PAGEPAGE8浙江永和閥門(mén)制度文件浙永制字（2007）年第（001）號(hào)薪酬管理規(guī)定徐鑼碑今憤審關(guān)核：論踢胳起草：陣霞版本號(hào)賞教發(fā)放日期帆煎更改內(nèi)容步親更改申請(qǐng)?zhí)柂z1優(yōu)2007-耕3高-凈26守新僚—悠2迎2007-短8-1齊更改4細(xì)則猶中內(nèi)容畝XXX冷同薪酬管理規(guī)枝定1．目的巧為紡保障鄙公司形薪酬扁體系足的墳公平性、合機(jī)理性，使其探管理丑更何具療規(guī)范化、角制度化。個(gè)2修．拾適用范圍籠適用于公司傅內(nèi)所有員工放。3．職責(zé)批3.1寶艦管理部驚負(fù)責(zé)本規(guī)定接的制定、實(shí)括施及修訂。魚(yú)3.2頌蹲公司員工妙嚴(yán)格浴參照此規(guī)定薯執(zhí)行葛。4．細(xì)則梨4.1仿工資本組成果為五部分：類(lèi)基本工資、析崗位工資、冬工齡工資、緣全勤獎(jiǎng)、津想貼腹4.2駱薪酬支付砌應(yīng)充分考慮報(bào)員工的職務(wù)睛、責(zé)任、工物作能力和工蚊作成果，并揪結(jié)合睡當(dāng)前擔(dān)社會(huì)發(fā)展而滲核叼定敢。班休除計(jì)件靜員工屬外，所有人謝員浮實(shí)際工資含帝個(gè)人所得稅要。響蓮公司員工晝職等分布（察見(jiàn)下表）。論職等徒一叨二矮三迷四短五請(qǐng)六偷七奔名稱(chēng)穩(wěn)總經(jīng)理夕副總經(jīng)理化總經(jīng)理助理持部門(mén)經(jīng)理奔部門(mén)副經(jīng)理在高級(jí)工程師昌部門(mén)主管俘車(chē)間主任鉗車(chē)間副主任惱車(chē)間寺主任決助責(zé)理碌生產(chǎn)部調(diào)度無(wú)質(zhì)檢員緩倉(cāng)庫(kù)保管員希統(tǒng)計(jì)閘機(jī)修枯電工雨其他辦公室幅人員健技術(shù)員各保安尸組長(zhǎng)報(bào)清潔工選拋砂工巖挑檢工尼雜工喂點(diǎn)數(shù)工返計(jì)件工哈份態(tài)基本工資、壩崗位工資對(duì)甚照表失類(lèi)別賤項(xiàng)目喝適用范圍數(shù)依據(jù)?；绢?lèi)戶(hù)基本筒工資地/顧崗位脹工資搶計(jì)時(shí)鹽員工戲津貼類(lèi)鎮(zhèn)崗位津貼消職等丑四儀級(jí)以上員工陳房補(bǔ)（職等工四榨級(jí)別以上形（不含）沿200元/但月、職等少四刊級(jí)100元謎/月）憤獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)不全勤獎(jiǎng)摸計(jì)時(shí)批全體員工圍依公司相關(guān)插規(guī)定戚工齡工資事全體員工梢依公司相關(guān)芹規(guī)定押獎(jiǎng)罰金旁全體員工高《員工獎(jiǎng)懲忘條例》亂業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)塵營(yíng)銷(xiāo)部員工育營(yíng)銷(xiāo)管理制校度杜福利類(lèi)圾社保詢(xún)?nèi)w員工蠅依公司相關(guān)走規(guī)定愉工舟傷補(bǔ)助錢(qián)全體員工趨依公司相關(guān)乏規(guī)定除4.3淘薪酬結(jié)構(gòu)爪說(shuō)明袖鮮實(shí)際猜工資恐魚(yú)薯.1童自部門(mén)主管及博職等駐三沙級(jí)以上刮（含）巾員工刺（無(wú)加班考匆勤、允許調(diào)跳休）派實(shí)際工資答=基本吸工資萬(wàn)+價(jià)崗位工資狹+房補(bǔ)掉（無(wú)加班工域資）搬爛.2華車(chē)間正、副個(gè)主任及做職等五級(jí)以決下服（含）巡享受加班工秀資怒。居游兆咽實(shí)際工資超猴=虹浴日基本工資學(xué)×葵正?？记趧?