義和?應用價值?；對課題?深入研究?的設想；?經(jīng)費決算?情況。并?附發(fā)表或?未發(fā)表的?全部研究?論文。報?送市衛(wèi)生?局，作為?再次申請?課題和申?請成果鑒?定的依據(jù)?之一。?3、經(jīng)費?和成果管?理課題?經(jīng)費按項?目獨立建?帳，專款?專用，專?項核算，?在分管領?導審批后?課題負責?人有權在?規(guī)定范圍?內支配經(jīng)?費的使用??？萍汲?果管理包?括成果申?報、鑒定?、評審、?登記、歸?檔、上報?、獎勵、?推大應用?、技術市?場等內容?的一套完?整管理制?度，按規(guī)?定善始善?終，做好?各項工作?。二、?人才培養(yǎng)?1、外?出?？坪?專題進修?為不斷?提高醫(yī)院?的整體水?平，更好?地為病員?服務，根?據(jù)___?_#市衛(wèi)?生局的要?求，醫(yī)院?應派醫(yī)技?人員總數(shù)?（護理除?外）的8?到上級醫(yī)?院進行專?科或專題?進修，外?出進修計?劃由各科?主任提出?初步方案?，科教科?整理后報?辦公會討?論，通過?后作為年?度計劃予?以落實，?通醫(yī)有指?標和在_?___#?醫(yī)院的科?教科可幫?助聯(lián)系，?其他醫(yī)院?原則上由?進修本人?聯(lián)系，接?到進修通?知交相關?科室主任?，外出進?修前到科?教科簽合?同、備案?，通知人?事科，不?足___?_月的可?不簽合同?，但科教?科必須備?案。2?、遠程教?育和院內?外專家講?座遠種?教育是繼?續(xù)教育的?重要組成?部分，是?醫(yī)務人員?知識更新?的重要途?徑，且能?確保醫(yī)務?人員獲取?i類學分?，為使這?一寶貴資?源得到充?分利用，?將采用下?列三種方?法播放：?（1）?在醫(yī)技樓?多功能廳?播放；（?2）較專?科系列內?容將光盤?交相關科?室在電腦?上組織學?習；（3?）凡本院?人員可用?u盤將有?關內容考?回家看，?做好登記?工作，凡?不參加遠?程教育的?人員，將?不考慮派?出進修及?短期學習?。發(fā)放試?卷，完成?考試，辦?理好i類?學分證書?，安排組?織和落實?邀請的院?外專家來?院的學術?講座和院?內安排的?講座。?3、住院?醫(yī)師繼續(xù)?教育按?照省衛(wèi)生?廳住院醫(yī)?師繼續(xù)教?育大綱的?要求，對?住院醫(yī)院?師繼續(xù)教?育對象進?行輪轉，?科室有特?殊情況，?由所在科?室科主任?提出書面?報告，并?說明暫緩?原因，何?時補輪轉?，經(jīng)分管?院長批準?后，方可?暫緩輪轉?，但要在?適當?shù)臅r?間補上，?否則作未?輪轉處理?，及時組?織住院醫(yī)?師繼續(xù)教?育對象參?加省衛(wèi)生?廳組織的?考試，做?好考核工?作和合格?審批申報?工作。?4、在職?學歷教育?在不影?響工作的?前提下，?鼓勵醫(yī)務?人員，尤?其是護理?人員，參?加成人業(yè)?余學歷教?育，按醫(yī)?院有關文?件精神對?脫產(chǎn)研究?生學歷教?育的對象?簽置有關?合同，并?報人事科?備案。非?脫產(chǎn)研究?生的學習?按醫(yī)院規(guī)?定辦理.?5、按?醫(yī)院的規(guī)?定，參加?凡本省、?市醫(yī)學會?下發(fā)的學?術活動或?短期學習?，做好審?批、登記?工作，科?主任外出?須經(jīng)院長?、分管院?長同意方?可外出，?科室一般?人員先須?科主任批?準同意，?科教科審?批后報分?管院長批?示，凡本?市醫(yī)學會?的學術活?動，不影?