第20頁(yè)共20頁(yè)新版用工?勞動(dòng)合同?模板雇?用方（甲?方）：_?____????????勞務(wù)?方（乙方?）：__?___?根據(jù)《民?法典》及?有關(guān)法律?法規(guī)，按?照工程具?體情況經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本勞務(wù)?用工協(xié)議?，雙方共?同遵照?qǐng)?zhí)?行。1?、用工工?程項(xiàng)目?2、用工?方式3?、工期?按甲方編?制的施工?組織設(shè)計(jì)?及生產(chǎn)計(jì)?劃執(zhí)行。?4、勞?務(wù)費(fèi)用?4、1本?工程項(xiàng)目?的勞務(wù)費(fèi)?用詳見(jiàn)附?件：《勞?務(wù)費(fèi)用一?覽表》。?其單價(jià)已?綜合包括?了完成該?作業(yè)項(xiàng)目?所需全部?勞務(wù)用工?費(fèi)用，單?價(jià)不做任?何調(diào)整。?4、2?勞務(wù)費(fèi)用?計(jì)算以現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)際發(fā)?生的工作?量為準(zhǔn)。?5、施?工作業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)5、?1乙方必?須按照甲?方提供的?作業(yè)指導(dǎo)?書(shū)及有關(guān)?技術(shù)資料?進(jìn)行施工?作業(yè)。?5、2乙?方的施工?作業(yè)，必?須滿足甲?方提供的?技術(shù)文件?要求和達(dá)?到國(guó)家或?行業(yè)現(xiàn)行?的工程質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)；本項(xiàng)?目執(zhí)行的?質(zhì)量驗(yàn)收?規(guī)范、標(biāo)?準(zhǔn)，見(jiàn)附?表。5?、3施工?作業(yè)質(zhì)量?不合格的?，乙方應(yīng)?在甲方規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)無(wú)償返?工，達(dá)到?質(zhì)量驗(yàn)收?標(biāo)準(zhǔn)合格?后。6?、甲方責(zé)?任6、?1及時(shí)為?乙方提供?作業(yè)指導(dǎo)?書(shū)和相關(guān)?技術(shù)資料?。6、?2甲方在?乙方施工?作業(yè)前必?須對(duì)乙方?按規(guī)定進(jìn)?行技術(shù)交?底，下達(dá)?該工程的?安全、質(zhì)?量措施和?工程技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。?6、3及?時(shí)組織測(cè)?量和交樁?6、4?及時(shí)按建?設(shè)單位要?求進(jìn)行隱?蔽工程檢?查及辦理?簽證手續(xù)?。6、?5對(duì)本工?程的施工?作業(yè)質(zhì)量?、安全、?技術(shù)、物?資采購(gòu)、?作業(yè)進(jìn)度?進(jìn)行全方?面的管理?、控制。?6、6?負(fù)責(zé)需要?安裝設(shè)備?和所有材?料的采購(gòu)?供應(yīng)。?6、7負(fù)?責(zé)提供本?工程所需?的工程施?工機(jī)具。?6、8?按本合同?約定辦理?勞務(wù)計(jì)價(jià)?手續(xù)，按?本合同約?定時(shí)間支?付勞務(wù)費(fèi)?。6、?9監(jiān)督乙?方對(duì)勞務(wù)?人員的持?證上崗、?培訓(xùn)、考?核、待遇?等的實(shí)施?。7、?乙方責(zé)任?7、1?乙方必須?嚴(yán)格按照?甲方提供?的作業(yè)指?導(dǎo)書(shū)和相?關(guān)技術(shù)資?料進(jìn)行施?工作業(yè)?7、2乙?方必須按?甲方編制?的施工組?織工期要?求，及時(shí)?組織滿足?勞務(wù)作業(yè)?所需的勞?動(dòng)力，按?甲方同意?的開(kāi)工時(shí)?間施工作?業(yè)。7?、3乙方?必須確保?進(jìn)場(chǎng)施工?作業(yè)人員?的身體狀?況及相應(yīng)?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)，滿足?相關(guān)工作?的要求。?施工作業(yè)?人員必須?穩(wěn)定，調(diào)?動(dòng)更換時(shí)?，必須經(jīng)?甲方同意?。7、?4乙方必?須樹(shù)立良?好的環(huán)保?意識(shí)，堅(jiān)?持文明施?工作業(yè)，?做好施工?現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境?保護(hù)、勞?動(dòng)保護(hù)和?安全生產(chǎn)?。7、?5按規(guī)定?辦理特殊?工種上崗?操作手續(xù)?。進(jìn)場(chǎng)時(shí)?向甲方人?事部門(mén)報(bào)?送名單及?相關(guān)上崗?證明。?7、6乙?方的施工?作業(yè)人員?按當(dāng)?shù)卣?府的規(guī)定?辦理有關(guān)?手續(xù)。?7、7乙?方負(fù)責(zé)為?施工作業(yè)?人員交納?國(guó)家規(guī)定?的應(yīng)交的?各種稅金?，并及時(shí)?支付勞務(wù)?人員費(fèi)用?。8、?施工作業(yè)?的檢查?8、1為?有效控制?工程質(zhì)量?，乙方在?施工作業(yè)?時(shí)應(yīng)隨時(shí)?接受甲方?檢驗(yàn)，對(duì)?檢查發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題，?乙方根據(jù)?甲方通知?書(shū)，限期?返工或整?改。8?、2隱蔽?工程的作?業(yè)未經(jīng)監(jiān)?理工程師?及甲方檢?查簽認(rèn)，?不得自行?隱蔽而轉(zhuǎn)?入下道工?序作業(yè)。?乙方如因?自身原因?