個(gè)人資料真實(shí)姓名：****筆名：性別：年齡：***********籍貫***************身份證號(hào)碼：*************所在學(xué)校及學(xué)院：***********班級(jí)及專業(yè)：*************學(xué)號(hào):************聯(lián)系地址：***************郵編:******************聯(lián)系電話:***************E-mail:*******************預(yù)則立在今天這個(gè)人才競(jìng)爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成而對(duì)每個(gè)人而言，的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造生，若是帶著一臉社會(huì)的需要，使自己擬定一份職業(yè)生下。有了目標(biāo)，才長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)而對(duì)每個(gè)人而言，的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造生，若是帶著一臉社會(huì)的需要，使自己擬定一份職業(yè)生下。有了目標(biāo)，才目錄（引言：當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭。物競(jìng)天擇，適者生存。職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭非常突出，尤其是我國加入WTO后。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。而不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能“慧眼識(shí)英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作*的是學(xué)識(shí)、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。第一章認(rèn)識(shí)自我個(gè)人基本情況職業(yè)興趣性格特征職業(yè)價(jià)值觀職業(yè)能力（或技能）自我分析小結(jié)第二章環(huán)境分析1、外部環(huán)境分析含家庭、學(xué)校、社會(huì)、職業(yè)環(huán)境分析2、目標(biāo)職業(yè)分析環(huán)境分析小結(jié)第三章職業(yè)目標(biāo)與路徑設(shè)計(jì)職業(yè)目標(biāo)的確定

職業(yè)目標(biāo)的分解與組合3、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的策略路徑第四章具體行動(dòng)計(jì)劃第五章評(píng)估調(diào)整評(píng)估的內(nèi)容評(píng)估的時(shí)間規(guī)劃調(diào)整的原則結(jié)束語第一章認(rèn)識(shí)自我1個(gè)人基本情況1、自我興趣愛好盤點(diǎn)（1）業(yè)余愛好：研究股票及中國經(jīng)濟(jì)、聽音樂、英語.籃球（2）喜歡的書籍：《貨幣戰(zhàn)爭》《人性的弱點(diǎn)全集》《麥田里的守望者》（3）喜歡的歌曲：《街頭球魂》（4）心中的偶像：易建聯(lián)（5）信奉教條：人生幾十年誰能料定！2、自我優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn)（1）具有冒險(xiǎn)精神，積極主動(dòng)。勤奮向上，只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認(rèn)為毫無意義的事情。（2）務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，有目標(biāo)有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮。喜歡單獨(dú)思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用，對(duì)細(xì)節(jié)很強(qiáng)的記憶力。（3）與人交往時(shí)較為敏感，比較謙遜、有同情心，對(duì)朋友忠實(shí)友好，有奉獻(xiàn)精神，充滿一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助。（4）做事有很強(qiáng)的原則性，學(xué)習(xí)生活比較有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任，依據(jù)明晰的評(píng)估和收集的信息來做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。3、自我劣勢(shì)缺點(diǎn)盤點(diǎn)

