(完整)學問產(chǎn)權治理體系治理制度文件及把握程序編輯整理：敬重的讀者朋友們：這里是編輯中心，本文檔內(nèi)容是由我和我的同事細心編輯整理后公布的，公布之前我們〔(完整)學問產(chǎn)權治理體系治理制度文件及把握程序〕的內(nèi)容能夠給您的工作和學習帶來便利。同時也真誠的期望收到您的建議和反響，這將是我們進步的源泉，前進的動力。本文可編輯可修改，假設覺得對您有幫助請保藏以便隨時查閱，最終祝您生活快活業(yè)績進步，以下為(完整)學問產(chǎn)權治理體系治理制度文件及把握程序的全部內(nèi)容。000學問產(chǎn)權治理體系治理制度文件及把握程序1、治理制度文件名目 21、學問產(chǎn)權治理總則 22、專利治理制度 93、商標治理制度 174、企業(yè)著作權治理制度 215、商業(yè)隱秘治理制度 226、學問產(chǎn)權獎懲制度 277、學問產(chǎn)權應急方案 298、技術合同治理方法 339、學問產(chǎn)權申請把握程序 3610、學問產(chǎn)權檢索把握程序 3711、學問產(chǎn)權變更、放棄把握程序 3912、學問產(chǎn)權信息公布把握程序 4013、保密合同 4014、競業(yè)制止協(xié)議書 4215、公司文件治理制度 4516、學問產(chǎn)權文件把握程序 4617、學問產(chǎn)權法律把握程序 4918、治理評審把握程序 5019、學問產(chǎn)權保密把握程序 5220、內(nèi)部審核把握程序 54治理制度文件名目序文件名稱文件編號備注號1.學問產(chǎn)權治理總則IPGL－01知產(chǎn)部2.專利治理制度IPGL－01—1知產(chǎn)部103. 商標治理制度IPGL－01—2知產(chǎn)部4. 企業(yè)著作權治理制度IPGL－01-3知產(chǎn)部5. 商業(yè)隱秘治理制度IPGL－01—4行政部6. 學問產(chǎn)權獎懲制度IPGL－01—5知產(chǎn)部7. 學問產(chǎn)權應急方案IPGL－01-6知產(chǎn)部8. 技術合同治理方法IPGL－01-7知產(chǎn)部9. 學問產(chǎn)權申請把握程序IPGL－01—8知產(chǎn)部10. 學問產(chǎn)權檢索把握程序IPGL－01-9知產(chǎn)部11. 學問產(chǎn)權變更、放棄把握IPGL－01—10知產(chǎn)部程序12. 學問產(chǎn)權信息公布把握程IPGL－01—11知產(chǎn)部序13. 保密合同IPGL－01-12行政部14. 競業(yè)制止協(xié)議書IPGL－01—13人事部15. 公司文件治理規(guī)定IPGL－01-14行政部16. 學問產(chǎn)權文件把握程序IPGL－01—15知產(chǎn)部17. 學問產(chǎn)權法律把握程序IPGL－01—16知產(chǎn)部18. 治理評審把握程序IPGL－01-17知產(chǎn)部19. 學問產(chǎn)權保密把握程序IPGL－01—18知產(chǎn)部20. 內(nèi)部審核把握程序IPGL－01-19知產(chǎn)部IPGL－01 學問產(chǎn)權治理總則第一章總則第一條為保護本公司持有的學問產(chǎn)權,加強學問產(chǎn)權治理，鼓舞制造制造，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、制度以及江蘇省《企業(yè)學問產(chǎn)權治理標準》的要求,制定本方法。其次條本方法所稱的學問產(chǎn)權包括《專利法》、《著作權法》、《商標法》、《反不正值競爭法》等有關法律所規(guī)定的權利，其中主要包括：(一〕專利權和技術隱秘:主要包括物質(zhì)、材料、產(chǎn)品、技術、工藝、方法、配方、設計的專利申請權、專利權、專利實施許可權等以及技術隱秘。〔二)商標權：本公司擁有的注冊商標專用權.〔三)著作權〔含計算機軟件〕:主要利用本單位的物質(zhì)技術條件創(chuàng)作,并由本單位擔當責任的工程設計、產(chǎn)品設計圖紙及其說明，計算機軟件、集成電路布圖設計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務作品的著作權；由本公司供給資金或資料等為創(chuàng)作條件,組織人員進展創(chuàng)作的作品所享有的著作權?！菜摹成虡I(yè)隱秘〔含技術隱秘和經(jīng)營隱秘〕：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營治理、工程、設計、市場、租賃、效勞信息等.〔五〕其他單位托付本公司擔當?shù)目蒲腥蝿詹⒇撚斜Ｃ芰x務的科技成果權?！擦潮竟疽M的專利、商標、著作、計算機軟件等學問產(chǎn)權?！财摺?第三條公司各級領導、各部門應當實行切實措施加強對公司學問產(chǎn)權工作的治理，增加員工學問產(chǎn)權保護意識，維護公司無形資產(chǎn)的合法權益。公司學問產(chǎn)權治理遵循統(tǒng)一治理、分工協(xié)作、標準有序的原則。第四條本公司設立學問產(chǎn)權治理部,負責學問產(chǎn)權的治理工作。學問產(chǎn)權治理部設置專利、商標、商業(yè)隱秘等各專業(yè)治理崗位，在各自的業(yè)務范圍內(nèi)負責相關學問產(chǎn)權的治理和具體工作。其他各相關業(yè)務部門還應指定本部門學問產(chǎn)權治理工作的兼職人員。學問產(chǎn)權治理部的主要職責：(一〕制定學問產(chǎn)權各類治理規(guī)定,協(xié)調(diào)學問產(chǎn)權治理工作，劃分各崗位的治理范圍與職責,指導、監(jiān)視、檢查其他部門的學問產(chǎn)權治理工作；(二)審核業(yè)務部門的學問產(chǎn)權申請，組織和建立學問產(chǎn)權檔案治理；(三)代表本公司負責學問產(chǎn)權的申請等對外工作;(四)代表本公司對外處理學問產(chǎn)權相關糾紛、訴訟等事項;〔五〕參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)學問產(chǎn)權內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立學問產(chǎn)權合同檔案；〔六〕組織宣傳和學習有關學問產(chǎn)權的法律學問并溝通閱歷。第五條公司的學問產(chǎn)權受國家法律保護，任何組織、個人不得侵害。凡本公司〔包括公司總部、分公司及各地的分支機構，下同)的員工〔含公司各級領導、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等，下同〕,或來本公司實習、學習、進修或合作爭論的爭論人員,均應遵守本方法。其次章治理制度第六條學問產(chǎn)權評估制度.學問產(chǎn)權屬于公司的無形資產(chǎn),公司依據(jù)實際需要對之加以評估，并在公司財務會計上反映.在進展國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權變更時，必需進展學問產(chǎn)權評估，重大的事項須經(jīng)主管領導和治理部門批準，報學問產(chǎn)權治理部備案。評估報告應當備案保存。第七條學問產(chǎn)權查、檢索制度。公司進展科技創(chuàng)、作品創(chuàng)作等涉及學問產(chǎn)權活動前，相應部門必需進展查以確定創(chuàng)是否符合公司可持續(xù)進展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正學問產(chǎn)權。(一〕本公司的技術、工藝、產(chǎn)品等爭論開發(fā)和技術改造，要充分利用專利文獻制定正確爭論方向和技術路線,提高爭論開發(fā)的起點,避開重復開發(fā)或者發(fā)生專利權侵權糾紛。(二〕重大科研課題在立項、結題時應當進展專利文獻的查和檢索.〔三〕申請專利、確定納入商業(yè)隱秘保護的技術訣竅、信息等,必需進展專利文獻的查和檢索。(四〕申請商標注冊、使用商號前，必需進展相關檢索.〔五〕開發(fā)產(chǎn)品使用型號、品牌前，必需進展必要的檢索?！擦彻緦ι婕皩W問產(chǎn)權的技術、產(chǎn)品進出口，必需進展專利文獻的查和檢索，全面了解有關技術或產(chǎn)品的學問產(chǎn)權狀況,避開重復引進等問題，向國外出口技術產(chǎn)品時必需作有關學問產(chǎn)權查詢工作，并報學問產(chǎn)權治理部備案.第八條學問產(chǎn)權工作備案制度。公司對涉及學問產(chǎn)權的有關工作進展備案，主要包括：高技術的科研獨立開發(fā)、合作開發(fā)、學問產(chǎn)權合同；學問產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓合同;學問產(chǎn)權評估；涉及學問產(chǎn)權的公司批準文件；學問產(chǎn)權成果處理方案；學問產(chǎn)權糾紛處理方案；具體的學問產(chǎn)權嘉獎措施；學問產(chǎn)權會議的決議；學問產(chǎn)權領導小組組成成員、學問產(chǎn)權治理部成員名單;學問產(chǎn)權中涉密范圍人員名單；商業(yè)隱秘保護范圍劃定；商業(yè)隱秘保護措施；學問產(chǎn)權保護承諾書及相關的勞動合同;有關的學問產(chǎn)權規(guī)定；學問產(chǎn)權的財務處理等相關資料報學問產(chǎn)權治理部備案。第九條公司建立成果歸屬判定制度.〔一〕個人學問產(chǎn)權活動。公司鼓舞員工在工作之余開展個人創(chuàng)和學問產(chǎn)權創(chuàng)作活動.對于個人的非職務智力成果，公司予以敬重?！捕?職務學問產(chǎn)權創(chuàng)作活動。員工的職務創(chuàng)作活動的智力成果、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動成果，歸屬本公司,其作品、技術成果、設計、制造等申請權及全部權歸屬本公司，公司依據(jù)不同的狀況賜予精神和物質(zhì)嘉獎,并保護其創(chuàng)作者的署名權.