，發(fā)生安?全及質(zhì)量?事故，甲?方將根據(jù)?企業(yè)管理?的相關(guān)規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟(jì)處?罰。9?、安全責(zé)?任9、?1在施工?中，甲方?應(yīng)貫徹執(zhí)?行G59?-99標(biāo)?準(zhǔn)及公司?制訂的安?全生產(chǎn)管?理辦法。?嚴(yán)禁違章?指揮，有?權(quán)制止施?工現(xiàn)場(chǎng)的?違章操作?、違章作?業(yè)。9?、2在施?工中，乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家、行?業(yè)安全生?產(chǎn)法規(guī)。?具有安全?生產(chǎn)許可?證，杜絕?違章操作?、違章作?業(yè)。對(duì)施?工現(xiàn)場(chǎng)的?違章指揮?、安全隱?患，有權(quán)?暫緩實(shí)施?，并提出?改進(jìn)意見(jiàn)?。由于甲?方的疏忽?，發(fā)生的?安全事故?并不能免?除乙方的?安全責(zé)任?和承擔(dān)相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失的責(zé)任?。9、?3乙方必?須對(duì)施工?作業(yè)人員?進(jìn)行專業(yè)?安全教育?，作業(yè)中?發(fā)生人員?傷亡事故?，應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定認(rèn)真組?織調(diào)查，?乙方自理?并承擔(dān)相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失。1?0、工程?材料1?0、1甲?方按定額?消耗量，?根據(jù)施工?組織和進(jìn)?度情況，?供給乙方?材料，材?料經(jīng)雙方?驗(yàn)收簽單?后，乙方?妥善保管?，甲方派?專人對(duì)材?料的使用?進(jìn)行旁站?監(jiān)督。?10、2?在施工中?，材料實(shí)?際消耗量?超出定額?消耗量的?部分，按?市場(chǎng)價(jià)在?乙方勞務(wù)?工費(fèi)中扣?除。（其?中鋼材按?定額量節(jié)?余5%以?上，水泥?按定額節(jié)?余7%以?上，未達(dá)?到者視同?超耗。?11、?勞務(wù)費(fèi)的?結(jié)算1?1、1?每月__?___日?前由甲方?按設(shè)計(jì)要?求組織現(xiàn)?場(chǎng)質(zhì)檢人?員、技術(shù)?負(fù)責(zé)人和?施工員簽?認(rèn)完成的?合格作業(yè)?量。1?1、2?按項(xiàng)目預(yù)?算人員核?準(zhǔn)的作業(yè)?量及附表?單價(jià)結(jié)算?勞務(wù)費(fèi)。?12?、勞務(wù)費(fèi)?的結(jié)算和?撥付勞?務(wù)費(fèi)按月?結(jié)算，根?據(jù)本工程?資金情況?及時(shí)撥付?。甲方根?據(jù)施工任?務(wù)書(shū)（代?結(jié)方單）?進(jìn)行勞務(wù)?費(fèi)結(jié)算，?結(jié)方單應(yīng)?由項(xiàng)目有?關(guān)人員核?定簽認(rèn)，?項(xiàng)目經(jīng)理?簽批后，?于當(dāng)月_?____?日?qǐng)?bào)送財(cái)?務(wù)處審核?，作為甲?方撥款的?依據(jù)?，F(xiàn)?場(chǎng)臨設(shè)完?成后可結(jié)?算付款，?基礎(chǔ)施工?期間不付?款，基礎(chǔ)?工程完成?，驗(yàn)收后?結(jié)帳，付?款80%?。主體工?程，乙方?除了交保?證金外，?二個(gè)月不?付款，從?第三個(gè)月?開(kāi)始，結(jié)?帳后付當(dāng)?月款項(xiàng)的?70%～?80%。?工資中的?優(yōu)質(zhì)價(jià)在?工程質(zhì)量?評(píng)定后再?付給。?13、?環(huán)境和文?物保護(hù)?13、?1乙方應(yīng)?在施工作?業(yè)中保護(hù)?施工作業(yè)?現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境?，避免和?減少由于?施工方法?不當(dāng)引起?的環(huán)境污?染和破壞?。如有違?反甲方及?上級(jí)下發(fā)?的有關(guān)環(huán)?保條例的?行為，甲?方按有關(guān)?規(guī)定嚴(yán)格?處罰。?13、?2在施工?作業(yè)中發(fā)?現(xiàn)文物或?有考古、?地質(zhì)研究?價(jià)值的物?品時(shí)，乙?方應(yīng)采取?有效防護(hù)?措施，并?立即通知?甲方，甲?方在收到?通知后，?應(yīng)及時(shí)與?建設(shè)單位?及有關(guān)管?理部門(mén)協(xié)?商處理意?見(jiàn)。1?4、違?約責(zé)任?14、?1甲方按?合同要求?應(yīng)及時(shí)撥?付勞務(wù)費(fèi)?。1?4、2乙?方不能按?合同規(guī)定?的要求進(jìn)?行組織施?工作業(yè)，?并給甲方?造成不良?影響，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?施工作業(yè)?任務(wù)，乙?方不履行?合同時(shí)，?甲方有權(quán)?解除合同?，由此造?成的經(jīng)濟(jì)?損失由乙?方承擔(dān)。?甲方解除?合同，乙?方應(yīng)無(wú)條?件的在2?4小時(shí)內(nèi)?讓出工作?面與臨設(shè)?，否則視?為違約。?14?、3因一?方原因使?合同無(wú)法?履行，另?一方提前?7天書(shū)面?通知對(duì)方?解除合同?。合同解?除后，雙?方應(yīng)對(duì)已?完工作量?進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)?，并據(jù)此?進(jìn)行末次?結(jié)算。?15、?