信心不足，不敢去嘗試一些新事物；對(duì)失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力；對(duì)于別人對(duì)自己的異議不服輸；脾氣有時(shí)溫和，有時(shí)暴躁，容易激動(dòng)，在公眾場(chǎng)合不敢展現(xiàn)自己，有些害羞；做事情有時(shí)拖拖拉拉。2職業(yè)興趣職業(yè)興趣探索報(bào)告霍蘭德六邊形

六邊形代表的六種興趣類型的含義是:興趣類型特點(diǎn)最熱衷的事最討厭的事3現(xiàn)實(shí)型手腳靈活，擅操作，愛運(yùn)動(dòng)擺弄機(jī)器或工具大型社交活動(dòng)研究型理性、精確，求知欲、思維力強(qiáng)復(fù)雜的推理論證游說別人藝術(shù)型理想化，崇尚美、個(gè)性、創(chuàng)新、激情創(chuàng)造有美感的新事物單調(diào)重復(fù)，按部就班社會(huì)型愛結(jié)交，重人脈，樂于助人其樂融融地和別人打成一片獨(dú)自操作機(jī)器或工具企業(yè)型喜歡競(jìng)爭，追求掌控感在辯論中勝利，或組織、指導(dǎo)復(fù)雜深?yuàn)W的純理論研究常規(guī)型有條理，循規(guī)蹈矩，腳踏實(shí)地組織或整理繁冗的信息和資料快速應(yīng)對(duì)出其不意的變更a35性格的特表示你最弱的興趣性格探索報(bào)告通過性格測(cè)評(píng)，我的性格類型特征如下圖所示:為了更好地理解，下面是每個(gè)維度的簡單解釋:

一、我們與世界相互作用的方式外向外向的人更關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境和與他人的交往，喜歡聚會(huì)、討論、聊天。內(nèi)向的人更關(guān)注外部環(huán)境對(duì)自己的影響，注重內(nèi)心體驗(yàn)，喜歡獨(dú)立思考，避免成為注意焦點(diǎn)。內(nèi)向二、我們獲取信息的主要方式感覺感覺的人關(guān)注由感器獲得的具體信息，關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡使用已知的東西。直覺的人關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢(shì)，重視靈感和推理，富于想象和創(chuàng)造。百覺三、我們的決策方式思考思考的人重視事物之間的邏輯關(guān)系，理智、客觀、公正，認(rèn)為原則比人情更重要。情感的人重視自己和他人的感受，富有同情心，認(rèn)為人情比原則更重要。情感四、我們的做事方式判斷判斷的人喜歡計(jì)劃和控制，希望井然有序，重視結(jié)果，尊重時(shí)間期限。知覺的人靈活、能適應(yīng)環(huán)境，喜歡寬松自由的生活方式，重視過程，喜歡有多種選擇。知覺綜合你在四個(gè)維度上的傾向，總體來說，你的類型是:哲學(xué)家型——生活在自己的理想世界.你的特點(diǎn):你比較敏感，非常崇尚內(nèi)心的平和，看重個(gè)人的價(jià)值，忠誠，理想化，一旦做出選擇，就會(huì)督促自己完成。你外表看起來沉默而冷靜，但內(nèi)心非常柔軟，善良有同情心，善解人意。你期望與他人建立有深度、真實(shí)、共同進(jìn)步的關(guān)系，希望參與有助于自己及他人的進(jìn)步和內(nèi)在發(fā)展的事，重視和感激那些能夠理解你價(jià)值的人。你個(gè)性鮮明，好奇心強(qiáng)，創(chuàng)造力突出，思維開闊，有遠(yuǎn)見，樂于探索事物的可能性，致力于追尋自己的夢(mèng)想。一旦全身心地投入一項(xiàng)工作時(shí)，你往往發(fā)揮出沖刺式的干勁，全神貫注，全力以赴。你仰賴人、事和思想信仰，一般能夠忠實(shí)履行自己的義務(wù)。但是，對(duì)意義不大的日常事務(wù)，你做起來可能有些困難。.生活中的你:o信奉“理想至上”o穿衣風(fēng)格：你喜歡塑造個(gè)性的形象，穿衣服很特別，喜歡混搭，甚至有點(diǎn)詭異，你這么穿戴只是為了讓自己覺得高興。O你喜歡幫助別人，善于傾聽和給予建議。