經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁(yè)眉頁(yè)腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除，謝謝！員工工作滿意度調(diào)查表本調(diào)查是由中國(guó)科協(xié)和遼寧省電子技術(shù)情報(bào)所舉辦，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)下面的問(wèn)題作出真實(shí)選擇。請(qǐng)先填寫您的基本信息。男女性別年齡A.25歲以下歲歲歲歲B.25-30C.31-35D.36歲以上學(xué)歷A.研究生B.大學(xué)本科C.大專D.中專及中技E.技校F.高中部門級(jí)中層管理人員專業(yè)技術(shù)人員研發(fā)人員B.C.工作類別A.銷售人員D.A.3萬(wàn)以下B.3-5萬(wàn)C.5-10萬(wàn)D.10-20萬(wàn)E.20萬(wàn)以上年收入A.3年以下B.3-5年C.5-8年D.8-10年E.10-20年F.20年以上工作年限A.國(guó)有企業(yè)B.集體所有制企業(yè)C.三資企業(yè)D.私營(yíng)企業(yè)E.其它企業(yè)性質(zhì)A.30人以下B.30-50人C.50-100人D.100-200人E.200-500人所在企業(yè)規(guī)模F.500-1000人G.1000人以上（一）工作環(huán)境滿意度1.現(xiàn)在的工作是否與預(yù)期相吻合？A、是B、不確定C、否2.目前單位是否提供了較好的科研軟環(huán)境？A、是B、不確定C、否3.目前單位提供的硬件設(shè)備是否能滿足工作需要？A、是B、不確定C、否4.目前單位加班是否影響日常生活？A、是B、不確定C、否5.是否對(duì)工作安全性感到滿意（安全隱患如電腦輻射，勞動(dòng)壓力等）？A、是B、不確定C、否6.是否對(duì)公司的后勤服務(wù)感到滿意？（如食堂、住宿條件、班車、公司清潔等）A、是B、不確定C、否（二）薪酬福利滿意度7.是否對(duì)現(xiàn)在的工資收入感到滿意？ABC、是、不確定、否8.9.是否對(duì)公司的福利感到滿意？ABC、是、不確定、否加薪是否與工作表現(xiàn)直接相關(guān)？ABC、是、不確定、否10.11.12.現(xiàn)在的工作加薪的機(jī)會(huì)是否太少，間隔的時(shí)間是否太長(zhǎng)？ABC、是、不確定、否對(duì)公司獎(jiǎng)金的計(jì)算與付給是否滿意？ABC、是、不確定、否工作表現(xiàn)出色是否能得到公平的晉升機(jī)會(huì)？ABC、是、不確定、否13.是否認(rèn)為公司的加班費(fèi)過(guò)低？ABC、是、不確定、否14.15.16.是否認(rèn)為公司的休假太少？AC、是、不確定、否B是否對(duì)公司提供的保險(xiǎn)感到滿意？AC、是、不確定、否B希望公司制定薪酬時(shí)考慮的因素有：（可多選并根據(jù)重要程度排序）？工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷在公司服務(wù)年限工作量個(gè)人能力ABCDE崗位級(jí)別不希望有差別其它FGHI（請(qǐng)寫出具體內(nèi)容）（三）工作本身滿意度17.18.工作出色完成時(shí)是否有滿足感？ABC、是、不確定、否在工作中是否能夠獲得個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)？ABC、是、不確定、否19.20.21.在工作中個(gè)人想法是否能得以實(shí)踐？ABC、是、不確定、否是否因工作中規(guī)則和流程過(guò)多而感到束縛？ABC、是、不確定、否是否對(duì)現(xiàn)在的工作感興趣？ABC、是、不確定、否（四）人際關(guān)系滿意度22.和同事關(guān)系是否融洽？AABC、是、不確定、否23.24.25.26.27.是否對(duì)上級(jí)感到滿意？BC、是、不確定、否是否對(duì)所在的工作團(tuán)隊(duì)感到滿意？（如團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等）AC、是、不確定、否B工作成果是否經(jīng)常被上司占用？