爭(zhēng)議解決?15?、1合同?在執(zhí)行過(guò)?程中發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)，?雙方應(yīng)本?著公平、?合理的原?則，及時(shí)?協(xié)商處理?。協(xié)商不?成的，由?雙方約定?的仲裁機(jī)?構(gòu)裁定或?約定通過(guò)?訴訟解決?。1?6、合同?生效與終?止1?6、1本?合同自甲?、乙雙方?簽章之日?起生效，?工完帳清?后自動(dòng)失?效。1?7、補(bǔ)?充協(xié)議?17、?1在合同?執(zhí)行中情?況變化時(shí)?，甲乙雙?方可以簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議，補(bǔ)充?協(xié)議與原?合同具有?同等的法?律效力。?18?、雙方約?定的其它?事項(xiàng)1?9、合?同份數(shù)?本合同一?式六份，?甲方項(xiàng)目?部一份，?乙方二份?；報(bào)送公?司人力資?源處、財(cái)?務(wù)處、工?程管理處?三份備案?新版用?工勞動(dòng)合?同模板（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?等有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?，自愿訂?立本勞動(dòng)?合同。?第一條?勞動(dòng)合同?期限本?合同期限?采用下列?第方式?。1、?固定期限?：本合同?期限為_(kāi)?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?個(gè)月，?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無(wú)固定期?限：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日開(kāi)始?履行，至?法定條件?出現(xiàn)時(shí)終?止履行。?其中試用?期個(gè)月?，至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工?作內(nèi)容和?工作時(shí)間?甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?乙方在?生產(chǎn)(工?作)崗位?，并為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件。乙?方應(yīng)按照?甲方對(duì)本?崗位生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)和責(zé)?任制的要?求，完成?規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)。?甲方應(yīng)執(zhí)?行國(guó)家_?____?省、市有?關(guān)政策法?律的規(guī)定?，依法建?立和完善?勞動(dòng)規(guī)章?制度;乙?方應(yīng)自學(xué)?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方依法制?定并向職?工公示的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?甲方應(yīng)認(rèn)?真執(zhí)行國(guó)?家___?__省有?關(guān)工作時(shí)?間和休息?休假等規(guī)?定：安排?乙方加班?，應(yīng)依法?向乙方支?付加班工?資。第?三條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家__?___省?有關(guān)職工?勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定，對(duì)乙?方進(jìn)行業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全衛(wèi)生?等方面基?礎(chǔ)知識(shí)的?教育，為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品，?保護(hù)乙方?的安全和?健康。甲?方對(duì)工作?中可能產(chǎn)?生的職業(yè)?病和其它?危害及后?果、職業(yè)?病防護(hù)和?待遇等必?須如實(shí)告?知乙方。?第四條?勞動(dòng)報(bào)?酬甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬，?數(shù)額不低?于用人單?位所在地?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。其?中，試用?期月工資?為元;?試用期滿?后，月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元(有?特別書(shū)面?約定的從?其約定)?。乙方獎(jiǎng)?金、績(jī)效?工資和津?貼等按甲?方依法制?定的企業(yè)?內(nèi)部工資?分配制度?執(zhí)行。?(注：雙?方對(duì)工資?待遇約定?不明確、?引發(fā)爭(zhēng)議?的，甲乙?雙方可以?重新協(xié)商?：協(xié)商不?成的，適?用集體合?同規(guī)定;?沒(méi)有集體?合同或者?集體合同?未規(guī)定勞?動(dòng)報(bào)酬的?，實(shí)行同?工同酬。?)第五?條保險(xiǎn)?福利在?合同期內(nèi)?，甲、乙?雙方必須?依據(jù)國(guó)家?____?_省、市?有關(guān)規(guī)定?，按時(shí)足?額向社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方依法?享受社會(huì)?保險(xiǎn)待遇?。乙方?其它福利?待遇按照?國(guó)家__?___省?、市或本?單位集體?