第10頁(yè)共10頁(yè)勞務(wù)派遣?勞動(dòng)合同?書范文?甲方(用?人單位)?:單位?名稱：?地址：?法定代表?人：乙?方(勞動(dòng)?者)：?姓名：?性別：?身份證號(hào)?：甲,?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?,法規(guī)規(guī)?定,在遵?循合法,?公平,誠(chéng)?實(shí)信用原?則的基礎(chǔ)?上,經(jīng)平?等自愿,?協(xié)商一致?簽訂本合?同,并共?同遵守本?合同所列?條款.?一,勞動(dòng)?合同期限?(一)?本合同為?二年以上?(含二年?)固定期?限勞務(wù)派?遣勞動(dòng)合?同.約定?合同期自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止.?(二)?甲方派遣?乙方到用?工單位的?派遣期限?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?.二,?工作地點(diǎn)?和工作內(nèi)?容(一?)甲方派?遣乙方的?用工單位?名稱：?.(二?)乙方同?意根據(jù)工?作需要,?被派遣從?事崗位?(工種)?工作.?(三)乙?方的工作?地點(diǎn):?.(四?)乙方的?被派遣從?事工作崗?位如發(fā)生?變化,甲?方應(yīng)與乙?方協(xié)商一?致后變動(dòng)?乙方的工?作崗位.?(五)?乙方應(yīng)按?用工單位?的要求按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?任務(wù).?(六)甲?方與用工?單位派遣?協(xié)議到期?或提前解?除時(shí),本?合同尚未?到期的,?甲方應(yīng)及?時(shí)安排乙?方到其他?用工單位?工作,并?協(xié)商變更?本合同.?三,工?作時(shí)間和?休息休假?(一)?甲,乙雙?方經(jīng)協(xié)商?確認(rèn)執(zhí)行?下列條?款,乙方?工作時(shí)間?平均每周?不超過四?十小時(shí),?并保證乙?方每周至?少休息一?日.A?,用工單?位實(shí)行每?天小時(shí)?工作制,?每周工作?天,每?周休息?天.B?,用工單?位實(shí)行輪?班制,安?排乙方實(shí)?行班?運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制,每班?工作時(shí)間?為小時(shí)?.(二?)用工單?位安排乙?方的工?作崗位,?經(jīng)批準(zhǔn)屬?于實(shí)行不?定時(shí)工作?制崗位,?雙方依法?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?規(guī)定.?(三)用?工單位安?排乙方的?工作崗?位,經(jīng)批?準(zhǔn)屬于實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制崗位?,雙方依?法執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?規(guī)定.?(四)甲?方應(yīng)要求?用工單位?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時(shí)間,?控制加班?加點(diǎn),保?證乙方的?休息與身?心健康,?用工單位?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點(diǎn)的?,應(yīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商同意?,并依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資.?(五)?甲方依法?為乙方安?排帶薪年?休假,具?體休假時(shí)?間雙方協(xié)?商決定.?四,勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?,不得克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方的工資?.(二?)甲方承?諾每月?日為發(fā)薪?日,月工?資元.?(三)?按照同工?同酬原則?,甲方應(yīng)?督促用工?單位向乙?方依法支?付加班費(fèi)?,績(jī)效獎(jiǎng)?金和與工?作崗位相?關(guān)的福利?待遇,用?工單位未?支付的,?由甲方墊?付.(?四)合同?期內(nèi)甲方?未能安排?乙方工作?,甲方應(yīng)?按照不低?于蘇州市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方報(bào)酬?.(五?)甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定為乙?方繳納住?房公積金?.五,?社會(huì)保險(xiǎn)?(一)?雙方依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn),按?時(shí)足額繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?,其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分,由?甲方從乙?方工資報(bào)?酬中代扣?代繳.?(二)乙?方發(fā)生工?傷事故或?患職業(yè)病?的,甲方?應(yīng)要求用?工單位負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治,或提?供可能的?幫助,并?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi),由?甲方向勞?動(dòng)保障行?政部門提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng),?為乙方依?法辦理勞?動(dòng)能力鑒?定,并為?享受工傷?保險(xiǎn)待遇?履行必要?的義務(wù).?六,勞?動(dòng)保護(hù),?勞動(dòng)條件?和職業(yè)病?危害防護(hù)?(一)?甲方應(yīng)要?求用工單?位向乙方?履行如實(shí)?告知可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害崗?位的義務(wù)?,并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育,?防止勞動(dòng)?過程中的?傷亡事故?,減少職?業(yè)危害.?(二)?甲方應(yīng)要?求用工單?位為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品,?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的,應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查,?并在乙方?離崗前進(jìn)?行健康檢?查.(?三)因乙?方從事的?工作崗位?有職業(yè)危?害可能,?在用工單?位的監(jiān)督?下,乙方?須采取以?下防護(hù)措?施:.?乙方在勞?動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?.乙方對(duì)?用工單位?管理人員?違章指揮?,強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè),?有權(quán)拒絕?執(zhí)行.?(四))?甲方應(yīng)要?求用工單?位按照國(guó)?家關(guān)于女?職工,未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定,對(duì)?乙方提供?保護(hù).?(五)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷,甲方?按照國(guó)家?關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定?依法支付?乙方醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資.?七,甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容八?,勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?(一)甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議,?可以協(xié)商?解決.不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的,可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?,可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁.甲乙?雙方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁.提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起法?