以下智力勞動成果屬于本公司:1、在本職工作中作出的制造制造成果；2、履行本公司交付的本職工作之外的任務所作出的制造制造成果；3、來本公司學習、進修、實習或合作爭論的客座爭論人員或臨時聘用人員，在本公司學習或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動成果；4、退休、調(diào)離或勞動關系終止的員工在離開本公司1年內(nèi)所完成的，與其在本公司擔當?shù)谋韭毠ぷ骰蛘弑竟景才诺娜蝿沼嘘P的制造制造成果；5、主要利用本公司的資金、設備、零部件、原材料、人力及未公開的技術情報資料等所完成的制造制造成果；6、工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。一切職務智力勞動成果的全部權歸本公司.任何其他公司及個人未經(jīng)允許不得以任何形式使用、轉(zhuǎn)讓、銷售或侵吞本公司持有(全部〕的職務智力勞動成果。職務智力勞動成果的完成人享有在有關成果文件上署名和取得相應榮譽、嘉獎及獲得酬勞的權利。公司員工的個人智力勞動成果，不屬于職務智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權前，需要確認為其個人智力勞動成果的,應向本公司學問產(chǎn)權治理部提交書面說明，經(jīng)審查后由學問產(chǎn)權治理部出具《個人智力勞動成果確認書》.第十條學問產(chǎn)權檔案集中治理制度。公司的學問產(chǎn)權依照不同的標準進展分類，由公司學問產(chǎn)權治理部集中統(tǒng)一治理?！惨弧彻こ虣n案治理。在全部的爭論課題〔包括本公司自行爭論、托付或者合作爭論、招投標工程的爭論課題〕,從立項起到結題止，學問產(chǎn)權治理部應對工程全程跟蹤，把握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程.在每一階段進程和科研工作完成后，爭論人員須將全部試驗報告,數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關原始技術資料收集整理，交工程負責人歸檔.在工程結題前，工程負責人必需在爭論工程完成后的10個工作日內(nèi)向?qū)W問產(chǎn)權治理部提交全部各種載體的完整資料，依據(jù)要求完成歸檔手續(xù)前方可結題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，治理部門有權不予驗收，工程擔當者不因工程未驗收而解除相應的責任。前款所述文件資料,包括但不限于打算任務書、技術合同書、試驗記錄、試驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。(二〕學問產(chǎn)權分類治理。對于商標、專利、著作權、商號、商業(yè)隱秘以及其他學問產(chǎn)權，實行分類動態(tài)日常跟蹤治理.(三〕涉及學問產(chǎn)權的相關檔案材料,集中統(tǒng)一治理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度.原件嚴格把握，需要相應復印件或物品的,經(jīng)主管領導審批，由學問產(chǎn)權治理部審核登記備案前方可借出.第十一條學問產(chǎn)權保密、學問產(chǎn)權保護承諾制度?！惨弧彻緞澏萍奸_發(fā)區(qū)域、商業(yè)隱秘保護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必需接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關的場所，不得帶著無關人員進入該場所或為無關人員進入該涉密場所供給便利?！捕钞a(chǎn)品開發(fā)和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守公司商業(yè)隱秘。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)隱秘信息和與職務智力勞動相關的信息?！踩彻敬_定的商業(yè)隱秘，在其文件資料或者物品上,以明確的警示標志標示出公司商業(yè)隱秘的符號及密級、保密期限。相關的文件資料限于涉密人員接觸；參與涉密的會議，實行到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施?！菜摹吃趧趧雍贤?，增加保密條款和競業(yè)制止條款，任何人不得利用職務、工作之便或承受其他不正值手段，將單位的學問產(chǎn)權擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所把握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者效勞或供給便利。(五〕員工在進入本公司工作時，須簽訂《遵守<公司學問產(chǎn)權治理方法>承諾書》。無論任何緣由離開該本公司前，須將從事科技工作的全部技術資料、試驗設備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所把握的商業(yè)隱秘及客戶資料〔包括但不限于客戶名單、通訊方式等〕全部交回，并有責任保護本公司的學問產(chǎn)權,不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓.(六〕建立參觀訪問把握、伴隨制度。參觀訪問者一律佩戴有特地標志的胸章，并依據(jù)指定路線和范圍在專人伴隨下，有組織地進展參觀訪問?！财摺程峤坏漠a(chǎn)品在國內(nèi)外參與展覽會,涉及學問產(chǎn)權保護問題時,須做好事先充分的可行性爭論和預備。第十二條學問產(chǎn)權合同制度。(一〕與國內(nèi)外單位或個人進展托付爭論、托付開發(fā)或合作爭論、合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必需訂有關于學問產(chǎn)權保護的條款。(二〕訂立技術合同〔技術轉(zhuǎn)讓合同、技術效勞合同、技術開發(fā)合同、技術詢問合同〕、專利實施許可合同,必需經(jīng)過學問產(chǎn)權治理部審查，由法定代表人或其托付的代理人簽署，其他部門或個人無權簽署。(三)同國內(nèi)外單位或個人進展專利權、商標權和著作權、商業(yè)隱秘等學問產(chǎn)權方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并依據(jù)許可的權限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。第十三條學問產(chǎn)權保護制度.公司各部門應充分生疏學問產(chǎn)權的重要性，要依照《反不正值競爭法》，堅決制止、杜絕由不正值行為造成的學問產(chǎn)權流失；充分利用法律規(guī)定和結合本公司實際，發(fā)揮學問產(chǎn)權在公司競爭中的作用?！惨弧彻緲酚^進展學問產(chǎn)權登記、備案、申請確權工作。對于不宜實行上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應先作為商業(yè)隱秘予以保護，在確定學問產(chǎn)權保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以托付鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開?！捕场踩?/p>

嚴防商標、專利、域名、商號被他人搶注.各部門樂觀協(xié)作學問產(chǎn)權治理部日常跟蹤商標、專利、商號及其他學問產(chǎn)權的登記注冊、授權狀況，覺察可能對本公司學問產(chǎn)權有沖突的情形，應通過學問產(chǎn)權治理部實行樂觀措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應的程序解決.〔四〕 任何機構和個人，覺察侵權或者可能侵權，應實行樂觀措施協(xié)作學問產(chǎn)權治理部在行政執(zhí)法機關和司法機關的指導下解決問題.〔五〕公司應聘請學問產(chǎn)權法律專業(yè)的常年法律參謀，對公司的學問產(chǎn)權保護供給幫助。第十四條公司建立學問產(chǎn)權宣傳制度。本公司設立學問產(chǎn)權宣傳、保護基金,用于每年的學問產(chǎn)權培訓和宣傳工作。對員工制定培訓、宣傳打算，加強學問產(chǎn)權保護宣傳工作。第十五條學問產(chǎn)權評估制度。學問產(chǎn)權屬公司的無形資產(chǎn),公司依據(jù)實際需要對之加以評估,并在公司財務會計賬目上反映。在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權變更時，必需進展學問產(chǎn)權評估，重大事項須經(jīng)主管領導和相應治理部門批準,報學問產(chǎn)權治理部備案。同時評估報告應當備案保存。第十六條學問產(chǎn)權查、檢索制度。公司進展科技創(chuàng)、作品創(chuàng)作等涉及學問產(chǎn)權活動前，相應部門必需進展查，提出申請專利的建議后，經(jīng)學問產(chǎn)權主管組織論證,以確定創(chuàng)是否符合企業(yè)可持續(xù)進展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正的學問產(chǎn)權，并由專利申請主管領導審批后進展。(一)本公司的技術、工藝、產(chǎn)品等爭論開發(fā)和技術改造，要充分利用公司專利數(shù)據(jù)庫、各種商業(yè)、半商業(yè)性檢索平臺及國內(nèi)外專利文獻制定正確爭論方向和技術路線,提高爭論開發(fā)的起點，形成產(chǎn)品立項報告，經(jīng)學問產(chǎn)權治理部論證審批后實施,以避開重復研發(fā)或者發(fā)生學問產(chǎn)權糾紛;(二)重大產(chǎn)品研發(fā)應在工程立項前、爭論與開發(fā)活動中、爭論階段性成果或最終成果產(chǎn)出后、投放市場前均應進展查和檢索，形成相應檢索書面記錄；〔三〕申請專利、確定納入技術隱秘保護的技術資料、信息等，必需進展查和檢索。