AC、是、不確定、否B公司的上傳下達(dá)是否暢通？、是、不確定、否與公司同事間的交流溝通是否能提高工作效率？、是、不確定、否（五）公司管理滿意度28.29.30.上級(jí)的負(fù)面評(píng)價(jià)是否會(huì)影響工作積極性？、是、不確定、否對(duì)公司的員工培訓(xùn)是否滿意？、是、不確定、否公司的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是否公平？、是、不確定、否31.公司對(duì)你提出的發(fā)展建議是否重視？、是、不確定、否32.是否認(rèn)可公司的企業(yè)文化？、是、不確定、否33.是否對(duì)公司的發(fā)展前景充滿信心？、是、不確定、否34.公司現(xiàn)有的考評(píng)方式是否合理？、是、不確定、否35.只要對(duì)發(fā)展有利，是否不計(jì)較工作報(bào)酬多少？、是、不確定、否36.公司是否提供國(guó)內(nèi)外深造的機(jī)會(huì)？、是、不確定、否37.公司是否定期組織休閑娛樂活動(dòng)以緩解員工的工作壓力？、是、不確定、否38.39.如果要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，你認(rèn)為主要應(yīng)考評(píng)（可多選并根據(jù)重要程度排序）：A任務(wù)完成情況B工作效率C工作態(tài)度D工作能力E與以往比較F其它（請(qǐng)寫出具體內(nèi)容）公司的培訓(xùn)有哪些不足？（可多選并根據(jù)重要程度排序）、培訓(xùn)次數(shù)少、培訓(xùn)效果差、培訓(xùn)只流于形式、培訓(xùn)方式不符合員工的學(xué)習(xí)特點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容脫離實(shí)際、培訓(xùn)制度不合理、其它（請(qǐng)寫出具體內(nèi)容）40.你認(rèn)為公司管理存在哪些問(wèn)題？（可多選并根據(jù)重要程度排序）、業(yè)績(jī)考核的公平性、制度制定或修改過(guò)程中員工的參與程度、管理制度下達(dá)的及時(shí)性、管理制度的執(zhí)行力、經(jīng)營(yíng)管理決策、公司文化建設(shè)、其它（請(qǐng)寫出具體內(nèi)容）41.在公司上級(jí)的管理中，你最不能容忍的是以下哪些方面？（可多選并根據(jù)重要程度排序）A、公平性低B、管理方式死板C、對(duì)人不對(duì)事D、任人唯親E、結(jié)社F、上司不具備領(lǐng)導(dǎo)能力G、聽不進(jìn)下屬的意見H、其它（請(qǐng)寫出具體內(nèi)容）（六）員工流動(dòng)性42.是否打算近期？離職A、是B、不確定C、否43.是否因?yàn)楝F(xiàn)在的工作無(wú)法提升能力而離職？A、是B、不確定C、否44.是否因?yàn)楝F(xiàn)在的工作長(zhǎng)時(shí)間加班而離職？A、是B、不確定C、否45.是否對(duì)工作環(huán)境不滿意而離職？A、是B、不確定C、否46.是否因?yàn)橄雵L試從事一個(gè)新的行業(yè)而離職？A、是B、不確定C、否47.是否常常感到無(wú)法應(yīng)付工作上的壓力而離職？A、是B、不確定C、否48.是否因?yàn)樵诠旧w機(jī)會(huì)很小而離職？A、是B、不確定C、否49.與公司提供的發(fā)展機(jī)會(huì)相比，是否愿意在本行業(yè)自己創(chuàng)業(yè)？A、是B、不確定C、否50.如離職，主要有哪些原因？（可多選并根據(jù)重要程度排序）A、公司內(nèi)部人際信任度低B、部門工作氛圍差C、組織凝聚力低D、同事間合作意識(shí)差E、部門間推卸責(zé)任F、人際溝通不良G、工作太忙無(wú)法照顧家庭H、上班離居住地太遠(yuǎn)I、待遇太低J、自我發(fā)展空間狹小K.其它（請(qǐng)寫出具體內(nèi)容）如您對(duì)本表中的工作滿意度調(diào)查指標(biāo)還有補(bǔ)充，請(qǐng)寫在下面橫線上。__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________