2025服裝店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同。本合同約定的試用期為個(gè)月，試用期從合同簽訂之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)經(jīng)營需要，安排乙方在崗位工作，從事具體工作內(nèi)容。乙方的工作地點(diǎn)為，甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)協(xié)商一致后書面通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間甲方實(shí)行工作制度，每周工作天，每天工作小時(shí)。如因工作需要延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況合理安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為元/月，試用期工資為元/月。甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。乙方享有績效獎(jiǎng)金、提成及其他獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)經(jīng)營情況制定。乙方依法享有帶薪年休假，年休假期間工資按正常工作發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納、、、、等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)。乙方享有（如：醫(yī)療期、工傷保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)待遇等）的相關(guān)權(quán)利。甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供（如：節(jié)日福利、生日禮物、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，有權(quán)享受醫(yī)療期及相關(guān)待遇。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任乙方違反合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)上下班，服從管理。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：