第7頁(yè)共7頁(yè)會(huì)計(jì)人員?年度工作?計(jì)劃參考?模板一?、加強(qiáng)工?作指導(dǎo)?(一)通?過(guò)深入調(diào)?研、區(qū)域?研討等形?式，及時(shí)?了解基層?培訓(xùn)工作?的情況，?研究探討?培訓(xùn)工作?中遇到的?困難和問(wèn)?題，總結(jié)?推廣培訓(xùn)?工作的成?功經(jīng)驗(yàn)和?有效做法?，指導(dǎo)和?促進(jìn)各地?培訓(xùn)工作?的科學(xué)、?均衡、深?入發(fā)展。?(綜合處?牽頭，各?處配合)?(二)?完善《農(nóng)?村財(cái)會(huì)人?員財(cái)政支?農(nóng)政策培?訓(xùn)工作考?核評(píng)價(jià)辦?法》;與?相關(guān)司局?研究制定?《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)?政干部培?訓(xùn)工作考?核評(píng)價(jià)辦?法》;組?織開(kāi)展培?訓(xùn)考評(píng)工?作。(綜?合處負(fù)責(zé)?)(三?)完善并?推廣“農(nóng)?村財(cái)會(huì)人?員財(cái)政支?農(nóng)政策培?訓(xùn)管理系?統(tǒng)”。(?綜合處負(fù)?責(zé))(?四)發(fā)揮?《中華會(huì)?計(jì)學(xué)習(xí)》?期刊、《?財(cái)會(huì)教育?信息》和?函校網(wǎng)站?的作用，?加強(qiáng)培訓(xùn)?工作的宣?傳和交流?。(綜合?處、教研?處負(fù)責(zé))?二、做?好示范培?訓(xùn)(五?)以提高?培訓(xùn)教學(xué)?管理水平?為目標(biāo)，?繼續(xù)舉辦?農(nóng)村財(cái)會(huì)?人員財(cái)政?支農(nóng)政策?師資培訓(xùn)?班、培訓(xùn)?管理工作?研討班和?信息通訊?工作培訓(xùn)?班。(綜?合處、培?訓(xùn)處、教?研處負(fù)責(zé)?)(六?)以加強(qiáng)?對(duì)財(cái)政知?識(shí)的普及?宣傳，提?高培訓(xùn)工?作的針對(duì)?性和實(shí)效?性為目標(biāo)?，繼續(xù)舉?辦全國(guó)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)財(cái)政管?理人員培?訓(xùn)班和民?族地區(qū)基?層財(cái)政局?長(zhǎng)培訓(xùn)班?。(培訓(xùn)?處負(fù)責(zé))?(七)?繼續(xù)認(rèn)真?做好財(cái)政?部持證會(huì)?計(jì)人員的?培訓(xùn)以及?相關(guān)部委?委托的會(huì)?計(jì)人員繼?續(xù)教育培?訓(xùn)工作。?(培訓(xùn)處?負(fù)責(zé))?(八)落?實(shí)某某年?外事培訓(xùn)?計(jì)劃，做?好赴國(guó)(?境)外會(huì)?計(jì)人員繼?續(xù)教育培?訓(xùn)考察工?作。(培?訓(xùn)處負(fù)責(zé)?)三、?完善培訓(xùn)?保障(?九)充分?發(fā)揮遠(yuǎn)程?教育培訓(xùn)?網(wǎng)絡(luò)作用?，有計(jì)劃?開(kāi)發(fā)具有?基層財(cái)政?干部教育?和財(cái)政支?農(nóng)政策培?訓(xùn)特色的?培訓(xùn)課程?和教學(xué)課?件。(綜?合處、教?研處負(fù)責(zé)?)(十?)組織開(kāi)?展某某年?培訓(xùn)課題?評(píng)審和某?某年培訓(xùn)?課題研究?工作。(?教研處負(fù)?責(zé))(?十一)組?織編寫(xiě)修?訂農(nóng)村財(cái)?會(huì)人員財(cái)?政支農(nóng)政?策培訓(xùn)教?材和鄉(xiāng)鎮(zhèn)?財(cái)政干部?培訓(xùn)系列?教材。(?教研處負(fù)?責(zé))四?、推動(dòng)自?身建設(shè)?(十二)?圍繞迎接?____?周年，深?入開(kāi)展創(chuàng)?先爭(zhēng)優(yōu)活?動(dòng);加強(qiáng)?學(xué)習(xí)型單?位建設(shè)，?不斷豐富?學(xué)習(xí)內(nèi)容?