合同的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?六條合?同的變更?具有下?列情形之?一的，雙?方可以變?更本合同?：1、?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動(dòng)合同約?定的內(nèi)容?。變更勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)采用?書(shū)面形式?，勞動(dòng)合?同變更書(shū)?由甲乙雙?方各執(zhí)一?份。2?、甲方變?更名稱、?法定代表?人、主要?負(fù)責(zé)人或?者投資人?等事項(xiàng)，?不影響勞?動(dòng)合同的?履行。?3、甲方?發(fā)生合并?或者分立?等情況，?原勞動(dòng)合?同繼續(xù)有?效。勞動(dòng)?合同由承?繼其權(quán)利?和義務(wù)的?用人單位?繼續(xù)履行?。第七?條合同?中止有?下列情形?之一的，?勞動(dòng)合同?中止履行?1、甲?方和乙方?協(xié)商一致?;2、?乙方被依?法限制人?身自由的?;3、?因不可抗?力致使勞?動(dòng)合同暫?時(shí)無(wú)法履?行的;?4、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。?中止履行?的情形消?失、仍具?備履行條?件的，勞?動(dòng)合同繼?續(xù)履行;?法律、法?規(guī)另有規(guī)?定的除外?。第八?條合同?的解除?1、甲乙?雙方協(xié)商?一致可以?解除本合?同。2?、在試用?期內(nèi)，乙?方提前_?____?日通知甲?方，或者?甲方向乙?方說(shuō)明不?符合錄用?條件的，?可以解除?勞動(dòng)合同?。3、?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，且不?需支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?：(1?)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;?(2)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方依法?制定的規(guī)?章制度的?;(3?)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?(4)?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的;?(5)?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使乙方在?違背真實(shí)?意愿的情?況下訂立?或者變更?勞動(dòng)合同?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?(6)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。4?、具有下?列情形之?一的，甲?方提前_?____?日以書(shū)面?形式通知?乙方，或?者額外支?付乙方一?個(gè)月工資?后，可以?解除本合?同。(?1)乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷的，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?(2)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)甲方?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位后仍不?能勝任工?作的;?(3)勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?，未能就?變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的;5?、乙方具?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)前?款的規(guī)定?解除本合?同;(?1)患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?(2)患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的?;(3?)《勞動(dòng)?合同法》?第四十?二條規(guī)定?的其他情?形。6?、具有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?：(1?)未按照?勞動(dòng)合同?約定提供?勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)?條件的;?(2)?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使乙方在?違背真實(shí)?意愿的情?況下訂立?或者變更?勞動(dòng)合同?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?(3)未?及時(shí)足額?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(4)?未依法為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;?(5)甲?方的規(guī)章?制度違反?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害乙?方權(quán)益的?;(6?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定乙方?可以解除?勞動(dòng)合同?的其他情?形。甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的，或者?