(四)申請商標注冊、使用商號前，必需進展相關檢索；(五)開發(fā)產(chǎn)品使用型號、品牌以前，必需進展相關的檢索；〔六〕公司對涉及學問產(chǎn)權的技術、產(chǎn)品進出口，必需查和檢索，全面了解有關技術或產(chǎn)品的學問產(chǎn)權狀況，避開重復引進，向國外出口技術產(chǎn)品時必需作有關學問產(chǎn)權調(diào)查工作，并學問產(chǎn)權治理部備案。第十七條學問產(chǎn)權工作備案制度。公司對涉及學問產(chǎn)權的有關工作進展備案，內(nèi)容包括但不限于：高技術的科研獨立開發(fā)、合作開發(fā)、學問產(chǎn)權合同;學問產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓合同；學問產(chǎn)權評估事項;涉及學問產(chǎn)權的企業(yè)批準文件；學問產(chǎn)權成果處理方案；學問產(chǎn)權糾紛處理方案；學問產(chǎn)權嘉獎措施;有關學問產(chǎn)權會議的決議；學問產(chǎn)權治理部成員名單及職責說明；學問產(chǎn)權涉密范圍人員名單；商業(yè)隱秘保護范圍劃定；商業(yè)隱秘保護措施；學問產(chǎn)權保護承諾書及相關的勞動合同及其附件；有關的學問產(chǎn)權規(guī)定；學問產(chǎn)權的財務處理等。第三章附則第十八條違反本方法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵害本公司學問產(chǎn)權的，或造成公司學問產(chǎn)權被侵害的，由學問產(chǎn)權治理部依據(jù)規(guī)定追究法律責任.構成犯罪的，準時向司法機關舉報.第十九條侵害人為本公司員工的，應責令其改正,并應追究直接責任者和部門主要負責人的責任；造成損失的,應當依法擔當賠償責任。其次十條侵害人為非本公司員工的，應要求其停頓侵害；造成損失的，應當依法賠償損失；必要時，提請行政機關處理或通過司法途徑解決。觸犯刑法的應依法追究其刑事責任。其次十一條學問產(chǎn)權的保護時效及其它產(chǎn)權界定等問題按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。本方法未盡之規(guī)定，以最大限度保護本公司學問產(chǎn)權、促進本公司可持續(xù)進展為原則處理。其次十二條本規(guī)定由本公司負責解釋。第二十三條 本規(guī)定自 2023 年 1 月 1 日起施行。IPGL－01—1 專利治理制度第一章總則第一條為標準本公司的專利工作，明確公司技術的爭論開發(fā)、申請專利保護、治理專利技術的職責，標準專利技術的使用，保護公司無形資產(chǎn),加強學問產(chǎn)權的治理，促進公司可持續(xù)進展,鼓舞員工樂觀進展制造制造,促進企業(yè)技術創(chuàng)和形成企業(yè)自主學問產(chǎn)權，推動生產(chǎn)技術進步，提高公司市場競爭力和經(jīng)濟效益，依據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》和江蘇省《企業(yè)學問產(chǎn)權治理標準》等有關規(guī)定，結合我公司的具體狀況，特制定本方法.其次條本公司所稱專利是指制造、有用型和外觀設計，包括在中華人民共和國境內(nèi)已經(jīng)申請獲得授權的專利,在我國的香港、澳門、臺灣地區(qū)申請獲得授權的專利，在外國申請獲得授權的專利，也包括獲得境外申請優(yōu)先權日的、可申請專利的技術方案.第三條 本公司專利治理工作的目的：貫徹執(zhí)行專利法及其實施細則,宣傳普及專利學問,鼓舞和調(diào)發(fā)開工制造制造的樂觀性，促進我公司科學技術進步和創(chuàng)，提高市場競爭力和經(jīng)濟效益,加強我公司自主學問產(chǎn)權保護、運用和治理。第四條執(zhí)行本公司的任務或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術條件所完成的制造制造為職務制造制造.職務制造制造申請專利的權利屬于公司.申請被批準后，公司為專利權人。非職務制造制造，申請專利的權利屬于制造人或者設計人：申請被批準后，該制造人或者設計人為專利權人。利用本公司的物質(zhì)技術條件所完成的制造制造，公司與制造人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬做出商定的，從其商定。第五條在取得專利申請?zhí)柤叭〉脤＠麢嗪?，公司應當依?jù)有關規(guī)定對職務制造制造的制造人或者設計人賜予嘉獎;制造制造專利實施后，依據(jù)其推廣應用的范圍和取得的經(jīng)濟效益,按有關規(guī)定對制造人或者設計人賜予合理的酬勞.第六條在專利申請公布或者公告前，公司專利工作人員及有關人員對其內(nèi)容負有保密的責任.其次章專利的治理第七條本公司學問產(chǎn)權治理部是本公司專利治理的主管部門，其專利治理職責包括但不限于：(一〕依據(jù)本公司參與國內(nèi)和國際市場競爭的實際需要，定期提出本公司專利工作實施策略建議,全面推動本公司開展技術創(chuàng)過程中的治理工作.(二〕制定和實施年度專利工作打算，包括不斷完善各項專利治理規(guī)章制度、催促和調(diào)整打算的實施，并作出每年的工作總結。(三)聯(lián)系政府有關行政主管部門、司法機關以及行業(yè)學問產(chǎn)權組織，準時了解政府和行業(yè)治理部門的要求以及有關信息，適時反映本公司專利工作的問題和需求.〔四)為保障本公司專利技術和商業(yè)隱秘的安全，負責對外公布信息、發(fā)表論文、參與展覽會、研討會之前的信息審查。參與涉及對外技術溝通、技術合作、技術貿(mào)易等有關合同或協(xié)議的起草工作，以及對外學問產(chǎn)權談判.(五)對侵害本公司專利權的行為進展調(diào)查,并準時提出對策建議,幫助有關部門處理侵權糾紛，向有關責任人追償由其侵害行為造成的損失.(六),協(xié)作公司外聘的專利代理機構進展專利申請,并負責治理本公司的各項專利申請檔案資料.(七〕對涉及本公司的專利糾紛，依據(jù)本公司專利參謀單位的分析意見向公司提出處理建議，選擇律師事務所并幫助處理法律訴訟等事宜。(八)向本公司各部門供給有關專利的業(yè)務詢問，組織公司的專利培訓。第八條企業(yè)專利治理的內(nèi)容包括:(一〕專利技術開發(fā)；(二〕專利申請、維持、放棄確實定，職務與非職務制造的審查；(三〕專利評價、資產(chǎn)評估；(四)專利資產(chǎn)運營，包括專利權轉(zhuǎn)讓、許可、運用實施，專利作價投資,專利權質(zhì)押等；〔五)企業(yè)技術活動中形成的與專利中請相關技術檔案的治理以及對技術人員業(yè)務活動的標準；〔六)對涉及專利技術開發(fā)權益的流淌人員相關活動的標準；〔七)專利權保護，包括專利侵權監(jiān)視、專利訴訟及專利權邊疆保護等；(八)其它企業(yè)專利產(chǎn)權治理事項.第九條本公司有以下情形之一的，應進展專利資產(chǎn)評估：〔一〕轉(zhuǎn)讓專利申請權、專利權的；〔二〕以專利資產(chǎn)與外國公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織或個人合資、合作實施的，或者許可外國公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織或個人合資、合作實施的；〔三)以專利資產(chǎn)作價出資成立有限責任公司或股份，或進展增資的；〔四)需要進展專利資產(chǎn)評估的其他情形。第十條公司的專利資產(chǎn)評估，應托付有無形資產(chǎn)評估資格的資產(chǎn)評估機構辦理。第十一條本公司在產(chǎn)品、技術開發(fā)立項之前，學問產(chǎn)權治理部必需和相關業(yè)務部門一起進展專利文獻的檢索與分析，避開重復爭論與侵權，同時運用專利制度的規(guī)章，提出能獲得最大市場利益的有關技術路線和技術解決方案的建議。在爭論開發(fā)過程中及完成后，要進展必要的跟蹤檢索.第十二條公司開展對外貿(mào)易有以下情形之一的.應由學問產(chǎn)權治理部進展工程專利檢索：(一)技術、成套設備和關鍵設備的進出口;〔二)未在國內(nèi)銷售過的原材科和產(chǎn)品的進口;(三)未在其他國家和地區(qū)銷售過的原材料和產(chǎn)品的出口。第三章專利的查、檢索.技術開發(fā)部門應對下一年度的科研開發(fā)提出設想并列出具體的工程。第十四條公司建立專利文獻數(shù)據(jù)庫,供研發(fā)技術人員“查檢索”。第十五條公司在產(chǎn)品、技術開發(fā)立項，或進展技術改造、引進國外技術之前，要進展專利文獻的檢索與分析，避開重復爭論與侵權，同時運用專利制度的規(guī)章，提出能獲得最大市場利益的有關技術路線和技術解決方案的建議。在爭論開發(fā)過程中及完成后，要進展必要的跟蹤檢索.公司爭論開發(fā)工程進展鑒定驗收時應出具專利檢索報告。公司技術創(chuàng)工程托付社會組織擔當，或者通過招投標形式進展的,應當要求工程擔當者供給專利檢索報告作為審批立項的重要依據(jù)之一。工程取得階段性成果或完成后,擔當者應向本公司供給的專利檢索報告,以及工程中產(chǎn)生的制造制造是否己經(jīng)被申請專利的書面說明。第十六條公司對涉及專利的技術、產(chǎn)品進出口，必需進展專利文獻查和檢索，全面了解有關技術或產(chǎn)品的專利狀況,避開重復引進和侵權等問題。第十七條公司向國外出口技術產(chǎn)品時，必需作有關專利查、檢索工作，并報學問產(chǎn)權治理部備案.第十八條公司在制定技術進展方向、進展技術開發(fā)、技術貿(mào)易時，要充分利用專利文獻所供給的法律信息、科技信息和經(jīng)濟信息,以到達經(jīng)營決策的科學化。