但你只有少數(shù)幾個(gè)深交的朋友，你喜歡和自己尊敬的人保持頻繁、有意義的交流，對(duì)陌生人酒顯得冷淡而疏遠(yuǎn)。O你有自己獨(dú)特的生活方式和節(jié)奏，精神世界豐富，在語言方面很有天賦，對(duì)內(nèi)心鐘愛的領(lǐng)域可以喜歡到狂熱的程度。優(yōu)勢(shì):你能夠獨(dú)當(dāng)一面，忠于職守，一對(duì)一的工作是你最青睞的方式你考慮問題細(xì)致周到，而且很深刻有見地。你會(huì)考慮新的可能性，跳出以前的定勢(shì)和框架，適應(yīng)能力強(qiáng)，世界千變?nèi)f化而你游刃有余，能迅速調(diào)整自己的狀態(tài)和目標(biāo)你天生的好奇與技巧使你很擅長收集信息，你能看到事情發(fā)展的趨勢(shì)，看到外表背后的涵義你有洞察人心的魔力，能理解別人的真實(shí)想法，想別人之所想。崗位特質(zhì):o你需要在一個(gè)注重合作、沒有壓力和人際沖突的環(huán)境中，與其他富有創(chuàng)造性和情感的同事一起工作O工作能夠符合你的價(jià)值觀，能夠幫助他人成長和發(fā)展，挖掘他人的潛力你需要在一個(gè)沒有太多限制、靈活的機(jī)構(gòu)中工作，有足夠的私人的空間和時(shí)間工作允許你深入地與他人溝通和合作，理解、幫助、激勵(lì)他人，并有機(jī)會(huì)接觸到你尊敬的人你需要可以發(fā)揮創(chuàng)造力的工作條件，并能得到鼓勵(lì)和嘉獎(jiǎng)，不斷提升自己的能力工作時(shí)間上要留給你足夠的時(shí)間來深化你的想法，并為實(shí)現(xiàn)它們而堅(jiān)定地工作不足和改進(jìn):過于追求完美，會(huì)花很長時(shí)間醞釀自己的想法，常忽略邏輯思考和具體現(xiàn)實(shí)，行動(dòng)力較弱，有時(shí)做事會(huì)無秩序，很難把握事情的優(yōu)先級(jí)別。因此，你要留意傾注精力去關(guān)注重要的細(xì)節(jié)，遵守必須的秩序，重視客觀條件、現(xiàn)實(shí)資源和邏輯推理，增強(qiáng)做事的計(jì)劃性和條理性，以及持續(xù)推進(jìn)工作的韌性。你比較固執(zhí)，經(jīng)常局限在自己的想法里，沉浸于夢(mèng)想，對(duì)外界的客觀具體事物沒有興趣，當(dāng)意識(shí)到自己的理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距時(shí)，你就容易灰心喪氣。你要避免感情用事，恰當(dāng)?shù)乩斫鈮?mèng)想和現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，嘗試新方法時(shí)考慮方法的現(xiàn)實(shí)性和可行性，避免過于理想化?？偸怯酶邩?biāo)準(zhǔn)來要求自己，投入太多的感情，導(dǎo)致你對(duì)批評(píng)相當(dāng)敏感。壓力很大的時(shí)候，你可能會(huì)非常懷疑自己或他人的能力，而變得吹毛求疵，對(duì)一切都有抵觸情緒。你需要正視矛盾和沖突，學(xué)著說“不”，提升自己的抗壓性。o在預(yù)計(jì)時(shí)間進(jìn)程時(shí)你可能會(huì)想當(dāng)然。你不喜歡批評(píng)別人，不愿意追究出錯(cuò)的人。但是如果一旦事情沒有順利推進(jìn)，你就會(huì)很沮喪。你的問題出在處理及完成重要細(xì)節(jié)問題上缺乏紀(jì)律或原則性，你要注重維護(hù)根本原則并努力從客觀的角度去評(píng)價(jià)事件，做到公正。O你討厭以傳統(tǒng)的或習(xí)慣的方式行事，很難在競(jìng)爭的、氣氛緊張的環(huán)境下生存。你是天生的理想主義者，不愿做與自己價(jià)值觀相沖突的事，與那些過分頑固的組織和人們打交道時(shí)沒有耐心，你可以堅(jiān)守自己的價(jià)值觀，但也要認(rèn)識(shí)并欣賞他人的價(jià)值觀，做好相互平衡。成功秘訣：o客觀地看待問題，注重理想和現(xiàn)實(shí)的結(jié)合O認(rèn)識(shí)到每個(gè)人的特點(diǎn)，學(xué)會(huì)與不同人相處的技巧，保持對(duì)進(jìn)退尺度和節(jié)奏的把握O注意提升思考的邏輯性和客觀性，學(xué)習(xí)有計(jì)劃的做事4職業(yè)價(jià)值觀我最突出的職業(yè)價(jià)值觀是工作條件、支持滿足。工作條件:我非常希望獲得有充分保障的工作（包括擁有良好的工作條件），比如能夠在一個(gè)比較安全和舒適的環(huán)境中工作，能夠獲得應(yīng)有的報(bào)酬，能夠有自主決斷的可能性等。而且還希望工作具有多樣性，能夠在工作的范圍內(nèi)做不同的事情。