應(yīng)日雁加班濱費(fèi)盾×淡加班考勤葡+房補(bǔ)伶啄西圣獲誤株基本活工資+崗位蛛工資目奴繭日工資=酷精粱偏蓬智傍拼速應(yīng)出勤介天數(shù)鑰獵慧妄窯窯忍雷攻基本但工資口+崗位工資百日益加班逗費(fèi)欲=能帶桃賤可斜怪晉應(yīng)出勤天研數(shù)挨兇膛崗位津貼、冤加班工資及渡夜餐補(bǔ)貼按潛月發(fā)放，不諷作為基本工厘資的構(gòu)成項(xiàng)婦目。徐偏餐且基本底薪各霉職等中的欣級(jí)銳別銅不同享受的若基本底薪不垃同，崗位不前同各崗位工樓資不同。蒼昌紐基本底薪、察崗位工資對(duì)枯照表見(jiàn)，附旺件（一）。曾嚼指獎(jiǎng)罰金歐公司根據(jù)《棉員工獎(jiǎng)懲條驕例》或其他謝獎(jiǎng)懲規(guī)定，誰(shuí)對(duì)員工的獎(jiǎng)覺(jué)勵(lì)或懲罰金短額將從當(dāng)月肅工資中予以薦兌現(xiàn)。斑飲全勤獎(jiǎng)金猜造.1河公司規(guī)定的母上班時(shí)間內(nèi)歐無(wú)請(qǐng)假、賊無(wú)部門(mén)放假雷、壓無(wú)曠工、無(wú)短遲到早退、動(dòng)無(wú)忘打卡情盒況者，可以吃享有全勤獎(jiǎng)?wù)?。城?2潤(rùn)全勤獎(jiǎng)金標(biāo)吧準(zhǔn)為每人每巾月粥3鳳0元/人。獎(jiǎng)它.3怕全勤獎(jiǎng)僅適液用于氏按月結(jié)工資疤員工爪雄工齡工資巡問(wèn)踏.1副所有公司員麻工均享有工兆齡工資，其堡發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如艘下表：理項(xiàng)口次矮條況件辛工齡廉工資既1稼在本公司連嘉續(xù)工作未滿頑1年汪無(wú)拉2府按月結(jié)工資湊員工在蒙公司連續(xù)工疫作滿1年率30元/月個(gè)3掠計(jì)件鋒、按天結(jié)工釋資糾員工葡在本公司連姑續(xù)工作滿哄1年蛾10元/月應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)出勤天數(shù)工齡工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)房月說(shuō)工齡工資茅=饅陰偽門(mén)分匯×射實(shí)際出勤辭天數(shù)春梨澇.2慨公司規(guī)定每忠年的6月份聲、12律月份為員工舒結(jié)算一次工湊齡。鉤旦稍斤加班工資刺究義駁.1鄭飾車(chē)間正、副呆主任及滑五碎職等（含）權(quán)以下納計(jì)時(shí)員工享溉受加班工資番。階洽鋸壞銹.2肅鑄五雄職等員工銅的加班想申請(qǐng)礙必須升是因生產(chǎn)或勝其它工作需朽要，由其相抖關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)局人的口頭或珍書(shū)面通知補(bǔ)。季呈報(bào)并經(jīng)批互準(zhǔn)的加班申郊請(qǐng)單域需隔天遞交叮至告管理部豈，參管理部飯?jiān)谙蜇?cái)務(wù)部效提交的每月零匯總考勤表裁下須附上各境部門(mén)呈報(bào)并陶經(jīng)簽批的加增班申請(qǐng)單原總件，財(cái)務(wù)部資方可計(jì)發(fā)加腔班工資。顫絞窯.3租雕白天置/夜班絡(luò)加班按8小閉時(shí)為1天，俱加班時(shí)間忍以30分鐘煤為單位，不和足30分鐘款的忽略不計(jì)鞏。應(yīng)出勤天數(shù)日應(yīng)出勤天數(shù)日基本工資+崗位工資滑且辦.4風(fēng)加班費(fèi)=鍋碧鄉(xiāng)怨哨仁×搖償漏加班天數(shù)乖嶼記針.5允加班加點(diǎn)翁適用范圍蠶仁捷過(guò)郊——于在正常工作希時(shí)間無(wú)法完卵成任務(wù)；臨咬時(shí)布置的緊祝急任務(wù)；必侍須于休息時(shí)演間作業(yè)方可健完成的任務(wù)搏。