第四章專利的申請第十九條申請專利的目的在于獲得專利權，保護制造制造現(xiàn)在和潛在市場，以獲得確定的經(jīng)濟效益。其次十條在產(chǎn)品、技術的開發(fā)，材料、工藝的爭論、技術改造，引進技術的消化、吸取等工作中作出的制造制造,凡符合專利授予條件的,應準時申請專利，以取得法律的保護.對符合申請專利的制造制造應先提出專利申請，取得專利申請日〔或優(yōu)先權日)后，再進展科技評價、評估、評獎、產(chǎn)品展覽與銷售等。制止一切在申請專利前導致技術方案公開而喪失穎性的行為。對于不適于申請專利的制造制造，視實際狀況應將其納入公司技術隱秘保護的范圍，從本公司專利戰(zhàn)略及經(jīng)營實際動身需要公開的除外。其次十一條非職務制造制造申請專利，應經(jīng)公司審查確認后，出具非職務制造證明。員工與公司就職務制造與非職務制造發(fā)生爭議的，可提請當?shù)貙＠卫頇C關調(diào)解處理。其次十二條公司與其它單位簽訂有關技術開發(fā)的合同，或者簽訂其它在將來履行中可能產(chǎn)生制造制造的合同時，合同應明確制造制造的專利申請權和專利權的歸屬。對于跨單位學習進修、合作、工作的人員及公司臨時聘用人員，公司應當事先就該人員在學習、工作中做出的制造制造的專利申請權及專利權歸屬與承受或派出單位簽訂合同。未簽訂合同或者合同規(guī)定不明確的，其專利申請權和專利權的歸屬依據(jù)國家有關規(guī)定處理.其次十三條需向國外申請專利的工程，公司應進展可行性論證。公司投資設立中外合資、合作公司時，外方以技術、設備、產(chǎn)品作價投資的，公司應就所涉及的專利和相關技術領域進展專利檢索和論證。公司與外方簽訂涉及專利或?qū)砜赡苌婕皩＠马椀纳嫱夂贤?應對專利事宜或可能涉及的專利事宜作明確商定.其次十四條公司在技術、產(chǎn)品的開發(fā)和材料、工藝、方法的爭論,以及在技術改造、技術引進消化與吸取等工作中，作出的職務制造制造，符合專利法所要求的穎性、制造性和有用性的“三性”要求，必需在專利申請以后，方可進展以下的工作：〔一〕科技成果鑒定、技術溝通、論文發(fā)表和產(chǎn)品技術鑒定。(二)參與國家、省、市級的展覽會、交易會,以及有關的技術投標.(三〕進展技術合作、技術入股、技術開發(fā)、技術詢問與技術轉(zhuǎn)讓.,專利工作者及相關人員對其內(nèi)容負有保密的責任。其次十六條專利申請的提出〔一〕工程主要完成人向所在部門提出專利申請,遞交技術交底書，對申請專利的制造創(chuàng)造的技術特點包括穎性、制造性、有用性、有益效果做出完整明確的說明，并依據(jù)技術對制造制造的專利性做出評價?！捕巢块T專利治理員應在“部門審查意見”欄，就該專利申請是否符合專利法有關規(guī)定做出初審的有關意見；(三〕初審完成后，由部門專利治理員將《專利申請表》及初審材料交至學問產(chǎn)權治理部;其次十七條專利申請的審批〔一〕,并將檢索的狀況及專利三性審查意見填入《專利申請表》，并簽字；〔二)學問產(chǎn)權部領導審查《專利申請表》并簽字；〔三〕學問產(chǎn)權治理部將《專利申請表》報公司主管技術副總經(jīng)理審批；〔四〕公司主管技術副總經(jīng)理批準后，學問產(chǎn)權治理部將《專利申請表》復印件返至申請部門，并進展專利申請辦理.其次十八條專利申請的辦理〔一〕專利申請依據(jù)其經(jīng)濟價值、市場競爭價值的大小分為：一般級，重要級、重大級。1、一般級專利申請，是指具有確定經(jīng)濟價值和市場競爭價值的專利申請；2、重要級專利審請，是指具有相當經(jīng)濟價值或市場競爭價值的專利申請;3、重大級專利審請，是指制造性高、屬國內(nèi)外首創(chuàng)，代表技術潮流或進展方向，能給公司帶來巨大經(jīng)濟效益，使公司處于市場優(yōu)勢地位的專利申請。(二)部門專利治理員通知制造人或設計人按《專利申請須知》的要求，將專利申請技術交底書及專利申請文件交學問產(chǎn)權治理部?！踩硨W問產(chǎn)權治理部依據(jù)專利申請重要性等級，按不同的方式辦理。1、一般級專利申請的辦理：外觀設計的專利申請由學問產(chǎn)權治理部直接辦理，制造或有用型專利申請由學問產(chǎn)權治理部直接辦理或組織本公司專利申請人辦理;2、重要級專利申請的辦理：學問產(chǎn)權治理部在組織本公司專利代理人、制造人、相關技術人員或?qū)＠頇C構代理人進展爭論。確定最正確保護范圍和方式后，組織公司內(nèi)部專利代理人或托付專利事務所代理;3、重大級專利申請的辦理:學問產(chǎn)權治理部組織本公司優(yōu)秀專利代理人、制造人、相關技術骨干或資深專利代理機構優(yōu)秀代理人員進展具體爭論,確定最正確保護范圍和方式后,組織公司內(nèi)部優(yōu)秀專利代理人或托付資深的專利事務所代理.其次十九條公司對專利或?qū)＠暾垼瑧蓪W問產(chǎn)權治理部依法準時交納年費或申請維持費，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請，必需組織相關人員予以論證確認并報請公司主管領導批準，建立棄權專利治理檔案。第三十條公司不失時機地實施自有專利技術，或者引進他人的專利技術。本公司無條件或者不能充分實施自有專利技術時，應適時進展轉(zhuǎn)讓或許可他人實施。公司定期對專利權及專利申請狀況進展統(tǒng)計分析與評估，估算公司專利資產(chǎn)價值，并將其納入公司財務會計核算治理體系,作為公司經(jīng)營決策的依據(jù).公司聯(lián)營、兼并及對外合資、合作，開展重大技術貿(mào)易，涉及專利的公司應依照國家有關規(guī)定進展專利資產(chǎn)評估。公司開展上述專利資產(chǎn)評估應托付具備無形資產(chǎn)評估資質(zhì)的評估機構完成。第五章專利的應用第三十一條專利的引進與轉(zhuǎn)讓,由學問產(chǎn)權治理部同有關部門一起提出可行性分析報告、法律狀態(tài)調(diào)查報告和市場分析與價格評估報告。第三十二條本公司與其他公司合作爭論、開發(fā)或者托付爭論、開發(fā)簽訂相關合同時，合同應當明確專利申請權和專利權等技術成果歸屬的條件,并符合國家和本公司相應規(guī)定。第三十三條本公司與國內(nèi)外組織或者個人簽訂的合作爭論、開發(fā)或者托付爭論、開發(fā)的合同應包括以下內(nèi)容:〔一)工程中產(chǎn)生的專利申請權、專利權和相關技術隱秘的歸屬；〔二〕本公司與合作方或者承接方對工程中產(chǎn)生的專利的轉(zhuǎn)讓、許可等的治理權限和治理方式;〔三〕本公司與合作方或者承接方投入的物質(zhì)條件、資金及爭論人員智力勞動各自所占比例以及對專利實施取得收益的共享方法和比例。未簽訂合同或者合同未商定的，工程中產(chǎn)生的專利權及相關權益依法由擔當者持有或全部。第三十四條本公司實施他人專利技術或許可他人實施本公司專利技術應簽訂專利實施許可合同。專利實施許可合同應當在合同生效之日起3個月內(nèi)向國務院專利行政部門備案。第三十五條引進技術涉及第三方專利時，應明確雙方在涉及第三方專利時的權利、義務和責任。第三十六條學問產(chǎn)權治理部依據(jù)公司進展要求,應樂觀為公司實施國內(nèi)外專利技術供給效勞。第三十七條專利實施許可合同或含有專利許可內(nèi)容的技術轉(zhuǎn)讓合同的談判、簽訂,應有專利治理人員參與，并依據(jù)國家和本公司有關技術合同的規(guī)定執(zhí)行。第三十八條本單位在引進技術，進口產(chǎn)品或建立中外合資企業(yè)外方技術、產(chǎn)品作價投資時，負責部門應將其技術、產(chǎn)品包含的專利技術工程,報學問產(chǎn)權治理部進展檢索.學問產(chǎn)權治理部依據(jù)檢索結果,供給檢索報告，為談判、簽約供給依據(jù)。第六章專利的保護第三十九條公司及員工有權保護本公司專利權不受侵害，維護公司的合法權益，覺察侵權行為,應準時報學問產(chǎn)權治理部，并幫助做好調(diào)查取證工作，必要時可懇求專利治理機關處理或向人民法院起訴。同時本公司應避開侵害他人的專利權.充分利用專利信息，監(jiān)控與本公司有關的國內(nèi)外申請專利的動向。對有損于本公司權益且不符合授予專利權條件的他人權利,應準時向中國專利局或外國專利局提出宣告無效懇求，排解不應授權的專利。第四十條侵害本公司專利權的行為包括：〔一〕未經(jīng)本公司許可生產(chǎn)、銷售與本公司專利一樣或相近似的產(chǎn)品.(二〕未經(jīng)本公司許可進口與本公司專利一樣或相近似的產(chǎn)品?！踩硨⒈竟緦＠枠擞浽诋a(chǎn)品上進展銷售，假冒本公司專利產(chǎn)品的行為.〔四〕使用上述侵權產(chǎn)品的行為。〔五〕未經(jīng)本公司許可呈現(xiàn)與本公司專利一樣或相近似的產(chǎn)品和技術，以及從事招投標活動。第四十一條本公司專利權益涉及海關保護的,應依據(jù)《學問產(chǎn)權海關保護條例》要求，及時向海關總署申請辦理專利權海關保護備案。第四十二條公司敬重員工的個人自由制造.員工不得將職務制造制造擅自以個人名義申請專利并持有該專利.對于以個人名義申請職務制造制造專利的，公司將依法處理。第四十三條公司敬重學問、敬重人才，充分發(fā)揮特地人才制造制造的樂觀性.第四十四條公司依據(jù)專利法及實施細則和國家相關政策規(guī)定要求，建立公司內(nèi)部合理的專利利益安排與嘉獎制度。對公司職務制造制造,公司樂觀協(xié)作政府、行業(yè)、協(xié)會等機構,申報相應的獎項;對獲得獎項的職務制造人或設計人另外賜予公司內(nèi)部的精神和物質(zhì)嘉獎.第四十五條對職務制造制造或外觀設計，獲得專利授權，產(chǎn)生經(jīng)濟效益的,在產(chǎn)生經(jīng)濟效益的當年年底,公司依據(jù)不同狀況分別賜予以下物質(zhì)嘉獎:(一)被授予專利權的，自專利權公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給制造人或者設計人一次性獎金:一項制造專利的獎金為人民幣不少于2023_元；一項有用型專利或者外觀設計專利的獎金為500元。