餐飲員工臨時(shí)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX餐飲管理有限公司，注冊(cè)地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，法定代表人為張三，聯(lián)系電話甲方是一家依法注冊(cè)成立的餐飲企業(yè)，擁有豐富的餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和穩(wěn)定的客戶群體。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時(shí)聘請(qǐng)餐飲服務(wù)人員以補(bǔ)充現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，故與乙方簽訂本合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保餐飲服務(wù)工作的順利開展。

甲方的主要經(jīng)營(yíng)范圍包括餐飲服務(wù)、餐飲管理及餐飲項(xiàng)目投資等，在行業(yè)內(nèi)具有良好的口碑和品牌影響力。為滿足季節(jié)性業(yè)務(wù)高峰或臨時(shí)項(xiàng)目需求，甲方?jīng)Q定通過本合同聘請(qǐng)乙方提供餐飲服務(wù)人員，以保障服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。甲方將提供必要的培訓(xùn)和工作環(huán)境，并按照合同約定支付相應(yīng)報(bào)酬。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，注冊(cè)地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，法定代表人為李四，聯(lián)系電話乙方是一家依法注冊(cè)成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，專注于為各類企業(yè)提供餐飲服務(wù)人員派遣、職業(yè)培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系管理等綜合服務(wù)。乙方憑借專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和豐富的行業(yè)資源，能夠?yàn)榧追教峁┓弦蟮牟惋嫹?wù)人員，滿足甲方臨時(shí)用工需求。

乙方在餐飲服務(wù)人員派遣領(lǐng)域擁有多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，與多家餐飲企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。乙方能夠根據(jù)甲方提供的崗位要求，篩選并派遣具備相應(yīng)技能和服務(wù)意識(shí)的餐飲服務(wù)人員，包括但不限于廚師、服務(wù)員、保潔人員等。乙方將負(fù)責(zé)派遣人員的崗前培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常管理，確保派遣人員符合甲方的工作要求。

**合同簡(jiǎn)介**

本合同是甲方為滿足臨時(shí)餐飲服務(wù)需求，與乙方合作提供餐飲服務(wù)人員的法律依據(jù)。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在特定時(shí)間段內(nèi)需增加餐飲服務(wù)人員數(shù)量，以提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備為甲方提供合格餐飲服務(wù)人員的能力和資源。雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，明確合作背景、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等條款，以保障合作順利進(jìn)行。

甲方需向乙方提出具體的用工需求，包括崗位類型、人數(shù)、服務(wù)期限及工作要求等，乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行人員篩選和派遣。派遣人員將直接服務(wù)于甲方，接受甲方的現(xiàn)場(chǎng)管理和工作安排，同時(shí)乙方仍保留對(duì)派遣人員的監(jiān)督和管理權(quán)。雙方通過本合同約定服務(wù)期限、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及違約責(zé)任等，確保合作雙方的合法權(quán)益。

本合同范本的簽訂，旨在規(guī)范餐飲服務(wù)人員的臨時(shí)用工關(guān)系，明確雙方責(zé)任，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。甲方將按照合同約定提供工作條件并支付服務(wù)費(fèi)用，乙方將按照合同約定提供合格的餐飲服務(wù)人員并承擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任。雙方通過嚴(yán)格遵守合同條款，實(shí)現(xiàn)合作共贏，保障餐飲服務(wù)的穩(wěn)定性和高質(zhì)量。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方因臨時(shí)業(yè)務(wù)需求聘請(qǐng)餐飲服務(wù)人員，由乙方提供合格人員派遣服務(wù)的合作事宜。乙方根據(jù)甲方的具體需求，篩選并派遣餐飲服務(wù)人員至甲方指定工作場(chǎng)所，從事餐飲服務(wù)相關(guān)工作。合同范圍包括但不限于：服務(wù)人員的崗位類型（如廚師、服務(wù)員、保潔等）、派遣人數(shù)、服務(wù)期限、工作內(nèi)容、人員管理、薪酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及違約責(zé)任等。具體合作內(nèi)容以本合同附件或甲方書面通知為準(zhǔn)。通過本合同，甲方獲得穩(wěn)定的臨時(shí)餐飲服務(wù)支持，乙方獲得合法的勞務(wù)派遣收益，雙方共同保障餐飲服務(wù)的質(zhì)量與效率。