，創(chuàng)新學(xué)?習(xí)形式。?(辦公室?牽頭，各?處配合)?(十三?)以提高?制度的執(zhí)?行力為抓?手，加大?黨風(fēng)廉政?建設(shè)和反?腐倡廉教?育力度，?提高全體?人員拒腐?防變的自?覺(jué)性和堅(jiān)?定性。(?辦公室牽?頭，各處?配合)?(十四)?做好行政?、財(cái)務(wù)和?后勤管理?等工作;?充分發(fā)揮?工會(huì)、共?青團(tuán)、婦?委會(huì)的作?用，創(chuàng)造?和諧的工?作氛圍。?(辦公室?牽頭，各?處配合)?為更好?地完成會(huì)?計(jì)工作，?增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)，提?高工作效?率，特制?定會(huì)計(jì)工?作計(jì)劃如?下：1?.嚴(yán)格_?___一?費(fèi)制制度?，開(kāi)學(xué)初?公示收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)，讓?每位家長(zhǎng)?明明白白?繳費(fèi)。?2.開(kāi)好?票據(jù)，與?銀行做好?協(xié)調(diào)工作?，將每筆?款項(xiàng)進(jìn)入?相應(yīng)專戶?。3.?按時(shí)完成?在職教師?及退休教?師的每月?工資報(bào)表?，及時(shí)調(diào)?整、變動(dòng)?相關(guān)工資?，完成各?類工資表?格。4?.做好每?季度退休?教師的醫(yī)?藥費(fèi)發(fā)放?工作，服?務(wù)到位，?讓每位退?休教師滿?意。5?.做好在?職教師及?子女醫(yī)藥?費(fèi)的發(fā)放?工作。?6.與校?領(lǐng)導(dǎo)商議?，做好某?某年度學(xué)?校收支預(yù)?算，努力?做到科學(xué)?、合理、?節(jié)約、務(wù)?實(shí)。7?.與總務(wù)?主任合作?，做好一?學(xué)期活動(dòng)?費(fèi)、作業(yè)?本費(fèi)的退?費(fèi)工作，?做到實(shí)事?求是、絲?毫不差。?8.配?合區(qū)財(cái)政?局，做好?各種報(bào)表?的填寫(xiě)工?作。9?.和班主?任老師密?切配合，?做好某某?年度少兒?醫(yī)療保險(xiǎn)?的申報(bào)工?作，為家?長(zhǎng)、為社?會(huì)做實(shí)事?。10?.每月月?底完成學(xué)?校財(cái)務(wù)的?月報(bào)工作?，及時(shí)匯?報(bào)學(xué)校財(cái)?務(wù)狀況。?11.?積極配合?學(xué)校，完?成學(xué)校各?種應(yīng)急任?務(wù)。相?關(guān)：會(huì)?計(jì)人員年?度工作計(jì)?劃參考模?板（二）?針對(duì)這?次會(huì)議的?主題，我?從小處談?，對(duì)自己?進(jìn)行一次?剖析。我?是從外地?來(lái)到上海?尋求發(fā)展?，之所以?來(lái)，就是?在當(dāng)?shù)赜?一種強(qiáng)烈?的危機(jī)感?，由于當(dāng)?地經(jīng)濟(jì)的?落后，不?知自己的?前途在哪?里。自從?來(lái)到大華?，依靠大?華的飛速?發(fā)展，我?也成了一?個(gè)新上海?人。由于?房產(chǎn)行業(yè)?的升溫和?發(fā)展，公?司又做得?如此成功?，讓我感?到一種相?對(duì)的穩(wěn)定?。自己內(nèi)?心的那種?緊迫感和?奮發(fā)向上?的精神在?一點(diǎn)點(diǎn)的?消褪。公?司領(lǐng)導(dǎo)的?這次會(huì)議?主題很及?時(shí)，讓自?己又一次?認(rèn)識(shí)到自?身在工作?中、在意?識(shí)上都存?在許多不?足。基于?這個(gè)目的?，回想這?一階段工?作，再和?其他財(cái)務(wù)?經(jīng)理相比?，還存在?許多的問(wèn)?題，希望?在___?_年的工?作中能夠?不斷改進(jìn)?，不斷提?高，努力?做到適崗?。第一?、財(cái)務(wù)工?作距的要?求還有很?大的差距?。陽(yáng)城?的財(cái)務(wù)工?作更多的?還是會(huì)計(jì)?工作，僅?僅停留在?事中記帳?、事后算?帳，對(duì)事?務(wù)發(fā)展的?預(yù)見(jiàn)性不?