以上獎金，計入本錢；〔二〕本公司直接實施專利的，每年從實施該項制造或者有用型專利所得利潤納稅后提取不低于 0。5% ,或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅后提取不低于 0。05％ ，作為酬勞支付制造人或者設計人；或者參照上述比例，發(fā)給制造人或者設計人一次性酬勞；〔三)被授權的專利由本公司許可其他單位或者個人實施的，從許可實施該項專利所收取的使用費納稅后提取不低于 1% 作為酬勞支付制造人或者設計人;(四〕專利技術作價入股的,從該專利技術股權中提取不低于 1％ 的股權嘉獎給制造人或設計人。第四十六條公司將專利與設計業(yè)績作為考核技術人員工作的重要依據(jù).公司在聘任技術人員職務和賜予相關嘉獎時,將其申請專利和獲得專利授權狀況，作為考核的主要依據(jù)之一。公司技術人員所作出職務制造制造產(chǎn)生突出效益的，可作為有突出奉獻的專業(yè)人員，在評定技術職稱時作為破格晉升的條件。第四十七條在依托產(chǎn)學研合作的公司技術創(chuàng)活動中，對高等院校、科研院所的制造制造完成人及專利實施的主要完成人，應支付與其實際奉獻相當?shù)某陝?，可以用股權收益安排等符合國家政策的形式支付酬?具體方式通過合同商定.第四十八條對于在本公司專利工作中做出顯著成績的部門和個人,本公司賜予表彰和嘉獎。第四十九條違反本方法，將職務制造制造擅自以個人名義申請專利,在科技研發(fā)中造成失密,或未準時申請專利，或者專利治理工作人員玩忽職守、履行職責不當或者泄露隱秘，造成公司損失的，依據(jù)有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，本公司將追究相關人員的法律責任.第五十條懇求調(diào)處專利糾紛和進展專利訴訟，由學問產(chǎn)權治理部負責辦理，必要時可托付專利代理機構或法律事務部或律師事務所辦理。對托付專利代理機構或律師事務所辦理專利訴訟的，應有法律事務部參與，并將有關材料送法律事務部備案。第五十一條本公司對其專利或?qū)＠暾?，應依法準時交納年費或申請維持費,維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請,要予以論證確認并建立治理檔案。具體事宜由學問產(chǎn)權治理部負責。第五十二條本公司應充分利用專利信息，把握與本企業(yè)有關的國內(nèi)和國外申請專利的動向，對有損本公司權益且不符合授予專利權條件的他人專利，應準時提出宣告無效懇求,排解不應授權的專利。具體事宜由學問產(chǎn)權治理部負責。第五十三條公司職務制造制造在申請專利前，有關人員應按規(guī)定對該制造制造嚴格保密。公司的調(diào)離、離退休人員,外來學習進修、臨時工作人員在離開公司前,應將其所從事、參與公司技術工作的技術資料交給公司，并擔當相應的保密義務。未經(jīng)公司許可，不得擅自發(fā)表涉及應予保密內(nèi)容的論文或文章，不得以個人名義將屬于本公司的制造制造申請專利。第五十四條科研開發(fā)過程中,消滅泄密大事時,應實行緊急措施減小影響和損失，并同時向本公司學問產(chǎn)權治理人員、主管領導匯報。第七章附則第五十五條本方法未盡之規(guī)定，以最大限度保護本公司專利權、促進本公司技術創(chuàng)為原則處理。第五十六條本方法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。第五十七條本規(guī)定由本公司學問產(chǎn)權治理部負責解釋。第五十八條本規(guī)定自20231月1日起施行.IPGL－01—2 商標治理制度第一章總則,維護商標信譽,促進本公司的可持續(xù)進展,依據(jù)《中華人民共和國商標法》和江蘇省《企業(yè)學問產(chǎn)權治理標準》等有關法律、法規(guī)和標準性文件，特制定本方法。其次條商標治理的目標：通過正確運作商標戰(zhàn)略和策略，不斷提高商標的信譽價值，爭創(chuàng)著名商標.利用商標推動產(chǎn)品開拓市場,參與競爭,進展生產(chǎn)，提高企業(yè)效益。第三條商標治理的策略:建立標準的商標治理制度;確保本公司商標的顯著性、獨創(chuàng)性和價值性;確保商標國際國內(nèi)注冊的準時性;確保商標依法正確使用；確保商標所指定產(chǎn)品質(zhì)量與創(chuàng);確保商標效勞信譽;確保合理宣傳投入；確保商標專用權不容侵害與價值的不斷增值。其次章商標注冊第四條商標注冊包括商標注冊、商標變更注冊、商標續(xù)展注冊、商標國際注冊和商標注銷.第五條本公司視狀況注冊貯存商標和防范商標.第六條本公司提前在產(chǎn)品出口目標市場所在國家和地區(qū)注冊商標。第七條本公司努力制造著名商標。第三章商標印制第八條印制商標應遵守國家有關商標印制的規(guī)定。第九條產(chǎn)品商標的具體設計和制作方案由_學問產(chǎn)權治理者代表_會同產(chǎn)品研制單位負責人共同確定。第十條商標印制中消滅的廢次商標標識必需銷毀，印制單位不得留用或銷售印有我公司商標標識的印刷物。第十一條印制商標用于其他目的，應報本公司辦審批、備案。第四章商標使用第十二條本公司商標的使用范圍包括具備商標標識使用條件的產(chǎn)品包裝、廣告、呈現(xiàn)等應用系統(tǒng)。第十三條產(chǎn)品使用商標標識應具備的條件主要有：〔一〕使用商標的產(chǎn)品是經(jīng)公司批準批量生產(chǎn)，并符合國家有關生產(chǎn)、銷售規(guī)定的產(chǎn)品?！捕尘邆浔ＷC該產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)設備、工藝裝備和計量檢驗與測試手段?！踩钞a(chǎn)品生產(chǎn)形成批量.〔四〕產(chǎn)品生產(chǎn)過程建立了有效的質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)和規(guī)章制度.〔五〕產(chǎn)品執(zhí)行并到達國家標準、部頒標準或自行制定的企業(yè)標準.建立的產(chǎn)品企業(yè)標準須通過相關行業(yè)標準主管部門審定并報省技術監(jiān)視局備案。〔六〕產(chǎn)品應具備行業(yè)歸口行政治理部門發(fā)給的許可證，凡國家實施工業(yè)產(chǎn)品許可證的產(chǎn)品均須取得有關主管部門的許可證。〔七〕有符合國家要求的正式包裝及準確的包裝標識.〔八〕對其使用商標的產(chǎn)品質(zhì)量負責.第十四條使用商標的手續(xù)〔一〕需使用商標的部門均要填寫使用《商標申請書》，并提交符合使用條件的證明材料?！捕硤蠊巨k公室核定。〔三〕經(jīng)公司辦公室核準,總經(jīng)理批準后由學問產(chǎn)權部發(fā)給商標圖樣.商標使用方案依核定工程實施,嚴格依據(jù)注冊商標的文字、圖形組合標準使用?！菜摹成虡耸褂弥械闹卮髥栴}由公司領導爭論打算?！参濉橙可虡擞∷⑽锏膬Υ骓氂袑Ｈ吮９?，建立嚴格的登記領用制度。商標印刷物保管人名單在公司辦公室備案，公司辦公室要定期檢查使用狀況?！擦呈褂眠^程中覺察問題應準時訂正,假設消滅違反制作標準使用商標的現(xiàn)象，經(jīng)指出又不改正者，將取消其使用商標的資格；未經(jīng)核定批準擅自使用商標者,由此發(fā)生的一切費用不予報銷，并將追究其法律責任。第五章商標使用許可和受讓使用第十五條對擬使用本公司注冊商標的企業(yè)、應由該企業(yè)提出書面申請,并填寫《商標使用許可申請表》,同時供給企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、財務會計報告等資料.第十六條學問產(chǎn)權治理部對所提交資料進展綜合考察，對經(jīng)審核和考察合格的企業(yè)，可與其簽訂商標使用合同，并供給許可使用商標的文字和圖形標準。第十七條使用合同文本可承受國家工商行政治理局商標局規(guī)定的范本，其主要內(nèi)容有：合同雙方名稱、地址，使用許可的商標名稱、注冊證號碼，使用許可商標的商品范圍和期限，使用許可商標標識的供給方式，被許可人保證商品質(zhì)量的措施及相應的生產(chǎn)規(guī)模,使用許可的酬勞、數(shù)額和支付方式，雙方爭議的處理方式及違約責任等；雙方也可在此根底上另行協(xié)商。第十八條合同簽訂后三個月內(nèi)，許可人應當將合同副本報送國家商標局備案.第十九條許可合同雙方必需嚴格依照合同商定履行。發(fā)生合同糾紛時，雙方均有義務協(xié)作糾紛處理.其次十條本公司學問產(chǎn)權治理部依據(jù)《中華人民共和國商標法》、本方法和許可合同對被許可企業(yè)使用商標進展監(jiān)視。其次十一條本公司因經(jīng)營需要確需受讓他人注冊商標的，需對受讓商標進展充分論證、并確認該注冊商標權利人沒有與第三人發(fā)生商標權利糾紛，該注冊商標專用權亦未經(jīng)質(zhì)押后，方可受讓商標。其次十二條向本公司學問產(chǎn)權治理部提出受讓商標的申請，需供給當商標的相關資料，由學問產(chǎn)權治理部審核通過后簽署受讓合同。第六章商標保護其次十三條公司依法保護商標專用權依法不受侵害，公司員工覺察侵害公司商標專用權行為或現(xiàn)象時，有義務準時報告或向?qū)W問產(chǎn)權治理部舉報。其次十四條公司銷售效勞網(wǎng)點有義務保護公司商標專用權不受侵害。其次十五條學問產(chǎn)權治理部對受理的商標侵權案件應準時進展調(diào)查取證，各相關部門應予以協(xié)作。對經(jīng)初步審核涉嫌侵權的案件，可實行報請工商行政部門查處、與侵權方協(xié)商賠償、對侵權方提起訴訟等方式處理。其次十六條學問產(chǎn)權部負責處理商標侵權和其他商標糾紛。其次十七條公司學問產(chǎn)權治理部員工負有對本公司商標檔案保守隱秘的責任.其次十八條因商標申請注冊產(chǎn)生的糾紛案件，由本公司學問產(chǎn)權治理部依據(jù)國家商標局有關規(guī)定和程序處理。