第1篇第一章總則第一條為加強企業(yè)安全管理，保障員工生命財產(chǎn)安全，維護企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工、承包商、供應商等相關(guān)人員。第三條企業(yè)安全承諾管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。第四條企業(yè)安全承諾管理以全員參與、全過程控制、全方位保障為原則，建立健全安全管理體系，提高安全管理水平。第二章安全承諾內(nèi)容第五條企業(yè)安全承諾包括以下內(nèi)容：1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準；2.嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.積極參加安全生產(chǎn)教育培訓，提高安全意識和技能；4.主動發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患，及時制止違章指揮、違章作業(yè)；5.配合企業(yè)進行安全檢查、事故調(diào)查和處理；6.遵守消防安全規(guī)定，正確使用消防設施；7.遵守交通安全規(guī)定，確保交通安全；8.遵守環(huán)境保護規(guī)定，保護生態(tài)環(huán)境；9.遵守職業(yè)健康規(guī)定，保障員工身心健康；10.積極參與企業(yè)安全文化建設，營造良好的安全氛圍。第三章安全承諾實施第六條企業(yè)安全承諾的實施分為以下步驟：1.宣傳教育：通過培訓、會議、宣傳欄等形式，廣泛宣傳安全承諾內(nèi)容，提高員工安全意識。2.簽訂承諾書：新員工入職時，需簽訂安全承諾書，承諾遵守企業(yè)安全管理制度。3.落實責任：明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)責任，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書。4.檢查考核：定期開展安全檢查，對違反安全承諾的行為進行考核，嚴肅處理。5.持續(xù)改進：根據(jù)安全檢查結(jié)果，不斷改進安全管理制度，提高安全管理水平。第四章安全承諾考核第七條企業(yè)安全承諾考核分為以下內(nèi)容：1.安全意識：員工對安全承諾內(nèi)容的認識程度，包括安全教育培訓的參與度、安全知識的掌握程度等。2.安全行為：員工在日常工作中的安全行為，包括遵守操作規(guī)程、發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患等。3.安全成果：企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定程度，包括事故發(fā)生率、違章作業(yè)率等。第八條安全承諾考核采取以下方式：1.定期考核：每季度對員工安全承諾情況進行考核，考核結(jié)果納入員工績效考核。2.專項考核：針對特定時段、特定區(qū)域或特定事件，開展專項安全承諾考核。3.事故考核：發(fā)生安全事故時，對相關(guān)責任人的安全承諾情況進行考核。第五章獎勵與處罰第九條對認真履行安全承諾、在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工，給予以下獎勵：1.表彰：給予口頭或書面表彰；2.獎金：給予一定數(shù)額的獎金；3.晉升：優(yōu)先考慮晉升機會。第十條對違反安全承諾、造成安全事故或嚴重安全隱患的員工，給予以下處罰：1.警告：給予口頭或書面警告；2.罰款：根據(jù)情節(jié)輕重，給予一定數(shù)額的罰款；3.降職：嚴重違反安全承諾的，給予降職處理；4.解除勞動合同：造成重大安全事故或嚴重后果的，解除勞動合同。第六章附則第十一條本制度由企業(yè)安全管理部門負責解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章安全承諾監(jiān)督第十三條企業(yè)設立安全監(jiān)督委員會，負責監(jiān)督本制度執(zhí)行情況。第十四條安全監(jiān)督委員會成員由企業(yè)主要負責人、相關(guān)部門負責人和員工代表組成。第十五條安全監(jiān)督委員會的主要職責：1.監(jiān)督企業(yè)安全承諾制度的執(zhí)行情況；2.調(diào)查處理違反安全承諾的行為；3.向企業(yè)提出安全管理工作建議；4.對安全管理工作進行評估。第十六條安全監(jiān)督委員會定期召開會議，研究解決安全管理工作中的重大問題。第十七條安全監(jiān)督委員會的會議記錄和決議，報企業(yè)主要負責人審批。第八章安全承諾教育與培訓第十八條企業(yè)應定期開展安全承諾教育與培訓，提高員工安全意識和技能。第十九條安全教育與培訓內(nèi)容包括：1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準；2.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.安全生產(chǎn)事故案例分析；4.安全防護知識和技能；5.應急救援知識。第二十條企業(yè)應建立安全教育與培訓檔案，記錄員工參加培訓的情況。第二十一條企業(yè)應鼓勵員工參加外部安全教育與培訓，提高員工的安全素質(zhì)。第九章安全承諾管理與持續(xù)改進第二十二條企業(yè)應定期對安全承諾管理制度進行評估，根據(jù)評估結(jié)果，持續(xù)改進安全管理工作。第二十三條企業(yè)應建立健全安全承諾管理機制，確保安全承諾制度的有效實施。第二十四條企業(yè)應加強安全文化建設，營造良好的安全氛圍，提高員工的安全意識和責任感。第二十五條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)安全管理部門負責解釋。第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行。通過以上制度，企業(yè)可以建立健全安全承諾管理體系，提高員工安全意識，降低安全事故發(fā)生率，保障企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。第2篇第一章總則第一條為加強企業(yè)安全管理，保障員工生命財產(chǎn)安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工、承包商、供應商等相關(guān)人員。第三條企業(yè)安全承諾管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實行全員參與、責任到人、獎懲分明、持續(xù)改進的原則。第四條企業(yè)安全承諾管理的主要內(nèi)容包括：安全教育培訓、安全操作規(guī)程、安全檢查與隱患排查、事故報告與處理、安全獎懲等。第二章安全教育培訓第五條企業(yè)應建立健全安全教育培訓制度，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。第六條新員工入職前，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)一的安全教育培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于：1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；3.