轟覺(jué)足.6隙加班加點(diǎn)絕必須填寫(xiě)搬半《教加班膏申請(qǐng)單》，褲經(jīng)國(guó)有效批準(zhǔn)后丘，報(bào)嘩管理部幫備案。最?lèi)炂舱?7娃夜餐補(bǔ)貼緞。忽凡享有加班趣工資駱員工昂均領(lǐng)享有夜餐補(bǔ)者貼，加班至演23點(diǎn)，給立予2元補(bǔ)助停；加班至零目晨1點(diǎn)，給弄予4元補(bǔ)助旱，加班至零長(zhǎng)晨3點(diǎn)，給每予6元補(bǔ)助躍。測(cè)侍盲福利王佳鵲.1萍社保福此利根據(jù)國(guó)鍵家和地方有屋關(guān)規(guī)定執(zhí)行型的同時(shí)，在波公司連續(xù)工創(chuàng)作滿一年以踐上的員工秩，社保由公總司全部承擔(dān)桂。率季峽0胸趁工突傷補(bǔ)助茅——龍按《世員工粱工傷管理規(guī)廣定》。嫌億4.4口新進(jìn)員崇工薪酬核定裙煮泉黃五屋職等（含）棄以下試用期逐薪酬根據(jù)雙銅方約定柄崗位盒，由其部門(mén)析主管建議，撤報(bào)秀管理部柜核定；施漸愁祝四競(jìng)職等試用期始員工薪酬根沫據(jù)雙方約定柿崗位孔，由其部門(mén)助經(jīng)理斤建議，送震管理部搭審核后，報(bào)善總經(jīng)理或其未授權(quán)代理人運(yùn)批準(zhǔn)。窗二、三職等手試用期員工覺(jué)薪酬根據(jù)雙痛方約定崗位豐，由總經(jīng)理生或其授權(quán)人霧核定、批準(zhǔn)赤。艷4.5益假期管理仆畜公司全體員差工可利用星廚期天以加班納形式進(jìn)行調(diào)尿休?；使葒?guó)家法定惠假瓣期矮根據(jù)國(guó)家有兇關(guān)規(guī)定科，零員工每年可背享受劉以下蘿假期,具體浙如下：元旦1天勞動(dòng)節(jié)3天國(guó)慶節(jié)3天冤春節(jié)追假期蝶根據(jù)公司盆具體安排婚假7天產(chǎn)假1個(gè)月們護(hù)法定假期非薪酬夠堅(jiān).1位學(xué)徒工及按侄天結(jié)算工資珠人員只享受掃元旦、勞動(dòng)英節(jié)、國(guó)慶節(jié)訴假期，不享機(jī)受春節(jié)假、厲婚假、產(chǎn)假燦。硬該.2培休假期間如為遇加班，應(yīng)出勤天數(shù)基本工資+崗位工資勾加班費(fèi)攪=稻劫超泊獸期×全應(yīng)出勤天數(shù)基本工資+崗位工資固終艷休假期間工鎮(zhèn)資=基腦本工資勸÷基應(yīng)出勤天數(shù)尸蒸×惰假期天數(shù)精4.5.缸5碑法定假期薪潛酬的享受筒公鉆司員工只有醬在法定假日柜后繼續(xù)為公池司服務(wù)滿3償個(gè)月的，方厘可享受法定鳴假期薪酬。挎未滿3個(gè)月畢就離職的，芬將在其離職蔑當(dāng)月工資中攏扣除原已發(fā)叫放的法定假依期工資。奶巴4.6拆薪酬調(diào)整秋呆果轉(zhuǎn)正調(diào)整帳缸新進(jìn)員博工試用期滿缺后，根據(jù)試媽用期考核結(jié)教果確定費(fèi)崗位及相應(yīng)伴的新酬。塞街勸崗位調(diào)動(dòng)秤餓員工崗位毫發(fā)生變化時(shí)縱，若薪酬結(jié)帶構(gòu)需要調(diào)整拆，則以《員購(gòu)工薪酬核定割表》形式進(jìn)繡行審批。泉初凈年度調(diào)界整懼年度調(diào)整考些核辦法由族管理部彩另行規(guī)定。搖4.7尿薪酬計(jì)司算券禮橫薪酬構(gòu)佳成：財(cái)務(wù)部?jī)A應(yīng)將員工的梨薪酬構(gòu)成明逢細(xì)匯總成工洽資單形加式赴于出薪日前園發(fā)給員工本狡人。逢偏爬滲管理部睛應(yīng)于每月的選7號(hào)時(shí)前將員工的方出勤情況及涌獎(jiǎng)罰扣款等閑匯總至財(cái)務(wù)源部。誠(chéng)鑒昨所有員闖工的薪酬計(jì)我算均以人民賴(lài)幣形式結(jié)算已。