把“工作條件”視為自己重要的職業(yè)價(jià)值觀的我，希望的工作是：內(nèi)容豐富，在工作的時(shí)間里有充實(shí)的工作可做；內(nèi)容豐富，在工作的時(shí)間里有充實(shí)的工作可做；有保障的，穩(wěn)定的；能夠有比較豐富的工作內(nèi)容，而不是簡單重復(fù)勞動(dòng)；擁有一個(gè)自由、舒適的環(huán)境；有固定的較長假期，可以保證定期的休閑娛樂活動(dòng)；地處交通便利的位置。支持滿足:一個(gè)期望在職業(yè)中，獲得管理層的支持，比如獲得充分的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，能夠在單位的規(guī)定范疇內(nèi)獲得應(yīng)有的待遇的人。把“支持滿足”視為自己重要的職業(yè)價(jià)值觀的我，希望自己的工作:能夠在一個(gè)具有規(guī)范約束的背景下有序而順利進(jìn)行；能夠獲得公司的合理反饋，獲得應(yīng)有的資源；能夠及時(shí)獲得上級(jí)的支持與肯定；過程中有比較好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，從而更好地勝任自己的工作；有一個(gè)合情理的、具有理解力的上司。5職業(yè)能力以下是我認(rèn)為自己最擅長的5項(xiàng)技能:

學(xué)習(xí)策略根據(jù)所學(xué)新知識(shí)的具體情況，靈活調(diào)整最有效的學(xué)習(xí)方式人員管理激勵(lì)、促進(jìn)和指導(dǎo)他人的工作，以及確定最佳工作人選研發(fā)設(shè)計(jì)根據(jù)對(duì)用戶需求和產(chǎn)品要求的分析，進(jìn)行設(shè)計(jì)協(xié)商遇到分歧時(shí)，召集相關(guān)人員，商量解決方法，達(dá)成共識(shí)說月艮說服他人改變想法或行為以下是我認(rèn)為自己最薄弱的3項(xiàng)技能：安裝按照規(guī)范安裝設(shè)備、機(jī)器、配線或程序編程根據(jù)不同目的和要求編寫計(jì)算機(jī)程序修理使用工具修理機(jī)器或系統(tǒng)6自我分析對(duì)自己有了一定的了解，不再那么迷茫!第二章環(huán)境分析I三

lTTL1外部環(huán)境分析第二章環(huán)境分析I三

lTTL（1）家庭環(huán)境父母在家務(wù)農(nóng)，奶奶年老多病。弟弟在讀高中，家庭負(fù)擔(dān)挺重的。不過人窮志不窮，未來會(huì)很美好。（2）學(xué)校環(huán)境

湖南工業(yè)大學(xué)以包裝教育為特色，是我國第一個(gè)被國際包裝協(xié)會(huì)（IAPRI）接納的會(huì)員單位，是教育部全國普通高校包裝工程專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)分委員會(huì)、中國包裝聯(lián)合會(huì)包裝教育委員會(huì)的主任單位和中國包裝技術(shù)培訓(xùn)中心所在地。（3）社會(huì)環(huán)境大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀近年來，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題比較突出。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率下降。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2001年共有普通高校畢業(yè)生115萬，6月的初次就業(yè)率為70%。從2002年開始，高校擴(kuò)招的大學(xué)生陸續(xù)畢業(yè)。當(dāng)年全國普通高校畢業(yè)生145萬人，較上年增加了27.1萬人，增幅達(dá)23.1%。6月的初次就業(yè)率為64.7%，比上年下降約5個(gè)百分點(diǎn)。到2002年底，又有約22萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)人數(shù)達(dá)到116萬人，就業(yè)率上升到80%。2002年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。從地區(qū)看，北京、上海等東部發(fā)達(dá)地區(qū)需求較旺，需求總量大于當(dāng)?shù)氐纳磾?shù)。中西部不少省區(qū)雖然有較大的用人需求，面臨的問題是工作和生活條件艱苦，往往招不到合格的人才，出現(xiàn)了“有地方?jīng)]人去，有人沒地方去”的現(xiàn)象。