第二條定義

1.**餐飲服務(wù)人員**：指根據(jù)本合同約定，由乙方派遣至甲方工作場(chǎng)所，從事餐飲制作、服務(wù)、管理及相關(guān)輔助工作的自然人。

2.**服務(wù)期限**：指本合同約定的派遣人員提供服務(wù)的起止時(shí)間，具體以合同約定或甲方書面通知為準(zhǔn)。

3.**工作內(nèi)容**：指甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排派遣人員執(zhí)行的具體工作任務(wù)，包括但不限于后廚烹飪、前廳服務(wù)、食材采購(gòu)協(xié)助、環(huán)境清潔等。

4.**社會(huì)保險(xiǎn)**：指按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。

5.**勞務(wù)派遣費(fèi)**：指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用，包括人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及管理費(fèi)等。

6.**現(xiàn)場(chǎng)管理**：指甲方對(duì)派遣人員在工作現(xiàn)場(chǎng)的行為規(guī)范、工作紀(jì)律及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行的直接監(jiān)督與管理。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）**權(quán)力**

-甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出具體的用工需求，包括崗位類型、人數(shù)、服務(wù)期限及工作要求。

-甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，監(jiān)督其工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，并可根據(jù)合同約定進(jìn)行績(jī)效考核。

-甲方有權(quán)對(duì)不符合工作要求的派遣人員提出更換要求，乙方應(yīng)予以配合。

-甲方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方提供相關(guān)費(fèi)用明細(xì)及票據(jù)。

（2）**義務(wù)**

-甲方應(yīng)向乙方提供明確的用工需求清單及工作場(chǎng)所的基本條件，包括工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施及規(guī)章制度等。

-甲方應(yīng)按照合同約定或國(guó)家規(guī)定，向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)及代扣代繳個(gè)人所得稅。

-甲方應(yīng)為派遣人員提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障其人身安全。

-甲方應(yīng)配合乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，并協(xié)助處理工作現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

-甲方不得擅自變更派遣人員的崗位或增加其工作負(fù)擔(dān)，如確需調(diào)整，應(yīng)提前書面通知乙方。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）**權(quán)力**

-乙方有權(quán)按照甲方提出的用工需求，自主篩選并派遣符合資質(zhì)的餐飲服務(wù)人員。

-乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及職業(yè)技能考核，確保其具備相應(yīng)工作能力。

-乙方有權(quán)按照合同約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)，并要求甲方按時(shí)支付。

-乙方有權(quán)監(jiān)督派遣人員的工作表現(xiàn)，并根據(jù)甲方反饋進(jìn)行人員調(diào)整或處理。

（2）**義務(wù)**

-乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在合理時(shí)間內(nèi)提供符合要求的餐飲服務(wù)人員，人員數(shù)量及崗位需與甲方書面約定一致。

-乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

-乙方應(yīng)建立派遣人員檔案，記錄其工作表現(xiàn)、培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果，并定期向甲方匯報(bào)。

-乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系問題，包括勞動(dòng)合同簽訂、解約手續(xù)及勞動(dòng)糾紛調(diào)解。

-乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫其從事非法或超范圍工作。

-乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)解決工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題，維護(hù)甲方正常運(yùn)營(yíng)秩序。

-乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行職業(yè)道德及服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，提升整體服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

-乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員在服務(wù)期間因自身原因?qū)е碌墓⑦`紀(jì)等問題的管理責(zé)任，并依法處理。

-乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露其經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，違者承擔(dān)違約責(zé)任。

-乙方應(yīng)按照合同約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，如因自身原因?qū)е路?wù)中斷或人員不足，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償甲方損失。

