南師大附中關工委工作制度一、背景南京師范大學附屬中學是一所國家示范高中，學校以培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展、與時俱進的高素質人才為追求目標，致力于實現(xiàn)中學人才培養(yǎng)的現(xiàn)代化和國際化，學校注重學生思想道德、學科知識、綜合素質等方面的全面發(fā)展，形成了良好的育人環(huán)境，并被評為“全國文明校園”。關工委是學校領導下的一項重要工作，密切關注學生身心發(fā)展，加強學校與家庭、社區(qū)、企業(yè)、政府等社會各界聯(lián)系，為學校教育改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。因此，南師大附中關工委成立已經(jīng)有多年歷史，發(fā)揮了重要作用。為了貫徹落實學校的發(fā)展戰(zhàn)略，強化學校人才培養(yǎng)工作，加強社會各方面資源對學校的支持與合作，推進學校與社會的深度融合，現(xiàn)就南師大附中關工委工作制度進行規(guī)范性的制定。二、職責南師大附中關工委的主要職責包括以下五個方面：1.加強學生思想道德教育關工委要組織各種形式、具有特色的思想道德教育活動，協(xié)助學校進行學生心理健康教育等活動，發(fā)揮示范和引領作用。2.加強師生工作和管理關工委要積極參與學校各項教育教學活動，加強與師生之間的溝通，為師生提供服務和幫助，加強學校的管理與教育。3.拓展學校社會資源關工委要發(fā)揮自身優(yōu)勢和聯(lián)系優(yōu)勢，積極尋求社會資源的支持，與社會各方面合作，拓展學校社會資源，為學校發(fā)展提供有力保障。4.領導小組參與各項決策關工委是學校領導下的一個重要工作組，要參與學校各項決策，對學校的發(fā)展起到積極的推動作用。5.推動學校自身發(fā)展關工委要不斷研究、總結、改進自身工作，推動學校自身發(fā)展，為學校的長遠發(fā)展做出貢獻。三、機構設置南師大附中關工委的機構設置由主任、副主任、秘書、各小組組長及工作人員組成。1.主任主任是關工委的組織者、領導者、協(xié)調者和執(zhí)行者，負責全面領導和管理關工委工作，協(xié)調關工委內外部各項工作。2.副主任副主任輔助主任工作，負責關工委具體工作的計劃、組織實施、監(jiān)督與考核等方面。3.秘書秘書協(xié)助主任、副主任做好日常事務性工作，負責關工委的文件收發(fā)、資料歸檔等工作。4.各小組組長各小組組長負責本小組的具體工作，如思政教育、團結協(xié)作、課外活動、家校連接等方面的工作。5.工作人員工作人員為關工委工作的具體執(zhí)行者，負責實施關工委的各項工作。四、工作機制南師大附中關工委每學年制定工作計劃，按內容、時間安排合理有序的工作進程，實行主任、副主任、秘書等人員的責任制和目標責任制，實行各小組組長負責的分工、協(xié)作與互動的工作模式，推行以“案件為中心”的工作方法和“雙反饋制”的工作流程，確保工作任務的履行和質量的保障。關工委每學年召開全體會議或部分會議，以總結工作、傳達安排、研究問題為主要內容，發(fā)揮同事之間的互動、支持、啟迪的作用，不斷提高全體工作人員的凝聚力和工作效率。五、工作成果南師大附中關工委通過加強師生關系、增強家校溝通、完善輔導體系、實施精準幫扶等措施，取得了一系列階段性或成效性的工作成果。其中，學生的道德素質和心理健康狀況有了不同程度的提高，學風、校風有了明顯的轉變，師生之間的互動與聯(lián)系更加緊密，社會各方面資源的支持和參與更加活躍，學校影響力和社會認可度顯著提升。關工委工作成果得到了學校領導、教師、學生及全社會的廣泛好評和高度贊揚。六、總結南京師范大學附屬中學關工委制定的工作制度，為關工委工作提供了規(guī)范標準、