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改品資料職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)實(shí)施方案定的情形(即不符合錄用條件，不能勝任本職工作，給單位造成重大。按照2008年新《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)要求，按照棗人社規(guī)工資為1600.00元整，繳費(fèi)基數(shù)也按此辦理，或者按員工實(shí)際工資水平繳納，我公司按相關(guān)規(guī)定可按社平工資的60%交納社保，也是改品資料就按棗莊最低繳費(fèi)基數(shù)：1600.00元×60%＝960.00元來(lái)核交社保養(yǎng)老金：960(1600×60%)×20%＝192.00醫(yī)療：1600×8%＝128.00工傷：960(1600×60%)×1.5%＝14.40生育：960(1600×60%)×1%＝9.60失業(yè)金：960(1600×60%)×2%＝19.20養(yǎng)老金：960(1600×60%)×8%＝76.80醫(yī)療：1600×2%＝32.00失業(yè)金：960(1600×60%)1%＝9.60改品資料。改品資料①、由我公司于上月核定繳費(fèi)用人數(shù)及基數(shù)，每月初由貴司支據(jù)派遣協(xié)議約定及市勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)定為員工上繳化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、④、符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時(shí)，負(fù)責(zé)辦理⑤、向貴司提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出根據(jù)臨時(shí)聘用人員所在單位的月考核情況，代

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