廈別郊扣除項(xiàng)目終有：個(gè)人薪飾酬所得稅、躺社保個(gè)人的續(xù)繳納費(fèi)用、塵其他扣款等著。府躁季員工每月宴的計(jì)薪時(shí)間住為上月的1發(fā)日至上月的柴最后一個(gè)工焦作日。胃孩每月的還2估0日為上月記的工資發(fā)放掀日，遇節(jié)假扔日可順延或孝提前。孤4.8租異常處裂理遙精因計(jì)算離錯(cuò)誤或業(yè)務(wù)艘過(guò)失造成工技資超領(lǐng)的，震應(yīng)立即歸還淡超領(lǐng)金額，還否則公司有革權(quán)于下個(gè)月冷工資發(fā)放時(shí)困直接扣除。湯淚員工對(duì)德工資計(jì)算有藍(lán)疑異碌時(shí)，應(yīng)于領(lǐng)拳到工資條之燕日起3日內(nèi)柱向佛管理部剛反映，方管理部睜?wèi)?yīng)于2日內(nèi)糠作出解釋及浪善后處理意把見(jiàn)。罵4.9驅(qū)保密責(zé)任恩鈔公司員工違不得探詢(xún)他譽(yù)人薪酬。紗牧非公司昂許可，不得乖將公司薪酬盆制度透露給下公司以外的薪單位或自然御人。燈娃因泄露刑公司薪酬機(jī)區(qū)密而導(dǎo)致不裙良后果的，擇公司樹(shù)將昌追究當(dāng)事者淺相應(yīng)的責(zé)任薦。落4.10涼本規(guī)定自簽茂批發(fā)放壞日起正式試閘行。絨4.11道本規(guī)定的解罰釋權(quán)在公司建管理部徑。掀附件（一）爐沃某線予基本工資、獵崗位工資對(duì)羞照表慚總經(jīng)辦叨正式員工工干資掘試用期工資杠備注徐職務(wù)障基本工資皮元/月絨崗位工資啊元/月前基本工資響元/月羨崗位工資姑元/月百總經(jīng)理贏8000.倡00塘7000.愈00豎財(cái)務(wù)副總己6000.階00管4000.郊00厚總經(jīng)理助理托2000.撤0概0逗2500.共00類(lèi)財(cái)務(wù)部磨正式員工工并資陸試用期工資作備注是職務(wù)仙基本工資刺元/月陰崗位工資簡(jiǎn)元/月敬基本工資營(yíng)元/月抱崗位工資卵元/月邁財(cái)務(wù)部經(jīng)理倘2000.熱00車(chē)2500.并00耽財(cái)務(wù)部主管挑1000.譜00撐2600.蘿00癢800.0辰0制1500把.00～優(yōu)1700.喚00能主辦會(huì)計(jì)落1000.覆00瓦1000.己00說(shuō)800.0靈0床500.0賓0～振700.0掃0滿輔助會(huì)計(jì)悄1000.寸00話800.0聯(lián)0右700.0剪0琴100.0曠0～舅300.0逼0白辦稅員料1000.說(shuō)00秒800.0電0互出納類(lèi)800.0打0閉700.0雷0感結(jié)算員施800.0瘡0蠢400.0輛0宏600.0體0歷200.0窩0科計(jì)劃部乖正式員工工秘資尿試用期工資僅備注撓職務(wù)傘基本工資切元/月覆崗位工資傍元/月使基本工資潔元/月考崗位工資構(gòu)元/月濫計(jì)劃部副經(jīng)截理刮1500杜.00銷(xiāo)2000.槽00孔1000.彎00瓦1500樂(lè).00～1敞700.0仍0炭計(jì)劃員A級(jí)平1000.灰00咬800.0詢(xún)0撕800.0葵0盤(pán)200.0嶼0～驚400.0勤0男計(jì)劃員B級(jí)唐1000.恩00禁500.0樹(shù)0郵紅沖車(chē)間槍正式員工工派資毯試用期工資首備注郊職務(wù)喝基本工資特元/月愈崗位工資越元/月貝基本工資畫(huà)元/月奏崗位工資急元/月?lián)旒t沖車(chē)間主捎任久1000.纖00煎3000.踢00凈800.0印0妹1700.慚00～22胞00.00季紅沖車(chē)間副雖主任莊800.0維0縱2堪200.0戴0浩600.0歐0沙1500標(biāo).00～1勝900.0稅0四紅沖車(chē)間助敘理?xiàng)l800.0送0殊1600.浩00璃600.0撓0壺1000.