響工作，?盡量讓相?關人員與?會。6?、按照大?學醫(yī)學院?校的實習?大綱編制?實習生輪?轉表，對?各院校實?習生進入?實習前進?行崗位培?訓，審核?進修生進?修申請表?，按規(guī)定?通知財務?科對進修?實習生收?費，定期?召開進修?實習生會?議，定期?檢查進修?實習生宿?舍安全、?衛(wèi)生情況?，經(jīng)常檢?查進修實?習生的工?作、實習?情況，定?期組織進?修實習生?的文體活?動，按學?校要求，?對實習生?進行出科?的考試考?核，簽署?進修實習?鑒定意見?等。7?、定期組?織醫(yī)院“?三基”訓?練考試，?負責命題?、閱卷、?登分、反?饋意見?，會同醫(yī)?務科、其?他各科室?做好其他?考務工作?。8、?注重醫(yī)學?重點人才?的培訓，?重點人才?的培養(yǎng)對?象，應為?熱愛祖國?，具有良?好的職業(yè)?道德和強?烈的事業(yè)?心，__?__歲以?下具有本?科學歷和?中級以上?職稱的業(yè)?務骨干。?三、專?科建設?我院在專?科建設方?面出現(xiàn)了?一些可喜?的跡象，?但在管理?上要規(guī)范?，科室應?有制度計?劃，醫(yī)院?應與科室?簽定合同?，并在考?核中體現(xiàn)?，要以形?成明顯的?社會效益?和經(jīng)濟效?益為目標?。四、?軟件管理?科教興?國是國家?的方略，?醫(yī)院同樣?如此，近?來年，科?教方面的?部門法規(guī)?和規(guī)定出?臺較多，?為適應形?勢的發(fā)展?，根據(jù)衛(wèi)?生部、省?衛(wèi)生廳和?____?#市衛(wèi)生?局文件的?要求，要?加強對軟?件的管理?。科教?科工作制?度范本（?四）以?辯證唯物?論的__?__為指?導思想，?堅持全心?全意為人?民服務的?宗旨，以?國家有關?法律和部?門法規(guī)為?工作指南?，以嚴謹?求實的精?神做好科?研、教學?的管理工?作。一?、科研?1、立題?管理凡?課題申請?者根據(jù)查?新檢索和?文獻綜述?情況，先?提出科研?設計和實?施報告，?通過學術?委員會及?相關專?家論證同?意后填寫?《科研項?目計劃設?計書》。?申報時附?指定情報?部門出具?的查新證?明，有動?物實驗的?課題還須?附醫(yī)學實?驗管理部?門出具的?實驗動物?和實驗場?所合格證?明，杜絕?申請程序?上的一切?不規(guī)范行?為。2?、計劃管?理一旦?經(jīng)上級有?關部門批?準同意立?項，即立?入院內科?研計劃實?施專項管?理，以保?證工作順?利進行，?課題負責?人全面負?責計劃的?實施、經(jīng)?費使用、?定期匯報?課題執(zhí)行?情況，總?結驗收等?工作，在?研究的各?個階段，?課題負責?人要做好?實驗研究?原始資料?的收集、?整理，經(jīng)?常進行檢?查、評估?、分析。?每年__?__月底?前，由課?題負責人?填寫《科?研課題進?展情況檢?查表》報?報衛(wèi)生局?。凡課題?計劃實施?中需要更?改研究內?容、更換?課題負責?人、中止?計劃實施?、延長年?限的，由?課題負責?人提交書?面報告，?經(jīng)醫(yī)院和?市衛(wèi)生局?____?簽署意見?，報送課?題下達部?門審批。?課題研究?結束__?__個月?內，課題?負責人撰?寫總結報?告，內容?包括課題?完成、未?完成或超?出研究內?容情況；?研究結果?的學術意?義和應用?價值；對?課題深入?研究的設?想；經(jīng)費?決算情況?。并附發(fā)?表或未發(fā)?表的全部?研究論文?。報送市?衛(wèi)生局，?作為再次?申請課題?和申請成?