第七章商標的治理其次十九條本公司的學問產(chǎn)權治理部是商標治理的主管部門，其職責包括：(一)負責制定本公司商標治理的規(guī)章制度.(二)負責本公司商標的申請、注冊、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、評估、使用許可的審核及辦理，對暫不使用的其他類別商標，應每三年公告一次?！踩池撠煂τ≈魄暗纳虡藰俗R物品的樣板進展審批?！菜?指導或參與解決本公司商標被侵權及糾紛案工作。(五)指導和監(jiān)視本公司各部門商標使用工作,以核準注冊的文字、圖形或其組合為準;〔六〕負責本公司商標的檔案治理、信息、處理。(七〕向本公司有關人員供給商標學問詢問與專業(yè)培訓?！舶?負責有關商標的其他事項.第三十條公司業(yè)務部門在產(chǎn)品開發(fā)初期，必需同時考慮產(chǎn)品商標使用的合法性，即提前向本公司學問產(chǎn)權治理部申報商標查詢和商標注冊.(一)提知名稱:商標使用人以書面形式向?qū)W問產(chǎn)權治理部提出包括擬用商標名稱或圖案、產(chǎn)品內(nèi)容及使用緣由等內(nèi)容的申請報告。(二)商標查詢:本公司學問產(chǎn)權治理部在兩個工作日內(nèi)向國家商標局進展商標查詢，并在三個工作日內(nèi)將結果反響給申請人。(三)注冊申請和核準注冊：申請人應依據(jù)商標查詢結果會同學問產(chǎn)權治理部做出是否申請注冊商標的打算,并在報請有關領導批準后,由學問產(chǎn)權治理部負責會同申請人辦理商標申請前的有關手續(xù)?！菜摹硨W問產(chǎn)權治理部應在五個工作日內(nèi)向國家商標局提出商標注冊申請。第三十一條本公司學問產(chǎn)權治理部可依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略需要,按國際商標注冊的規(guī)章辦理境外商標注冊。第三十二條為避開注冊商標在相關商品類別或類似商標被他人搶注,各員工有義務協(xié)作本公司學問產(chǎn)權治理部做好聯(lián)合商標、防范性商標的設計與注冊。第三十三條商標查詢?nèi)掌鹬羾疑虡司謱ι虡松暾埡藴首灾罩?為本公司特定的商業(yè)隱秘保護期。第三十四條學問產(chǎn)權治理部負責商標的檔案治理.學問產(chǎn)權治理部應遵循維護檔案資料的完整性、真實性、安全性的原則，統(tǒng)一存檔治理。商標的檔案治理應按以下內(nèi)容分類:商標注冊資料;商標侵權案件、糾紛資料；廣告資料;品牌在市場中的相關數(shù)據(jù);同類產(chǎn)品的商標使用狀況；國內(nèi)外相關企業(yè)商標注冊狀況。第八章附則第三十五條本方法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)為準。第三十六條本方法由本公司學問產(chǎn)權治理部負責解釋。20231月1日起施行.IPGL－01-3 企業(yè)著作權治理制度第一章總則第一條為了加強公司著作權治理,加強對著作權以及與著作權有關權益的保護,促進本公司的可持續(xù)進展，特制定本方法。其次條本方法所稱的著作權治理，是指與著作權治理相關的治理、效勞、指導和保護活動。著作權是指聞出版、播送影視、文學藝術、文化消遣、廣告設計、工藝美術、計算機軟件、信息網(wǎng)絡等。其次章著作權登記名權，其他權利歸公司全部。,學問產(chǎn)權治理部門負責審查需進展著作權登記內(nèi)容，經(jīng)學問產(chǎn)權主管批準后,辦理著作權登記申請手續(xù)。第三章著作權使用第五條公司著作權的使用方案經(jīng)學問產(chǎn)權治理部門進展審核批準前方能使用。.第七條未經(jīng)許可，不得以任何方式使用公司著作權，一經(jīng)覺察，由學問產(chǎn)權治理部門責令停頓，并按有關規(guī)定予以懲罰。第四章著作權使用許可和轉(zhuǎn)讓第八條公司任何部門和個人不得擅自許可他人使用公司著作權.第九條其他單位使用公司著作權須經(jīng)公司許可并簽訂許可合同;由學問產(chǎn)權治理部門負責對外著作權許可的具體事宜，由總經(jīng)理批準方能許可.第十條公司轉(zhuǎn)讓著作權給其他公司，需簽署著作權轉(zhuǎn)讓合同，具體由學問產(chǎn)權部門負責，由總經(jīng)理批準方能轉(zhuǎn)讓。第五章著作權保護第十一條公司依法保護著作權不受侵害，公司員工覺察侵害公司著作權行為或現(xiàn)象時,應準時報告或向?qū)W問產(chǎn)權治理職能部門舉報.第十二條公司銷售效勞網(wǎng)點有義務保護公司著作權不受侵害.第十三條公司學問產(chǎn)權治理部門對著作權侵權案件應準時進展調(diào)查取證，公司其他部門應予以協(xié)作.對經(jīng)初步審核涉嫌侵權的案件，應實行報請相關部門查處、與侵權方協(xié)商賠償、對侵權方提出訴訟等方式處理。第十四條本方法從公布之日起執(zhí)行，解釋權由本公司學問產(chǎn)權治理部負責解釋。IPGL－01—4 商業(yè)隱秘治理制度第一章總則第一條為維護本公司的合法權益，增加企業(yè)核心競爭力，合理使用、有效治理本公司的商業(yè)隱秘，以及防止企業(yè)員工和社會第三人違法竊取、使用和泄露企業(yè)商業(yè)隱秘的行為，依據(jù)我國《民法通則》、《反不正值競爭法》、《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,制定本 規(guī) 定 。其次條本規(guī)定適用于本公司商業(yè)隱秘的治理工作.第三條商業(yè)隱秘的治理,實行樂觀防范、突出重點,既確保商業(yè)隱秘得到保護，又便于各項工作正常開展的方針。其次章商業(yè)隱秘保護的責任和義務第四條本公司各分支機構、各部門負責人為商業(yè)隱秘保護的第一責任人，負責確定和修改該分支機構、該部門商業(yè)隱秘的事項和范圍，并實施有效的治理。各部門應加強對員工的，充分利用報刊、播送、會議、培訓、教育等形式，大力宣傳商業(yè)隱秘保護的意義、作用，增加全員的保密意識.第五條各部門至少確定一名?！布妗陈毐Ｃ軉T，負責對涉密事項進展登記、治理，對各項保密措施的落實狀況進展督查.第六條人力資源部在員工入職培訓時，將商業(yè)隱秘的治理納入培訓內(nèi)容；員工到部門報到后，相關負責人需具體說明本部門及本崗位的商業(yè)隱秘內(nèi)容及治理制度。第七條學問產(chǎn)權治理部為公司保密治理工作職能部門,負責保密工作的打算、實施、檢查、治理，組織有關人員對竊密、泄密、失密案件進展調(diào)查和處理.第八條全體員工對本職工作范圍內(nèi)所把握的商業(yè)隱秘，均負有保密的責任和義務.〔一〕不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)隱秘；〔二〕不得向不擔當保密義務的任何第三人披露公司的商業(yè)隱秘；〔三〕未經(jīng)公司授權和許可不得出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)隱秘或幫助不擔當保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)隱秘；〔四〕如覺察商業(yè)隱秘泄露或者自己過失泄露商業(yè)隱秘,應當實行有效措施防止泄密進一步擴大，并準時向公司報告。第三章商業(yè)隱秘的內(nèi)容第九條商業(yè)隱秘是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有有用性并經(jīng)權利人實行保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。第十條商業(yè)隱秘包括但不限于以下內(nèi)容:技術隱秘、經(jīng)營隱秘、治理隱秘、公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議的商定對外應擔當保密義務的事項〔如在締約過程中知悉的對方當事人的隱秘及技術合同等)。(一〕技術隱秘:1、工藝技術資料：全部產(chǎn)品的工藝流程圖、工藝操作規(guī)程、產(chǎn)品技術標準、產(chǎn)品鑒定資料、試驗結果和試驗記錄、技術總結、技術通知等；2、工程技術資料：全部產(chǎn)品的非標生產(chǎn)設備資料、工程設計(包括圖紙及草圖〕、電器(儀表〕設計等；3、生產(chǎn)技術資料:全部產(chǎn)品的生產(chǎn)配方、產(chǎn)品的制造方法、生產(chǎn)過程的檢驗、試驗及最終檢驗、試驗方法、生產(chǎn)過程中的原始質(zhì)量記錄?！捕辰?jīng)營隱秘：1、銷售信息資料：公司經(jīng)營決策、營銷打算、定價策略、銷售網(wǎng)絡、客戶信息、商業(yè)函電(包括電子郵件〕、合同訂單等;2、選購信息資料：主要供給商信息、進價策略、選購渠道、主要原材料指標等；3、財務信息資料：銀行存款核算、往來核算、本錢核算、存貨核算、長期投資核算、工資核算、銷售核算、全部者權益核算、外部會計報告、內(nèi)部會計報告.(三)治理隱秘：1、公司資本運作信息資料：工程投資策略及方案、股權調(diào)整方案等.2、人力資源信息資料：公司人力資源打算、人力資源構造、薪酬方案、員工檔案等信息資料；3、企業(yè)治理信息資料:公司整合體系內(nèi)部審核、治理評審的結果；公司內(nèi)部考核體系的方案、核算過程、核算方法、核算結果;4、檔案信息資料：公司檔案室的各類信息資料；5、電子信息資料:公司ERP信息資料、效勞器備份數(shù)據(jù)資料、各部門電子檔案、電子郵件等。第四章密級治理第十一條公司商業(yè)隱秘按重要程度劃分為“絕密級”、“機密級”、“隱秘級”?！敖^密級”：是最重要的商業(yè)隱秘,泄露會使公司的安全和根本利益患病特別嚴峻的損害;包括：全部產(chǎn)品的技術總結報告、技術配方、工藝卡片、技術通知、原材料和產(chǎn)品的編碼方法、工程設計；經(jīng)營決策、營銷規(guī)劃、市場調(diào)查和推想報告、促銷方案、定價策略、商業(yè)函電；成本核算、銷售核算、內(nèi)部會計報告與分析；工程投資策略及方案、股權調(diào)整方案、董事會會議記錄及相關決議；人力資源進展打算、薪酬方案、中高級職員的全部資料、兼職和聘用人員的合同協(xié)議、內(nèi)部各考核體系考核資料?！