在一些西部經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，當(dāng)前就業(yè)崗位相當(dāng)有限，難以吸納本地畢業(yè)生。從院校類別看，教育部直屬高校畢業(yè)生就業(yè)情況較好，初次就業(yè)率為85%，部門高校次之，地方院校較差。從學(xué)歷看，用人單位對(duì)學(xué)歷高的畢業(yè)生需求高于對(duì)學(xué)歷低的畢業(yè)生需求。研究生供需比約為1：2.6,本科生約為1：1.3，?？疲ǜ呗殻┥s為1:0.4。從專業(yè)看，一些緊缺專業(yè)如計(jì)算機(jī)、通訊、電子、土建、自動(dòng)化、機(jī)械、醫(yī)藥和師范等科類的畢業(yè)生需求旺盛，畢業(yè)生供不應(yīng)求，而一些長線專業(yè)如哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等科類的畢業(yè)生需求較少。今后幾年大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量增長快，就業(yè)壓力將進(jìn)一步加大。根據(jù)前幾年招生數(shù)據(jù)推算，今后幾年，普通高校畢業(yè)生將保持大幅度的增長。2003年為212萬人，較上年增加了67萬，增幅達(dá)到46.2%的高峰。2004年畢業(yè)生為280萬人，較上年增加68萬人，增幅達(dá)到32.1%；2005年為340萬人，較上年增加60萬人，增幅達(dá)到21.4%。屆時(shí)，畢業(yè)生總量為擴(kuò)招前的2.9倍。由于今后幾年社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生的需求增加幅度不會(huì)有大的變化，可以預(yù)計(jì)，大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭將更加激烈。2目標(biāo)職業(yè)分析

(1)行業(yè)分析我國的包裝企業(yè)中95%以上是中小企業(yè)，面對(duì)培養(yǎng)成本、頻繁跳槽等各種現(xiàn)象，對(duì)高級(jí)人才的需求并不是很多。同時(shí)為了能夠降低成本，在競(jìng)爭中占據(jù)更多的價(jià)格先機(jī)，本科生和高中生一樣的工作崗位，一樣的工資待遇，是十分普遍的現(xiàn)象。即使因?yàn)榱舨判睦磉m當(dāng)提高一兩個(gè)人的工資，既沒有達(dá)到畢業(yè)生的心理預(yù)期"，也沒有形成企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)，雙贏遙遙無期。此時(shí)的人才成了雞肋！更多的企業(yè)選擇了回聘退休員工的方式來解決企業(yè)急需高級(jí)人才的現(xiàn)實(shí)。招聘包裝工程的其他企業(yè)主要集中在電子、食品、醫(yī)藥、煙酒、日用化妝品等企業(yè)的包裝部門，以及機(jī)電、汽車等重工業(yè)企業(yè)的物流部門。對(duì)于類似以上的企業(yè)招聘方，多少都有一些側(cè)重。例如，醫(yī)藥、日化企業(yè)選擇化工、材料畢業(yè)生做包裝，食品企業(yè)選擇食品工程做包裝也許會(huì)很正常，機(jī)電、汽車的物流包裝部門更青睞電子或者機(jī)械專業(yè)的畢業(yè)生。很多企業(yè)對(duì)包裝工程認(rèn)識(shí)不深或者片面，要么認(rèn)為是學(xué)裝潢的，要么認(rèn)為是學(xué)印刷的。包裝又是一個(gè)注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)，了解不深、期望過高、片面要求，都給包裝工程就業(yè)埋設(shè)了不少障礙，縮小了包裝工程學(xué)生就業(yè)的口徑。對(duì)于包裝企業(yè)來說，一方面，培養(yǎng)人才面臨時(shí)間和經(jīng)濟(jì)的投入，同時(shí)，必須有一個(gè)團(tuán)隊(duì)才能實(shí)現(xiàn)整體的人才優(yōu)勢(shì)；另一方面，跳槽嚴(yán)重，行業(yè)價(jià)格競(jìng)爭激烈，尋求成才的高級(jí)人才之路受阻?！皬捻n國、新加坡等地的外資企業(yè)發(fā)展來看，中高層人才'瓶頸'是企業(yè)快速發(fā)展期過后的必然"。目前，我國包裝企業(yè)好似正逢“瓶頸"期。目前，對(duì)于包裝企業(yè)來說，因?yàn)榻^大部分都是中小企業(yè)，技術(shù)含量高意味著成本高，但是普遍存在于我國現(xiàn)階段的現(xiàn)象是各企業(yè)以成本優(yōu)先為原則。