定時(shí)效內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)提出?書面申請(qǐng)?.對(duì)仲裁?裁決不服?且符合起?訴條件的?,可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟.?(二)?甲方和用?工單位違?反勞動(dòng)保?障法律,?法規(guī)和規(guī)?章,損害?乙方合法?權(quán)益的,?乙方有權(quán)?向勞動(dòng)保?障行政部?門和有關(guān)?部門投訴?,給乙方?造成損害?的,甲方?和用工單?位承擔(dān)連?帶賠償責(zé)?任.九?,其他事?項(xiàng)(一?)勞動(dòng)合?同期內(nèi),?乙方戶籍?所在地,?實(shí)際居住?地,聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化,?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方?和用工單?位.(?二)本?合同未盡?事宜,按?國(guó)家,省?和市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?,沒有規(guī)?定的,通?過雙方平?等協(xié)商解?決.(?三)本合?同不得涂?改.(?四)本合?同如需同?時(shí)用中文?,外文書?寫,內(nèi)容?不一致的?,以中文?文本為準(zhǔn)?.(五?)本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份.甲?方蓋章:?乙方簽?名:法?定代表人?簽名:?日期:?勞務(wù)派遣?勞動(dòng)合同?書范文（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)民法?典》和有?關(guān)法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一勞動(dòng)?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?第一條?甲方__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人__?___?注冊(cè)地址?____?_經(jīng)營(yíng)?地址__?___?第二條?乙方__?___?性別__?___?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?____?_居民?身份證號(hào)?碼___?__或?者其他有?效證件名?稱___?__證?件號(hào)碼_?____?在甲方?工作起始?時(shí)間__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址___?__郵?政編碼_?____?在京居?住地址_?____?郵政編?碼___?__戶?口所在地?____?_省(市?)___?__區(qū)(?縣)__?___街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二?勞動(dòng)合同?期限第?三條本?合同為固?定期限勞?動(dòng)合同。?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日終止?。甲方?派遣乙方?到用工單?位的派遣?期限自_?____?年___?__月_?____?日開始。?三工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?甲方派?遣乙方工?作的用工?單位名稱?____?_第五?條乙方?同意根據(jù)?用工單位?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。第六?條根據(jù)?用工單位?的崗位（?工種）作?業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點(diǎn)?為___?__第?七條乙?方按用工?單位的要?求應(yīng)達(dá)到?____?_工作標(biāo)?準(zhǔn)。四?工作時(shí)?間和休息?休假第?八條用?工單位安?排乙方執(zhí)?行___?__工時(shí)?制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?的，乙方?每天工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周工?作不超過?40小時(shí)?。每周休?息日為_?____?。用工?單位安排?乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度或者?不定時(shí)工?作制度的?，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞?動(dòng)行政部?門特殊工?時(shí)制度的?行政許可?決定。?第九條?甲方和用?工單位對(duì)?乙方實(shí)行?的休假制?度有__?___?五勞動(dòng)?報(bào)酬第?十條甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為__?___元?。乙方?在試用期?期間的工?資為__?___元?。甲乙?雙方對(duì)工?資的其他?約定__?___?第十一條?甲方未?能安排乙?方工作或?者被用工?單位退回?期間，按?照北京市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方報(bào)酬?。六?社會(huì)保險(xiǎn)?及其他保?險(xiǎn)福利待?遇第十?二條甲?乙雙方按?國(guó)家和北?京市的規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?第十三?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按__?___支?付乙方病?假工資。?第十四?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按國(guó)家和?北京市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇__?___?七勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十六條?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工?單位根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?第十七條?甲方應(yīng)?當(dāng)要求用?工單位根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方和用?人單位的?勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?第十八?條甲方?應(yīng)當(dāng)要求?用工單位?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八勞?動(dòng)合同的?解除、終?止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?十九條?甲乙雙方?解除、終?止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?和國(guó)家及?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時(shí)，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十?一條乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)模?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。九?當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十二?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：__?___?十勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其它?第二十三?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第?二十四條?本合同?的附件如?下___?__第?二十五條?本合同?未盡事宜?或與今后?國(guó)家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十六條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）乙方?（簽字或?蓋章）?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人（?簽字或蓋?章）簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日附?件勞動(dòng)?合同續(xù)訂?書本次?續(xù)訂勞動(dòng)?合同期限?類型為_?____?期限合同?，續(xù)訂合?同生效日?期為__?___