皺C密級”：是重要的商業(yè)隱秘，泄露會使公司的安全和利益患病嚴峻的損害；包括：所有產(chǎn)品的工藝流程圖、工藝操作規(guī)程、生產(chǎn)過程的質(zhì)量記錄；經(jīng)營戰(zhàn)略、銷售政策、營銷打算、銷售網(wǎng)絡、銷售渠道、客戶檔案、合同訂單、營銷治理制度、工作總結；選購渠道、進價策略、主要原材料技術指標；銀行存款核算、往來核算、存貨核算、全部者權益核算；人員調(diào)配方案、人員構造、員工錄用過程?！半[秘級“：是一般的商業(yè)隱秘，泄露會使公司的安全和利益患病損害；主要包括：一般的非標設備資料、整合體系手冊、程序文件、內(nèi)部審核、治理評審報告、長期投資核算、外部會計報告、檔案室一般文件、員工薪資表等.第十二條對機密級以上商業(yè)隱秘實行標識把握,加蓋“絕密”、“機密”印章。在特別情況下未進行標識的有關資料、文件仍然為商業(yè)秘密。第十三條商業(yè)隱秘的密級及標識，由各部門依據(jù)本規(guī)定隨時進展確定并標明保密級別.商業(yè)隱秘在確定密級前,各部門應當依據(jù)擬定的密級,先行實行保密措施。第十四條各單位依據(jù)需要對商業(yè)隱秘文件資料等載體進展密級變更和解密，應準時向?qū)W問產(chǎn)權治理部申報，經(jīng)公司相關會議審查同意后，方可進展調(diào)整，學問產(chǎn)權治理部做好相應的記 錄 。,防 止 泄 密 。第十六條未經(jīng)部門負責人批準，不得對機密級以上商業(yè)隱秘進展復印或復制。得到許可復印或復制后，復印件或復制件與原件的密級一樣。因工作需要使用機密級以上商業(yè)隱秘資料及載體，應向部門負責人提出申請，部門負責人通知保密員對商業(yè)隱秘及其復印件、復制件使用狀況進展登記、記錄。第十七條商業(yè)隱秘資料及載體的銷毀由部門領導提出，經(jīng)學問產(chǎn)權治理部審核，報總經(jīng)理批準后實施，有關部門做好記錄。第五章商業(yè)隱秘確實定和申報第十八條各部門在每年6月、12月初確認、修改本單位涉及的商業(yè)隱秘事項，依據(jù)各單位報送備案的商業(yè)隱秘事項匯總編制《公司商業(yè)隱秘一覽表》，并上報總經(jīng)理批準.《公司商業(yè)隱秘一覽表》報送公司高管人員，而將各部門涉及的商業(yè)隱秘以《部門商業(yè)隱秘一覽表》的形式單獨發(fā)放。第十九條各部門每季至少召開一次保密工作例會，對涉及的商業(yè)隱秘進展確認,對保密工作進展總結。當保密工作中消滅狀況,各部門應當隨時召開臨時會議進展確認，必要時通知 職 能第二十條

部 門公司實行保

參密信息報

加 。告制度。員工因工作需要，需要將保密信息向第三人披露或者由第三人使用的,應當事先得到部門負 責

的 許 可 ，

密 員 做

登 記 。員工在執(zhí)行業(yè)務過程中產(chǎn)生保密信息、職務成果的，應馬上向本部門保密員或部門負責人報 告 。員工在執(zhí)行業(yè)務過程中,取得或?qū)⒁〉闷渌髽I(yè)的保密信息，應在事前或事后向本部門保 密 員 報 告 。其次十一條各部門經(jīng)辦人員或工程負責人，在經(jīng)辦事項或工程完畢后應馬上將有關資料交本部門負責人審核，并歸入本部門檔案治理。各部門保密員須定期將本部門檔案資料交公司辦檔案室統(tǒng)一治理。因工作需要,由員工個人保管的隱秘載體,需征得部門負責人同意,保密員做好登記，保管人應嚴格履行保密職責。員工發(fā)生內(nèi)部調(diào)動，須向原部門返還一切商業(yè)隱秘資料及載體，保密員注銷登記。員工離開公司時，個人保管的一切商業(yè)隱秘資料及載體,應當全部返還公司,并須在本單位,未按此規(guī)定辦理移交手續(xù)的，公司有權拒絕為其辦理離開本部門或本公司的各種手續(xù)和出示有關證明.第六章商業(yè)隱秘的使用權限其次十二條總經(jīng)理級以上領導：有權了解全公司的技術、經(jīng)營、治理各級隱秘,并負保密責任。其次十三條副總經(jīng)理級：有權了解分管工作的商業(yè)隱秘和公司機密級以下隱秘，如因工作需要了解絕密級商業(yè)隱秘,需經(jīng)總經(jīng)理批準，并負保密責任.其次十四條部門負責人級:有權了解本部門范圍內(nèi)的商業(yè)隱秘和公司一般級商業(yè)隱秘，如因工作需要了解其它部門機密級商業(yè)隱秘需經(jīng)該部門負責人批準，絕密級商業(yè)隱秘需經(jīng)總經(jīng)理批準，并負保密責任。其次十五條工程負責人、各部門經(jīng)辦人員有權了解本職工作范圍內(nèi)的商業(yè)隱秘，如因工作需要了解本部門其它機密級商業(yè)隱秘，需經(jīng)本部門負責人批準；需要了解其它部門機密級商業(yè)隱秘，需經(jīng)本部門和其它部門負責人批準,絕密級商業(yè)隱秘需經(jīng)總經(jīng)理批準，并負保密責任。其次十六條全體員工對本職工作范圍內(nèi)所把握的商業(yè)隱秘，均有保密的責任和義務。第七章保密條款的商定其次十七條員工與公司簽定勞動合同的同時,須與公司簽訂《商業(yè)隱秘保護協(xié)議》，對把握機密級以上商業(yè)隱秘的人員在其簽訂的保密協(xié)議中,須明確競業(yè)限制條款。部門負責人以上治理人員和對企業(yè)的競爭優(yōu)勢構成重要影響的關鍵技術人員和治理人員，在任職期間須與公司簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》。其次十八條員工無論以任何緣由離開本企業(yè)，在與企業(yè)完畢勞動關系后，照舊對企業(yè)重要的商業(yè)隱秘擔當保密義務，直至該隱秘完全公開。第八章外來人員的治理其次十九條安保部門應加強人員進出的把握，并針對不同的對象，實行“回執(zhí)卡”治理。“回執(zhí)卡”上應注明來訪人員的出入時間，如到下班時間尚有未離公司的來訪人員，接待部門須主動向安保部門說明。一般狀況下，未經(jīng)預約說明或副總經(jīng)理級以上領導批準,下班時間嚴禁外人進入公司.對來訪者一律實行統(tǒng)一集中接待。有業(yè)務關系的來訪人員，由門衛(wèi)通知對口接待部門或個人接待，進入生產(chǎn)區(qū)須辦理“進入生產(chǎn)區(qū)許可證”手續(xù)，并有專人伴隨.進入涉密區(qū)域,須征得部門保密員或負責人同意。無業(yè)務關系的外來人員,不得進入廠區(qū),接待人員在傳達室會客。第三十條物資運出公司，實行物資出門證制度。凡運出物資，門衛(wèi)需嚴格檢查,任何物資出廠均需出具有權人員批準的出門證.第九章違反商業(yè)隱秘保護的懲罰第三十一條各部門沒有準時按本方法的規(guī)定或相關要求對商業(yè)隱秘實行保密措施，尚未造成失密后果的，賜予以下懲罰：200元;500300元;1000500200元。第三十二條責任人無意泄露公司商業(yè)隱秘,未造成經(jīng)濟損失的,酌情處警告以上處分。,擔當民事責任，賠償企業(yè)因此患病的全部損失或者局部損失；或依據(jù)簽訂的商業(yè)隱秘保護協(xié)議,支付違約金。第三十四條責任人侵害商業(yè)隱秘情節(jié)惡劣、后果嚴峻，構成犯罪的,依法移交司法部門追究其刑事責任。

第十章檢查與考核第三十五條公司學問產(chǎn)權治理部檢查本規(guī)定的實施。第三十六條公司學問產(chǎn)權治理部負責人負責該規(guī)定實施狀況的考核。第十一章附則第三十七條本規(guī)定由學問產(chǎn)權治理部起草，并負責解釋與修訂;20231月1日起施行。IPGL－01—5 學問產(chǎn)權獎懲制度第一條 為了引導企業(yè)職工樂觀開展技術創(chuàng)，鼓舞制造制造，推動企業(yè)學問產(chǎn)權工作 的 發(fā) 展 , 特 制 訂 本 制 度 。第二條 獎勵形式實行精神獎勵與物質(zhì)獎勵、情事獎勵相結合。第三條 嘉獎類別：創(chuàng)成果獎、技術改進獎、技術制造獎、合理化建議獎、設計方案獎、計算機程序獎、科研論文獎、成果轉(zhuǎn)化獎、學問產(chǎn)權信息獎以及學問產(chǎn)權治理成就獎等。第四條 嘉獎對象:本單位的在職員工以及成果權歸屬本單位的其他臨時受聘人員和合作研究與 開發(fā)人員。第五條創(chuàng)成果獎1、樂觀開展技術創(chuàng)工作，主持開展省級以上各類科研打算工程的人員,賜予政府撥款的項 目 經(jīng) 費 的 _5_% 的 獎 金。2、年度開展技術創(chuàng)工作成績較突出，為企業(yè)取得多項學問產(chǎn)權的人員，賜予_3000_元的 獎 金。第 六 條 技 術 改 進獎1、在工作中就現(xiàn)有產(chǎn)品的設計改進、生產(chǎn)工藝的改進〔未申請專利的),為企業(yè)產(chǎn)生了_50_/_2023_.2、企業(yè)就每年在技術改進方面評比出_3__1000_元/人的獎金。第 七 條 技 術 發(fā) 明 獎1、樂觀進展制造制造，在工作中取得了有確定經(jīng)濟效益、社會效益的屬于企業(yè)全部的知識產(chǎn)權，取得產(chǎn)類別，分予獎勵：發(fā)明專利_1000_元/項實用型_500_元/項外觀設計_200_元/項2、企業(yè)依據(jù)每年在技術制造方面取得多項學問產(chǎn)權，成績突出的人員賜予_2023_元的獎 金 。第 八 條 合 理 化 建 議 獎1,提出改進性建議,并被承受者，依據(jù)建議產(chǎn)生的經(jīng)濟效益的大小，分別給予1000_元/人、_600_元/人、_300_元/人三種獎勵.2、企業(yè)針對每年提出合理化建議較多的人員，評比前_3_名分別賜予_500_元/人的獎金。第九條設計方案獎1、在工作中，對企業(yè)現(xiàn)有的爭論方法、治理方法、設備布局、生產(chǎn)流程等，提出完整有效的設計方案,并被承受者，依據(jù)建議產(chǎn)生的經(jīng)濟效益的大小 ,分別賜予3000元/人、_2023