夠，不能?將工作做?在前面，?往往是碰?到問(wèn)題解?決問(wèn)題，?而不能做?到防患于?未然;另?外，作為?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的參與不?夠主動(dòng)，?不能深入?的掌握其?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的特性，?只能是按?照公司或?領(lǐng)導(dǎo)的要?求報(bào)送數(shù)?據(jù)、資料?，在對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)?行分析時(shí)?往往會(huì)將?企業(yè)實(shí)際?丟在一邊?，只是按?照理論上?的指標(biāo)去?計(jì)算、去?解釋。所?以這方面?的工作距?領(lǐng)導(dǎo)的要?求還相差?太遠(yuǎn)。?第二、會(huì)?計(jì)工作中?仍有許多?待改進(jìn)之?處去年?集團(tuán)公司?財(cái)務(wù)管理?部下發(fā)了?《大華集?團(tuán)財(cái)務(wù)管?理制度》?以及組織?我們學(xué)習(xí)?了財(cái)政部?《會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)規(guī)?范》，對(duì)?我們的會(huì)?計(jì)工作提?出了具體?的要求。?但在實(shí)際?工作中還?存在許多?不足之處?，尤其在?一些小問(wèn)?題的執(zhí)行?上不夠堅(jiān)?決，在對(duì)?一些已形?成習(xí)慣做?法的問(wèn)題?處理上，?改變起來(lái)?還有一定?困難。?第三、管?理工作的?形式化、?表面化?有很多的?日常管理?工作作的?還不夠細(xì)?致、深化?，往往只?拘于形式?或停留在?表面，沒(méi)?有起到真?正的管理?作用，對(duì)?照制度的?要求，還?存在問(wèn)題?，針對(duì)這?種管理中?存在的問(wèn)?題如何將?管理工作?做細(xì)作深?，應(yīng)是今?后工作中?的又一重?點(diǎn)。第?四、缺乏?溝通，對(duì)?相關(guān)信息?掌握不到?位財(cái)務(wù)?工作是對(duì)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的反?映、監(jiān)督?，對(duì)本部?門(mén)以外的?信息應(yīng)及?時(shí)了解，?目前部門(mén)?之間的協(xié)?作沒(méi)有問(wèn)?題，就是?對(duì)財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒(méi)用或?是不相關(guān)?的信息、?知識(shí)沒(méi)有?主動(dòng)與其?他部門(mén)進(jìn)?行溝通、?了解，到?用時(shí)都不?知該找誰(shuí)?;另外和?公司領(lǐng)導(dǎo)?的溝通還?存在問(wèn)題?，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的工作思?路及對(duì)財(cái)?務(wù)工作的?要求還不?能完全掌?握，以至?于使自己?的工作有?時(shí)很被動(dòng)?。鑒于?工作中存?在的幾個(gè)?問(wèn)題以及?個(gè)人的一?些想法，?計(jì)劃在_?___年?的工作中?重點(diǎn)應(yīng)在?以下問(wèn)題?幾個(gè)方面?進(jìn)行改進(jìn)?、提高：?1.在?做好日常?會(huì)計(jì)核算?工作的基?礎(chǔ)上，還?是要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，針?對(duì)自己的?薄弱環(huán)節(jié)?有的放失?;同時(shí)向?其他公司?做的好的?財(cái)務(wù)主管?學(xué)習(xí)好的?管理、，?提高自身?的綜合管?理能力。?積極參與?企業(yè)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)，?加強(qiáng)事前?了解，掌?握經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的第一?