甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：甲乙雙方于 年月日簽訂勞動合同，合同期至 年月 日，現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定制定本合同：一、甲方因乙方 的原因，提前解除與乙方的勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。二、 勞動合同于_年—月—日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。三、 結(jié)算的薪資薪資結(jié)算至 年 月 日；計 元。由于乙方的過失，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償金。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方（簽名或蓋章）：年月日乙方（簽名或蓋章）：勞動者解除勞動合同協(xié)議書范本專業(yè)版甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方于 年 月 日簽訂勞動合同，合同期至 年 月 日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：第一條因甲方有下列第 種情形的原因，乙方要提前解除與甲方的勞動合同。1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同到 年 月 日止，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。第二條由于甲方的原因?qū)е潞贤奶崆敖獬?，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經(jīng)濟補償金及其它福利待遇共計 元人民幣。第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄協(xié)議以外的其他訴求。第四條本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人:年 月 日乙方（簽字）：年 月 日勞動合同解除協(xié)議范本專業(yè)版甲方：（藥品經(jīng)營企業(yè)）企業(yè)名稱：注冊地址：法定代表人（負責人）：乙方：（藥學技術(shù)人員）姓名：性別：年齡：籍貫：職稱／資格：身份證號碼：乙方自 年 月至 年 月于甲方擔任 職務(wù)，現(xiàn)因 原_因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 年 月 日起生效。甲方法定代表人（負責人）簽字：年 月 日乙方簽字：年 月 日甲方（公司）：法定代表人：乙方（員工）：身份證號碼：員工工號:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：一、乙方于 年 月 日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日?，F(xiàn)乙方因不能從事原TOC\o"1-5"\h\z工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于 年 月 日提前解除勞動合同關(guān)系。二、甲方與乙方結(jié)清以下款項：1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資 元。2、甲方發(fā)給乙方相當于 個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣 元。3、甲方向乙方額外支付相當于 個月工資代通知金人民幣 元。4、甲方向乙方支付相當于 個月工資的醫(yī)療補助費人民幣 元。上述1、2、3、4項共計人民幣 元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經(jīng)濟