元 / 人 、 _1000

元 / 人 三 種 獎 勵 。2、企業(yè)針對每年提出合理化建議較多的人員,評比前_3_名分別賜予_1000_元/人的獎金。第十條計算機程序獎1、樂觀努力工作，取得了有確定經(jīng)濟效益、社會效益的屬于企業(yè)全部的計算機程序，取得軟件著作權登記后，給予_300_元/項的獎勵.2、企業(yè)依據(jù)每年在計算機程序方面取得較多學問產(chǎn)權，成績突出的人員賜予_1000_元的獎金。第十一條科研論文獎1、樂觀努力工作，依據(jù)企業(yè)工作的心得體會寫出具有確定質(zhì)量的、對提高企業(yè)的經(jīng)濟效益有直接或間接幫助的科研論文，經(jīng)企業(yè)學問產(chǎn)權治理部門審核通過允許投稿，并被錄用的,給 予 _500_ 元 / 篇 〔 字 〕 的 獎 勵 。2、企業(yè)依據(jù)每年發(fā)表科研論文的數(shù)量和質(zhì)量，賜予成績突出的人員_1000_元的獎金。第十二條成果轉(zhuǎn)化獎1、將企業(yè)現(xiàn)有的學問產(chǎn)權轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益，或?qū)⑵髽I(yè)現(xiàn)有的學問產(chǎn)權產(chǎn)業(yè)化的，視其給企業(yè)帶來的潛在或顯在經(jīng)濟效益狀況，賜予_1000_元/人的獎金。2.、企業(yè)針對每年實施成果轉(zhuǎn)化較多的人員,評比前_3_名分別賜予_1000_元/人的獎金.第十三條學問產(chǎn)權信息獎1、對企業(yè)現(xiàn)有的學問產(chǎn)權準時供給有影響的信息的，比方準時供給企業(yè)的專利、商標、商業(yè)隱秘被他人侵權的信息的,予以_1000_元/人的獎金。2。、企業(yè)對每年供給學問產(chǎn)權信息較多的人員，評比前_3_名分別賜予_1000_元/人的獎金。第十四條學問產(chǎn)權治理成就獎對在企業(yè)學問產(chǎn)權治理工作中做出卓越奉獻的員工，如準時保護企業(yè)的學問產(chǎn)權、有效避開了企業(yè)患病重大損失；忠于學問產(chǎn)權治理工作_2_年未出問題等，賜予_1000_元/人的獎金。第 十 五 條 獎 勵 的 頒 布1、每年12月學問產(chǎn)權治理部制定嘉獎名單，并組織落實獎金的發(fā)放。2、獎金實行現(xiàn)金發(fā)放,同時對于獲獎人員在工資待遇、住房、晉級等方面賜予優(yōu)先考慮，7～10天的公休假。3、獎金的發(fā)放由財務部門負責，并形成記錄。第十六條 對在企業(yè)學問產(chǎn)權治理工作過程中存在玩忽職守、嚴峻鋪張、剽竊他人成果、泄露商業(yè)隱秘等行為的員工，視情節(jié)的輕重程度分別予以警告、記過、記大過、降級、撤職、留用觀看、開除和罰款等懲罰。第十七條獎懲打算的做出和實施由學問產(chǎn)權治理部負責，并形成相應的記錄。20231月1日起施行，由學問產(chǎn)權治理部負責解釋。IPGL－01—6 學問產(chǎn)權應急方案一、公司覺察專利侵權(一〕預備工作1、學問產(chǎn)權治理部組織聘請對本行業(yè)比較生疏、閱歷豐富的專利律師。2、由專利律師、學問產(chǎn)權主管領導、學問產(chǎn)權治理部和專利制造人組成應急小組。〔二〕確認公司專利權是否有效、專利權是否成立1、應急小組認真比對分析對方技術與自己的專利技術，看對方的技術特征是否確實落入自己專利的保護范圍內(nèi)，確定專利侵權是否成立。2、專利律師對公司專利的專利性進展分析：對于制造專利,檢查年費是否繳納,專利是否有效；對于有用型,分析其穎性、制造性、有用性。在應急小組確認公司的專利權有效、專利侵權成立后，著手下一步工作：〔三〕收集證據(jù)1、學問產(chǎn)權治理部提交公司享有專利權的證據(jù)，包括專利證書、專利申請文件等。2、學問產(chǎn)權治理部收集侵權者狀況，包括侵權者精準的名稱、地址、企業(yè)性質(zhì)、注冊資金、人員數(shù)目、經(jīng)營范圍等狀況。3、學問產(chǎn)權治理部組織市場部等相關部門收集侵權事實的證據(jù).包括有侵權物品的實物、照片、產(chǎn)品名目、銷售發(fā)票、購銷合同等.4、專利律師、學問產(chǎn)權治理部組織財務部、投資部等收集損害賠償?shù)淖C據(jù)。賠償金額由學問產(chǎn)權主管在詢問專利律師后確定。一般包括以下三種：要求賠償?shù)慕痤~可以是本公司所受的損失，證據(jù)證明因?qū)Ψ降那謾嘈袨?自己專利產(chǎn)品的銷售量削減,或銷售價格降低，以及其他多付出的費用或少收入的費用等損失?；蛘呤乔謾嗾咭蚯謾嘈袨樗玫睦麧?。證據(jù)主要是侵權者的銷售量、銷售時間、銷售價格、銷售本錢及銷售利潤等。c).由學問產(chǎn)權治理部供給已經(jīng)生效履行的與第三人的專利許可合同.〔四〕向?qū)Ψ桨l(fā)出警告函，要求對方停頓侵權行為.警告函的寄送方式應以能夠獲得寄送憑證的目的為準。警告函中包括以下內(nèi)容：a)明確專利權人的身份,包括權利來源:是申請獲得授權，還是轉(zhuǎn)讓獲得授權，或者是經(jīng)專利權人許可等狀況。專利的具體狀況,包括:專利的名稱、類型、獲得權利的時間，專利的效力，專利權利的內(nèi)容，公告授權的專利文件〔包括專利證書、權利要求書、說明書、附圖〕。假設是有用型，還包括國務院專利行政部門出具的檢索報告，以及公司自行檢索后的結論。被警告人侵權行為的具體狀況(如制造,或銷售，或許諾銷售、或使用)，包括產(chǎn)品的名稱、型號、價格等.將被指控的產(chǎn)品的技術特征予以簡要歸納，并與專利權利要求進展比對，以明確被控產(chǎn)品落入了專利保護范圍。告知被警告人必需馬上停頓侵害專利權的行為，并說明被警告人所將要擔當?shù)姆韶熑?，以及所依?jù)的專利法及其實施細則的具體條款、相關司法解釋的條款等。(五)對法院申請“臨時制止令“經(jīng)詢問專利律師，如有證據(jù)證明侵權人正在實施侵害公司專利權的行為，并且如不準時制止將會使其合法權益受到難以彌補的損害的,則在起訴前向法院申請“臨時制止令“責令停頓有關施害行為。申請“臨時制止令”需要預備的材料除了公司享有專利權和侵權事實的證明，還需要供給一份具體、專業(yè)的技術分析報告或者由技術鑒定部門出具的專家意見書以及財產(chǎn)擔保的證明材料.此外,應急小組需要對侵權人正在實施的侵權行為向法院作出說明,以便法院確信如不實行有關措施將給其合法權益造成難以彌補的損害。(六〕應急小組出面與侵權人溝通協(xié)商,看能否和解：如要求侵權人簽訂專利實施許可合同或?qū)＠D(zhuǎn)讓合同。如和解不成,將承受行政處理或訴訟來解決糾紛.(七〕選擇解決方式1、由應急小組會同財務部,商討選擇交專利治理機關處理或通過法院訴訟解決，必要時可向司法部門報案。2、權衡應訴包括：訴訟金額、訴訟成功率、賠償金額是否能挽回公司損失等。3、假設選擇民事訴訟,學問產(chǎn)權治理部應樂觀協(xié)作專利律師的工作。4、不管承受哪種方式，應急小組都要樂觀預備所需的材料。二、公司遇到專利侵權指控由學問產(chǎn)權治理部核實警告信或起訴狀的內(nèi)容，確認所謂的侵權行為是否發(fā)生、是否為公司所為。假設是本公司所為，則做好以下工作：〔一)預備工作1、學問產(chǎn)權治理部組織聘請本業(yè)閱歷豐富的專利律師。2、由專利律師、公司學問產(chǎn)權主管領導、學問產(chǎn)權治理部和專利制造人組成應急小組?！捕撤治鲈搶＠謾嗍欠癯闪?、公司學問產(chǎn)權主管領導組織學問產(chǎn)權治理部調(diào)查對方證據(jù)能否證明本公司確已生產(chǎn)了專利產(chǎn)品或使用了專利方法。2、技術中心調(diào)閱侵權涉及的專利文件，確定該專利的保護范圍。3、技術中心核實公司的產(chǎn)品或方法，是否具備專利獨立權利要求的全部技術特征，或在某些特征不同的狀況下，它們之間是否構成等同；如產(chǎn)品或方法缺少一個或一個以上的獨立權利要求中的技術特征，或盡管不缺少，但其中一個或以上特征不構成等同，則侵權不成立；4、假設公司的行為是為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或銷售不知道是未經(jīng)專利權人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品或依照專利方法直接獲得的產(chǎn)品，能證明其產(chǎn)品合法來源的，不擔當賠償責任，停頓侵權行為即可。如本公司的產(chǎn)品或方法確已構成侵權，則還可進一步對該專利權的有效性進展分析?！踩?分析該專利是否有效1、學問產(chǎn)權治理部調(diào)查涉案的專利權是否仍在保護期內(nèi),專利權人是否交納了年費。2、由專利律師調(diào)查專利是否缺乏穎性、制造性.3、假設依據(jù)以上檢索結果分析，認為有可能宣告該專利無效，則公司應抓緊時間，在答辯期內(nèi)，向國家學問產(chǎn)權局復審委員會提出宣告該專利無效懇求。同時,將宣告專利無效懇求書復印件提交法院，懇求法院裁定中止訴訟程序.〔四〕樂觀實行和解措施假設該專利權無法宣告無效，公司應準時停頓侵權，并由應急小組樂觀爭取與專利權人達成和解協(xié)議,削減損失?！参濉硴?jù)理力爭，應對訴訟。假設我公司與對方在賠償數(shù)額上無法達成全都時，就應作好應訴的預備。公司需盡量收集對自己有利的證據(jù)和法律依據(jù)來支持自己的主見.三、公司覺察商標侵權1、公司辦組織聘請有專業(yè)閱歷的商標律師.2、學問產(chǎn)權主管組織學問產(chǎn)權治理部、商標律師協(xié)商應對策略。3、為實現(xiàn)保護利益的最大化，策略可以是要求行政機關查處，或者向人民法院提起侵權訴訟，或者兩條路并用。4、商標律師提出詢問意見后，由學問產(chǎn)權治理部提出，公司學問產(chǎn)權主管領導審批應對策略。5、假設選擇向工商