第四條價(jià)格與支付條件

1.**價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)**：甲方根據(jù)乙方派遣人員數(shù)量、服務(wù)期限及工作內(nèi)容，按照雙方協(xié)商一致的方式確定勞務(wù)派遣費(fèi)。具體價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)可由雙方另行簽訂附件或在合同中明確。勞務(wù)派遣費(fèi)包括派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、稅費(fèi)及乙方管理費(fèi)等，具體構(gòu)成以雙方約定為準(zhǔn)。

2.**支付方式**：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)。支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月10日前支付上一個(gè)月的勞務(wù)派遣費(fèi)。支付前，乙方應(yīng)向甲方提供費(fèi)用明細(xì)清單，包括派遣人員工資、社保繳納情況及管理費(fèi)金額。

3.**支付條件**：甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)的前提是乙方按期提供符合要求的派遣人員，且派遣人員已實(shí)際履行服務(wù)。如甲方對(duì)派遣人員或服務(wù)存在異議，應(yīng)提前書面通知乙方，雙方協(xié)商解決后支付；如乙方未按約定派遣人員或人員不符合要求，甲方有權(quán)拒付相應(yīng)費(fèi)用，并要求乙方賠償損失。

4.**稅費(fèi)承擔(dān)**：勞務(wù)派遣費(fèi)對(duì)應(yīng)的稅費(fèi)由雙方依法各自承擔(dān)。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繳納其管理費(fèi)及代扣代繳派遣人員的個(gè)人所得稅，甲方負(fù)責(zé)繳納其承擔(dān)部分的社保費(fèi)及公積金。雙方應(yīng)提供相關(guān)稅務(wù)憑證，確保費(fèi)用透明。

第五條履行期限

1.**合同期限**：本合同有效期為自雙方簽字蓋章之日起至XX年XX月XX日止，共計(jì)XX個(gè)月。合同期滿前一個(gè)月，如雙方均有續(xù)約意愿，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期合同。

2.**服務(wù)期限**：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，自XX年XX月XX日起派遣餐飲服務(wù)人員至甲方工作場(chǎng)所，服務(wù)期限不超過XX個(gè)月。具體派遣人數(shù)及崗位以甲方書面通知為準(zhǔn)，乙方應(yīng)按期響應(yīng)。

3.**關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)**：

-乙方應(yīng)在每月5日前向甲方提交上一個(gè)月派遣人員工作總結(jié)及費(fèi)用明細(xì)。

-甲方應(yīng)在每月10日前支付上一個(gè)月的勞務(wù)派遣費(fèi)，逾期支付應(yīng)按日向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。

-如甲方需臨時(shí)增加派遣人員或變更服務(wù)期限，應(yīng)至少提前5日書面通知乙方，乙方應(yīng)在合理范圍內(nèi)配合調(diào)整。

-合同期滿或提前解約，雙方應(yīng)在15日前完成人員遣散或工作交接，確保服務(wù)平穩(wěn)過渡。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方違約責(zé)任**

（1）如甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之五向乙方支付違約金，違約金累計(jì)不超過合同總金額的20%。逾期超過30日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（2）甲方擅自變更派遣人員崗位或增加工作內(nèi)容，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作或產(chǎn)生抵觸情緒，應(yīng)承擔(dān)因此造成的乙方管理成本增加及人員調(diào)配費(fèi)用，并賠償乙方不低于XX元的經(jīng)濟(jì)損失。

（3）甲方違反本合同約定，擅自解約或停止派遣人員工作，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于XX個(gè)月勞務(wù)派遣費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并賠償乙方因人員遣散或重新派遣產(chǎn)生的額外費(fèi)用。

**2.乙方違約責(zé)任**

（1）如乙方未按約定派遣人員或派遣人員不符合甲方工作要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，整改期間按派遣人員數(shù)量減半支付勞務(wù)派遣費(fèi)。逾期未改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償不低于XX元的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)派遣人員空缺期間甲方的臨時(shí)用工成本。

（2）乙方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)或公積金，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳費(fèi)用、滯納金及派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于合同總金額30%的違約金。

（3）乙方派遣人員從事非法活動(dòng)或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額不低于XX萬元，并移交相關(guān)法律責(zé)任追究。