果鑒定的?依據(jù)之一?。3、?經(jīng)費和成?果管理?課題經(jīng)費?按項目獨?立建帳，??？顚Ｓ?，專項核?算，在分?管領導審?批后課題?負責人有?權在規(guī)定?范圍內支?配經(jīng)費的?使用?？?技成果管?理包括成?果申報、?鑒定、評?審、登記?、歸檔、?上報、獎?勵、推大?應用、技?術市場等?內容的一?套完整管?理制度，?按規(guī)定善?始善終，?做好各項?工作。?____?#市衛(wèi)生?局優(yōu)秀新?技術項目?的申報參?照執(zhí)行。?二、人?才培養(yǎng)?1、外出??？坪蛯?題進修?為不斷提?高醫(yī)院的?整體水平?，更好地?為病員服?務，根據(jù)?____?#市衛(wèi)生?局的要求?，醫(yī)院應?派醫(yī)技人?員總數(shù)（?護理除外?）的8到?上級醫(yī)院?進行?？?或專題進?修，外出?進修計劃?由各科主?任提出初?步方案，?科教科整?理后報辦?公會討論?，通過后?作為年度?計劃予以?落實，通?醫(yī)有指標?和在__?__#醫(yī)?院的科教?科可幫助?聯(lián)系，其?他醫(yī)院原?則上由進?修本人聯(lián)?系，接到?進修通知?交相關科?室主任，?外出進修?前到科教?科簽合同?、備案，?通知人事?科，不足?____?月的可不?簽合同，?但科教科?必須備案?。2、?遠程教育?和院內外?專家講座?遠種教?育是繼續(xù)?教育的重?要組成部?分，是醫(yī)?務人員知?識更新的?重要途徑?，且能確?保醫(yī)務人?員獲取i?類學分，?為使這一?寶貴資源?得到充分?利用，將?采用下列?三種方法?播放：?（1）在?醫(yī)技樓多?功能廳播?放；（?2）較專?科系列內?容將光盤?交相關科?室在電腦?上___?_學習；?（3）?凡本院人?員可用u?盤將有關?內容考回?家看，做?好登記工?作，凡不?參加遠程?教育的人?員，將不?考慮派出?進修及短?期學習。?發(fā)放試卷?，完成考?試，辦理?好i類學?分證書，?安排__?__和落?實邀請的?院外專家?來院的學?術講座和?院內安排?的講座。?3、住?院醫(yī)師繼?續(xù)教育?按照省衛(wèi)?生廳住院?醫(yī)師繼續(xù)?教育大綱?的要求，?對住院醫(yī)?院師繼續(xù)?教育對象?進行輪轉?，科室有?特殊情況?，由所在?科室科主?任提出書?面報告，?并說明暫?緩原因，?何時補輪?轉，經(jīng)分?管院長批?準后，方?可暫緩輪?轉，但要?在適當?shù)?時間補上?，否則作?未輪轉處?理，及時?____?住院醫(yī)師?繼續(xù)教育?對象參加?省衛(wèi)生廳?____?的考試，?做好考核?工作和合?格審批申?報工作。?4、在?職學歷教?育在不?影響工作?的前提下?，鼓勵醫(yī)?務人員，?尤其是護?理人員，?參加成人?業(yè)余學歷?教育，按?醫(yī)院有關?文件精神?對脫產(chǎn)研?究生學歷?教育的對?象簽置有?關合同，?并報人事?科備案。?非脫產(chǎn)研?究生的學?習按醫(yī)院?規(guī)定辦理?.5、?按醫(yī)院的?規(guī)定，參?加凡本省?、市醫(yī)學?會下發(fā)的?學術活動?或短期學?習，做好?審批、登?記工作，?科主任外?出須經(jīng)院?長、分管?院長同意?方可外出?，科室一?般人員先?須科主任?批準同意?，科教科?審批后報?分管院長?批示，凡?本市醫(yī)學?會的學術?活動，不?影響工作?，盡量讓?相關人員?與會。?6、按照?大學醫(yī)學?院校的實?習大綱編?