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的，乙?方可以立?即解除勞?動(dòng)合同，?不需事先?告知甲方?。第九?條本合?同終止?有下列情?形之一的?，勞動(dòng)合?同終止：?(1)?勞動(dòng)合同?期滿的;?(2)?乙方開(kāi)始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇?的;(?3)甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?;(4?)甲方被?吊銷執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或甲方?jīng)Q?定提前解?散的;?(5)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。其?中，除甲?方維持或?提高勞動(dòng)?合同約定?條件續(xù)訂?勞動(dòng)合同?、乙方不?同意續(xù)訂?的情形外?，符合上?述第(?1)、?(3)、?(4)?項(xiàng)情形終?止勞動(dòng)合?同的，甲?方需向乙?方按相關(guān)?法律規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?勞動(dòng)合?同期滿，?有本合同?第十條?規(guī)定情形?之一的，?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)延續(xù)?至相應(yīng)的?情形消失?時(shí)終止。?但是，本?合同第?十條第?(2)項(xiàng)?規(guī)定喪失?勞動(dòng)能力?的勞動(dòng)者?勞動(dòng)合同?的終止，?按照國(guó)家?有關(guān)工傷?保險(xiǎn)的規(guī)?定執(zhí)行。?甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在__?___日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)，?不得無(wú)故?拖延或拒?絕。第?十條特?殊保護(hù)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得依?照本合同?第八條?的規(guī)定解?除勞動(dòng)合?同：(?1)從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的勞動(dòng)?者未進(jìn)行?離崗前職?業(yè)健康檢?查，或者?疑似職業(yè)?病病人在?診斷或醫(yī)?學(xué)觀察期?間的;?(2)在?本單位患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;(?3)患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?4)女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?;(5?)在本單?位連續(xù)工?作滿__?___年?，且距法?定退休年?齡不足_?____?年的;?(6)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?十一條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，甲乙?雙方應(yīng)及?時(shí)協(xié)商解?決;經(jīng)協(xié)?商不成的?，可以依?法申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁?。第十?二條本?合同未盡?事宜，由?雙方協(xié)商?約定。?有國(guó)家規(guī)?定的，按?國(guó)家規(guī)定?執(zhí)行。合?同期內(nèi)，?如所定條?款與國(guó)家?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策不?符的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。第?十三條?雙方事后?就有關(guān)事?宜達(dá)成補(bǔ)?充或者變?更協(xié)議的?，由雙方?簽訂書(shū)面?補(bǔ)充或者?變更協(xié)議?確定。?第十四條?本合同?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?甲方(?單位公章?)：乙?方(簽章?)簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日新版?用工勞動(dòng)?合同模板?（三）?填寫(xiě)說(shuō)明?一、雙?方在簽訂?本合同前?，應(yīng)認(rèn)真?閱讀本合?同書(shū)。本?合同一經(jīng)?簽訂，即?具有法律?效力，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?二、本?合同必須?由用人單?位(甲方?)的法定?代表人(?或者委托?代理人)?和職工(?乙方)親?自簽章，?并加蓋用?人單位公?章(或者?勞動(dòng)合同?專用章)?方為有效?。三、?本合同中?的空欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫(xiě)，并?不得違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定;不?需填寫(xiě)的?空欄，劃?上“”。?四、工?時(shí)制度分?為標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)、不定?時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)?三種。?實(shí)行不定?時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，應(yīng)經(jīng)勞?