面試陷阱案例講述者:涓小姐(年齡:2４歲,職位：外企助理)盛夏已過,招聘面試的黃金季節(jié)又將來臨。8月2６日下午，在某知名外企任助理的涓小姐來到編輯部,講述了自己在面試應聘過程中的遭遇:“這幾年我在面試應聘時吃了不少苦頭———曾經(jīng)在應聘時被騙掉30０元,在《職場指南》上看到揭露‘黑色招聘’的報道后，真是懊悔萬分:要是早點看《職場指南》就不會被騙上當了!除了‘黑色招聘’，我還在面試應聘時碰到過好些稀奇古怪的事情……”潦草面試:“你怎么又來面試了!”這是一家新成立的民營貿(mào)易公司,寄出應聘信1星期后,接到了面試告知。一位操北方口音的女士在電話中告訴我:“我是公司行政副總經(jīng)理尤老師,約你明天下午２點面試,地點在兆豐環(huán)球大廈,具體在哪個房間,屆時候再打你手機聯(lián)系。”第二天下午2點,我準時出現(xiàn)在兆豐環(huán)球大廈附近。哇，好一幢現(xiàn)代化的商務辦公大樓,假如能在這樣的大樓里上班，感覺不要太好啊!我正憧憬著美好未來，手機響了,是尤老師的聲音:“你到了沒有?”我忙回答:“我到了,正站在兆豐環(huán)球大廈下面一層層往上看呢?！庇壤蠋熣f:“那太好了,你現(xiàn)在低下頭往左面看,公司就在兆豐環(huán)球大廈過去一點那幢老式多層樓房里?！北緛砣绱税?我差點沒暈倒!面試過程更是出乎我的意料,尤老師總共只問了我5個問題:你的姓名?你的學歷？家里遠嗎?上下班方便嗎?愿不樂意當行政助理?剛回答完第5個問題,尤老師就說:“你明天就來上班,我這里正缺人手呢。”連收入待遇都沒談,我也不好意思積極詢問。面試前后只用了３分鐘,是我碰到的最潦草的一次面試。隔天早上８點45分,我提前來到公司。尤老師一見我就吃驚地問:“我已經(jīng)錄取你了,你怎么又來面試了?”我哭笑不得地回答:“尤老師，你昨天告知我今天來上班啊?！庇壤蠋熯@才如夢初醒地說：“看我這記性!事情太多,把你和其別人搞起來了。”我在這家公司只做了一個月。說是行政助理,其實是打雜,什么雜事都要做:采購辦公用品,打印文獻資料,接聽電話，清理辦公室……公司接不到業(yè)務,人心渙散。一個月后我從財務手中接過1200元工資離開了公司,臨走前,尤老師很認真地說:“等以后公司好了歡迎你回來。那時候就不用再面試了?！睖厝崦嬖?“我倆開一個房間”在浦東人才市場舉辦的招聘會上,我碰到了陳董，一家房產(chǎn)中介公司的董事長。當我出現(xiàn)在這家房產(chǎn)中介公司的攤位前時,攤位后面一位頭頂微禿的中年男子顯得相稱熱情。我還沒有開口，他就積極遞上名片,笑著用略帶福建口音的普通話問我:“這位小姐氣質(zhì)很好啊，愿不樂意來我們公司發(fā)展啊?”我剛看清名片上的姓名和頭銜,他又拿出幾張證件說:“這是我們公司營業(yè)執(zhí)照副本和其他一些證件,你可以看一看?！闭媸腔?參與了幾十場人才招聘會,還是破天荒第一次碰到面試官積極向我出示營業(yè)執(zhí)照的事。自我介紹了只有幾分鐘，他就打斷我的話頭一個勁地夸我,還說:“我需要一位特別溫柔體貼的女助理,能不能進我的公司,關鍵看你是不是溫柔?！弊詈?，他宣布:“你第一關面試已通過,回家等第二次面試告知吧?！?天后,陳董告知我于當天晚上6點半去位于浦東陸家嘴的M大酒店接受第二次面試。