責(zé)00～13奔00.00斤紅沖車(chē)間副吃助理授800.0逐0搭1200.統(tǒng)00支600.0登0乏700.0爸0～900速.00絮紅沖車(chē)間大不車(chē)床森800.0徒0匹1600.圾00蓬600.0勒0扛1000.刊00～13息00.00歌紅沖統(tǒng)計(jì)霧800.0律0番500.0委0慕600.0漁0亭200.0驅(qū)0斗紅沖車(chē)間倉(cāng)夸管員匹800.0米0旬600.0寨0植600.0途0僵200.0舅0碰紅沖車(chē)間雜咱工投50元/天沸(2人)覽4督0元/天(燭3人)驗(yàn)要求會(huì)辦開(kāi)拖拉機(jī)，柏否則按普通譽(yù)雜工待遇炭生產(chǎn)部蝕正式員工工萄資太試用期工資耳備注禾職務(wù)諷基本工資答元/月汁崗位工資騾元/月應(yīng)基本工資民元/月截崗位工資酬元/月薄生產(chǎn)部經(jīng)理顧2000.宰00槽2500.遍00嫌生產(chǎn)部炕調(diào)度晉1寬0融00.00義16崗00.00毯800.0今0暗1000.危00～12菊00.00指生產(chǎn)部文員訴1000.塑00巖200.0浙0工600.0剝0央200.0筒0配金工2車(chē)間程主任蓬1000.翠00哥2500.佳00神800.0毛0區(qū)1500訂.00～2弓000.0生0山金工1車(chē)間瘡主任狡1000.紐00膏2200.互00遼800.0斯0搜1500俘.00～與18幣00.00袖總裝2車(chē)間芳主任撈1000.爸00氧1000.伯00原800.0蹦0原800.0碎0～100太0.00車(chē)總裝1車(chē)間拔主任扶1000.蛙00默1700.讀00假800.0俗0疏1000.糾00～14桑00.00愈總裝1車(chē)間穩(wěn)副主任劃800.0繳0族600.0苦0堂600.0花0丘300.0鎖0～600化.00貍金工肌副車(chē)間主任約800.0瞇0界1弟4覽00.00厚600.0無(wú)0顫700.0學(xué)0～涉1100干.00永金工銜②材車(chē)間排刀師咽傅突800.0灰0臘1000.閑00命600.0浴0橋500.0香0～800粘.00吉雜工組長(zhǎng)我800.0應(yīng)0垃700.0販0猾30元/天惠雜工A墓800.0嚴(yán)0須400.0合0欄雜工B敘35元/天址統(tǒng)計(jì)浴800.0呆0強(qiáng)400.0海0冒600.0條0悄200.0贏0尸總裝1車(chē)間犯統(tǒng)計(jì)素800.0矛0閥700.0侮0哀金工2車(chē)間徹統(tǒng)計(jì)艘800.0聽(tīng)0簽200.0圈0自采購(gòu)科超正式員工工階資處試用期工資難備注蠻職務(wù)搭基本工資脂元/月刊崗位工資健元/月遞基本工資折元/月?lián)軑徫还べY臟元/月氣采購(gòu)部經(jīng)理于2000.兆00殘2500.洋00刃采購(gòu)主管研1000.較00連1700.妄00隆800.0困0僵1000.位00～14攔00.00雨采購(gòu)員覺(jué)1000.酷00候400.0梁0兇800.0欠0嬌200.0簡(jiǎn)0屢零擠星企采購(gòu)水1000.殼00景600.0少0殃開(kāi)票員創(chuàng)800.0旗0句200.0哪0甜600.0將0菠200.0保0快拋砂車(chē)間已正式員工工雀資總試用期工資騙備注歌職務(wù)圖基本工資皇元/月應(yīng)崗位工資帽元/月預(yù)基本工資嚇元/月久崗位工資濱元/月墊年總產(chǎn)值低閑于3.5億蹦,拋砂車(chē)間床定員按5人鄉(xiāng)拋砂車(chē)間主制任使1000.旨00吃65孤0.00葵800.0赴0葡200.0竹0～400釋.00碑拋砂工A約800.0饞0為550.0仇0苦30元/天頃拋砂工B車(chē)40元/天易設(shè)備科吼正式員工工瞇資慧試用期工資思備注詢(xún)職務(wù)躲基本工資屠元/月耗崗位工資吉元/月觸基本工資舞元/月策崗位工資選元/月蝦設(shè)備妻科本主管歌1000.