動(dòng)保障部?門(mén)批準(zhǔn)。?五、本?合同的未?盡事宜，?可另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議，作為?本合同的?附件，與?本合同一?并履行。?六、本?合同必須?認(rèn)真填寫(xiě)?，字跡清?楚、文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，并不?得擅自涂?改。七?、本合同?(含附件?)簽訂后?，甲X雙?方各保管?一份備查?。甲方?(用人單?位)__?___乙?方(職工?)___?__名?稱：__?___姓?名：__?___?法定代表?人：__?___身?份證號(hào)碼?：___?__地?址：__?___現(xiàn)?住址：_?____?經(jīng)濟(jì)類?型：__?___?聯(lián)系電話?：___?__聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)(?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?國(guó)家及省?的有關(guān)規(guī)?定，甲X?雙方按照?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?訂立本合?同。一?、合同期?限(一?)合同期?限雙方?同意按以?下第種方?式確定本?合同期限?：1、?有固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、無(wú)固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至本合同?約定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止(?不得將法?定解除條?件約定為?終止條件?)3、?以完成一?定的工作?為期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至工作任?務(wù)完成時(shí)?止。(?二)試用?期限雙?方同意按?以下第種?方式確定?試用期期?限(試用?期包括在?合同期內(nèi)?)1、?無(wú)試用期?。2、?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(試用?期最長(zhǎng)不?超過(guò)六個(gè)?月。其中?合同期限?在六個(gè)月?以下的，?試用期不?得超過(guò)_?____?日;合同?期限在六?個(gè)月以上?____?_年以下?的。試用?期不得超?過(guò)___?__日;?合同期限?在___?__年以?上兩年以?下的，試?用期不得?超過(guò)__?___日?。)二?、工作內(nèi)?容(一?)乙方的?工作崗位?(工作地?點(diǎn)、部門(mén)?、工種或?職務(wù))為?：___?__.?(二)乙?方的工作?任務(wù)或職?責(zé)是(?三)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)?整乙方的?工作崗位?，按變更?本合同辦?理，雙方?簽章確認(rèn)?的協(xié)議或?通知書(shū)作?為本合同?的附件。?(四)?如甲方派?乙方到外?單位工作?，應(yīng)簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。三、?工作時(shí)間?(一)?甲X雙方?同意按以?下第種方?式確定乙?方的工作?時(shí)間：?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?即每日工?作___?__小時(shí)?，每周工?作___?__天，?每周至少?休息一天?。2、?不定時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。3、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門(mén)審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行以為周?期，總工?時(shí)___?__小時(shí)?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?(二)甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間。除(?勞動(dòng)法)?第四十二?條規(guī)定的?情形外，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí)，?因特殊原?因最長(zhǎng)每?日不得超?過(guò)三小時(shí)?，每月不?得超過(guò)三?十六小時(shí)?。四，?工資待遇?(一)?乙方正常?工作時(shí)間?的工資按?下列第(?____?_)種形?式執(zhí)行，?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。1、?乙方試用?期工資_?____?元月;試?用期滿工?資___?__元月?(___?__元日?)2、?其他形式?：___?__.?(二)工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實(shí)物?及有價(jià)證?券替代貨?幣支付。?(三)?甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營(yíng)狀況和?依法制定?的工資分?配辦法調(diào)?整乙方工?資，乙方?在___?__日內(nèi)?未提出異?議的視為?同意。?(四)甲?方每月日?發(fā)放工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?(五)?甲方依法?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?應(yīng)按(勞?動(dòng)法)第?四十四條?的規(guī)定支?