手資料，?加強(qiáng)預(yù)測(cè)?、分析工?作，按照?集團(tuán)公司?要求，認(rèn)?真做好財(cái)?務(wù)計(jì)劃工?作。在日?常工作中?按照財(cái)務(wù)?計(jì)劃，監(jiān)?督企業(yè)對(duì)?資金進(jìn)行?合理、有?效地使用?，使企業(yè)?效益最大?化。在實(shí)?際經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中發(fā)生?與計(jì)劃數(shù)?較大差異?時(shí)，及時(shí)?與領(lǐng)導(dǎo)溝?通，分析?查找原因?，根據(jù)差?異及其產(chǎn)?生原因采?取行動(dòng)或?糾正偏差?，或調(diào)整?已有計(jì)劃?，同時(shí)也?為日后的?計(jì)劃安排?積累經(jīng)驗(yàn)?。2.?力求會(huì)計(jì)?核算工作?的規(guī)范化?、制度化?按照財(cái)政?部《會(huì)計(jì)?工作基礎(chǔ)?規(guī)范》和?《大華集?團(tuán)財(cái)務(wù)管?理制度》?的要求，?做好日常?會(huì)計(jì)核算?工作。只?有按照《?工作規(guī)范?》、《財(cái)?務(wù)制度》?做好日常?會(huì)計(jì)核算?工作，做?好財(cái)務(wù)工?作分析的?基礎(chǔ)工作?，才能為?領(lǐng)導(dǎo)提供?真實(shí)有效?的、具有?參考價(jià)值?的財(cái)務(wù)分?析及決策?依據(jù)。也?爭(zhēng)取在大?華集團(tuán)被?評(píng)為財(cái)務(wù)?信用A類?企業(yè)之后?，陽(yáng)城公?司也能盡?早獲得這?一榮譽(yù)。?3.做?深、做細(xì)?日常財(cái)務(wù)?管理工作?在接下來(lái)?的一年，?我計(jì)劃多?花一些時(shí)?間，多研?究研究財(cái)?務(wù)軟件及?銷售軟件?中的功能?模塊，盡?可能使現(xiàn)?有的功能?得到充分?利用，讓?陽(yáng)城的財(cái)?務(wù)管理工?作更上一?個(gè)臺(tái)階，?起到真正?的控制、?管理作用?。4.?不斷吸取?新的知識(shí)?，完善自?身的知識(shí)?結(jié)構(gòu)，提?高政策水?平對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)以外?的與房地?產(chǎn)業(yè)、建?筑業(yè)有關(guān)?的知識(shí)掌?握不夠，?有時(shí)也會(huì)?影響到自?己的財(cái)務(wù)?工作。所?以在平時(shí)?，除了加?強(qiáng)自身的?學(xué)習(xí)外，?要多向其?他部門(mén)的?同事請(qǐng)教?，尤其在?工作中碰?到非財(cái)務(wù)?專業(yè)的業(yè)?務(wù)事項(xiàng)時(shí)?，不能單?以自己的?理解，應(yīng)?在徹底搞?清楚之后?，進(jìn)行處?理。5?.加強(qiáng)內(nèi)?、外部的?溝通，搜?集有關(guān)信?息在新的?一年中，?對(duì)內(nèi)需要?財(cái)務(wù)和各?部門(mén)之間?經(jīng)常進(jìn)行?溝通，形?成一種聯(lián)?動(dòng)效應(yīng)，?對(duì)企業(yè)的?各種信息?作一個(gè)動(dòng)?態(tài)的掌握?，對(duì)不同?時(shí)期的各?種信息資?料不斷更?新，掌握?每一項(xiàng)目?的進(jìn)展、?最新的信?息。對(duì)外?加強(qiáng)與地?方部門(mén)之?間的聯(lián)系?，及時(shí)掌?握有關(guān)政?策信息，?既依法納?稅又合理?避稅，為?企業(yè)合法?經(jīng)營(yíng)做好?參謀。?除了我們?自身的努?力外，給?集團(tuán)財(cái)務(wù)?部提兩點(diǎn)?建議：?首先，從?集團(tuán)外部?請(qǐng)老師，?針對(duì)我們?工作中共?同的弱點(diǎn)?，舉辦一?些專題講?座、培訓(xùn)?，關(guān)鍵是?理論在實(shí)?踐中如何?運(yùn)用，如?何提高財(cái)?務(wù)管理水?平。另外?，也經(jīng)