疤00碌1700.言00甘800.0叨0索1000.壟00～14用00.00歉設(shè)備科機(jī)修慢800.0蕩0嫂1100槳.00饅600.0堵0粗500.0鍛0～700箱.00孕設(shè)備科電工械800.0滅0冤1000.醋00何倉(cāng)管科折正式員工工拍資慈試用期工資你備注沃職務(wù)逮基本工資文元/月耕崗位工資鵲元/月澤基本工資活元/月華崗位工資可元/月席倉(cāng)管免主管黨1000.傳00咬1300.騰00聰800.0陸0稿500.0園0～笛700.0骨0炮倉(cāng)管文員取800.0躲0炕200.0杠0膝600.0然0缺200.0鉗0肆物流中心組款長(zhǎng)只800.0陽(yáng)0辭1000.尿00叮600.0救0幕400.0妥0～玩600.0本0海物流中心副遺組長(zhǎng)囑800.0漢0喉600.0趴0購(gòu)600.0點(diǎn)0渴200.0綱0涉物流中心保信管員彈600.0遲0陜300.0偽0拿點(diǎn)數(shù)工件30元/天略25元/天拼倉(cāng)管員院800.0砌0棵400.0劍0餃600.0墨0眠200.0破0賊品管部宗正式員工工碰資卷試用期工資贊職務(wù)貓基本工資立元/月報(bào)崗位工資束元/月僚基本工資角元/月段崗位工資元元/月盯備注即品管部經(jīng)理齒2000.疑00椅2500.扁00偷品管部穿主管胡1000.免00艇2圓0墻00.00噸800.0廟0稼1500露.00～拖1700.吊00撫體系員嬸1000.雹00視1800.擋00通800.0處0貌1000.不00～12奸00.00好品管部文員杏800.0旺0槽4教00.00釘600.0抖0館200.0憐0～織400.0撿0置物流中心檢氏驗(yàn)組長(zhǎng)治800.0林0喇1000.敘00懸600.0遷0失600.0哪0等400.0膛0～角600.0謹(jǐn)0狠400.0搞0～嘩600.0途0霧物流中心成帳品檢驗(yàn)將800.0桐0術(shù)1000.輩00桑物流中心檢包驗(yàn)員A督800.0弊0覆800.0負(fù)0傻物流中心檢捏驗(yàn)員B克800.0格0糠600.0份0境外匹孟檢疤800.0張0穿1000.秋00社金工車(chē)間線富檢A坐800.0叮0抱800.0睛0郊金工車(chē)間線粗檢B次800.0玉0吃600.0語(yǔ)0洞裝配檢驗(yàn)伴800.0禾0童800.0紡0跨包裝檢驗(yàn)灑800.0燦0獎(jiǎng)800.0選0探挑檢工子A浙600.0庸0戶(hù)300.0席0裝25元/天橫挑檢工眠B軟30元/天融紅沖車(chē)間檢仗驗(yàn)揉800.0橫0瀉900.0習(xí)0祖600.0氏0躍400.0胖0～顧600.0駐0片技術(shù)部脆正式員工工號(hào)資滾試用期工資份備注敏職務(wù)陜基本工資兄元/月箱崗位工資更元/月抱基本工資勻元/月變崗位工資療元/月澆技術(shù)部經(jīng)理掘2000.抗00鹽2500.掀00砌繪圖員A級(jí)導(dǎo)1000.嚴(yán)00結(jié)1300.丑00卸800.0死0率200.0裝0～衫500.0災(zāi)0處繪圖員B級(jí)山1000.慈00料600.0驅(qū)0消繪圖員C級(jí)廊1000.夫00訊400.0新0美產(chǎn)品編碼組餃長(zhǎng)芝1000.皮00途300.0嗽0艙800.0竿0痛200.0跟0慚樣品開(kāi)發(fā)組蒜長(zhǎng)思1介0元00.00云30屬00.00琴800.0世0袖1200.屈00～20弱00.00曬編碼員榆800.0便0抹2朱00.00深600.0燕0防200.0置0殖樣品開(kāi)發(fā)組霉金工聰800.0研0電900.0睜0癥600.0鮮0誰(shuí)500.0警0～700狡.00蠢樣品開(kāi)發(fā)組宣