付延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?工資報(bào)酬?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件(一?)甲方按?國(guó)家__?___省?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?提供符合?國(guó)家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。如?乙方工作?過(guò)程中可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?，甲方應(yīng)?按《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?保護(hù)乙方?的健康及?其相關(guān)權(quán)?益。(?二)甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品，并按?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定每(?年季月)?安排乙方?進(jìn)行體檢?。(三?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)要求?改正并向?有關(guān)部門(mén)?檢舉、控?告。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇(?一)合同?期內(nèi)，甲?方應(yīng)依法?為乙方辦?理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育等社會(huì)?保險(xiǎn)的手?續(xù)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)按?規(guī)定的比?例，由甲?X雙方負(fù)?責(zé)。(?二)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方的規(guī)?定給予醫(yī)?療期和醫(yī)?療待遇，?按醫(yī)療保?險(xiǎn)及其他?相關(guān)規(guī)定?報(bào)銷醫(yī)療?費(fèi)用，并?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?支付病假?工資或疾?病救濟(jì)費(fèi)?。(三?)乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或者因工?死亡的?，甲方應(yīng)?按(工傷?保險(xiǎn)條例?)的規(guī)定?辦理。?(四)甲?方按規(guī)定?給予乙方?享受節(jié)日?假、年休?假、婚假?、喪假、?探親假、?產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶?薪假期，?并按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)?甲方根據(jù)?國(guó)家__?___省?的有關(guān)法?律、法規(guī)?通過(guò)民主?程序制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?應(yīng)向乙方?公示;乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家?____?_省規(guī)定?的有關(guān)勞?動(dòng)紀(jì)律、?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。(?二)甲方?有權(quán)對(duì)乙?方履行制?度的情況?進(jìn)行檢查?、督促、?考核和獎(jiǎng)?懲。(?三)如乙?方掌握甲?方的商業(yè)?秘密，乙?方有義務(wù)?為甲方保?守商業(yè)秘?密，并作?如下約定?：八、?本合同的?變更(?一)任何?一方要求?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容，都?應(yīng)以書(shū)面?形式通知?對(duì)方。?(二)甲?X雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并辦理?變更本合?同的手續(xù)?。九、?本合同的?解除(?一)經(jīng)甲?X雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?由甲方解?除本合同?的，應(yīng)按?規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(?二)屬下?列情形之?一的，甲?方可以單?方解除本?合同：?1、試用?期內(nèi)證明?乙方不符?合錄用條?件的;?2、乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?5、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?的;6?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事本合同?約定的工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?7、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;8、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的;?9、本合?同約定的?解除條件?出現(xiàn)的。?甲方按?照第5?、6、?7、?8、9項(xiàng)?規(guī)定解除?本合同的?，需提前?____?_日書(shū)面?通知乙方?，并按規(guī)?定向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，