精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔工程公司勞動(dòng)合同書(shū)目錄：1、工程公司勞動(dòng)合同書(shū)2、裝飾工程公司勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本合同，共同遵守履行本合同所列條款。一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方的工作內(nèi)容：。2、乙方的工作地點(diǎn)：。3、經(jīng)甲、乙方雙方共同確認(rèn)，甲方可以根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（崗位、工種、職務(wù)），并相應(yīng)調(diào)整其勞動(dòng)報(bào)酬，乙方自愿服從甲方的調(diào)配安排。4、經(jīng)甲、乙雙方共同確認(rèn)，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作，并同意根據(jù)工作需要變更乙方的工作地點(diǎn)。二、勞動(dòng)合同期限1、合同期甲、乙雙方同意合同期限自2014年月日起至2014年12月31日止。如合同期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽勞動(dòng)合同。2、試用期雙方同意本合同試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。下載后，刪除文檔框可顯示三、工作時(shí)間、休息或休假下載后，刪除文檔框可顯示1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及工作需要安排乙方休息或休假。3、合同期限內(nèi)，乙方工作崗位調(diào)整的，工作時(shí)間相應(yīng)調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方依法制定工資分配制度并告知乙方，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資。2、如甲方的工資或乙方的崗位發(fā)生變化，則按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、乙方崗位工資為每月元，試用期崗位工資不得低于本合同約定崗位工資的80%。4、甲方每月10日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日則在最近工作日支付。5、乙方個(gè)人所得稅按國(guó)家相關(guān)規(guī)定由乙方承擔(dān)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和工作場(chǎng)所。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度。4、乙方必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)定和相關(guān)制度，對(duì)玩忽職守、違規(guī)作業(yè)或違反制度給甲方或他人造成損失或損害的，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。六、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)政策法規(guī)、法令，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。下載后，刪除文檔框可顯示2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。下載后，刪除文檔框可顯示3、乙方任職期間不得從事第二職業(yè)或在其他企業(yè)兼職。4、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，履行相應(yīng)的保密職責(zé)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5、乙方任職期間因素質(zhì)低下、積極性不高、無(wú)所作為，經(jīng)甲方教育、引導(dǎo)或調(diào)整崗位后仍沒(méi)有明顯進(jìn)步的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6、乙方未與其他單位解除或終止勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，給其他單位造成損失的，一切賠償責(zé)任由乙方獨(dú)自承擔(dān)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除或終止㈠解除1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；⑵乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的；

⑶乙方嚴(yán)重違反社會(huì)公德或職業(yè)道德的；⑷乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或有嚴(yán)重不良行為，對(duì)甲方利益或聲譽(yù)造成損害的；

⑸乙方被追究刑事責(zé)任的；⑹乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在其他單位兼職，對(duì)完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；⑺乙方以欺騙、欺詐等手段，使甲方在違反真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；⑻乙方患長(zhǎng)期疾病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；下載后，刪除文檔框可顯示⑼乙方能力明顯不能適應(yīng)本職工作需要，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；下載后，刪除文檔框可顯示⑽甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的；⑾勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：⑴未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；⑵未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；⑶甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑷甲方以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；⑸甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無(wú)效的；⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形的。4、乙方在合同期限內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前15天向甲方遞交書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告。5、有下列情形的，甲方不得解除本合同：⑴乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；⑶乙方因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；⑷法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的。㈡終止有下列情形之一，本合同終止：1、本合同有效期滿雙方未續(xù)簽合同，或本合同約定解除條件出現(xiàn)的；2、甲方依法解散、破產(chǎn)、撤消或其他不可抗力因素而致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的；3、乙方死亡或被宣告死亡或失蹤的；4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。㈢合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。根據(jù)乙方的需要，甲方可出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定配合甲方。㈣乙方在本合同期內(nèi)，因參加公司出資的學(xué)習(xí)、進(jìn)修或享受公司提供的福利，均應(yīng)按約定執(zhí)行服務(wù)期限，如服務(wù)期限超出本合同期限，則勞動(dòng)合同期限順延至服務(wù)期限屆滿。㈤甲、乙雙方解除或終止合同時(shí)，乙方必須遵守以下規(guī)定：1、乙方必須如數(shù)交還甲方財(cái)物、相關(guān)文件資料，辦理財(cái)務(wù)、人事、行政等清理手續(xù)，做好工作移交。否則，甲方有權(quán)索回被乙方占用的財(cái)物。