從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù) (一)從業(yè)人員安全生產(chǎn)的十大權(quán)利職工有要求用人單位保障職工的勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的權(quán)利。職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；工作場所存在的職業(yè)危害因素以及有效的防護(hù)措施；；對從事有毒有的危害因素、危害后果，以及對危險(xiǎn)因素應(yīng)采取的防范措施職工職工有權(quán)參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，對本單位的安全生產(chǎn)工作提出意見和位應(yīng)依法地職工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的教育培訓(xùn)，使職工掌握從事崗位工作所必須具行的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。用人單位沒有依法職工可拒絕上崗作業(yè)。對于從事接觸職業(yè)危害因素，可能導(dǎo)致職業(yè)病的作業(yè)職工，有權(quán)獲得職業(yè)健康檢查并了解檢查結(jié)違章指揮是指用人單位的有關(guān)管理人員違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)章制度的規(guī)方針，侵犯了職工的合法權(quán)益，職工有權(quán)拒絕。用人單位不得因職工拒絕違章指揮和強(qiáng)令危險(xiǎn)作業(yè)而打業(yè)場所。用人單位不得在職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。但職工在行使這一權(quán)利時(shí)要慎重，要盡可能正確判斷險(xiǎn)情危及人身安全的程度。工因安全生產(chǎn)事故受到作害，勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利。作中存在的問題提出批評，有權(quán)對違的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，向主管部門和司法機(jī)關(guān)進(jìn)行檢舉和控告。檢舉可以署名，也可以不署名；可以用書面形式，也可以用口工行使上述權(quán)利而對其進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)，包括不得在此而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立 (二)職工安全生產(chǎn)的五項(xiàng)義務(wù)職工不僅要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，還應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，這是職工在安全生產(chǎn)方面的一項(xiàng)法定義務(wù)。職工必須增強(qiáng)法紀(jì)觀念，自覺遵章守紀(jì)，從維護(hù)國家利驗(yàn)，職工服務(wù)管理，可以勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)職工在勞動(dòng)過程中安全與健康的一種防御性裝備，不同的勞動(dòng)防護(hù)用品有其供符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品后，職工有義務(wù)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。一般來說，職工報(bào)告得越早，接受報(bào)告的人員處理得越早，事故隱患和其他職業(yè)危險(xiǎn)因素可能造成的危害就越小。培訓(xùn)，掌握所從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。特殊性工種作業(yè)人員和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人 (三)從業(yè)人員享有的其他權(quán)益 假作了具體明確的規(guī)定：。每周平均工作時(shí)間為40小時(shí)。根據(jù)女職工的生理特征以及與男性在生理上的差異，同時(shí)女職工的健康還直接關(guān)系到下一代的健康和人口素質(zhì)的提高。因此，我國對女職工采取特殊保護(hù)的政策，這也是生產(chǎn)經(jīng)營單位義不容辭的職責(zé)。的職業(yè)危害主要是：重體力勞動(dòng)、振動(dòng)和噪聲、工業(yè)毒物、放射務(wù)院和河北省關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，女職工享有下列是權(quán)益：①禁止安排女職工從事礦山井下、森林采伐等四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。②女職工在月經(jīng)期間，單位不得安排從事高空、低溫、冷水作業(yè)和礦石篩選等比較繁重的體力勞。③嚴(yán)禁安排懷孕女職工從事三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和超過衛(wèi)生防護(hù)要求劑量當(dāng)量限值的放射性舉、下蹲和其它可有導(dǎo)致急性中毒和意外流產(chǎn)事故的作業(yè)。未成年工享受特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)：性物質(zhì)的作業(yè)；有易燃易爆化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)；地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)；潛水、涵洞、