第5頁共5頁公司新員工?2023年?個人年終總?結(jié)不知不?覺間，來到?__公司已?經(jīng)有__年?時間了，在?項目開發(fā)的?工作中，經(jīng)?歷了很多酸?甜苦辣，認?識了很多良?師益友，獲?得了很多經(jīng)?驗教訓，感?謝領導給了?我成長的空?間、勇氣和?信心。在這?半年的時間?里，通過自?身的不懈努?力，在工作?上取得了一?定的成績，?但也存在了?諸多不足。?回顧過去?的一年，現(xiàn)?將工作總結(jié)?如下：一?、工作總結(jié)?在從來到公?司到現(xiàn)在的?時間里，先?后參與了臨?滄市煙草公?司收儲填報?系統(tǒng)、曲靖?市煙草公司?代收代儲信?息管理系統(tǒng)?和現(xiàn)在正在?參與的儲備?項目：__?_省煙葉倉?儲管理信息?系統(tǒng)。二?、在工作中?主要存在的?問題有：?1、由于對?業(yè)務不是很?熟悉，所以?在開發(fā)的過?程中多次出?現(xiàn)因為業(yè)務?的原因，而?返工的情況?，但是通過?這半年多的?了解和學習?，對相關的?流程有了越?來越深的認?識。2、?在開發(fā)中，?用到很多新?的技術，由?于開發(fā)時間?緊促，發(fā)現(xiàn)?的問題不能?馬上解決，?但是開發(fā)的?過程，同時?也是學習的?過程，通過?不斷的學習?和總結(jié)，遇?到的問題都?得到了很好?的解決。?3、在工作?初期，對工?作認識不夠?，缺乏全局?觀念，對煙?草行業(yè)缺少?了解和分析?，對工作定?位認識不足?。從而對工?作的最優(yōu)流?程認識不夠?，邏輯能力?欠缺，結(jié)構(gòu)?性思維缺乏?。不過我相?信，在以后?的工作中，?我會不斷的?學習和思考?，從而加強?對工作的認?知能力從而?做出工作的?最優(yōu)流程。?三、工作?心得1、在?這半年的工?作實踐中，?我參與了許?多___完?成的工作，?和同事的相?處非常緊密?和睦，在這?個過程中我?強化了最珍?貴也是最重?要的團隊意?識。在信任?自己和他人?的基礎上，?思想統(tǒng)一，?行動一致，?這樣的團隊?一定會攻無?不克、戰(zhàn)無?不勝。上半?年工作中，?很多工作是?一起完成的?，在這個工?程中，大家?互相提醒和?補充，極大?提高了工作?效率，所有?的工作中溝?通是最重要?的，一定要?把信息處理?的及時、有?效和清晰。?2、工作?的每一步都?要精準細致?，力求精細?化，在這種?心態(tài)的指導?下，我在平?時工作中取?得了令自己?滿意的成績?。能夠積極?自信的行動?起來是這半?年我在心態(tài)?方面最大的?進步。現(xiàn)在?的我經(jīng)常冷?靜的分析自?己，認清自?己的位置，?問問自己付?出了多少；?時刻記得工?作內(nèi)容要精?細化精確化?，個人得失?要模糊計算?；遇到風險?要及時規(guī)避?，出了問題?要勇于擔當?。3、在?半年的工作?中，經(jīng)過實?際的教訓，?深刻理解了?工程上每次?變更、每次?時間的滯延?都是對公司?很大的傷害?，這就需要?我們在具體?開發(fā)之前，?一定要對業(yè)?務流程很了?解，在開發(fā)?之前，多辛?苦一下，減?少因為自己?對業(yè)務的不?熟悉或者甲?方對工作的?流程不能很?好的表達的?原因，而重?新返工的痛?苦。在半年?的工作中，?我學到了很?多技術上和?業(yè)務上的知?識，也強化?了工程的質(zhì)?量、成本、?進度意識；?與身邊同事?的合作更加?的默契，都?是我的師傅?，從他們身?上學到了很?多知識技能?和做人的道?理，也非常?慶幸在剛上?路的時候能?有他們在身?邊。我一定?會和他們凝?聚成一個優(yōu)?秀的團隊，?做出更好的?成績。四?、工作教訓?經(jīng)過半年的?工作學習，?我也發(fā)現(xiàn)了?自己離一個?職業(yè)化的人?才還有差距?，主要體現(xiàn)?在工作技能?、工作習慣?和工作思維?的不成熟，?也是我以后?要在工作中?不斷磨練和?提高自己的?地方。仔_?__結(jié)一下?，自己在半?年的工作中?主要有以_?__面做得?不夠好：?1.工作的?條理性不夠?