安全操作規(guī)程；4.應急救援知識；5.安全生產(chǎn)事故案例分析。第七條在職員工應定期參加安全教育培訓，培訓內(nèi)容應結(jié)合崗位特點和實際需求。第八條企業(yè)應建立員工安全教育培訓檔案，記錄培訓時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。第三章安全操作規(guī)程第九條企業(yè)應根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定各類安全操作規(guī)程。第十條各部門、各崗位應根據(jù)安全操作規(guī)程，明確操作步驟、注意事項和應急處置措施。第十一條員工在操作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得擅自改變操作程序。第十二條企業(yè)應定期對安全操作規(guī)程進行修訂和完善，確保其適用性和有效性。第四章安全檢查與隱患排查第十三條企業(yè)應建立健全安全檢查制度，定期開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第十四條安全檢查應包括以下內(nèi)容：1.設備設施安全；2.作業(yè)場所安全；3.安全防護設施；4.應急救援設施；5.安全管理制度。第十五條發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即采取措施予以整改，并做好記錄。第十六條對重大安全隱患，應實行掛牌督辦，確保整改到位。第五章事故報告與處理第十七條發(fā)生安全事故，應立即啟動應急預案，采取有效措施，防止事故擴大。第十八條事故發(fā)生后，應立即報告上級主管部門和有關(guān)部門，并按規(guī)定進行調(diào)查處理。第十九條事故調(diào)查處理應遵循“四不放過”原則，即：事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。第二十條事故調(diào)查處理結(jié)果應向全體員工通報，并作為今后安全教育培訓的重要內(nèi)容。第六章安全獎懲第二十一條企業(yè)應設立安全獎懲制度，對安全生產(chǎn)工作成績突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行處罰。第二十二條獎勵措施包括：1.安全生產(chǎn)先進集體和個人；2.安全生產(chǎn)突出貢獻獎；3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎。第二十三條處罰措施包括：1.警告；2.記過；3.離職；4.追究刑事責任。第七章附則第二十四條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十六條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第二十七條企業(yè)應根據(jù)本制度制定具體實施細則，并報上級主管部門備案。第二十八條本制度未盡事宜，由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責解釋。第3篇第一章總則第一條為加強企業(yè)安全管理，保障員工生命財產(chǎn)安全，提高企業(yè)整體安全水平，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工、承包商、供應商等相關(guān)人員。第三條企業(yè)安全承諾管理工作的指導思想是：“安全第一，預防為主，綜合治理”，堅持“以人為本，全員參與，持續(xù)改進”的原則。第四條企業(yè)安全承諾管理目標是：實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。第二章安全承諾內(nèi)容第五條企業(yè)安全承諾應包括以下內(nèi)容：1.遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準；2.遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.積極參與企業(yè)安全教育培訓，提高安全意識和技能；4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，不擅自處理；5.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，不違章作業(yè)；6.配合企業(yè)開展安全檢查，接受安全監(jiān)督；7.主動關(guān)心同事的安全，相互提醒，共同維護安全生產(chǎn)；8.積極參與企業(yè)安全文化建設，營造良好的安全氛圍；9.對違反安全規(guī)定的行為，有權(quán)制止并報告；10.對企業(yè)安全生產(chǎn)提出合理化建議。第三章安全承諾的實施第六條企業(yè)安全承諾的實施分為以下步驟：1.宣傳教育：通過多種形式宣傳安全承諾內(nèi)容，提高員工安全意識；2.簽訂承諾書：員工在充分了解安全承諾內(nèi)容后，簽訂《企業(yè)安全承諾書》；3.落實責任：明確各級領(lǐng)導和員工的安全責任，建立健全安全責任制；4.監(jiān)督檢查：定期對安全承諾執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；5.激勵考核：將安全承諾執(zhí)行情況納入員工績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵；6.持續(xù)改進：根據(jù)安全承諾執(zhí)行情況，不斷優(yōu)化安全管理制度，提高安全管理水平。第七條企業(yè)安全承諾書應包括以下內(nèi)容：1.員工姓名、部門、崗位；2.安全承諾內(nèi)容；3.簽署日期；4.企業(yè)領(lǐng)導審批意見。第四章安全承諾的監(jiān)督檢查第八條企業(yè)安全管理部門負責對安全承諾的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，主要內(nèi)容包括：1.員工安全承諾書的簽訂情況；2.安全教育培訓的開展情況；3.安全隱患排查治理情況；4.安全生產(chǎn)事故報告和處理情況；5.安全承諾執(zhí)行情況的考核結(jié)果。第五章安全承諾的激勵考核第九條企業(yè)對安全承諾執(zhí)行情況進行考核，考核結(jié)果與以下方面掛鉤：1.員工績效考核；2.部門績效考核；3.企業(yè)安全生產(chǎn)目標考核；4.獎金分配。第十條對安全承諾執(zhí)行情況良好的員工，給予以下獎勵：1.通報表揚；2.優(yōu)先晉升；3.優(yōu)先參加培訓；4.提高工資待遇。第十一條對違反安全承諾的員工，給予以下處罰：1.警告；2.記過；3.降職；4.解除勞動合同。第六章附則第十二條本制度由企業(yè)安全管理部門負責解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章安全承諾的持續(xù)改進第十四條企業(yè)應定期對安全承諾管理制度進行評估，根據(jù)評估結(jié)果