（4）乙方擅自單方解除合同或停止派遣人員工作，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于XX個(gè)月勞務(wù)派遣費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并賠償甲方因此產(chǎn)生的業(yè)務(wù)中斷損失。

**3.通用違約責(zé)任**

雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法賠償實(shí)際損失，包括直接損失與間接損失。如違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失，守約方有權(quán)要求補(bǔ)充賠償。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商或法律途徑解決違約爭(zhēng)議，避免產(chǎn)生額外法律費(fèi)用。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、疫情及其防控措施等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致合同部分或全部無法履行。

2.**舉證責(zé)任**：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，遭受其影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的有效證明文件（如政府部門公告、新聞報(bào)道、事故報(bào)告等），以證明其無法履行或延遲履行合同義務(wù)系由不可抗力引起。

3.**責(zé)任免除**：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或延遲履行的一方，根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同履行期限、部分條款或解除合同。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)各自承擔(dān)因不可抗力事件產(chǎn)生的直接費(fèi)用（如人員安置費(fèi)、物資損失補(bǔ)償?shù)龋?/p>

4.**持續(xù)影響**：如不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方應(yīng)再次協(xié)商合同處理方案。如事件影響無法消除，合同可協(xié)商解除或終止，雙方應(yīng)按已完成的工作比例結(jié)算費(fèi)用，并互不追責(zé)。

5.**不可免除的義務(wù)**：即使發(fā)生不可抗力，雙方仍應(yīng)履行通知、協(xié)助、減損等合同附隨義務(wù)。遭受不可抗力影響的一方應(yīng)采取措施減輕損失，并應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方相關(guān)情況及處理方案。

第八條爭(zhēng)議解決

1.**協(xié)商解決**：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則，雙方在平等基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或和解協(xié)議。協(xié)商期間，除雙方另有約定外，合同其他條款的履行應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行。

2.**調(diào)解解決**：如協(xié)商不成，雙方可共同向合同簽訂地或甲方所在地具有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、合法的原則，調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解不成的，任何一方可依法選擇其他爭(zhēng)議解決方式。

3.**仲裁解決**：雙方同意，如爭(zhēng)議無法通過協(xié)商或調(diào)解解決，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC），按照該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，如雙方均有過錯(cuò)，應(yīng)按責(zé)任比例分擔(dān)。

4.**訴訟解決**：如雙方未約定仲裁，任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理，并提供相關(guān)證據(jù)材料。法院判決生效后，雙方應(yīng)自覺履行，如一方拒不履行，另一方可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

5.**爭(zhēng)議解決原則**：雙方在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重商業(yè)道德，以維護(hù)雙方長(zhǎng)期合作關(guān)系為前提，選擇高效、經(jīng)濟(jì)的爭(zhēng)議解決方式。任何一方不得利用爭(zhēng)議解決程序惡意拖延、阻礙對(duì)方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方在本合同中載明的地址、電話、電子郵箱等作為正式聯(lián)系方式。任何書面通知、文件送達(dá)均應(yīng)采用掛號(hào)信、快遞或雙方確認(rèn)的電子郵箱方式。以郵局掛號(hào)信方式發(fā)出的，寄出后3日視為送達(dá)；以快遞方式發(fā)出的，簽收當(dāng)日視為送達(dá)；以電子郵箱方式發(fā)出的，發(fā)送成功當(dāng)日視為送達(dá)。一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前10日書面通知對(duì)方，否則按原方式視為有效送達(dá)。

2.**合同變更**：本合同的任何變更、補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件方能生效。口頭約定或一方單方作出的變更，均不產(chǎn)生法律效力。合同變更內(nèi)容應(yīng)作為合同附件，與合同正文具有同等法律效力。

3.**保密條款**：雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人員結(jié)構(gòu)等）承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)。此保密義務(wù)不因合同的終止而失效。

4.**合同解除**：除本合同另有約定或法律規(guī)定外，任何一方單方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理人員遣散、工作交接及財(cái)產(chǎn)返還等事宜，并按實(shí)際履行情況結(jié)算費(fèi)用。

5.**不可分割性**：本合同各條款為相互依存、不可