清晰，要分?清主次和輕?重緩急；在?開發(fā)時間很?倉促的情況?下，事情多?了，就一定?要有詳實而?主次分明的?計劃，哪些?需要立即完?成，哪些可?以緩緩加班?完成，今年?在計劃上自?己進步很大?，但在這方?面還有很大?的優(yōu)化空間?。___?對流程不夠?熟悉；在半?年工作中，?發(fā)現(xiàn)因為流?程的問題而?不知道如何?下手的情況?有點多，包?括錯誤與缺?漏還有當時?設計考慮不?到位的地方?，對于這塊?的控制力度?顯然不夠。?平時總是在?開發(fā)，但說?到底對業(yè)務?很熟悉才是?項目很好完?成的前提3?.工作不夠?精細化；平?時的工作距?離精細化工?作缺少一個?隨時反省隨?時更新修改?的過程，雖?然工作也經(jīng)??；仡^看、?做總結(jié)，但?缺少規(guī)律性?，比如功能?修改等隨時?有更新的內(nèi)?容就可能導?致其他的地?方出現(xiàn)錯誤?。以后個人?工作中要專?門留一個時?間去總結(jié)和?反思，這樣?才能實現(xiàn)精?細化。4?.工作方式?不夠靈活；?在開發(fā)的過?程中，周圍?能能利用資?源的就要充?分利用，該?讓其他部門?或者人員支?持的就要求?支持，不要?把事情捂在?自己手上，?一是影響進?度，二是不?能保證質(zhì)量?。做事分清?主次，抓主?要矛盾，劃?清界限，哪?些是本職工?作，哪些是?提供的幫助?，哪些是自?己必須要做?的，都要想?清楚。怎么?和其他部門?進行溝通，?怎么和本部?門人員進行?溝通，怎么?和客戶溝通?，怎么才能?提供高質(zhì)量?的服務又不?會多做職責?外事情，以?后是需要重?點溝通學習?的地方。?5.缺乏工?作經(jīng)驗，尤?其是現(xiàn)場經(jīng)?驗；今年的?現(xiàn)場經(jīng)驗有?了很大的提?高，對整個?項目開始分?析到開發(fā)有?了認識，但?在一些細節(jié)?上還缺乏認?知，具體的?做法還缺乏?了解，需要?在以后的工?作中加強強?學習力度。?6.缺少?平時工作的?知識總結(jié)；?這半年在工?作總結(jié)上有?了進步，但?仍不夠，如?果每天、每?周、每月都?回過頭來思?考一下自己?工作的是與?非、得與失?，會更快的?成長。在以?后的工作中?，此項也作?為重點來提?高自己。?7.做事不?夠果斷，拘?泥細節(jié)，有?拖沓現(xiàn)象；?拖沓現(xiàn)象是?我很大的一?個缺點，凡?事總要拖到?后面，如果?工作更積極?主動一些，?更雷厲風行?一些，會避?免工作上的?很多不必要?的錯誤。其?實有時候，?不一定要把?工作做到細?才是最好的?。進度、質(zhì)?量、成本綜?合考慮，抓?主要矛盾，?解決主要問?題，隨時修?正。事事做?細往往會把?自己拘泥于?細枝末節(jié)中?，學會不_?__也是工?作中的一個?進步，也是?對精細化工?作的一個要?求。在以后?的工作中，?我一定時時?刻刻注意修?正自己不足?的地方，一?定會養(yǎng)成良?好的工作習?慣，成長為?一名公司優(yōu)?秀的職業(yè)化?人才。五?、工作計劃?明年，公司?要開拓新的?煙草公司軟?件使用領域?，工作壓力?會比較大，?要吃苦耐勞?，勤勤懇懇?，踏踏實實?地做好每一?項工作，處?理好每一個?細節(jié)，努力?提高自己的?專業(yè)技能和?執(zhí)行力，盡?快的成長和?進步。其中?，以下幾點?是我下年重?點要提高的?地方：1?、要提高工?作的主動性?，做事干脆?果斷，不拖?泥帶水；?2、工作要?注重實效、?注重結(jié)果，?一切工作圍?繞著目標的?完成；3?、要提高大?局觀，是否?能讓其他人?的工作更順?暢作為衡量?工作的標尺?；4、把?握一切機會?提高專業(yè)能?力，加強平?時知識總結(jié)?工作；5?、精細化工?作方式的思?考和實踐。?其實作為一?個新員工，?所有的地方?都是需要學?習的，多聽?、多看、多?想、多做、?多溝通，向?每一個員工?學習他們身?上的優(yōu)秀工?作習慣，豐?富的專業(yè)技?能，配合著?實際工作不?斷的進步，?不論在什么?環(huán)境下，我?都相信這兩?點：一是三?人行必有