所以，降低成本為首要，技術(shù)人才至少不能立即顯示對(duì)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)于其他工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，包裝相對(duì)只是一個(gè)產(chǎn)品的輔助措施，成本并不占太大比重，包裝部門并不受到重視。包括出口企業(yè)在內(nèi)，很多的產(chǎn)品的包裝也是經(jīng)驗(yàn)型的，嚴(yán)格的設(shè)計(jì)、測(cè)試程序受到冷遇，很多企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)也是高中生或者大專生。綜合來講，我們還是看到越來越多的企業(yè)正在對(duì)包裝人才提高了重視，只是這個(gè)比例還不能或者說還沒有達(dá)到包裝工程學(xué)生就業(yè)的迫切要求。我們期待這個(gè)供需矛盾早日達(dá)到一個(gè)平衡。學(xué)生：身不由己的迷惑一方面，幾乎所有的工業(yè)產(chǎn)品都需要包裝的輔助，甚至人們常常說“人"都需要包裝何況商品乎；另一方面，學(xué)校期間整體概念的迷惑，學(xué)習(xí)方向性的模糊，就業(yè)去向的迷茫，就業(yè)后的失落都在讓學(xué)生發(fā)出“前路在何方？"的感嘆。學(xué)校里感覺什么都學(xué)，什么都不深入，所以“瞎子摸象"般的學(xué)習(xí)；很多學(xué)生畢業(yè)時(shí)，哪些企業(yè)需要包裝工程人才都不知道，更有甚者高不成低不就，無奈改行成為“正常現(xiàn)象"就業(yè)后，感覺什么也學(xué)不到，學(xué)校的理論用不上，甚至感覺工作太苦，待遇低、沒前途，跳槽、改行成了正?，F(xiàn)象.整個(gè)過程都像是醉漢走夜路一樣，走到哪里算哪里。社會(huì)：補(bǔ)充斷層需求包裝工程發(fā)展迅速，但是還沒有達(dá)到深入人心的效果，很多人還不了解包裝工程的學(xué)科特點(diǎn)。學(xué)校教育、學(xué)生追求與企業(yè)需求脫節(jié)，思想不能統(tǒng)一到一起，就像齒輪不匹配一樣，運(yùn)行自然出現(xiàn)了困難。教育就業(yè)的完整體系沒有建立健全以前，學(xué)校、學(xué)生和企業(yè)之間的斷層，社會(huì)培養(yǎng)體系需要盡快建立，以彌補(bǔ)其中的間隔。切實(shí)解決包裝工程就業(yè)需要各方共同行動(dòng)。從我們的分析，我們可以看出，切實(shí)解決包裝工程的就業(yè)問題，教育體制、學(xué)生觀念、企業(yè)培養(yǎng)、社會(huì)培養(yǎng)，只有整個(gè)鏈條得到改善和統(tǒng)一，才能共同打造有質(zhì)量的“人才產(chǎn)品"。第三章職業(yè)目標(biāo)與路徑分析1職業(yè)目標(biāo)的確定根據(jù)我的自我分析與環(huán)境分析，得出我的職業(yè)生涯目標(biāo)的三個(gè)選項(xiàng)，以下是我的職業(yè)決策平衡單

自物質(zhì)方面的得失1.收入情形4+2+5-52.健康狀況3+1-1+23.工作時(shí)間10-404.休閑生活2+3-3+25.未來展望5-2+4+4自精神方面的得失1.發(fā)揮興趣和能力5+1+5+52.有成就感4-1+5+53.改變生活方式10+3+2他物質(zhì)方面的得1.家庭收入2+2+3-22.為家人分擔(dān)家里的事1+2-203.與家人相處時(shí)間2+3-2+14.與朋友相處時(shí)間2+1-3+2失他精神方面的得失1.家人自豪20+3+32.家人認(rèn)同2+1+3+23.家人的擔(dān)心1-2-4-1合計(jì)+22+77+682職業(yè)目標(biāo)的分析與組合A短期目標(biāo)（大學(xué)階段）：2010到2014年，打好基礎(chǔ)，學(xué)好專業(yè)，通過英語四六級(jí)，獲取社會(huì)經(jīng)驗(yàn)大二之后不需要家里的生活費(fèi)，學(xué)好英語，練好口語，考取商務(wù)英語證書，專業(yè)課和英語都學(xué)得好！B中期目標(biāo):2014年到2018年，期間不斷積累經(jīng)驗(yàn)，爭取成為一名包裝企業(yè)的管理人員，收入8千元以上。C長期目標(biāo)：自己創(chuàng)業(yè)，擁有體育用品連鎖專賣店，主要是籃球產(chǎn)品！3職業(yè)發(fā)展策略路徑職業(yè)發(fā)展策略——到珠三角包裝企業(yè)工作。