2、乙方暫住甲方臨時(shí)宿舍的，必須按甲方規(guī)定自行清理遷出。㈥乙方違反本合同規(guī)定或甲方規(guī)定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。㈦乙方中途離職，不得享受或參與甲方的年終獎(jiǎng)金分配。八、違約責(zé)任1、乙方如因觸犯法律接受法律制裁或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至除名或辭退。造成甲方利益或聲譽(yù)受到損害或損失的，甲方有權(quán)根據(jù)損失或損害的程度要求乙方給予一定的賠償，必要時(shí)可通過(guò)法律程序予以追索。乙方因貪污受賄、嚴(yán)重玩忽職守等情況的，甲方有權(quán)以辭退、除名的方式解除本合同，所造成的損失概由乙方負(fù)責(zé)。下載后，刪除文檔框可顯示2、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離開(kāi)工作崗位、違反國(guó)家勞動(dòng)紀(jì)律或公司有關(guān)規(guī)定被甲方開(kāi)除或辭退的，甲方不提供任何補(bǔ)償，并且有權(quán)追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。下載后，刪除文檔框可顯示九、爭(zhēng)議處理甲、乙雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，任何一方可申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度均為本合同附件，與本合同書(shū)具有同等效力。十一、本合同書(shū)未盡事宜，參照當(dāng)?shù)卣凹追接嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。十二、本合同書(shū)一式貳份，甲、乙方各執(zhí)壹份。十三、本合同書(shū)經(jīng)甲、乙方蓋章簽字之日起生效。甲方（印章）：乙方（簽章）：代表人（簽章）：簽訂合同日期：年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔編號(hào)______________裝飾工程公司勞動(dòng)合同書(shū)甲方______________________________________________________乙方______________________________________________________簽訂日期：______年______月______日甲方（用人單位）：____________________________________地址：________________________________________________法定代表人：____________電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________性別：_____民族：_____出生日期：_______________年____________月____________日身份證號(hào)碼：：_________________________________________身份證住址：___________________________________________現(xiàn)居住地址：___________________________________________聯(lián)系電話：_____________________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同為固定期限合同固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第五條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________.根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方實(shí)行___________工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制）。實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。第八條乙方的月基本工資為：底薪+提成+其他，底薪為人民幣_(tái)_______元整（稅前），第一個(gè)月余額作為浮動(dòng)（十天工資），績(jī)效工資為業(yè)務(wù)總額的____％，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第九條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第十三條乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十四條乙方試用期滿時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。第十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：（一）要是根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，需要出差的，根據(jù)發(fā)票，可以公司報(bào)銷(xiāo)。（二）年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按年簽單總額，簽單金額超過(guò)五十萬(wàn)的按照千分之二結(jié)算，不滿五十萬(wàn)按簽單金額的千分之一結(jié)算。六、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)第二十條甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。第二十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第二十二條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第二十三條甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。七、勞動(dòng)紀(jì)律第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行所從事職位的職責(zé)；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動(dòng)合同。八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。第二十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第三十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第三十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十一條、第三十二條終止、解除本合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)；（三）患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。第三十四條乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。第三十五條乙方參與甲方項(xiàng)目的，在項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動(dòng)合同。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項(xiàng)目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無(wú)項(xiàng)目管理規(guī)定的，乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失。第三十六條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（四）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第三十七條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。第三十八條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十九條本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____個(gè)月。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖粭l下列解除勞動(dòng)合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第41條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