以前曾聽說過有面試官通過考察應聘者的“吃相”決定取舍的事,所以臨行前我作了充足的準備:先在家中把肚皮填飽,免得面試時饑不擇食、吃相難看。然后換上新買的職業(yè)套裝,叫了出租車直奔M大酒店。面試在M大酒店的餐廳進行。陳董叫了一桌菜和我邊吃邊聊,到底吃了些什么聊了些什么我全忘了,只記得并沒有聊工作。吃完飯一算賬陳董花了１00０多元。走出M大酒店,陳董摸著微禿的腦袋說:“你又通過第二關了,但是尚有第三關。”所謂第三關就是讓我在第一個月里,每星期去該公司上2天班，由陳董對我進行全面考察，合格后再正式錄用。第一個星期一切正常,但第二個星期就出狀況了。陳董讓我陪著他去廣州出差，在飛機上,極度疲勞的陳董打起了瞌睡,睡著睡著他竟一頭倒在我的肩頭。我忙輕輕把他推開，用手里的文獻將他和自己隔開。到廣州后,陳董帶我來到某大酒店準備下榻。他笑瞇瞇地說:“你拿身份證開一個雙人房,我和你住在一起擠一擠,節(jié)省一點嘛?！蔽伊⒓磻B(tài)度堅決地表達反對,陳董見實在沒有辦法,只得一邊嘀咕著:“不夠溫柔體貼啦！”一邊再開了一個房間?；厣虾：笪夜麛嗟仉x開了這家公司,積極退出所謂“溫柔面試”。后來和朋友聊起這件事時,有人告訴我:“現(xiàn)在社會上的確有人打著招聘的幌子,在做見不得人的勾當啊?！逼诿嬖?“你可以放松一點”應聘某大型投資公司時，我經(jīng)歷了“最長的一天”:從早上９點一直等到下午4點半,才得到了面試機會。我到這家公司時,在我之前已有30多位應聘者,后來又涌進來幾十位應聘者。我應聘的是行政助理職位,其別人應聘的職位則是五花八門,有應聘投資分析師、有應聘財務，有應聘經(jīng)理,但不管應聘什么職位,所有的應聘者都必須挨個進入同一個會議室接受面試。上午的面試進程相稱緩慢,平均每個人要面試半小時左右，所以一上午只面試了幾個人。中午,我吃了點面包充饑。中午一過,大家鼓噪起來:“面試太慢了,今天來不及啦！”下午2點后,面試速度明顯加快，輪到我時已是下午4點半。聽應聘者說:“里面一大幫子人車輪大戰(zhàn)！”雖然已有心理準備，但當我踏進會議室時,還是嚇了一跳：竟有20多位面試官啊!面對20多位面試官坐下后,已經(jīng)很疲勞的我頓時心跳加劇,一下就慌了神———這樣大的面試場面還是第一次碰到,感覺自己有點像受審的犯人。面試的情況自然糟透了。所有的提問和回答我都忘了,只記得有一位面試官曾提醒我:“你可以放松一下,不要太緊張。”一個星期后,這家公司的ＨR來電話。她表達由于名額有限,沒有錄用我,但我以后仍有機會,她還對面試時的安排不周表達了歉意。我問她:“這么多應聘者，為什么非要安排在同一天面試呢?”她回答:“公司有很多大股東,都要派代表參與面試,要讓這些代表湊在一起很不容易。難得有一天這些代表可在一起參與面試，所以面試就安排在這天進行?！卑肽旰?我從報紙上了解到,這家投資公司垮了，因素是大股東明爭暗斗，最后導致公司分崩離析。面試心得：應聘謹防人財兩空涓小姐在講述完自己的應聘遭遇后,又和編輯探討起了辨別不良招聘的方法,并總結(jié)出一些心得,以供即將參與面試應聘的新一屆大學畢業(yè)生和其他求職者參考。一方面，要特別警惕招聘廣告上刊登的那些求職者不須投遞簡歷就可以直接參與面試的小公司———謹防遭遇“黑色