職業(yè)發(fā)展途徑一學(xué)習(xí)提高途徑具體路一初級(jí)包裝技術(shù)人員一一中級(jí)包裝技術(shù)人員一一管理第四章具體行動(dòng)計(jì)劃1短期計(jì)劃（2010年—2014年）：這是我在大學(xué)階段的黃金時(shí)期，我會(huì)利用這段時(shí)間，努力打好文化基礎(chǔ)，學(xué)好專業(yè)知識(shí)，每天堅(jiān)持學(xué)好英語，真真正正用英語跟外國人交流.不是啞巴英語。經(jīng)常到圖書館充實(shí)自己。2中期計(jì)劃（2014年—2018年）：吃苦耐勞，以學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)為主，多想別人學(xué)習(xí)，積累資金。多學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)類的知識(shí)。從各方面充實(shí)自己。3長期計(jì)劃（2018年一？）：利用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)辦一家自己的企業(yè)，進(jìn)行來樣加工，從小到大，穩(wěn)步經(jīng)營，搞信譽(yù)化創(chuàng)業(yè)，使信譽(yù)深入每個(gè)人的內(nèi)心，同時(shí)打造自己的品牌，積累資本，為公司做強(qiáng)做大作鋪墊。招募周邊的群眾為工人，為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)。積極投身社會(huì)公益事業(yè)?；貓?bào)社會(huì)。第五章評(píng)估調(diào)整計(jì)劃往往趕不上變化，這要求我們要做好職業(yè)目標(biāo)的評(píng)估和調(diào)整，及時(shí)了解情況的變化，通過對(duì)實(shí)際情況和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度分析，做好職業(yè)目標(biāo)的考核，修改和調(diào)整，重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)，確?？尚行?，才能完成職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一、評(píng)估的內(nèi)容職業(yè)目標(biāo)評(píng)估：1、假如在公司內(nèi)一直不被其中，一直被排擠，臥虎重新選擇公司。2、假如公司的管理理念與我自身的理念不相適應(yīng)甚至是矛盾時(shí)，我會(huì)選擇離開該公司，尋求新的公司。3、假如假如公司福利不好，或者工資水平與其他同等公司差距懸殊時(shí)，我會(huì)選擇離開公司，尋求新的公司。4、假如公司倒閉，我會(huì)提前選好新的公司做準(zhǔn)備，知道公司結(jié)束運(yùn)營后再到新的公司面試就職職業(yè)路徑評(píng)估：1、在大學(xué)階段時(shí)，假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事包裝工程工作時(shí)，我會(huì)選擇走金融方向的路線，進(jìn)入銀行工作，并重新制定職業(yè)生涯規(guī)劃2、在工作初期，假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事包裝工程工作，我會(huì)考取研究生或者公務(wù)員，謀求新的發(fā)展方向。3、在工作中期時(shí)，假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事管理工作，爭取機(jī)會(huì)，進(jìn)修MBA課程，增加自己的管理能力。4、在工作后期是，如果發(fā)現(xiàn)我并不適合從事高層管理工作，我會(huì)選擇提前退休，或者到新的公司就職。實(shí)施策略評(píng)估：1、如果我的親民管理路線不適合或者不湊效時(shí)，我會(huì)選擇走其他管理路線。2、如果短期內(nèi)工作過于勞累或者壓力偏大時(shí)，過后我會(huì)選擇請(qǐng)假，到外地散心修養(yǎng)3、如果長時(shí)間處于過度勞累或者壓力過大時(shí)，我會(huì)選擇其他公司。4、如果公司文化影響力不足時(shí)，我會(huì)強(qiáng)化公司影響力，同時(shí)融入自己的管理理念和自己的文化影響因素。其他因素評(píng)估1、假如身體出現(xiàn)重大疾病時(shí)，我會(huì)選擇辭職，帶調(diào)理好身體之后，再度就業(yè)。2、假如家庭發(fā)生重大變故，如需要大量資金時(shí)，我會(huì)酌情選擇工資較高的工資就職或者是抵押貸款；如需要長時(shí)